PAGE技校學(xué)生會(huì)制度規(guī)范一、總則（一）宗旨本學(xué)生會(huì)制度規(guī)范旨在保障技校學(xué)生會(huì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、民主化，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)在學(xué)校管理與學(xué)生自我服務(wù)中的積極作用，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，營造良好的校園文化氛圍。（二）適用范圍本制度適用于本校學(xué)生會(huì)全體成員，包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各職能部門成員以及參與學(xué)生會(huì)工作的全體學(xué)生干部。（三）基本原則1.民主集中制原則：學(xué)生會(huì)的決策和工作開展應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取成員意見，同時(shí)實(shí)行正確的集中，確保決策的科學(xué)性和有效性。2.服務(wù)同學(xué)原則：始終將服務(wù)廣大同學(xué)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為同學(xué)辦實(shí)事、解難題。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及本制度規(guī)范，在合法合規(guī)的前提下開展各項(xiàng)工作。二、組織架構(gòu)（一）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)核心，全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的工作規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和決策指導(dǎo)。設(shè)主席1名，副主席若干名。1.主席職責(zé)主持學(xué)生會(huì)全面工作，制定學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。代表學(xué)生會(huì)與學(xué)校各部門、其他學(xué)生組織及校外相關(guān)單位進(jìn)行溝通與交流。定期召開學(xué)生會(huì)例會(huì)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作中存在的問題。對學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，激勵(lì)成員積極工作。2.副主席職責(zé)協(xié)助主席開展工作，負(fù)責(zé)分管部門的工作指導(dǎo)與監(jiān)督。在主席因故不能履行職責(zé)時(shí)，代行主席職責(zé)。參與學(xué)生會(huì)重大事項(xiàng)的決策討論，提出意見和建議。（二）職能部門學(xué)生會(huì)下設(shè)若干職能部門，各部門在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，分工協(xié)作，共同完成學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)。1.學(xué)習(xí)部組織開展各類學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，如學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、學(xué)科競賽等，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成績提高。協(xié)助學(xué)校教學(xué)部門開展教學(xué)調(diào)研，收集學(xué)生對教學(xué)工作的意見和建議，并及時(shí)反饋。負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)資料的整理與發(fā)放，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。2.宣傳部負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，包括制作海報(bào)、宣傳單頁、視頻等宣傳資料。利用學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布學(xué)生會(huì)工作動(dòng)態(tài)和活動(dòng)信息。開展校園文化宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)正能量，傳播優(yōu)秀文化。3.文體部組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、體育比賽等，豐富學(xué)生課余生活。選拔和培養(yǎng)文體方面的優(yōu)秀人才，組建相關(guān)社團(tuán)和隊(duì)伍，代表學(xué)校參加各類文體賽事。負(fù)責(zé)學(xué)校文體設(shè)施的管理與維護(hù)，為學(xué)生提供良好的文體活動(dòng)條件。4.生活部關(guān)注學(xué)生生活需求，定期開展宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)，督促學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。協(xié)調(diào)解決學(xué)生在生活中遇到的實(shí)際問題，如宿舍設(shè)施維修、飲食衛(wèi)生等，并及時(shí)反饋相關(guān)部門。組織開展文明宿舍創(chuàng)建活動(dòng)，營造溫馨、和諧的宿舍環(huán)境。5.外聯(lián)部加強(qiáng)與校外企事業(yè)單位、社會(huì)組織的聯(lián)系與合作，拓展校外資源，為學(xué)校和學(xué)生發(fā)展創(chuàng)造有利條件。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)活動(dòng)的贊助策劃與實(shí)施，籌集活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。組織開展對外交流活動(dòng)，提升學(xué)校和學(xué)生會(huì)的社會(huì)影響力。三、成員選拔與任用（一）選拔條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策，積極向上。2.學(xué)習(xí)成績良好，無違紀(jì)行為，能夠起到模范帶頭作用。