PAGE中心組學習制度規(guī)范一、總則（一）目的為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實加強公司領導班子和領導干部的思想政治建設，提高領導干部的理論水平、政治素養(yǎng)和領導能力，推動公司各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本中心組學習制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司黨委中心組全體成員，包括公司領導班子成員、黨委委員等。（三）指導思想以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，深入學習黨的路線方針政策，學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，學習黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，學習經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面知識，不斷提高領導干部的綜合素質(zhì)和領導能力。（四）基本原則1.堅持圍繞中心、服務大局緊密結(jié)合公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，把中心組學習與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新等工作緊密結(jié)合起來，為公司發(fā)展提供有力的思想保證和智力支持。2.堅持理論聯(lián)系實際注重學以致用，把學習理論同指導工作結(jié)合起來，把解決認識問題同解決實際問題結(jié)合起來，把提高理論水平同提高領導能力結(jié)合起來，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的實際行動。3.堅持領導帶頭公司黨委中心組組長要切實履行職責，帶頭學習、帶頭調(diào)研、帶頭撰寫學習體會，發(fā)揮好示范引領作用，帶動全體黨員干部的學習。4.堅持改革創(chuàng)新不斷探索創(chuàng)新學習方式方法，充分運用現(xiàn)代信息技術手段，豐富學習載體，增強學習的吸引力和感染力，提高學習效果。二、組織與職責（一）組織架構(gòu)公司黨委中心組由公司黨委委員、領導班子成員組成，黨委書記任組長，負責審定學習計劃、確定學習主題、主持學習研討等工作。（二）職責分工1.組長職責負責審定中心組年度學習計劃和階段性學習安排，確定學習主題和研討專題。主持中心組學習研討活動，引導中心組成員積極參與學習討論，確保學習活動有序開展。對中心組學習的情況進行總結(jié)和點評，提出改進意見和要求。2.副組長職責協(xié)助組長做好中心組學習的組織協(xié)調(diào)工作，根據(jù)組長的要求，具體安排學習活動的各項事宜。負責收集、整理學習資料，為中心組成員提供學習參考。督促中心組成員按時完成學習任務，檢查學習筆記和心得體會。3.成員職責按時參加中心組學習活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容，積極參與學習討論，結(jié)合工作實際發(fā)表自己的見解和體會。按照學習計劃和要求，認真撰寫學習筆記和心得體會，積極參加學習成果交流活動。自覺運用所學理論指導工作實踐，推動工作創(chuàng)新發(fā)展，為公司發(fā)展貢獻力量。三、學習內(nèi)容（一）政治理論學習深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策，學習黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，不斷提高政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，保持政治定力。（二）黨的方針政策學習及時學習黨中央、國務院以及上級黨委、政府出臺的重要文件、會議精神，深刻領會黨的方針政策的精神實質(zhì)，準確把握政策導向，結(jié)合公司實際，研究制定貫徹落實的具體措施，確保公司各項工作符合黨的要求和國家法律法規(guī)。（三）經(jīng)濟形勢與企業(yè)管理學習關注國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化，學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識、企業(yè)管理知識、科技創(chuàng)新知識、金融知識等，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，不斷提高領導干部的經(jīng)濟管理水平和應對復雜局面的能力，推動公司轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（四）法律法規(guī)學習學習國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，增強法治觀念，提高依法辦事能力，自覺遵守法律法規(guī)，依法經(jīng)營、依法管理、依法決策，確保公司各項工作在法治軌道上運行。