PAGE淘寶模特管理制度規(guī)范總則目的本制度旨在規(guī)范淘寶模特的管理，確保模特服務(wù)質(zhì)量，維護公司與模特之間的良好合作關(guān)系，促進淘寶業(yè)務(wù)的順利開展，保障各方合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定本規(guī)范。適用范圍本制度適用于與本公司合作，參與淘寶平臺商品拍攝及相關(guān)推廣活動的所有模特?；驹瓌t1.合法合規(guī)原則：模特的行為及公司的管理活動必須遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.誠信合作原則：雙方應(yīng)秉持誠信態(tài)度，履行合同約定，共同推動合作項目的順利進行。3.質(zhì)量至上原則：模特應(yīng)具備專業(yè)素養(yǎng)，確保拍攝效果符合公司要求及淘寶平臺展示標(biāo)準(zhǔn)。4.公平公正原則：在模特選拔、使用、考核及報酬支付等方面遵循公平公正原則，保障各方權(quán)益。模特選拔與錄用選拔標(biāo)準(zhǔn)1.形象條件：具備良好的外貌形象，符合淘寶商品目標(biāo)受眾的審美需求，包括但不限于面容、身材比例、氣質(zhì)等方面。2.專業(yè)技能：掌握基本的模特表演技能，能夠自然、流暢地展示商品特點，具備一定的鏡頭感和表現(xiàn)力。3.經(jīng)驗資質(zhì)：有一定的淘寶模特或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉淘寶拍攝流程和風(fēng)格者更佳。4.溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司工作人員、攝影師、設(shè)計師等有效溝通，理解并準(zhǔn)確執(zhí)行拍攝要求。5.職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，無不良記錄，能夠保守公司商業(yè)機密。選拔流程1.報名：模特可通過公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺、線下報名點等渠道提交個人資料，包括簡歷、照片、視頻作品等。2.初審：公司對報名模特的資料進行初步審核，篩選出符合基本條件的模特進入面試環(huán)節(jié)。3.面試：組織模特進行面試，由公司專業(yè)人員與模特進行面對面交流，評估模特的形象氣質(zhì)、專業(yè)技能、溝通能力等綜合素質(zhì)。4.試鏡：通過面試的模特安排試鏡，試鏡內(nèi)容包括按照指定腳本展示商品、與攝影師配合完成簡單拍攝任務(wù)等，以考察模特在實際拍攝中的表現(xiàn)能力。5.錄用決策：根據(jù)試鏡結(jié)果及綜合評估情況，確定最終錄用的模特名單，并向模特發(fā)送錄用通知。錄用手續(xù)1.簽訂合同：模特被錄用后，公司與其簽訂合作合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、報酬待遇、保密條款、違約責(zé)任等事項。2.資料備案：模特需向公司提供個人詳細(xì)資料備案，包括身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人信息等，確保公司能夠及時與模特取得聯(lián)系。3.培訓(xùn)告知：告知模特公司將提供的相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容及要求，幫助模特更好地適應(yīng)工作需求。模特工作規(guī)范拍攝前準(zhǔn)備1.熟悉腳本：模特應(yīng)提前認(rèn)真閱讀拍攝腳本，了解商品特點、拍攝主題、風(fēng)格要求、展示重點等內(nèi)容，確保對拍攝任務(wù)有清晰明確的認(rèn)識。2.溝通需求：與攝影師、設(shè)計師及其他相關(guān)工作人員進行充分溝通，明確各自的職責(zé)和拍攝要求，如有疑問及時提出并協(xié)商解決。3.服裝準(zhǔn)備：根據(jù)拍攝腳本要求，提前準(zhǔn)備好合適的服裝及配飾，確保服裝整潔、合身，配飾搭配協(xié)調(diào)，符合拍攝風(fēng)格和商品特點。4.形象塑造：根據(jù)拍攝主題和商品定位，進行適當(dāng)?shù)男蜗笏茉?，包括化妝、發(fā)型設(shè)計等，確保在鏡頭前呈現(xiàn)出最佳形象效果。5.時間安排：嚴(yán)格按照公司安排的拍攝時間準(zhǔn)時到達(dá)拍攝現(xiàn)場，不得無故遲到、早退或缺席。如有特殊情況需要調(diào)整時間，應(yīng)提前向公司報備并獲得批準(zhǔn)。拍攝過程要求1.專業(yè)表現(xiàn)：模特在拍攝過程中應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)技能，自然、生動地展示商品特點，通過表情、動作、姿態(tài)等方面的表現(xiàn)，吸引消費者的注意力，提升商品的吸引力和說服力。2.配合協(xié)作：積極與攝影師、燈光師、造型師等工作人員密切配合，按照拍攝計劃和要求進行拍攝。根據(jù)攝影師的指導(dǎo)及時調(diào)整姿勢、表情等，確保拍攝效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.遵守秩序：遵守拍攝現(xiàn)場的工作秩序，不得隨意干擾拍攝進程或影響其他工作人員的正常工作。保持拍攝現(xiàn)場的整潔和安靜，愛護拍攝設(shè)備和道具。4.