第1篇第一章總則第一條為了規(guī)范幼兒園教師的管理，提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，保障幼兒身心健康，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，結(jié)合本園實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本園全體幼兒教師，包括專職教師、兼職教師及實(shí)習(xí)教師。第三條幼兒園教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，忠誠于教育事業(yè)，熱愛幼兒，具有良好的職業(yè)道德和教育教學(xué)能力。第四條幼兒園教師的管理應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開公平、獎(jiǎng)懲分明、持續(xù)發(fā)展的原則。第二章教師招聘與任用第五條幼兒園教師招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，按照國家及地方相關(guān)政策進(jìn)行。第六條幼兒園教師招聘應(yīng)具備以下條件：1.具有國家承認(rèn)的幼兒教育專業(yè)學(xué)歷，持有教師資格證書；2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛幼兒教育事業(yè)；3.具備較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，能夠勝任幼兒園教育教學(xué)工作；4.身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)幼兒園工作要求。第七條幼兒園教師招聘程序：1.發(fā)布招聘信息；2.應(yīng)聘者提交相關(guān)材料；3.進(jìn)行資格審查；4.組織面試、筆試；5.體檢、考察；6.試用；7.錄用。第八條幼兒園教師任用應(yīng)遵循以下原則：1.公開選拔，擇優(yōu)錄用；2.任職資格，符合崗位要求；3.按需設(shè)崗，合理配置；4.持續(xù)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。第三章教師培訓(xùn)與考核第九條幼兒園應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。第十條教師培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.教育教學(xué)理論；2.教育教學(xué)技能；3.幼兒心理健康教育；4.幼兒衛(wèi)生保健知識(shí)；5.幼兒園安全管理；6.教師職業(yè)道德。第十一條幼兒園應(yīng)定期對教師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：1.教學(xué)質(zhì)量；2.教育教學(xué)能力；3.教師職業(yè)道德；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5.繼續(xù)教育情況。第十二條教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第四章教師待遇與保障第十三條幼兒園教師待遇應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，確保教師工資待遇的合理性和穩(wěn)定性。第十四條幼兒園應(yīng)保障教師享有以下權(quán)益：1.工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按時(shí)足額發(fā)放；2.享有國家規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期；3.享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；4.享有國家規(guī)定的住房公積金；5.享有國家規(guī)定的職業(yè)年金；6.享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第五章教師管理與監(jiān)督第十五條幼兒園應(yīng)建立健全教師管理制度，加強(qiáng)教師管理，確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。第十六條幼兒園應(yīng)設(shè)立教師管理辦公室，負(fù)責(zé)教師管理的日常工作。第十七條教師管理辦公室的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)教師招聘、任用、考核、培訓(xùn)等工作；2.負(fù)責(zé)教師待遇的落實(shí)；3.負(fù)責(zé)教師權(quán)益保障；4.負(fù)責(zé)教師違規(guī)行為的處理；5.負(fù)責(zé)教師申訴的受理。第十八條幼兒園應(yīng)加強(qiáng)對教師的管理和監(jiān)督，確保教師隊(duì)伍的純潔性和穩(wěn)定性。第十九條幼兒園應(yīng)建立健全教師違規(guī)行為處理機(jī)制，對教師違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第六章附則第二十條本制度由幼兒園行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，保障幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提升，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，結(jié)合本園實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于幼兒園全體在崗教師，包括專任教師、兼職教師和實(shí)習(xí)教師。第三條幼兒園幼師管理制度以“依法治園、以德立園、以質(zhì)強(qiáng)園”為宗旨，堅(jiān)持“以人為本、公平公正、激勵(lì)競爭、全面發(fā)展”的原則。第二章任職資格第四條幼兒園教師應(yīng)具備以下基本條件：1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.持有相應(yīng)教師資格證書，具備幼兒教育專業(yè)背景；3.熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和愛心；4.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力；5.身體健康，能適應(yīng)幼兒園工作。第五條幼兒園教師應(yīng)具備以下專業(yè)能力：1.熟悉幼兒身心發(fā)展規(guī)律，掌握幼兒教育基本理論和方法；2.熟練掌握幼兒園教育教學(xué)大綱，具備較強(qiáng)的教育教學(xué)能力；3.具備一定的藝術(shù)素養(yǎng)和音樂、舞蹈、美術(shù)等特長；4.具備良好的班級(jí)管理能力和突發(fā)事件處理能力；5.具備一定的家庭教育指導(dǎo)能力。第三章工作職責(zé)第六條幼兒園教師應(yīng)履行以下工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)班級(jí)幼兒的教育教學(xué)工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量；2.參與幼兒園課程設(shè)計(jì)和教材編寫工作，提高教育教學(xué)水平；3.組織開展豐富多彩的幼兒活動(dòng)，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展；4.加強(qiáng)與家長溝通，了解幼兒家庭教育情況，共同促進(jìn)幼兒成長；5.參與幼兒園教育教學(xué)改革和教師培訓(xùn)工作；6.遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)幼兒園良好秩序；7.完成園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第七條幼兒園教師應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：1.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息時(shí)間，按時(shí)到崗，不遲到、不早退、不曠工；2.嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)態(tài)度，認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，提高教學(xué)質(zhì)量；3.嚴(yán)格遵守幼兒一日生活常規(guī)，確保幼兒安全；4.保守幼兒園秘密，不泄露幼兒個(gè)人信息；5.不得體罰或變相體罰幼兒，尊重幼兒的人格尊嚴(yán)；6.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受家長饋贈(zèng)；7.不得從事與幼兒園工作無關(guān)的活動(dòng)。第四章教學(xué)考核第八條幼兒園教師教學(xué)考核分為平時(shí)考核和年度考核兩部分。第九條平時(shí)考核包括：1.教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況；2.教學(xué)內(nèi)容、方法和手段運(yùn)用情況；3.教學(xué)效果評價(jià)；4.幼兒及家長滿意度；5.教師自我評價(jià)。第十條年度考核包括：1.教學(xué)成績考核；2.教學(xué)能力考核；3.教學(xué)態(tài)度考核；4.教師職業(yè)道德考核；5.教師個(gè)人發(fā)展考核。第十一條教學(xué)考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第五章培訓(xùn)與進(jìn)修第十二條幼兒園應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，確保教師每年參加一定時(shí)間的培訓(xùn)。第十三條教師培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.教育教學(xué)理論；2.教學(xué)方法與手段；3.幼兒心理發(fā)展；4.幼兒健康與安全；5.教師職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。第十四條幼兒園應(yīng)鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷進(jìn)修、專業(yè)職稱評定等，支持教師個(gè)人發(fā)展。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十五條幼兒園對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括：1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；2.精神獎(jiǎng)勵(lì)；3.晉升機(jī)會(huì)；4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第十六條幼兒園對違反本制度的行為給予以下處罰：1.警告；2.記過；3.降級(jí)；4.解聘。第七章附則第十七條本制度由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為幼兒園幼師管理制度示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，保障幼兒身心健康，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，結(jié)合本園實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本園所有在崗幼師，包括專任教師、兼職教師和實(shí)習(xí)教師。第三條幼兒園幼師管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.教育性原則：以促進(jìn)幼兒全面發(fā)展為目標(biāo)，注重教師的專業(yè)成長和師德修養(yǎng)。2.法制性原則：依法管理，保障教師合法權(quán)益，維護(hù)幼兒園教育教學(xué)秩序。3.人本原則：尊重教師個(gè)性，關(guān)心教師生活，激發(fā)教師工作積極性。4.實(shí)效性原則：注重制度實(shí)施效果，不斷調(diào)整和完善管理制度。