2026年教師法律知識專業(yè)能力綜合訓練題及詳細解答一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國教師法》規(guī)定，教師享有下列哪項權(quán)利？A.對學校教育教學、管理工作提出意見和建議B.對學校教育教學、管理工作提出批評和建議C.對學校教育教學、管理工作提出申訴D.對學校教育教學、管理工作提出訴訟2.某教師在課堂上因?qū)W生擾亂教學秩序，當場對學生進行了體罰。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》，該教師的行為屬于？A.正當教育行為B.管理學生的必要措施C.違法行為，但情節(jié)輕微D.違法行為，可能構(gòu)成虐待學生3.某學校因資金不足，未經(jīng)家長同意便收取了學生補課費。根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》，該學校的做法？A.合法，但需向教育部門報備B.合法，但需向家長公示C.違法，屬于亂收費行為D.違法，但屬于合理收費4.教師李某在教學中使用了未經(jīng)授權(quán)的教材，侵犯了哪個主體的合法權(quán)益？A.學校B.學生C.教材出版單位D.教育主管部門5.某教師因故離職，學校要求其返還尚未發(fā)放的績效工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，該要求是否合法？A.合法，屬于學校財產(chǎn)權(quán)范疇B.合法，但需扣除部分工資C.不合法，績效工資屬于教師勞動報酬D.不合法，但需協(xié)商解決6.某小學因?qū)W生甲在學校受傷，將責任歸咎于學生自身疏忽。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，學校是否承擔侵權(quán)責任？A.不承擔，因?qū)W生自身疏忽B.承擔部分責任，因?qū)W校未盡到安全保障義務(wù)C.完全承擔，因?qū)W校管理存在疏漏D.不承擔，因已盡到安全管理職責7.某教師因言論不當，被學生舉報至教育局。教育局對此進行了調(diào)查并作出處理決定。根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》，該教師可采取的救濟途徑是？A.直接向法院提起訴訟B.申請上級教育局復議C.先申請行政復議，不服再訴訟D.向紀檢監(jiān)察部門舉報8.某學校要求教師簽訂“忠誠教育”協(xié)議，約定不得從事有損學校形象的活動。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，該協(xié)議的效力如何？A.有效，因?qū)W校利益需要保護B.有效，因教師自愿簽訂C.部分有效，涉及忠誠教育部分除外D.無效，屬于限制教師權(quán)利9.某教師在網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)表言論，詆毀學生家長。根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》，該教師可能面臨的法律責任是？A.僅承擔民事責任B.僅承擔行政責任C.可能承擔民事、行政甚至刑事責任D.不承擔法律責任，因言論屬于個人表達10.某教師因工作失誤導致學生權(quán)益受損，學校要求其賠償。根據(jù)《中華人民共和國教師法》，該賠償應(yīng)如何處理？A.由學校直接向?qū)W生賠償B.由教師個人承擔全部責任C.學校承擔部分，教師承擔剩余D.由教師承擔，學校給予支持二、多選題（共5題，每題3分，共15分）1.根據(jù)《中華人民共和國教育法》，教師應(yīng)當履行的義務(wù)包括哪些？A.遵守憲法、法律和職業(yè)道德B.貫徹國家教育方針，遵守規(guī)章制度C.履行教育教學職責，完成教育教學任務(wù)D.對學生進行安全教育，保護學生權(quán)益E.參與學校管理，提出意見和建議2.某學校因管理不善，導致學生發(fā)生意外傷害。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，學?？赡艹袚謾?quán)責任的情形有哪些？A.未盡到教育、管理職責B.教師體罰學生導致傷害C.校園設(shè)施存在安全隱患D.未對學生進行必要的安全教育E.學生自行離校期間發(fā)生意外3.某教師因個人糾紛，在課堂上煽動學生對抗學校管理。根據(jù)《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》，該教師可能面臨的處分有哪些？A.警告處分B.暫停執(zhí)業(yè)處分C.解除勞動合同D.追究刑事責任E.責令改正4.某學校要求教師提供個人房產(chǎn)信息用于貸款擔保。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國民法典》，該要求是否合法？A.合法，因?qū)W校需要資金支持B.合法，因教師自愿同意C.不合法，屬于侵犯教師隱私D.不合法，屬于強制擔保E.不合法，但可協(xié)商解決5.某教師因言論不當被學生家長投訴。