2026年國(guó)企考試工會(huì)工作相關(guān)知識(shí)題庫(kù)含答案一、單選題（共10題，每題2分）1.題目：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，企業(yè)工會(huì)的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.代表和維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.直接決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策D.協(xié)助企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議答案：C解析：企業(yè)工會(huì)依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，組織職工參與民主管理，協(xié)助企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，但無(wú)權(quán)直接決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。2.題目：某國(guó)企在制定年度績(jī)效考核方案時(shí)，未征求職工意見。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，工會(huì)應(yīng)采取哪種措施？A.直接否定方案B.向企業(yè)提出意見建議，要求重新制定C.組織職工罷工抗議D.忽視該方案的實(shí)施答案：B解析：工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)涉及職工切身利益的規(guī)章制度提出意見建議，企業(yè)應(yīng)予以聽取。若未征求職工意見，工會(huì)可要求企業(yè)重新制定。3.題目：以下哪項(xiàng)不屬于工會(huì)為職工提供的服務(wù)內(nèi)容？A.法律援助B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.子女入學(xué)安排D.健康體檢組織答案：C解析：工會(huì)提供法律援助、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等服務(wù)，但子女入學(xué)安排屬于政府教育部門職責(zé)，工會(huì)不直接負(fù)責(zé)。4.題目：某國(guó)企職工因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動(dòng)能力，企業(yè)未按《工傷保險(xiǎn)條例》支付待遇。工會(huì)應(yīng)如何處理？A.要求職工自行維權(quán)B.直接起訴企業(yè)C.依法向勞動(dòng)保障部門反映，協(xié)助職工追討權(quán)益D.放棄處理答案：C解析：工會(huì)應(yīng)依法維護(hù)職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益，協(xié)助職工向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)仲裁。5.題目：企業(yè)工會(huì)主席的選舉應(yīng)由誰(shuí)主持？A.企業(yè)法定代表人B.上級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)人C.企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)D.職工代表大會(huì)主席答案：B解析：根據(jù)《工會(huì)法》，企業(yè)工會(huì)主席由職工民主選舉產(chǎn)生，選舉過(guò)程應(yīng)由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)或監(jiān)督。6.題目：以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)民主管理的形式？A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)與企業(yè)管理層聯(lián)席會(huì)議C.員工滿意度調(diào)查D.企業(yè)內(nèi)部刊物發(fā)表職工意見答案：C解析：職工代表大會(huì)、聯(lián)席會(huì)議、內(nèi)部刊物發(fā)表意見均屬于民主管理形式，但員工滿意度調(diào)查僅是信息收集手段，非直接民主管理。7.題目：某國(guó)企改制過(guò)程中，部分職工面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。工會(huì)應(yīng)重點(diǎn)做好哪項(xiàng)工作？A.組織職工集體旅游B.協(xié)助職工進(jìn)行職業(yè)再培訓(xùn)C.要求企業(yè)提高改制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)D.禁止企業(yè)進(jìn)行改制答案：B解析：工會(huì)應(yīng)重點(diǎn)協(xié)助職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)，提供職業(yè)培訓(xùn)支持，而非直接反對(duì)改制或單純要求補(bǔ)償。8.題目：企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是？A.政府財(cái)政撥款B.企業(yè)行政撥繳C.職工自愿捐款D.工會(huì)舉辦經(jīng)營(yíng)活動(dòng)收入答案：B解析：根據(jù)《工會(huì)法》，企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的費(fèi)用。9.題目：職工對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)果不服，應(yīng)向哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)賹彛緼.同級(jí)工會(huì)B.人民法院C.勞動(dòng)保障部門D.企業(yè)上級(jí)單位答案：B解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服可向人民法院起訴，工會(huì)可提供法律支持，但無(wú)權(quán)再審。10.題目：企業(yè)工會(huì)開展“送溫暖”活動(dòng)的主要對(duì)象是？A.企業(yè)高管及其家屬B.特殊困難職工及職工遺屬C.新入職員工D.外籍員工答案：B解析：“送溫暖”活動(dòng)主要幫扶困難職工，如病殘、失業(yè)、低收入職工及其家庭。二、多選題（共5題，每題3分）1.題目：企業(yè)工會(huì)參與民主管理的途徑包括哪些？A.職工代表大會(huì)審議企業(yè)重大決策B.工會(huì)代表列席企業(yè)董事會(huì)C.對(duì)企業(yè)規(guī)章制度提出意見D.組織職工參與企業(yè)民主測(cè)評(píng)E.直接干預(yù)企業(yè)人事任免答案：A、B、C、D解析：工會(huì)可通過(guò)職工代表大會(huì)、列席董事會(huì)、提出制度意見、組織民主測(cè)評(píng)等方式參與民主管理，但無(wú)權(quán)干預(yù)人事任免。2.題目：工會(huì)為維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益，可開展哪些工作？A.