PAGE機(jī)關(guān)規(guī)范津補(bǔ)貼制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼發(fā)放行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保津補(bǔ)貼發(fā)放的公平、公正、公開，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本機(jī)關(guān)實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本機(jī)關(guān)全體在職工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則。嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，杜絕違規(guī)發(fā)放。2.公平公正原則。確保津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，不搞特殊化，保障每位工作人員的合法權(quán)益。3.公開透明原則。津補(bǔ)貼發(fā)放情況定期公示，接受全體工作人員監(jiān)督。二、津補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（一）國家統(tǒng)一規(guī)定的津補(bǔ)貼項(xiàng)目1.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼根據(jù)國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別劃分，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：一類地區(qū)：每人每月[X]元。二類地區(qū)：每人每月[X]元。三類地區(qū)：每人每月[X]元。四類地區(qū)：每人每月[X]元。五類地區(qū)：每人每月[X]元。六類地區(qū)：每人每月[X]元。工作人員工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，從變動(dòng)的次月起，按照新崗位所在地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.特殊崗位津貼補(bǔ)貼對(duì)在特殊崗位工作的人員，按照國家規(guī)定發(fā)放特殊崗位津貼補(bǔ)貼。具體崗位及標(biāo)準(zhǔn)如下：人民警察值勤崗位津貼：一類津貼標(biāo)準(zhǔn)：從事一線執(zhí)法值勤工作的人民警察，每人每天[X]元。二類津貼標(biāo)準(zhǔn)：從事其他執(zhí)法值勤工作的人民警察，每人每天[X]元。審計(jì)人員工作補(bǔ)貼：審計(jì)外勤工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：從事審計(jì)外勤工作的人員，每人每天[X]元。審計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：具有審計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按照相應(yīng)職務(wù)等級(jí)發(fā)放補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：初級(jí)每人每月[X]元，中級(jí)每人每月[X]元，高級(jí)每人每月[X]元。紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼：紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：從事紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作的人員，每人每天[X]元。（二）本機(jī)關(guān)自行設(shè)立的津補(bǔ)貼項(xiàng)目1.加班補(bǔ)貼因工作需要加班的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)貼：工作日加班：加班時(shí)間在[X]小時(shí)以內(nèi)的，每人每次補(bǔ)貼[X]元；加班時(shí)間超過[X]小時(shí)的，超過部分每人每小時(shí)補(bǔ)貼[X]元。周末加班：每人每天補(bǔ)貼[X]元。法定節(jié)假日加班：每人每天補(bǔ)貼[X]元。加班補(bǔ)貼的申請(qǐng)與審批：工作人員加班后，需填寫《加班補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明加班時(shí)間、工作內(nèi)容等，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部門發(fā)放。2.通訊補(bǔ)貼根據(jù)工作需要，為保障通訊暢通，對(duì)部分崗位工作人員發(fā)放通訊補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部：每人每月[X]元?？萍?jí)干部：每人每月[X]元。其他工作人員：每人每月[X]元。通訊補(bǔ)貼的發(fā)放方式：以現(xiàn)金形式按月發(fā)放，工作人員需提供通訊費(fèi)用發(fā)票作為領(lǐng)取補(bǔ)貼的依據(jù)。三、津補(bǔ)貼發(fā)放程序（一）個(gè)人申報(bào)工作人員根據(jù)實(shí)際情況，如實(shí)填寫津補(bǔ)貼申報(bào)表格，詳細(xì)說明各項(xiàng)津補(bǔ)貼的申請(qǐng)理由及金額。申報(bào)表格應(yīng)包括個(gè)人基本信息、津補(bǔ)貼項(xiàng)目、申請(qǐng)金額、相關(guān)證明材料等內(nèi)容。（二）部門審核所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)工作人員的申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)申報(bào)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。審核內(nèi)容包括工作崗位、工作時(shí)間、工作業(yè)績等與津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的因素。審核通過后，在申報(bào)表格上簽署意見并加蓋部門公章。（三）財(cái)務(wù)復(fù)核財(cái)務(wù)部門收到申報(bào)表格后，對(duì)申報(bào)金額進(jìn)行復(fù)核，檢查是否符合津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及財(cái)務(wù)規(guī)定。復(fù)核內(nèi)容包括津補(bǔ)貼項(xiàng)目的合法性、申報(bào)金額的計(jì)算準(zhǔn)確性、相關(guān)證明材料的完整性等。如發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)與申報(bào)部門溝通核實(shí)。（四）領(lǐng)導(dǎo)審批經(jīng)部門審核和財(cái)務(wù)復(fù)核后的申報(bào)材料，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，對(duì)津補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行最終審批。審批通過后，在申報(bào)表格上簽署意見。（五）公示發(fā)放財(cái)務(wù)部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批意見，將津補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，按照規(guī)定的發(fā)放方式和時(shí)間，將津補(bǔ)貼發(fā)放到工作人員個(gè)人工資賬戶。四、監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.成立機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼監(jiān)督小組，由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，財(cái)務(wù)、人事等相關(guān)部門人員組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)津補(bǔ)貼制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.定期開展津補(bǔ)貼發(fā)放情況專項(xiàng)審計(jì)，重點(diǎn)檢查津補(bǔ)貼發(fā)放是否符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序是否規(guī)范、申報(bào)材料是否真實(shí)等。審計(jì)結(jié)果及時(shí)向機(jī)關(guān)全體工作人員通報(bào)。（二）外部監(jiān)督主動(dòng)接受上級(jí)主管部門、財(cái)政部門、審計(jì)部門等的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門的工作，對(duì)提出的問題及時(shí)整改落實(shí)。同時(shí)，設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。（三）違規(guī)處理1.對(duì)違反津補(bǔ)貼制度規(guī)定，虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取津補(bǔ)貼的工作人員，責(zé)令其退還違規(guī)所得，并視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等處分。2.對(duì)因工作失誤導(dǎo)致津補(bǔ)貼發(fā)放錯(cuò)誤的，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。如造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.對(duì)在津補(bǔ)貼管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的管理人員，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則