3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.熱心學(xué)生會(huì)工作，愿意為同學(xué)服務(wù)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：在學(xué)校范圍內(nèi)發(fā)布學(xué)生會(huì)成員選拔公告，明確選拔職位、條件、程序等相關(guān)信息。2.報(bào)名申請：符合條件的學(xué)生填寫報(bào)名申請表，并提交相關(guān)證明材料。3.資格審查：學(xué)生會(huì)對報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.面試考核：組織候選人進(jìn)行面試，通過自我介紹、回答問題、評(píng)委提問等環(huán)節(jié)，全面了解候選人的綜合素質(zhì)和能力。5.民主測評(píng)：對候選人進(jìn)行民主測評(píng)，廣泛征求同學(xué)意見，了解其在同學(xué)中的認(rèn)可度。6.公示錄用：根據(jù)面試考核和民主測評(píng)結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無異議后，正式錄用為學(xué)生會(huì)成員。（三）任用與管理1.學(xué)生會(huì)成員一經(jīng)錄用，即簽訂工作責(zé)任書，明確工作職責(zé)和要求。2.定期對學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.建立學(xué)生會(huì)成員考核制度，對成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對不稱職的成員進(jìn)行批評(píng)教育或予以辭退。四、工作制度（一）例會(huì)制度1.學(xué)生會(huì)每周召開一次例會(huì)，總結(jié)上周工作情況，安排本周工作任務(wù)。2.例會(huì)由主席主持，全體成員參加。各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部門上周工作進(jìn)展及本周工作計(jì)劃，其他成員可提出意見和建議。3.例會(huì)應(yīng)做好會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，并傳達(dá)給相關(guān)人員。（二）活動(dòng)策劃與組織制度1.活動(dòng)策劃各部門根據(jù)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃和實(shí)際情況，提出活動(dòng)策劃方案。方案應(yīng)包括活動(dòng)主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式、參與人員、預(yù)算等詳細(xì)信息?；顒?dòng)策劃方案需經(jīng)部門內(nèi)部討論、修改完善后，提交學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核。2.活動(dòng)組織經(jīng)主席團(tuán)審核通過的活動(dòng)策劃方案，由負(fù)責(zé)部門組織實(shí)施?；顒?dòng)組織過程中，要明確分工，責(zé)任到人，確?；顒?dòng)順利開展。活動(dòng)開展前，要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如場地布置、物資采購、人員安排等。同時(shí)，要提前做好宣傳推廣，吸引更多同學(xué)參與?；顒?dòng)進(jìn)行過程中，要加強(qiáng)現(xiàn)場管理，維護(hù)秩序，確保活動(dòng)安全、有序進(jìn)行。及時(shí)處理突發(fā)情況，保障活動(dòng)質(zhì)量。活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，收集參與者的反饋意見，分析活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后活動(dòng)改進(jìn)提供參考。（三）信息溝通與反饋制度1.建立學(xué)生會(huì)內(nèi)部信息溝通平臺(tái)，如微信群、QQ群等，方便成員之間及時(shí)交流工作信息和溝通協(xié)調(diào)。2.學(xué)生會(huì)成員要及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展和遇到的問題，部門負(fù)責(zé)人要定期向主席團(tuán)匯報(bào)本部門工作情況，并及時(shí)傳達(dá)主席團(tuán)的工作部署和要求。3.設(shè)立意見箱，廣泛收集同學(xué)對學(xué)生會(huì)工作的意見和建議。定期對意見箱反饋的信息進(jìn)行整理和分析，及時(shí)回復(fù)同學(xué)，并將合理的意見和建議納入工作計(jì)劃和決策參考。4.加強(qiáng)與學(xué)校各部門、其他學(xué)生組織以及校外相關(guān)單位的信息溝通與交流，及時(shí)了解各方動(dòng)態(tài)，為學(xué)生會(huì)工作開展提供有力支持。（四）檔案管理制度1.學(xué)生會(huì)設(shè)立專門的檔案管理崗位，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類文件、資料、活動(dòng)記錄等檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.檔案管理要做到分類明確、條理清晰、資料完整。檔案內(nèi)容包括學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)策劃方案、會(huì)議記錄、成員名單、考核記錄、獲獎(jiǎng)證書等。3.建立檔案查閱制度，嚴(yán)格規(guī)范檔案查閱流程。未經(jīng)允許，任何人不得擅自查閱、借閱、涂改、銷毀檔案。4.定期對檔案進(jìn)行整理和更新，確保檔案的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，要做好檔案的安全保密工作，防止檔案丟失、損壞或泄露。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立學(xué)生會(huì)內(nèi)部監(jiān)督小組，成員由學(xué)生會(huì)成員代表和普通同學(xué)代表組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保工作公正、透明、規(guī)范。2.監(jiān)督小組定期對學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查工作流程是否規(guī)范、工作紀(jì)律是否遵守、工作效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。