PAGE規(guī)范人員羈押制度規(guī)定一、總則（一）目的為了規(guī)范本公司/組織對(duì)人員的羈押管理，保障被羈押人員的合法權(quán)益，維護(hù)公司/組織正常的工作秩序，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本規(guī)定。（二）適用范圍本規(guī)定適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及人員羈押的情況，包括但不限于因違反公司規(guī)章制度、涉嫌違法犯罪等原因被羈押的員工、合作方人員等。（三）基本原則1.合法性原則羈押行為必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及本公司/組織的相關(guān)規(guī)定，確保程序合法、手續(xù)完備。2.公正性原則對(duì)待被羈押人員應(yīng)一視同仁，公平公正地執(zhí)行羈押措施，不得歧視、偏袒任何一方。3.人道主義原則在羈押過(guò)程中，充分保障被羈押人員的基本生活需求、健康權(quán)益及人格尊嚴(yán)，給予必要的人道關(guān)懷。4.安全原則確保羈押場(chǎng)所的安全，防止被羈押人員逃脫、自殘、自殺以及對(duì)他人造成傷害等情況發(fā)生。二、羈押審批程序（一）申請(qǐng)1.當(dāng)出現(xiàn)需要羈押人員的情形時(shí)，相關(guān)部門或人員應(yīng)填寫《人員羈押申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明羈押的事由、依據(jù)、預(yù)計(jì)羈押期限等內(nèi)容。2.申請(qǐng)表需由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并提交至公司/組織的法務(wù)部門或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。（二）審核1.法務(wù)部門或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)接到申請(qǐng)表后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。2.審核內(nèi)容包括羈押事由是否充分、依據(jù)是否合法、程序是否合規(guī)等。對(duì)于不符合要求的申請(qǐng)，應(yīng)及時(shí)退回并說(shuō)明理由。（三）批準(zhǔn)1.經(jīng)審核通過(guò)的申請(qǐng)，由公司/組織的高層管理決策機(jī)構(gòu)進(jìn)行批準(zhǔn)。決策機(jī)構(gòu)應(yīng)綜合考慮各方面因素，做出最終的羈押決定。2.批準(zhǔn)后的《人員羈押申請(qǐng)表》應(yīng)作為羈押執(zhí)行的依據(jù)，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)存檔保管。三、羈押場(chǎng)所管理（一）場(chǎng)所設(shè)置1.公司/組織應(yīng)設(shè)立專門的羈押場(chǎng)所，確保其符合安全、衛(wèi)生等方面的要求。2.羈押場(chǎng)所應(yīng)具備必要的隔離設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、通訊設(shè)備等，以保障對(duì)被羈押人員的有效管理和監(jiān)督。（二）安全保障1.加強(qiáng)羈押場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作，配備足夠的安保人員，實(shí)行24小時(shí)值班制度。2.定期對(duì)羈押場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排除安全隱患，確保被羈押人員的人身安全。3.制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震、被羈押人員突發(fā)疾病等情況。（三）衛(wèi)生管理1.保持羈押場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒處理，防止疾病傳播。2.為被羈押人員提供必要的生活衛(wèi)生用品，保障其基本生活需求。（四）設(shè)施維護(hù)1.建立羈押場(chǎng)所設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理制度，定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)。2.確保監(jiān)控設(shè)備、通訊設(shè)備等正常運(yùn)行，保證對(duì)羈押場(chǎng)所的實(shí)時(shí)監(jiān)控和信息暢通。四、被羈押人員管理（一）基本權(quán)利保障1.被羈押人員享有知悉自己被羈押的原因、依據(jù)及權(quán)利義務(wù)的權(quán)利。公司/組織應(yīng)在羈押場(chǎng)所顯著位置公示相關(guān)法律法規(guī)及告知被羈押人員的權(quán)利義務(wù)。2.保障被羈押人員的通訊權(quán)利，允許其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與家屬、律師等進(jìn)行通訊聯(lián)系。3.尊重被羈押人員的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)其進(jìn)行侮辱打罵、體罰虐待等行為。（二）生活管理1.按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為被羈押人員提供飲食，確保飲食衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)均衡。2.合理安排被羈押人員的休息時(shí)間，保證其充足的睡眠時(shí)間。3.關(guān)注被羈押人員的身體健康狀況，定期安排體檢，對(duì)患有疾病的人員及時(shí)進(jìn)行治療。（三）教育改造1.對(duì)被羈押人員進(jìn)行法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等方面的教育，促使其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正行為。2.根據(jù)被羈押人員的實(shí)際情況，開展職業(yè)技能培訓(xùn)或心理輔導(dǎo)等活動(dòng)，幫助其提升自身素質(zhì)，為回歸社會(huì)做好準(zhǔn)備。（四）行為規(guī)范1.制定被羈押人員的行為規(guī)范準(zhǔn)則，要求其遵守羈押場(chǎng)所的各項(xiàng)管理制度。2.對(duì)違反行為規(guī)范的被羈押人員，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、限制活動(dòng)范圍等。五、羈押期限管理（一）期限設(shè)定1.羈押期限應(yīng)根據(jù)具體情況合理設(shè)定，一般不得超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的上限。2.對(duì)于因違反公司規(guī)章制度被羈押的人員，羈押期限應(yīng)與違規(guī)行為的嚴(yán)重程度相適應(yīng)。（二）期限變更與延長(zhǎng)1.在羈押期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)新的情況或需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的，可根據(jù)審批程序?qū)αb押期限進(jìn)行變更。2.如需延長(zhǎng)羈押期限，必須重新履行審批手續(xù)，由相關(guān)部門提交延長(zhǎng)羈押期限的申請(qǐng)及理由，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。（三）期限屆滿處理1.羈押期限屆滿，應(yīng)及時(shí)解除羈押措施。對(duì)于羈押期間表現(xiàn)良好、符合解除條件的人員，應(yīng)予以解除羈押，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.對(duì)于因涉嫌違法犯罪被羈押的人員，如司法機(jī)關(guān)未作出進(jìn)一步處理決定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行妥善處理，保障其合法權(quán)益。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織內(nèi)部應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，由法務(wù)部門、審計(jì)部門等定期對(duì)羈押制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括羈押審批程序是否合規(guī)、羈押場(chǎng)所管理是否到位、被羈押人員權(quán)益是否得到保障等方面。（二）外部監(jiān)督1.接受上級(jí)主管部門、司法機(jī)關(guān)等外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)工作。2.對(duì)于外部監(jiān)督檢查提出的意見和建議，應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)整改落實(shí)。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反本規(guī)定的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處理。2.如因違規(guī)行為給被羈押人員造成損害或給公司/組織帶來(lái)不良影響的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或法律責(zé)任。七、附則（一）解釋權(quán)本規(guī)定由本公司/組織負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢止1.本規(guī)定將根據(jù)法律法規(guī)的變化