版權(quán)意識：模特應(yīng)尊重公司及合作方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自將拍攝作品用于非合作項目或商業(yè)用途。未經(jīng)公司書面許可，不得向任何第三方泄露拍攝內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)機密。拍攝后反饋1.效果評估：模特應(yīng)積極參與拍攝效果的評估，對拍攝過程中自身的表現(xiàn)及拍攝效果提出客觀、真實的反饋意見，為后續(xù)拍攝工作的改進提供參考。2.問題反饋：如在拍攝過程中發(fā)現(xiàn)任何問題或存在疑慮，應(yīng)及時向公司相關(guān)人員反饋，以便及時解決問題，確保拍攝工作的順利進行。3.資料整理：協(xié)助公司整理拍攝相關(guān)資料，包括模特檔案更新、拍攝照片及視頻的篩選整理等工作，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。模特培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計劃1.定期培訓(xùn)：公司根據(jù)模特的實際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定定期的培訓(xùn)計劃，包括模特技能培訓(xùn)、形象管理培訓(xùn)、淘寶業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等內(nèi)容。2.個性化培訓(xùn)：針對模特在工作中表現(xiàn)出的不足之處或特定需求，提供個性化的培訓(xùn)課程，幫助模特提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。3.培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部專家講座、線上學(xué)習(xí)平臺、實地演練等多種形式，以滿足不同模特的學(xué)習(xí)需求，提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)內(nèi)容1.模特技能培訓(xùn)：包括基本的走臺、站姿、坐姿、表情管理、肢體語言運用等方面的訓(xùn)練，提升模特的舞臺表現(xiàn)力和鏡頭感。2.形象管理培訓(xùn)：涵蓋化妝技巧、發(fā)型設(shè)計、服裝搭配、時尚潮流知識等內(nèi)容，幫助模特塑造符合淘寶平臺風(fēng)格和商品定位的形象。3.淘寶業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：介紹淘寶平臺的規(guī)則、特點、消費者需求等方面的知識，使模特更好地理解淘寶拍攝業(yè)務(wù)，提高拍攝效果與商品推廣的針對性。4.溝通協(xié)作培訓(xùn)：培養(yǎng)模特與公司工作人員、攝影師、設(shè)計師等之間的溝通協(xié)作能力，確保在拍攝過程中能夠高效配合，順利完成拍攝任務(wù)。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.晉升通道：為表現(xiàn)優(yōu)秀的模特提供明確合理的晉升通道，如從普通模特晉升為資深模特、首席模特等，激勵模特不斷提升自身能力和業(yè)績。2.發(fā)展機會：根據(jù)模特的特長和興趣，提供參與不同類型拍攝項目、廣告代言、時尚活動等發(fā)展機會，拓寬模特的職業(yè)發(fā)展道路。3.職業(yè)指導(dǎo)：為模特提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和建議，幫助模特制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向和目標(biāo)，促進模特在職業(yè)生涯中不斷成長進步。模特考核與激勵考核指標(biāo)1.拍攝質(zhì)量：根據(jù)模特在拍攝過程中的表現(xiàn)及拍攝效果進行考核，包括商品展示的準(zhǔn)確性、表現(xiàn)力、鏡頭感等方面。2.工作態(tài)度：考核模特的工作積極性、責(zé)任心、遵守工作紀(jì)律情況等，如按時出勤、服從工作安排、配合團隊協(xié)作等。3.溝通協(xié)作：評估模特與公司工作人員及其他合作伙伴之間的溝通協(xié)作能力，是否能夠有效傳達(dá)信息、理解并執(zhí)行工作要求。4.學(xué)習(xí)進步：考察模特在培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)態(tài)度和進步情況，是否能夠積極吸收新知識、新技能，不斷提升自身專業(yè)水平。考核周期1.月度考核：每月對模特的工作表現(xiàn)進行一次月度考核，及時反饋模特在當(dāng)月工作中的優(yōu)點和不足，為模特提供改進方向。2.年度考核：每年進行一次年度綜合考核，全面評估模特在一年內(nèi)的整體工作表現(xiàn)，作為模特晉升、獎勵、續(xù)約等決策的重要依據(jù)。激勵措施1.薪酬激勵：根據(jù)模特的考核結(jié)果，調(diào)整薪酬待遇，對表現(xiàn)優(yōu)秀的模特給予適當(dāng)?shù)男匠戟剟?，激勵模特提高工作質(zhì)量和效率。2.榮譽激勵：設(shè)立優(yōu)秀模特獎項，如月度最佳模特獎、年度杰出模特獎等，對表現(xiàn)突出的模特進行公開表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎品，提升模特的榮譽感和職業(yè)成就感。3.