組織安全生產(chǎn)檢查B.對(duì)企業(yè)違規(guī)行為提出整改建議C.參與工傷事故調(diào)查D.為職工提供職業(yè)病防治培訓(xùn)E.禁止企業(yè)安排加班答案：A、B、C、D解析：工會(huì)可開展安全檢查、提出整改建議、參與事故調(diào)查、提供職業(yè)培訓(xùn)，但禁止加班需符合法律程序，非直接禁止。3.題目：企業(yè)工會(huì)協(xié)助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式包括？A.調(diào)解勞動(dòng)糾紛B.代理職工申請(qǐng)仲裁C.提供法律咨詢D.組織職工抗議E.直接提起訴訟答案：A、B、C解析：工會(huì)可調(diào)解、代理仲裁、提供法律咨詢，但訴訟需由職工或工會(huì)委托律師進(jìn)行，抗議行為需合法。4.題目：企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括哪些？A.職工生活困難補(bǔ)助B.工會(huì)干部培訓(xùn)費(fèi)用C.職工文體活動(dòng)支出D.企業(yè)行政招待費(fèi)E.基層工會(huì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)答案：A、B、C、E解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工幫扶、干部培訓(xùn)、文體活動(dòng)及基層建設(shè)，不得用于企業(yè)行政開支。5.題目：工會(huì)組織職工開展集體協(xié)商的內(nèi)容可涉及？A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間與休息休假C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.企業(yè)改制方案E.職工民主管理權(quán)限答案：A、B、C、E解析：集體協(xié)商內(nèi)容限于勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)休假、安全衛(wèi)生、民主管理權(quán)限等，改制方案需職工參與討論但非協(xié)商范疇。三、判斷題（共10題，每題1分）1.題目：企業(yè)工會(huì)主席必須由企業(yè)法定代表人擔(dān)任。答案：錯(cuò)解析：工會(huì)主席由職工民主選舉產(chǎn)生，與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)無(wú)關(guān)。2.題目：職工因工傷死亡的，其直系親屬可享受喪葬補(bǔ)助金。答案：對(duì)解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷死亡職工家屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。3.題目：企業(yè)工會(huì)可自行決定是否建立職工代表大會(huì)制度。答案：錯(cuò)解析：國(guó)有企業(yè)必須建立職工代表大會(huì)制度，工會(huì)需推動(dòng)落實(shí)。4.題目：工會(huì)經(jīng)費(fèi)可被企業(yè)挪作他用。答案：錯(cuò)解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)須專款專用，企業(yè)不得挪用。5.題目：職工對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服可直接向法院起訴。答案：對(duì)解析：仲裁不服可進(jìn)入司法程序，無(wú)需再仲裁。6.題目：企業(yè)工會(huì)可組織職工進(jìn)行集體罷工。答案：錯(cuò)解析：罷工行為需依法進(jìn)行，工會(huì)僅可組織合法維權(quán)。7.題目：企業(yè)改制時(shí)，工會(huì)無(wú)權(quán)參與方案制定。答案：錯(cuò)解析：工會(huì)必須參與改制方案討論，保障職工權(quán)益。8.題目：工會(huì)可代替職工簽訂勞動(dòng)合同。答案：錯(cuò)解析：勞動(dòng)合同由職工本人簽訂，工會(huì)僅提供法律支持。9.題目：企業(yè)工會(huì)可隨意使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買高檔消費(fèi)品。答案：錯(cuò)解析：經(jīng)費(fèi)使用需符合規(guī)定，不得浪費(fèi)或挪用。10.題目：職工因工受傷，企業(yè)可不支付工傷醫(yī)療費(fèi)。答案：錯(cuò)解析：工傷醫(yī)療費(fèi)屬法定賠償，企業(yè)必須支付。四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分）1.題目：簡(jiǎn)述企業(yè)工會(huì)參與民主管理的法律依據(jù)。答案：-《憲法》規(guī)定職工有權(quán)參與民主管理；-《工會(huì)法》明確工會(huì)參與企業(yè)民主管理的權(quán)利，如職工代表大會(huì)、聯(lián)席會(huì)議等；-《勞動(dòng)合同法》要求企業(yè)涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)需聽取工會(huì)意見。2.題目：企業(yè)工會(huì)如何協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解？答案：-受理職工投訴，了解爭(zhēng)議事實(shí)；-組織雙方協(xié)商，提出調(diào)解方案；-若協(xié)商不成，可引導(dǎo)職工申請(qǐng)仲裁或訴訟；-提供法律咨詢，幫助職工維護(hù)權(quán)益。3.題目：簡(jiǎn)述工會(huì)開展“送溫暖”活動(dòng)的具體內(nèi)容。答案：-對(duì)困難職工進(jìn)行生活救助，如發(fā)放補(bǔ)助金；-組織節(jié)日慰問(wèn)，如春節(jié)、中秋送溫暖；-協(xié)助解決職工子女入學(xué)、醫(yī)療等實(shí)際困難；-推動(dòng)企業(yè)落實(shí)幫扶政策，保障職工基本生活。五、論述題（共2題，每題10分）1.題目：結(jié)合某國(guó)企實(shí)際，論述工會(huì)如何推動(dòng)企業(yè)民主管理落地。答案：-建立職工代表大會(huì)制度：定期召開大會(huì)審議企業(yè)重大決策，如薪酬調(diào)整、改制方案等；-開展集體協(xié)商：就勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)、安全衛(wèi)生等與企業(yè)管理層協(xié)商，簽訂集體合同；-加強(qiáng)民主測(cè)評(píng)：組織職工對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，強(qiáng)化監(jiān)督；-完善溝通機(jī)制：建立工會(huì)與企業(yè)管理層的聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)解決職工訴求；-普法宣傳：通過(guò)講座、手冊(cè)等形式，提高職工民主參與意識(shí)。2.題目：結(jié)合某地區(qū)國(guó)企特點(diǎn)，論述工會(huì)如何維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益。答案：-推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任：監(jiān)督企業(yè)定期開