中藥藥店員工勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：________________________注冊(cè)地址：________________________經(jīng)營(yíng)地址：________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________性別：____出生年月：____年____月____日身份證號(hào)碼：________________________家庭住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為：________________________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。2.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：________________________。4.2甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，工資發(fā)放地點(diǎn)為：________________________。4.3乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元。4.4乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。6.3甲方應(yīng)采取職業(yè)病防治措施，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。7.4勞動(dòng)合同解除或者終止的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)向乙方支付賠償金。8.3乙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)向甲方支付賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲乙雙方還可以根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。10.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家