PAGE法院規(guī)范化建設(shè)制度一、總則（一）目的為加強法院規(guī)范化建設(shè)，提高司法效率，確保司法公正，提升法院整體形象和公信力，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本院實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本院全體工作人員，包括法官、法官助理、書記員、司法警察、行政管理人員等。（三）基本原則1.依法原則嚴(yán)格依照法律法規(guī)及司法解釋開展各項工作，確保司法活動的合法性。2.公正原則秉持公平正義理念，平等對待各方當(dāng)事人，確保案件處理結(jié)果公正合理。3.高效原則優(yōu)化工作流程，提高工作效率，減少當(dāng)事人訴訟成本，及時化解矛盾糾紛。4.公開原則除法律規(guī)定不宜公開的信息外，司法活動應(yīng)向社會公開，接受公眾監(jiān)督。二、立案工作規(guī)范（一）立案登記1.當(dāng)事人前來立案時，立案工作人員應(yīng)熱情接待，認真審核其提交的立案材料。材料齊全、符合立案條件的，應(yīng)即時予以登記立案，并出具受理通知書。2.對于材料不齊全的，應(yīng)一次性告知當(dāng)事人需要補充的材料，并出具補正材料通知書。當(dāng)事人在指定期限內(nèi)補正材料的，應(yīng)當(dāng)予以立案。3.對不符合立案條件的，應(yīng)向當(dāng)事人說明理由，并出具不予受理裁定書，告知其救濟途徑。（二）立案審查1.立案工作人員應(yīng)對案件進行初步審查，判斷是否屬于法院受理范圍，是否符合起訴條件等。2.涉及管轄權(quán)問題的，應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定進行審查和處理，確保案件管轄正確。3.對于群體性糾紛、敏感性案件等，應(yīng)及時向上級匯報，并做好相關(guān)應(yīng)對措施。（三）立案流程管理1.建立立案臺賬，對立案案件進行詳細記錄，包括案件來源、當(dāng)事人信息、立案時間等。2.按照規(guī)定的時間節(jié)點，及時將立案信息錄入審判流程管理系統(tǒng)，確保信息準(zhǔn)確、及時。3.加強立案與審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的銜接，及時移送相關(guān)材料，提高工作效率。三、審判流程規(guī)范（一）案件受理1.立案庭將立案案件移送至審判業(yè)務(wù)部門后，審判業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時確定承辦人，并辦理案件交接手續(xù)。2.承辦人收到案件后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成送達起訴狀副本、答辯狀副本等訴訟文書的工作。（二）庭前準(zhǔn)備1.承辦人應(yīng)認真審閱案件材料，歸納爭議焦點，制定庭審提綱。2.組織當(dāng)事人進行證據(jù)交換，明確雙方的證據(jù)情況，固定爭議焦點。3.對于適用簡易程序?qū)徖淼陌讣?，可簡化庭前?zhǔn)備程序，但應(yīng)確保當(dāng)事人的訴訟權(quán)利得到保障。（三）庭審程序1.庭審應(yīng)嚴(yán)格按照法定程序進行，確保當(dāng)事人充分行使訴訟權(quán)利。2.法官應(yīng)保持中立，公正主持庭審，認真聽取當(dāng)事人的陳述、辯論，依法審查核實證據(jù)。3.書記員應(yīng)做好庭審記錄，確保記錄準(zhǔn)確、完整。庭審記錄應(yīng)使用統(tǒng)一的格式和規(guī)范的語言。（四）合議制度1.對于合議庭審理的案件，合議庭成員應(yīng)認真履行職責(zé)，共同對案件進行評議。2.合議庭評議案件時，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。不同意見應(yīng)如實記入評議筆錄。3.合議庭成員應(yīng)對案件的事實認定、法律適用、裁判結(jié)果等負責(zé)。（五）審限管理1.嚴(yán)格遵守法定審限，不得無故拖延案件審理。2.承辦人應(yīng)合理安排審理進度，如遇特殊情況需要延長審限的，應(yīng)按照規(guī)定辦理審批手續(xù)。3.審判管理部門應(yīng)定期對案件審限情況進行檢查和通報，對超審限案件進行督促和整改。四、裁判文書規(guī)范（一）文書制作1.裁判文書應(yīng)嚴(yán)格按照格式規(guī)范和內(nèi)容要求進行制作，做到邏輯嚴(yán)謹、說理充分、語言規(guī)范。2.裁判文書應(yīng)準(zhǔn)確表述案件事實、適用法律和裁判結(jié)果，對當(dāng)事人的訴訟請求和理由應(yīng)進行全面、客觀的回應(yīng)。3.裁判文書中的法律條文應(yīng)引用準(zhǔn)確、完整，不得隨意省略或篡改。（二）文書審核1.裁判文書初稿完成后，承辦人應(yīng)進行自核，確保文書內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。2.合議庭成員應(yīng)認真審核裁判文書，提出修改意見。3.庭長應(yīng)對裁判文書進行審核把關(guān)，重點審核文書的質(zhì)量、法律適用等問題。4.分管院長對重大、疑難案件的裁判文書應(yīng)進行審核簽發(fā)。（三）文書公開1.除法律規(guī)定不宜公開的裁判文書外，本院作出的裁判文書應(yīng)及時在中國裁判文書網(wǎng)等平臺進行公開。