發(fā)展激勵：為考核優(yōu)秀的模特提供更多的發(fā)展機會和資源支持，如優(yōu)先參與重要拍攝項目、推薦參加更高層次的培訓(xùn)課程及時尚活動等，促進模特的職業(yè)發(fā)展。模特薪酬與福利薪酬結(jié)構(gòu)1.基本薪酬：根據(jù)模特的等級、經(jīng)驗、市場行情等因素確定基本薪酬水平，為模特提供穩(wěn)定的收入保障。2.拍攝報酬：按照模特參與的拍攝項目數(shù)量、難度、時長等計算拍攝報酬，鼓勵模特積極參與工作，多勞多得。3.績效獎金：根據(jù)模特的考核結(jié)果發(fā)放績效獎金，與模特的工作表現(xiàn)直接掛鉤，激勵模特提高工作質(zhì)量和效率。薪酬支付1.支付周期：公司按照合同約定的支付周期向模特支付薪酬，一般為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]支付上月薪酬。2.支付方式：薪酬支付方式可選擇銀行轉(zhuǎn)賬、電子支付等方式，確保薪酬支付的安全、便捷、及時。3.稅務(wù)處理：公司按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳模特應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費，并向模特提供完稅證明。福利保障1.培訓(xùn)福利：為模特提供免費的專業(yè)培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機會，幫助模特提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.保險福利：公司為模特購買必要的商業(yè)保險，如人身意外傷害保險等，保障模特在工作過程中的人身安全。3.其他福利：根據(jù)公司實際情況，為模特提供其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、工作餐補貼等，提高模特的工作滿意度和歸屬感。模特保密與知識產(chǎn)權(quán)管理保密義務(wù)1.公司機密：模特應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機密，包括但不限于拍攝計劃、商品信息、客戶資料、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等，不得向任何第三方泄露。2.合作機密：對與公司合作的其他模特、攝影師、設(shè)計師等合作伙伴的相關(guān)信息及合作內(nèi)容予以保密，不得擅自傳播或用于非合作目的。3.保密期限：模特的保密義務(wù)自雙方合作開始之日起至合作結(jié)束后[具體保密期限，如[X]年]內(nèi)持續(xù)有效。知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.拍攝作品：模特參與拍攝所產(chǎn)生的照片、視頻等作品的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，模特應(yīng)配合公司辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，并按照公司要求使用和處理拍攝作品。2.創(chuàng)意成果：模特在拍攝過程中提出的創(chuàng)意、建議等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照雙方合同約定執(zhí)行，如無約定則歸公司所有。違約責(zé)任1.違約賠償：如模特違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失、維權(quán)費用等。2.法律責(zé)任：模特的違約行為如構(gòu)成侵權(quán)或違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，公司有權(quán)依法追究模特的法律責(zé)任。模特合同管理合同簽訂1.合同條款：與模特簽訂的合作合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、報酬待遇、保密條款、違約責(zé)任、合同期限等重要條款，確保合同內(nèi)容完整、清晰、合法有效。2.合同審核：合同簽訂前，應(yīng)進行嚴(yán)格的審核，確保合同條款符合法律法規(guī)及公司利益要求，避免合同風(fēng)險。3.合同存檔：合同簽訂后，應(yīng)及時進行存檔管理，建立合同檔案，以便查閱和跟蹤合同執(zhí)行情況。合同變更與解除1.變更條件：在合同履行過程中，如因不可抗力、業(yè)務(wù)調(diào)整、模特自身情況變化等原因需要變更合同條款的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除條件：如出現(xiàn)合同約定的解除情形或雙方協(xié)商一致同意解除合同的，應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。3.解除程序：合同解除時，雙方應(yīng)進行結(jié)算，清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系，并按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如支付報酬、返還物品、銷毀資料等。合同糾紛處理1.協(xié)商解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通