第二章教師招聘與任用第四條幼兒園教師招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，按照國家規(guī)定的教師資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第五條幼兒園教師招聘程序：1.發(fā)布招聘信息：通過幼兒園網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者提交相關(guān)材料，幼兒園進(jìn)行資格審查。3.筆試與面試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試和面試。4.體檢與考察：對筆試、面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和考察。5.錄用與公示：體檢、考察合格者，幼兒園予以錄用，并進(jìn)行公示。第六條幼兒園教師任用：1.幼兒園教師任用應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，按照國家規(guī)定的教師資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。2.幼兒園教師任用程序：a.招聘：按照本制度第四條、第五條的規(guī)定進(jìn)行招聘。b.考核：對擬任用教師進(jìn)行考核，包括教育教學(xué)能力、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面。c.任用：考核合格者，幼兒園予以任用。第三章教師培訓(xùn)與進(jìn)修第七條幼兒園應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，提高教師教育教學(xué)水平。第八條教師培訓(xùn)內(nèi)容：1.教育教學(xué)理論：包括幼兒心理學(xué)、教育學(xué)、課程與教學(xué)論等。2.教學(xué)技能：包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂管理、教學(xué)評價(jià)等。3.教育法規(guī)：包括《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等。4.教師職業(yè)道德：包括教師職業(yè)道德規(guī)范、師德修養(yǎng)等。第九條教師培訓(xùn)方式：1.集中培訓(xùn)：組織教師參加園內(nèi)外舉辦的各類培訓(xùn)班。2.在崗培訓(xùn)：通過教研活動(dòng)、觀摩學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式進(jìn)行。3.自學(xué)：鼓勵(lì)教師利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，提高自身素質(zhì)。第十條教師進(jìn)修：1.幼兒園應(yīng)支持教師參加各類進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高教師學(xué)歷和業(yè)務(wù)水平。2.教師進(jìn)修方式：a.參加國家承認(rèn)的學(xué)歷教育。b.參加各類專業(yè)培訓(xùn)。c.參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。第四章教師考核與評價(jià)第十一條幼兒園應(yīng)建立健全教師考核與評價(jià)制度，對教師進(jìn)行全面、客觀、公正的評價(jià)。第十二條教師考核內(nèi)容：1.教學(xué)工作：包括教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、教學(xué)效果等。2.教育教學(xué)研究：包括參與教研活動(dòng)、撰寫論文、開展課題研究等。3.師德表現(xiàn)：包括遵守職業(yè)道德、關(guān)愛幼兒、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。4.工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、執(zhí)行力等。第十三條教師考核方式：1.定期考核：每學(xué)期對教師進(jìn)行一次考核。2.不定期考核：根據(jù)教育教學(xué)需要，對教師進(jìn)行不定期考核。3.專項(xiàng)考核：針對特定工作內(nèi)容，對教師進(jìn)行專項(xiàng)考核。第十四條教師評價(jià)：1.幼兒園應(yīng)建立教師評價(jià)機(jī)制，對教師進(jìn)行全面評價(jià)。2.教師評價(jià)結(jié)果作為教師晉升、評優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第五章教師待遇與保障第十五條幼兒園應(yīng)依法保障教師合法權(quán)益，提高教師待遇。第十六條教師待遇：1.工資待遇：按照國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，保障教師工資待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.休假待遇：按照國家規(guī)定，保障教師享有法定節(jié)假日、年休假等。4.培訓(xùn)進(jìn)修：為教師提供培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)，提高教師業(yè)務(wù)水平。第十七條教師保障：1.工作環(huán)境：為教師提供安全、舒適、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.心理健康：關(guān)注教師心理健康，提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)。3.職業(yè)發(fā)展：為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。第六章教師管理與監(jiān)督第十八條幼兒園應(yīng)建立健全教師管理制度，加強(qiáng)教師管理。第十九條教師管理：1.教師工作紀(jì)律：要求教師遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。2.教師工作職責(zé)：明確教師工作職責(zé)，確保教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。3.教師考勤：