2025年街道辦勞務(wù)派遣筆試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.勞務(wù)派遣是指由（）根據(jù)派遣單位的需求，為用工單位提供勞動(dòng)力的行為。A.用工單位B.派遣單位C.勞動(dòng)者D.政府部門答案：B2.在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系通常建立在（）。A.用工單位B.派遣單位C.政府部門D.勞動(dòng)者個(gè)人答案：B3.勞務(wù)派遣用工的期限一般不超過(guò)（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立（）。A.勞動(dòng)合同B.勞務(wù)合同C.服務(wù)合同D.臨時(shí)合同答案：A5.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行（）。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.勞動(dòng)保護(hù)C.職業(yè)技能培訓(xùn)D.思想教育答案：B6.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，派遣單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）。A.行政責(zé)任B.民事責(zé)任C.刑事責(zé)任D.勞動(dòng)責(zé)任答案：B7.勞務(wù)派遣單位不得將派遣勞動(dòng)者再派遣到（）。A.用工單位B.其他用工單位C.派遣單位D.政府部門答案：B8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.以上都是答案：D9.用工單位對(duì)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的管理，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.依法管理B.人性化管理C.科學(xué)管理D.以上都是答案：A10.勞務(wù)派遣在勞動(dòng)法中的主要目的是（）。A.提高用工效率B.降低用工成本C.保障勞動(dòng)者權(quán)益D.以上都是答案：D二、填空題（總共10題，每題2分）1.勞務(wù)派遣是一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系形式，它涉及______、______和______三方。答案：派遣單位、用工單位、勞動(dòng)者2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者簽訂______。答案：勞動(dòng)合同3.被派遣勞動(dòng)者在用工單位的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合______的規(guī)定。答案：勞動(dòng)法4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納______、______、______等社會(huì)保險(xiǎn)。答案：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)5.用工單位對(duì)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的管理應(yīng)當(dāng)遵循______原則。答案：依法管理6.勞務(wù)派遣用工的期限一般不超過(guò)______。答案：3年7.勞務(wù)派遣單位不得將派遣勞動(dòng)者再派遣到______。答案：其他用工單位8.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，派遣單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)______。答案：民事責(zé)任9.勞務(wù)派遣在勞動(dòng)法中的主要目的是______。答案：保障勞動(dòng)者權(quán)益10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行______和______。答案：業(yè)務(wù)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)三、判斷題（總共10題，每題2分）1.勞務(wù)派遣是指由用工單位根據(jù)派遣單位的需求，為用工單位提供勞動(dòng)力的行為。（×）答案：×2.在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系通常建立在用工單位。（×）答案：×3.勞務(wù)派遣用工的期限一般不超過(guò)3年。（√）答案：√4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。（√）答案：√5.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)。（√）答案：√6.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，派遣單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)行政責(zé)任。（×）答案：×7.勞務(wù)派遣單位不得將派遣勞動(dòng)者再派遣到用工單位。（×）答案：×8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。（√）答案：√9.用工單位對(duì)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的管理應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)管理原則。（×）答案：×10.勞務(wù)派遣在勞動(dòng)法中的主要目的是提高用工效率。（×）答案：×四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣的基本特征。答案：勞務(wù)派遣是一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系形式，其基本特征包括：派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，但勞動(dòng)者在用工單位工作；用工單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理，但勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系建立在派遣單位；勞務(wù)派遣用工的期限一般不超過(guò)3年；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.勞務(wù)派遣單位在勞務(wù)派遣過(guò)程中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？答案：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)，勞務(wù)派遣單位還應(yīng)當(dāng)對(duì)用工單位進(jìn)行監(jiān)督，確保用工單位依法使用勞動(dòng)力。3.用工單位在勞務(wù)派遣過(guò)程中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？答案：用工單位應(yīng)當(dāng)依法使用勞動(dòng)力，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，提供必要的工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)，用工單位還應(yīng)當(dāng)配合勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理。4.勞務(wù)派遣在勞動(dòng)法中的主要作用是什么？答案：勞務(wù)派遣在勞動(dòng)法中的主要作用是保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提高用工效率，降低用工成本。通過(guò)勞務(wù)派遣，勞動(dòng)者可以在不同的用工單位之間流動(dòng)，獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)；用工單位可以通過(guò)勞務(wù)派遣靈活調(diào)整勞動(dòng)力需求，降低用工成本。五、討論題（總共4題，每題5分）1.勞務(wù)派遣與勞動(dòng)合同制用工有何區(qū)別？答案：勞務(wù)派遣與勞動(dòng)合同制用工的主要區(qū)別在于勞動(dòng)關(guān)系的建立和勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系建立在派遣單位，但在用工單位工作；而在勞動(dòng)合同制用工中，勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系建立在用工單位，并在用工單位工作。此外，勞務(wù)派遣用工的期限一般不超過(guò)3年，而勞動(dòng)合同制用工的期限則沒(méi)有限制。2.勞務(wù)派遣在當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)中的地位如何？答案：勞務(wù)派遣在當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)中的地位日益重要。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和用工需求的多樣化，越來(lái)越多的企業(yè)選擇通過(guò)勞務(wù)派遣來(lái)滿足勞動(dòng)力需求。勞務(wù)派遣不僅可以幫助企業(yè)靈活調(diào)整勞動(dòng)力配置，還可以為勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。3.如何規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益？答案：為了規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞務(wù)派遣單位的監(jiān)管，確保其依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用工單位的監(jiān)管，確保其依法使用勞動(dòng)力，提供必要的工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬。4.勞務(wù)派遣對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展有何影響？答案：勞務(wù)派遣對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展既有積極影響，也有消極影