（五）其他相關知識學習根據(jù)公司發(fā)展需要和工作實際，適時組織學習文化、教育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會治理等方面的知識，拓寬領導干部的知識面，提高綜合素質(zhì)，更好地適應新時代公司發(fā)展的要求。四、學習方式（一）集中學習定期組織集中學習，原則上每月不少于1次。集中學習由組長或副組長主持，采取專題講座、輔導報告、觀看錄像、學習交流等形式進行。每次集中學習要明確學習主題和重點內(nèi)容，中心組成員要認真做好學習記錄。（二）個人自學中心組成員要結(jié)合工作實際，制定個人學習計劃，認真開展自學。自學內(nèi)容要緊扣學習主題，注重系統(tǒng)性和深入性。要認真閱讀學習資料，做好學習筆記，撰寫心得體會，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務能力。（三）專題研討圍繞公司改革發(fā)展中的重大問題、熱點難點問題以及學習中的重點內(nèi)容，定期組織專題研討。專題研討要提前確定研討主題，中心組成員要認真準備發(fā)言材料，在研討會上充分發(fā)表自己的觀點和見解，通過思想碰撞，形成共識，推動工作。（四）調(diào)查研究中心組成員要結(jié)合學習內(nèi)容和工作實際，深入基層開展調(diào)查研究。通過調(diào)查研究，了解實際情況，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，提出解決問題的對策和建議。調(diào)查研究要注重實效，形成有價值的調(diào)研報告，為公司決策提供參考依據(jù)。（五）專家輔導根據(jù)學習需要，適時邀請專家學者進行輔導講座。專家輔導要緊密結(jié)合學習主題，具有較強的針對性和指導性。通過專家輔導，幫助中心組成員拓寬視野，加深對學習內(nèi)容的理解和把握。五、學習計劃與安排（一）年度學習計劃制定每年年初，由公司黨委宣傳部根據(jù)上級黨委要求和公司實際，制定公司黨委中心組年度學習計劃，明確學習內(nèi)容、學習方式、學習時間等安排，并報公司黨委審定后印發(fā)執(zhí)行。（二）階段性學習安排根據(jù)年度學習計劃，結(jié)合公司工作實際和形勢任務變化，制定階段性學習安排，明確每個階段的學習重點和具體要求。階段性學習安排要提前通知中心組成員，確保學習活動有序進行。（三）臨時學習安排根據(jù)黨中央、國務院以及上級黨委、政府的重要決策部署和工作要求，及時安排臨時學習內(nèi)容，組織中心組成員進行學習。臨時學習安排要突出時效性和針對性，確保中心組成員及時了解掌握最新政策精神。六、學習要求（一）嚴格遵守學習紀律中心組成員要嚴格遵守學習紀律，按時參加學習活動，不得無故缺席。因特殊情況不能參加學習的，要提前向組長請假，并及時補課。（二）認真做好學習記錄中心組成員要認真做好學習記錄，包括學習時間、學習內(nèi)容、學習方式、發(fā)言要點等。學習記錄要真實、準確、完整，能夠反映學習過程和學習成果。（三）積極撰寫學習心得體會中心組成員要結(jié)合學習內(nèi)容和工作實際，認真撰寫學習心得體會。心得體會要觀點鮮明、內(nèi)容充實、分析深刻，能夠體現(xiàn)學習收獲和對工作的思考。每年至少撰寫2篇學習心得體會，并在適當范圍內(nèi)進行交流。（四）切實加強學習成果轉(zhuǎn)化中心組成員要注重學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的實際行動。要圍繞公司改革發(fā)展中的重大問題，深入調(diào)查研究，提出切實可行的對策和建議，為公司決策提供參考依據(jù)。要積極推動學習成果在公司各項工作中的應用，促進公司管理水平提升和經(jīng)濟效益提高。七、學習考核與管理（一）建立學習檔案為中心組成員建立學習檔案，記錄學習計劃執(zhí)行情況、學習筆記、心得體會、調(diào)研成果等學習資料。學習檔案要專人負責管理，確保檔案資料的完整和規(guī)范。（二）開展學習考核每年對中心組成員的學習情況進行考核，考核內(nèi)容包括學習態(tài)度、學習任務完成情況、學習成果轉(zhuǎn)化等方面?？己私Y(jié)果作為領導干部年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（三）加強學習管理