3.設(shè)立學(xué)生會(huì)工作投訴舉報(bào)渠道，接受同學(xué)對學(xué)生會(huì)成員工作違規(guī)行為的投訴舉報(bào)。對投訴舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，依法依規(guī)處理相關(guān)責(zé)任人。（二）考核辦法1.考核主體：學(xué)生會(huì)成員考核工作由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)學(xué)校相關(guān)部門備案。2.考核周期：學(xué)生會(huì)成員考核分為月度考核和年度考核。月度考核于每月末進(jìn)行，年度考核于每年末進(jìn)行。3.考核內(nèi)容工作業(yè)績：主要考核成員在本職工作崗位上完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效果，包括活動(dòng)組織、任務(wù)執(zhí)行、工作創(chuàng)新等方面。工作態(tài)度：考核成員對工作的積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心、敬業(yè)精神等方面表現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核成員在團(tuán)隊(duì)合作中與他人溝通協(xié)作、配合支持情況，是否能夠發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，共同完成工作任務(wù)。學(xué)習(xí)進(jìn)步：考核成員在參與學(xué)生會(huì)工作過程中，自身綜合素質(zhì)和能力的提升情況，如溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等方面的進(jìn)步。4.考核方式自我評(píng)價(jià)：成員每月末和年末對自己本月和本年度工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫考核自評(píng)表，總結(jié)工作成績，分析存在不足，提出改進(jìn)措施。部門評(píng)價(jià)：各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)成員日常工作表現(xiàn)，對本部門成員進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫部門評(píng)價(jià)意見。評(píng)價(jià)意見要客觀公正，突出成員工作亮點(diǎn)和不足之處。民主測評(píng)：組織學(xué)生會(huì)全體成員和部分普通同學(xué)代表對學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行民主測評(píng)，測評(píng)內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)進(jìn)步等方面。民主測評(píng)結(jié)果作為考核的重要參考依據(jù)。主席團(tuán)評(píng)價(jià)：學(xué)生會(huì)主席團(tuán)根據(jù)成員日常工作表現(xiàn)、部門評(píng)價(jià)意見和民主測評(píng)結(jié)果，對成員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核等級(jí)。5.考核等級(jí)：考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己说梅?0分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。6.結(jié)果運(yùn)用對考核優(yōu)秀的成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，并在評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦參加校外活動(dòng)等方面予以優(yōu)先考慮。對考核合格的成員，繼續(xù)留任學(xué)生會(huì)工作，鼓勵(lì)其不斷改進(jìn)工作，提高工作水平。對考核不合格的成員，進(jìn)行誡勉談話，提出整改要求。如經(jīng)整改仍無明顯改進(jìn)，予以辭退，并取消其相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對在學(xué)生會(huì)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的成員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：榮譽(yù)稱號(hào)：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”“學(xué)生會(huì)工作積極分子”等榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)實(shí)際情況，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等。推薦表彰：優(yōu)先推薦參加學(xué)校及上級(jí)部門組織開展的各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，在同等條件下予以優(yōu)先考慮。2.對為學(xué)生會(huì)工作做出創(chuàng)新性貢獻(xiàn)、推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作取得重大突破的成員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、給予高額獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等，并在校內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳和表彰。（二）懲罰制度1.對違反學(xué)生會(huì)制度規(guī)范、工作紀(jì)律或出現(xiàn)以下情況的成員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰：警告：對初次違反制度規(guī)范、情節(jié)較輕的成員，給予警告處分，并責(zé)令其作出書面檢討。嚴(yán)重警告：對多次違反制度規(guī)范、情節(jié)較為嚴(yán)重的成員，給予嚴(yán)重警告處分，并在學(xué)生會(huì)內(nèi)部進(jìn)