PAGE干部廉政規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范干部行為，確保干部廉潔奉公，維護(hù)公司利益和形象，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本廉政規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體干部，包括但不限于各級管理人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保廉政行為合法合規(guī)。2.廉潔自律原則干部應(yīng)自覺遵守廉潔自律要求，做到廉潔從政，廉潔用權(quán)，廉潔修身，廉潔齊家。3.監(jiān)督制約原則建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對干部廉政行為的監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行到位。4.教育預(yù)防原則通過廉政教育，增強(qiáng)干部廉潔意識，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。二、廉潔行為規(guī)范（一）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利1.不得接受供應(yīng)商、客戶或其他利益相關(guān)方的賄賂、回扣、禮品、宴請、娛樂活動(dòng)等不正當(dāng)利益。2.不得利用職務(wù)之便為親屬、朋友或特定關(guān)系人謀取工作機(jī)會、商業(yè)利益等。3.不得在與公司有業(yè)務(wù)往來的單位兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。（二）嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律1.不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、截留、挪用公款或其他專項(xiàng)資金。2.不得違規(guī)設(shè)立“小金庫”，私設(shè)賬外賬。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，確保財(cái)務(wù)支出真實(shí)、合法、合規(guī)。（三）規(guī)范業(yè)務(wù)活動(dòng)1.在項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購、工程建設(shè)等業(yè)務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公平、公正、公開的原則，不得為謀取私利而違規(guī)操作。2.不得泄露公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密或其他敏感信息，損害公司利益。3.不得在業(yè)務(wù)活動(dòng)中進(jìn)行不正當(dāng)競爭，擾亂市場秩序。（四）公正履行職責(zé)1.堅(jiān)持原則，客觀公正地處理各項(xiàng)工作事務(wù)，不得偏袒任何一方。2.不得濫用職權(quán)，刁難下屬或其他相關(guān)人員，影響工作正常開展。3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。三、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司設(shè)立廉政監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對干部廉政行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，定期對公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。3.鼓勵(lì)員工對干部的廉政問題進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，并嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受上級主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。2.積極配合社會公眾、媒體等對公司廉政建設(shè)情況的監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)社會關(guān)切。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查廉政監(jiān)督部門定期對干部廉政情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括廉潔行為規(guī)范執(zhí)行情況、財(cái)經(jīng)紀(jì)律遵守情況等。2.不定期抽查根據(jù)工作需要，對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目等進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.專項(xiàng)檢查針對特定領(lǐng)域、特定事項(xiàng)開展專項(xiàng)廉政檢查，確保廉政制度執(zhí)行到位。（四）監(jiān)督檢查結(jié)果處理1.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，廉政監(jiān)督部門應(yīng)及時(shí)發(fā)出整改通知，要求相關(guān)干部限期整改。2.對違反廉政規(guī)范制度的干部，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職、撤職等相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。四、教育與培訓(xùn)（一）廉政教育計(jì)劃1.公司制定年度廉政教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、教育方式、教育對象等。2.廉政教育內(nèi)容包括法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、廉潔自律要求、典型案例分析等。（二）教育方式1.集中培訓(xùn)定期組織干部參加廉政集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察干部等進(jìn)行授課。2.專題講座根據(jù)實(shí)際需要，舉辦廉政專題講座，針對特定廉政問題進(jìn)行深入講解。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展廉政在線學(xué)習(xí)，方便干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)廉政知識。4.實(shí)地參觀組織干部到廉政教育基地、監(jiān)獄等進(jìn)行實(shí)地參觀，增強(qiáng)廉政教育的直觀性和感染力。（三）培訓(xùn)效果評估1.建立廉政教育培訓(xùn)效果評估機(jī)制，通過考試、撰寫心得體會、開展廉政知識競賽等方式，對干部的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評估。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)廉政教育培訓(xùn)工作。五、責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.干部違反廉政規(guī)范制度，應(yīng)根據(jù)其行為性質(zhì)、情節(jié)輕重、造成的后果等，明確責(zé)任主體。2.對于共同違規(guī)行為，根據(jù)各干部在違規(guī)行為中的作用和責(zé)任大小，分別追究相應(yīng)責(zé)任。（二）追究方式1.紀(jì)律處分對違反廉政規(guī)范制度的干部，按照公司紀(jì)律處分規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)違規(guī)行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)令相關(guān)干部承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.其他責(zé)任追究對于情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的違規(guī)行為，可采取通報(bào)批評、誡勉談話、限制晉升等其他責(zé)任追究方式。（三）責(zé)任追究程序1.發(fā)現(xiàn)干部存在違反廉政規(guī)范制度的行為后，由廉政監(jiān)督部門進(jìn)行初步調(diào)查核實(shí)。2.經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，提出責(zé)任追究建議，報(bào)公司黨委或董事會研究決定。3.下達(dá)責(zé)任追究決定書，明確責(zé)任追究方式和執(zhí)行期限。4.相關(guān)部門按照責(zé)任追究決定書的要求，組織實(shí)施責(zé)任追究工作，并將執(zhí)行情況及時(shí)反饋給廉政監(jiān)督部門。六、附則（一）解釋