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國教師法》，學校應(yīng)采取的措施有哪些？A.調(diào)查核實情況B.對教師進行批評教育C.要求教師公開道歉D.視情節(jié)輕重給予處分E.保留相關(guān)證據(jù)以備后續(xù)處理三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.教師享有學術(shù)自由權(quán)，可以自行決定教學內(nèi)容和方法。（√）2.學校因管理需要，可以要求教師無償加班。（×）3.教師因公出差期間發(fā)生意外，學校不承擔任何責任。（×）4.學生因自身過錯導致受傷，學校無需承擔責任。（×）5.教師可以拒絕學校安排的與教育教學無關(guān)的活動。（√）6.學?？梢噪S意調(diào)整教師的工資待遇。（×）7.教師在校外從事有償補課，學校不得干預。（×）8.教師因言論不當侵犯他人名譽，學校無需承擔連帶責任。（×）9.學?？梢砸蠼處熖峁﹤€人銀行賬戶用于工資發(fā)放。（×）10.教師對學校的處理決定不服，只能通過訴訟解決。（×）四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述《中華人民共和國教師法》中教師享有的主要權(quán)利。答：教師享有的主要權(quán)利包括：（1）教育教學權(quán)；（2）學術(shù)研究權(quán)；（3）指導評價權(quán)；（4）參與管理權(quán)；（5）獲得報酬權(quán)；（6）進修培訓權(quán)；（7）批評建議權(quán)；（8）申訴控告權(quán)等。2.根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》，學校在保護學生權(quán)益方面應(yīng)履行哪些義務(wù)？答：學校應(yīng)履行以下義務(wù)：（1）保障學生人身安全，預防校園欺凌；（2）尊重學生受教育權(quán)，提供公平教育機會；（3）保護學生隱私，不得泄露個人信息；（4）建立學生權(quán)益保護機制，及時處理投訴；（5）加強師德建設(shè)，規(guī)范教師行為等。3.某教師因故需要離職，學校要求其提前一個月提交辭職報告。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，該要求是否合法？為什么？答：不合法。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，教師提前三十日以書面形式通知學校，可以解除勞動合同，無需學校批準。學校要求提前一個月提交辭職報告，屬于不合理限制。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）1.案例：某小學教師張某因個人情緒，在課堂上對學生李某進行了言語侮辱，并導致李某精神抑郁。李某家長向教育局投訴。問：（1）張某的行為是否違法？依據(jù)是什么？（2）學校應(yīng)如何處理該事件？（3）李某家長可采取哪些法律措施維護自身權(quán)益？答：（1）張某的行為違法。根據(jù)《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國未成年人保護法》，教師不得侮辱、虐待學生，張某的行為侵犯了李某的人格尊嚴和身心健康。（2）學校應(yīng)立即制止張某的行為，給予其批評教育或處分，并根據(jù)情況對李某進行心理疏導，賠償損失。同時，學校應(yīng)加強師德建設(shè)，杜絕類似事件發(fā)生。（3）李某家長可要求學校承擔侵權(quán)責任，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟解決。必要時可向教育部門投訴，或?qū)で蠓稍?.案例：某中學因資金不足，擅自將部分教室出租給校外培訓機構(gòu)用于補課，并收取管理費。學生家長發(fā)現(xiàn)后集體抗議。問：（1）該中學的行為是否違法？依據(jù)是什么？（2）學生家長可采取哪些措施維護學生權(quán)益？（3）若該中學拒絕改正，學生家長可向哪些部門投訴？答：（1）該中學的行為違法。根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《中華人民共和國未成年人保護法》，學校不得利用教育教學設(shè)施從事有償補課，不得收取額外費用。該行為屬于違規(guī)辦學。（2）學生家長可向?qū)W校、教育部門投訴，要求停止違規(guī)行為，退還費用。同時，可通過家長委員會、媒體曝光等方式施壓。（3）若學校拒絕改正，學生家長可向教育主管部門（如教育局、教委）、市場監(jiān)督管理局投訴，或通過行政復議、訴訟解決。詳細解答一、單選題1.B解析：根據(jù)《中華人民共和國教師法》第七條，教師享有“對學校教育教學、管理工作提出批評意見和建議”的權(quán)利。選項A、C、D均不準確。2.D解析：根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》第二十七條，禁止虐待、體罰學生。