PAGE戒毒工作規(guī)范制度一、總則（一）目的本規(guī)范制度旨在加強(qiáng)戒毒工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高戒毒工作質(zhì)量，幫助戒毒人員戒除毒癮，回歸社會(huì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。（二）依據(jù)本規(guī)范制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)禁毒法》、《戒毒條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及戒毒工作行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。（三）適用范圍本規(guī)范制度適用于本戒毒機(jī)構(gòu)內(nèi)所有工作人員及戒毒人員。（四）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)開(kāi)展戒毒工作，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.科學(xué)戒毒原則：運(yùn)用科學(xué)方法和技術(shù)，根據(jù)戒毒人員的身心特點(diǎn)制定個(gè)性化戒毒方案。3.以人為本原則：尊重戒毒人員的人格尊嚴(yán)，保障其合法權(quán)益，關(guān)心其身心健康和生活需求。4.綜合矯治原則：采取教育、心理、康復(fù)訓(xùn)練等多種手段，對(duì)戒毒人員進(jìn)行全面矯治。二、入所管理（一）接收1.戒毒人員入所時(shí)，工作人員應(yīng)嚴(yán)格查驗(yàn)相關(guān)法律文書和證明材料，確保接收程序合法合規(guī)。2.對(duì)新入所戒毒人員進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理患有嚴(yán)重疾病或傳染性疾病的人員。（二）入所教育1.開(kāi)展入所教育，內(nèi)容包括戒毒機(jī)構(gòu)規(guī)章制度、所規(guī)隊(duì)紀(jì)、戒毒知識(shí)等，幫助戒毒人員了解戒毒環(huán)境和要求。2.進(jìn)行入所評(píng)估，全面了解戒毒人員的基本情況、吸毒史、身心狀況等，為制定個(gè)性化戒毒方案提供依據(jù)。（三）分配根據(jù)戒毒人員的性別、年齡、吸毒類型、身心狀況等因素，合理分配到不同的大隊(duì)、中隊(duì)，便于實(shí)施針對(duì)性管理和矯治。三、戒毒人員管理（一）日常管理1.實(shí)行封閉式管理，嚴(yán)格控制戒毒人員的活動(dòng)范圍和活動(dòng)時(shí)間，確保場(chǎng)所安全。2.建立戒毒人員一日生活制度，規(guī)范作息時(shí)間、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、就餐、休息等環(huán)節(jié)，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。3.加強(qiáng)對(duì)戒毒人員的行為養(yǎng)成教育，規(guī)范言行舉止，培養(yǎng)文明素養(yǎng)。（二）考核獎(jiǎng)懲1.建立考核制度，對(duì)戒毒人員的表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，考核內(nèi)容包括遵守紀(jì)律、接受教育矯治、參加康復(fù)訓(xùn)練、勞動(dòng)表現(xiàn)等方面。2.根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的戒毒人員給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的戒毒人員進(jìn)行批評(píng)教育、警告、嚴(yán)管等處罰。（三）探訪管理1.制定探訪制度，明確探訪時(shí)間、探訪人員范圍、探訪程序等。2.對(duì)探訪人員進(jìn)行身份核實(shí)和安全檢查，防止違禁物品帶入所內(nèi)。3.安排專人負(fù)責(zé)探訪現(xiàn)場(chǎng)的管理，維護(hù)探訪秩序，確保探訪活動(dòng)安全有序進(jìn)行。（四）通信管理1.戒毒人員的通信自由受法律保護(hù)，但通信內(nèi)容應(yīng)接受檢查。2.規(guī)定戒毒人員通信的方式、頻率等，對(duì)涉及違法犯罪、妨礙戒毒工作等內(nèi)容的信件予以扣留。四、教育矯治（一）法制教育1.定期開(kāi)展法制教育講座，向戒毒人員宣傳法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)其法律意識(shí)。2.結(jié)合案例分析，讓戒毒人員了解吸毒及相關(guān)違法犯罪行為的法律后果，促使其自覺(jué)遵守法律法規(guī)。（二）戒毒知識(shí)教育1.系統(tǒng)傳授毒品的危害、戒毒方法、預(yù)防復(fù)吸等知識(shí)，幫助戒毒人員認(rèn)清毒品本質(zhì)，堅(jiān)定戒毒決心。2.開(kāi)展戒毒知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，提高戒毒人員學(xué)習(xí)戒毒知識(shí)的積極性和主動(dòng)性。（三）道德教育1.加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，培養(yǎng)戒毒人員的道德觀念和社會(huì)責(zé)任感。2.通過(guò)主題班會(huì)、道德講堂等形式，引導(dǎo)戒毒人員樹立正確的價(jià)值觀和道德觀。（四）心理矯治1.為戒毒人員建立心理檔案，定期進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，了解其心理狀況。2.