2.加強對裁判文書公開工作的管理，確保公開信息準(zhǔn)確、完整，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益和司法信息安全。五、執(zhí)行工作規(guī)范（一）執(zhí)行立案1.當(dāng)事人申請執(zhí)行的，執(zhí)行部門應(yīng)按照立案規(guī)定進行審查，符合立案條件的予以立案，并向申請人送達受理通知書。2.對不予立案的，應(yīng)向申請人說明理由，并告知其救濟途徑。（二）執(zhí)行查控1.執(zhí)行人員應(yīng)及時通過網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng)等手段，對被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況進行查詢，發(fā)現(xiàn)可供執(zhí)行財產(chǎn)的，應(yīng)及時采取控制措施。2.加強與銀行、房產(chǎn)、車輛管理等部門的協(xié)作配合，建立健全信息共享機制，提高執(zhí)行查控效率。（三）執(zhí)行措施1.根據(jù)案件情況，依法采取查封、扣押、凍結(jié)、劃撥、拍賣等執(zhí)行措施，確保生效法律文書確定的義務(wù)得以實現(xiàn)。2.執(zhí)行過程中應(yīng)保障被執(zhí)行人的合法權(quán)益，不得超標(biāo)的查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)。（四）執(zhí)行和解1.在執(zhí)行過程中，執(zhí)行人員應(yīng)積極引導(dǎo)當(dāng)事人進行執(zhí)行和解，促成雙方達成和解協(xié)議。2.對執(zhí)行和解協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督，確保和解協(xié)議得到有效執(zhí)行。（五）執(zhí)行結(jié)案1.執(zhí)行案件執(zhí)行完畢后，執(zhí)行人員應(yīng)及時辦理結(jié)案手續(xù)，將相關(guān)材料整理歸檔。2.對終結(jié)本次執(zhí)行程序的案件，應(yīng)定期進行查詢，發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可供執(zhí)行財產(chǎn)的，及時恢復(fù)執(zhí)行。六、司法政務(wù)管理規(guī)范（一）公文處理1.嚴(yán)格按照公文處理程序，規(guī)范公文的起草、審核、簽發(fā)、印發(fā)、歸檔等環(huán)節(jié)。2.公文內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和政策要求，語言簡潔明了，格式規(guī)范統(tǒng)一。3.加強對公文流轉(zhuǎn)的跟蹤和管理，確保公文及時、準(zhǔn)確傳遞。（二）會議管理1.規(guī)范會議組織流程，提前做好會議通知、材料準(zhǔn)備、會場布置等工作。2.會議應(yīng)明確主題和議程，提高會議效率，確保會議決策事項得到有效落實。3.做好會議記錄，會后及時整理會議紀(jì)要，并按照規(guī)定進行傳達和執(zhí)行。（三）檔案管理1.加強檔案收集、整理、歸檔、保管和利用工作，確保檔案資料完整、安全。2.按照檔案管理規(guī)定，對各類案件檔案、文書檔案等進行分類管理，建立健全檔案檢索體系。3.嚴(yán)格檔案查閱、借閱制度，履行審批手續(xù)，確保檔案信息安全。（四）財務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)收支行為，確保經(jīng)費使用合法、合規(guī)、合理。2.加強預(yù)算管理，科學(xué)編制預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，提高資金使用效益。3.定期進行財務(wù)審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)管理中存在的問題。（五）裝備管理1.做好法院裝備的采購、配備、維護、更新等工作，保障審判執(zhí)行工作的順利開展。2.建立裝備臺賬，對裝備的使用情況進行登記和管理，提高裝備使用效率。3.加強對信息化設(shè)備的管理和維護，確保網(wǎng)絡(luò)安全和信息系統(tǒng)正常運行。七、隊伍建設(shè)規(guī)范（一）思想政治建設(shè)1.加強思想政治教育，提高法院工作人員的政治覺悟和職業(yè)道德水平。2.定期組織政治學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)工作人員堅定理想信念，牢固樹立社會主義法治理念。（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動。2.鼓勵工作人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討活動，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（三）績效考核1.建立科學(xué)合理的績效考核制度，對工作人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進行全面考核。2.績效考核結(jié)果與工作人員的評先評優(yōu)、晉職晉級等掛鉤，激勵工作人員積極工作。（四）廉政建設(shè)1.加強廉政教育，增強工作人員廉潔自律意識，筑牢拒