PAGE麥當(dāng)勞服裝制度規(guī)范一、總則1.目的本服裝制度規(guī)范旨在確保麥當(dāng)勞員工著裝統(tǒng)一、規(guī)范，展現(xiàn)良好的品牌形象，同時(shí)保障員工的工作安全與舒適，提升工作效率。2.適用范圍本制度適用于麥當(dāng)勞所有在職員工，包括全職員工、兼職員工以及實(shí)習(xí)生等。3.基本原則符合品牌形象原則：?jiǎn)T工著裝應(yīng)與麥當(dāng)勞的品牌形象相符，體現(xiàn)品牌的價(jià)值觀和特色。安全舒適原則：服裝應(yīng)具備一定的安全性，確保員工在工作過(guò)程中不受傷害，同時(shí)要保證穿著舒適，不妨礙工作的正常開(kāi)展。統(tǒng)一規(guī)范原則：全體員工著裝應(yīng)保持統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，不得擅自更改或違反。二、著裝規(guī)范1.工作服款式麥當(dāng)勞工作服包括上衣、褲子、帽子、圍裙等。上衣為短袖或長(zhǎng)袖T恤，顏色應(yīng)為麥當(dāng)勞標(biāo)志性的黃色或與品牌形象相符的其他指定顏色，正面應(yīng)印有麥當(dāng)勞的品牌標(biāo)識(shí)。褲子應(yīng)為黑色或深灰色的長(zhǎng)褲，材質(zhì)應(yīng)舒適、耐用。帽子為紅色棒球帽款式，帽檐正面印有麥當(dāng)勞標(biāo)志。圍裙為白色，上面可印有麥當(dāng)勞相關(guān)的宣傳圖案或標(biāo)語(yǔ)。員工應(yīng)根據(jù)季節(jié)和工作需要正確穿著相應(yīng)的工作服，不得隨意混搭或穿著非指定款式的服裝。2.工作服尺碼公司將根據(jù)員工的身高、體重等身體數(shù)據(jù)提供合適尺碼的工作服。員工應(yīng)及時(shí)向所在門(mén)店的管理人員反饋工作服尺碼是否合適，如有需要，可申請(qǐng)更換。工作服應(yīng)保持整潔、合身，不得出現(xiàn)過(guò)大、過(guò)小或過(guò)于寬松的情況，以免影響工作形象和工作效率。3.著裝搭配要求上衣應(yīng)扎入褲子內(nèi)，保持腰部線條整潔。褲子應(yīng)系好腰帶，不得出現(xiàn)褲子拖地或褲子拉鏈未拉好等情況。帽子應(yīng)佩戴端正，帽檐前沿應(yīng)與眉毛平齊，不得歪戴或遮擋視線。圍裙應(yīng)系在工作服上衣外面，圍裙的繩子應(yīng)系緊，不得松散或拖地。員工應(yīng)穿著黑色或深色的皮鞋或運(yùn)動(dòng)鞋，保持鞋面干凈、整潔。不得穿著拖鞋、涼鞋或其他不符合工作要求的鞋子進(jìn)入工作區(qū)域。三、服裝清潔與保養(yǎng)1.日常清潔員工應(yīng)保持工作服的日常清潔，每天工作結(jié)束后，應(yīng)將工作服上的污漬、油漬等清理干凈。如工作服上沾染了較多的污漬，應(yīng)及時(shí)使用合適的清潔劑進(jìn)行清洗。清洗時(shí)應(yīng)按照清潔劑的使用說(shuō)明進(jìn)行操作，避免損壞工作服。工作服的清洗應(yīng)使用公司指定的清洗方式或在符合公司要求的洗衣店進(jìn)行清洗。清洗后的工作服應(yīng)晾干或烘干，確保工作服干燥、無(wú)異味后再進(jìn)行折疊或懸掛存放。2.定期清洗公司將根據(jù)工作服的使用情況和衛(wèi)生要求，定期安排統(tǒng)一清洗工作服。員工應(yīng)按照公司的通知，將工作服按時(shí)交至指定地點(diǎn)進(jìn)行清洗。在定期清洗期間，員工應(yīng)自行準(zhǔn)備好臨時(shí)替換的工作服，以確保工作的正常開(kāi)展。3.保養(yǎng)注意事項(xiàng)工作服應(yīng)避免與尖銳物品接觸，防止工作服被劃破或損壞。在工作過(guò)程中，如需要使用工具或設(shè)備，應(yīng)注意保護(hù)工作服，避免工作服受到不必要的磨損。工作服不得長(zhǎng)時(shí)間浸泡在水中，以免造成顏色褪色或材質(zhì)變形。清洗后的工作服應(yīng)及時(shí)晾干或烘干，不得長(zhǎng)時(shí)間放置在潮濕的環(huán)境中。工作服應(yīng)妥善存放，避免折疊或懸掛在陽(yáng)光直射的地方，以免影響工作服的顏色和材質(zhì)。