該教師的行為屬于違法行為，情節(jié)嚴重可能構(gòu)成虐待。3.C解析：根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》第二十五條，學校不得收取補課費。該行為屬于亂收費，違法。4.C解析：教師使用未經(jīng)授權(quán)的教材，侵犯了教材出版單位的著作權(quán)。5.C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，績效工資屬于勞動報酬，離職時無需返還。6.B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條，學校未盡到安全保障義務(wù)，需承擔侵權(quán)責任。7.C解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》第十二條，行政行為不服可先申請復議，不服再訴訟。8.D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百九十六條，格式條款限制對方主要權(quán)利的，無效。忠誠教育協(xié)議可能限制教師言論自由，屬無效條款。9.C解析：根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第六十七條，詆毀他人名譽可能承擔民事、行政甚至刑事責任。10.C解析：根據(jù)《中華人民共和國教師法》第三十九條，侵權(quán)責任由學校承擔部分，教師承擔剩余。二、多選題1.A、B、C、D、E解析：根據(jù)《中華人民共和國教育法》第八條，教師義務(wù)包括遵守法律、貫徹方針、履行職責、保護學生、參與管理、獲得報酬、進修培訓等。2.A、B、C、D、E解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條至一千二百條，學校未盡安全保障義務(wù)、教師侵權(quán)、設(shè)施隱患、未安全教育、學生離校期間發(fā)生意外等均需承擔責任。3.A、B、C、D、E解析：根據(jù)《中華人民共和國教師法》第三十七條和《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十九條，教師可受警告、暫停執(zhí)業(yè)、解除合同、追究刑事責任等處分，視情節(jié)輕重而定。4.C、D、E解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條和《中華人民共和國民法典》第四百九十六條，強制擔保、侵犯隱私、不合理要求均屬違法。5.A、B、D、E解析：根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國教師法》，學校應(yīng)調(diào)查核實、批評教育、視情處分、保留證據(jù)。選項C“公開道歉”并非法定措施。三、判斷題1.√解析：教師享有學術(shù)自由權(quán)，但需符合教育規(guī)律和國家要求。2.×解析：教師有權(quán)拒絕不合理加班，學校需依法安排。3.×解析：教師因公出差屬于履行職責，學校需承擔相應(yīng)責任。4.×解析：學校未盡到安全保障義務(wù)仍需承擔責任。5.√解析：教師有權(quán)拒絕與教育教學無關(guān)的活動。6.×解析：工資待遇需按合同約定，學校不得隨意調(diào)整。7.×解析：教師在校外從事有償補課違反師德規(guī)范，學校有權(quán)干預。8.×解析：教師侵權(quán)，學?？赡艹袚B帶責任（如管理不善）。9.×解析：教師有權(quán)拒絕提供個人銀行賬戶用于非法定用途。10.×解析：可先申請行政復議，不服再訴訟。四、簡答題1.教師享有的主要權(quán)利包括：-教育教學權(quán)：進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。-學術(shù)研究權(quán)：從事科學研究、學術(shù)交流，參加學術(shù)團體。-指導評價權(quán)：指導學生的學習和發(fā)展，評價學生。-參與管理權(quán)：參與學校民主管理，對學校工作提出意見和建議。-獲得報酬權(quán)：按時獲取工資，享受國家規(guī)定的福利待遇。-進修培訓權(quán)：參加進修或者其他方式的培訓。-申訴控告權(quán)：對學?；蚱渌逃龣C構(gòu)的處理不服，依法提出申訴。2.學校保護學生權(quán)益的義務(wù)包括：-保障人身安全：預防校園欺凌、意外傷害，建立應(yīng)急預案。-尊重受教育權(quán)：提供公平教育，不得歧視學生。-保護隱私：不得泄露學生個人信息、成績等。-建立維權(quán)機制：設(shè)立投訴渠道，及時處理學生訴求。-規(guī)范教師行為：加強師德建設(shè)，防止教師侵權(quán)。3.學校要求提前一個月提交辭職報告不合法。解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，教師提前三十日書面通知即可解除合同，無需學校批準。學校要求提前一個月提交，屬于不合理限制。五、案例分析題1.（1）違法。依據(jù)：《中華人民共和國教師法》第八條禁止侮辱學