根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，開(kāi)展個(gè)體心理咨詢、團(tuán)體心理輔導(dǎo)、心理行為訓(xùn)練等活動(dòng)，幫助戒毒人員消除心理障礙，增強(qiáng)心理調(diào)適能力。（五）康復(fù)訓(xùn)練1.制定康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃，根據(jù)戒毒人員的身體狀況和戒毒需求，開(kāi)展體能訓(xùn)練、康復(fù)技能訓(xùn)練等。2.配備專業(yè)的康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備和器材，確?？祻?fù)訓(xùn)練效果。3.定期對(duì)康復(fù)訓(xùn)練效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃。五、生活衛(wèi)生管理（一）飲食管理1.制定科學(xué)合理的食譜，保證戒毒人員的飲食營(yíng)養(yǎng)均衡，滿足其身體康復(fù)需求。2.嚴(yán)格食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全衛(wèi)生。3.尊重戒毒人員的飲食習(xí)慣和民族風(fēng)俗，提供多樣化的飲食選擇。（二）住宿管理1.合理安排戒毒人員的住宿，保證居住環(huán)境整潔、通風(fēng)、安全。2.定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查和消毒，預(yù)防疾病傳播。3.加強(qiáng)對(duì)宿舍秩序的管理，培養(yǎng)戒毒人員良好的生活習(xí)慣。（三）醫(yī)療衛(wèi)生管理1.建立醫(yī)療衛(wèi)生制度，配備專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員，為戒毒人員提供基本醫(yī)療服務(wù)。2.定期對(duì)戒毒人員進(jìn)行健康體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療疾病。3.做好疾病預(yù)防控制工作，加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳教育，預(yù)防傳染病的發(fā)生和傳播。六、勞動(dòng)管理（一）勞動(dòng)項(xiàng)目選擇1.根據(jù)戒毒人員的身體狀況、技能水平和市場(chǎng)需求，選擇合適的勞動(dòng)項(xiàng)目。2.勞動(dòng)項(xiàng)目應(yīng)具有一定的教育矯治功能，有助于培養(yǎng)戒毒人員的勞動(dòng)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（二）勞動(dòng)組織與管理1.合理組織勞動(dòng)生產(chǎn)，明確勞動(dòng)任務(wù)和勞動(dòng)定額，確保勞動(dòng)生產(chǎn)有序進(jìn)行。2.加強(qiáng)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督，防止發(fā)生安全事故。3.對(duì)勞動(dòng)表現(xiàn)優(yōu)秀的戒毒人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其勞動(dòng)積極性。（三）勞動(dòng)報(bào)酬與權(quán)益保障1.按照規(guī)定給予戒毒人員適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬，體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值。2.保障戒毒人員在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。七、出所管理（一）出所評(píng)估1.在戒毒人員出所前，進(jìn)行全面的出所評(píng)估，包括身心康復(fù)狀況、戒毒效果、社會(huì)適應(yīng)能力等方面。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，為戒毒人員制定后續(xù)照管計(jì)劃，提供必要的指導(dǎo)和幫助。（二）出所教育1.開(kāi)展出所教育，內(nèi)容包括回歸社會(huì)教育、就業(yè)指導(dǎo)、心理調(diào)適輔導(dǎo)等，幫助戒毒人員做好出所準(zhǔn)備。2.組織戒毒人員進(jìn)行出所宣誓，增強(qiáng)其戒毒信心和回歸社會(huì)的決心。（三）出所銜接1.與戒毒人員戶籍所在地或現(xiàn)居住地的公安機(jī)關(guān)、社區(qū)戒毒（康復(fù)）機(jī)構(gòu)等做好銜接工作，及時(shí)通報(bào)戒毒人員出所信息。2.協(xié)助相關(guān)部門做好戒毒人員的后續(xù)照管工作，確保其順利融入社會(huì)，防止復(fù)吸。八、工作人員管理（一）人員配備1.根據(jù)戒毒工作需要，合理配備各類工作人員，包括管理人員、教育矯治人員、醫(yī)務(wù)人員、心理咨詢師、康復(fù)訓(xùn)練師等。2.明確各崗位的職責(zé)和任職條件，確保工作人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。（二）培訓(xùn)與考核1.定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.建立工作人員考核制度，對(duì)其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、晉升、聘任的依據(jù)。（三）紀(jì)律與監(jiān)督1.加強(qiáng)對(duì)工作人員的紀(jì)律教育，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定