工作服應(yīng)存放在通風(fēng)良好、干燥的衣柜或儲(chǔ)物箱內(nèi)。四、著裝檢查與監(jiān)督1.門(mén)店自查各門(mén)店應(yīng)建立著裝檢查制度，每天在員工上崗前，由門(mén)店管理人員對(duì)員工的著裝進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括工作服的款式、顏色、尺碼是否符合要求，著裝搭配是否規(guī)范，服裝是否干凈整潔等。如發(fā)現(xiàn)員工著裝不符合要求，門(mén)店管理人員應(yīng)及時(shí)提醒員工進(jìn)行整改，直至符合要求后方可上崗。對(duì)于多次提醒仍不改正的員工，門(mén)店管理人員應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.區(qū)域巡檢公司將定期安排區(qū)域管理人員對(duì)各門(mén)店員工的著裝情況進(jìn)行巡檢。巡檢人員應(yīng)按照著裝規(guī)范的要求，對(duì)門(mén)店員工的著裝進(jìn)行全面檢查，并記錄檢查結(jié)果。巡檢人員在巡檢過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)員工著裝不符合要求，應(yīng)及時(shí)與門(mén)店管理人員溝通，要求門(mén)店管理人員督促員工整改。對(duì)于著裝問(wèn)題較為嚴(yán)重的門(mén)店，巡檢人員應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并提出相應(yīng)的整改建議。3.違規(guī)處理對(duì)于違反著裝制度規(guī)范的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。初次違規(guī)的員工，將給予口頭警告，并要求其立即整改；多次違規(guī)的員工，將給予書(shū)面警告，并扣除相應(yīng)的績(jī)效分?jǐn)?shù)；情節(jié)嚴(yán)重的員工，將給予停職反省、降職或辭退等處理。員工著裝違規(guī)情況將與個(gè)人績(jī)效評(píng)估掛鉤，著裝不符合要求的次數(shù)將作為績(jī)效評(píng)估的參考指標(biāo)之一。對(duì)于著裝表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。五、特殊情況著裝規(guī)定1.促銷(xiāo)活動(dòng)期間在麥當(dāng)勞舉辦促銷(xiāo)活動(dòng)期間，員工應(yīng)按照公司的統(tǒng)一安排，穿著與促銷(xiāo)活動(dòng)主題相關(guān)的特殊服裝或配飾。特殊服裝或配飾的款式、顏色、標(biāo)識(shí)等應(yīng)符合促銷(xiāo)活動(dòng)的要求，并與麥當(dāng)勞的品牌形象相協(xié)調(diào)。員工在穿著特殊服裝或配飾時(shí)，應(yīng)同時(shí)遵守本服裝制度規(guī)范的其他相關(guān)要求，確保著裝的整體規(guī)范性和安全性。2.員工培訓(xùn)期間員工參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)穿著工作服或符合培訓(xùn)要求的服裝。如培訓(xùn)活動(dòng)有特殊的著裝要求，員工應(yīng)按照培訓(xùn)通知的要求進(jìn)行著裝。在培訓(xùn)期間，員工應(yīng)保持著裝整潔、得體，不得穿著過(guò)于隨意或不符合培訓(xùn)場(chǎng)合的服裝。3.臨時(shí)工作任務(wù)員工因執(zhí)行臨時(shí)工作任務(wù)需要穿著特殊服裝或裝備時(shí)，應(yīng)按照公司的指示進(jìn)行著裝。特殊服裝或裝備應(yīng)符合工作任務(wù)的安全要求和操作規(guī)范，不得影響員工的正常工作和身體健康。在完成臨時(shí)工作任務(wù)后，員工應(yīng)及時(shí)將特殊服裝或裝備歸還公司，并按照要求進(jìn)行清洗和保養(yǎng)。六、附則1.解釋權(quán)本服裝制度規(guī)范的解釋權(quán)歸麥當(dāng)勞公司所有。公司有權(quán)根