PAGE執(zhí)紀(jì)審查制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的紀(jì)律建設(shè)，規(guī)范執(zhí)紀(jì)審查工作，確保公司/組織各項(xiàng)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，保障公司/組織和員工的合法權(quán)益，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：執(zhí)紀(jì)審查工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.實(shí)事求是原則：以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定違紀(jì)事實(shí)，客觀公正地處理問題。3.紀(jì)律面前人人平等原則：不論職位高低、資歷深淺，對違紀(jì)行為一視同仁，嚴(yán)肅追究責(zé)任。4.保障當(dāng)事人合法權(quán)益原則：在執(zhí)紀(jì)審查過程中，充分保障被審查人的知情權(quán)、申辯權(quán)、申訴權(quán)等合法權(quán)益。二、執(zhí)紀(jì)審查機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）執(zhí)紀(jì)審查委員會1.成立執(zhí)紀(jì)審查委員會，作為公司/組織執(zhí)紀(jì)審查工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。委員會成員包括公司/組織高層管理人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。2.職責(zé)：研究制定執(zhí)紀(jì)審查工作的方針、政策和制度。審議重大違紀(jì)案件的審查處理意見。協(xié)調(diào)解決執(zhí)紀(jì)審查工作中的重大問題。（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門1.紀(jì)檢監(jiān)察部門是公司/組織執(zhí)紀(jì)審查工作的具體承辦部門，負(fù)責(zé)組織實(shí)施日常的執(zhí)紀(jì)審查工作。2.職責(zé)：受理對員工違紀(jì)行為的舉報和投訴。對涉嫌違紀(jì)問題進(jìn)行初步核實(shí)和立案審查。撰寫審查報告，提出處理建議。監(jiān)督檢查違紀(jì)處理決定的執(zhí)行情況。（三）其他相關(guān)部門1.各職能部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門開展執(zhí)紀(jì)審查工作。2.職責(zé)：提供與違紀(jì)問題相關(guān)的業(yè)務(wù)資料和證據(jù)。配合紀(jì)檢監(jiān)察部門對違紀(jì)人員進(jìn)行調(diào)查詢問。三、違紀(jì)行為的界定與分類（一）違紀(jì)行為的界定1.違反國家法律法規(guī)的行為。2.違反公司/組織各項(xiàng)規(guī)章制度的行為。3.損害公司/組織利益或形象的行為。4.違背職業(yè)道德和社會公德的行為。（二）違紀(jì)行為的分類1.廉潔自律類違紀(jì)行為：包括貪污受賄、挪用公款、侵占公司資產(chǎn)、違規(guī)收受禮品禮金等。2.工作紀(jì)律類違紀(jì)行為：如曠工、遲到早退、擅離職守、工作敷衍塞責(zé)等。3.財務(wù)紀(jì)律類違紀(jì)行為：例如虛報費(fèi)用、違規(guī)報銷、私設(shè)小金庫等。4.保密紀(jì)律類違紀(jì)行為：泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.廉潔從業(yè)類違紀(jì)行為：利用職務(wù)之便為親友謀取私利、不正當(dāng)競爭等。四、執(zhí)紀(jì)審查程序（一）舉報受理1.設(shè)立專門的舉報渠道，包括舉報電話、舉報郵箱、舉報信箱等，接受員工對違紀(jì)行為的舉報。2.對收到的舉報信息進(jìn)行登記，記錄舉報時間、舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等。3.對舉報信息進(jìn)行初步審查，判斷是否屬于本制度適用范圍，是否具有可查性。（二）初步核實(shí)1.對于經(jīng)初步審查認(rèn)為需要核實(shí)的舉報線索，紀(jì)檢監(jiān)察部門成立核查小組，制定核實(shí)方案。2.通過查閱資料、調(diào)查走訪、談話詢問等方式，對舉報線索進(jìn)行核實(shí)。核實(shí)過程中應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，形成證據(jù)鏈。3.初步核實(shí)結(jié)束后，核查小組撰寫初步核實(shí)報告，提出是否立案審查的建議。（三）立案審查1.經(jīng)初步核實(shí)，認(rèn)為被舉報人存在違紀(jì)事實(shí)，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，報執(zhí)紀(jì)審查委員會批準(zhǔn)立案。2.立案后成立審查組，制定審查方案，明確審查人員分工和審查步驟。3.審查組通過進(jìn)一步調(diào)查取證，全面、深入地了解違紀(jì)事實(shí)。調(diào)查取證過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守法定程序，確保證據(jù)的合法性、真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性。（四）審查談話1.審查組與被審查人進(jìn)行談話，告知其違紀(jì)事實(shí)及審查依據(jù)，要求其作出說明和申辯。2.談話過程應(yīng)制作談話筆錄，由被審查人簽字確認(rèn)。談話筆錄應(yīng)客觀、準(zhǔn)確地記錄談話內(nèi)容。（五）證據(jù)收集與固定1.審查組圍繞違紀(jì)事實(shí)，收集各種證據(jù)，包括書證、物證、證人證言、視聽資料、電子數(shù)據(jù)等。證據(jù)應(yīng)來源合法、內(nèi)容真實(shí)、與違紀(jì)事實(shí)相關(guān)。2.對收集到的證據(jù)進(jìn)行整理、分析和固定，確保證據(jù)的完整性和有效性。（六）審查報告撰寫1.審查結(jié)束后，審查組撰寫審查報告，內(nèi)容包括違紀(jì)事實(shí)、證據(jù)情況、被審查人的申辯意見及審查組的處理建議等。2.審查報告應(yīng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理建議恰當(dāng)。（七）審議與決定1.審查報告提交執(zhí)紀(jì)審查委員會審議。委員會成員對審查報告進(jìn)行認(rèn)真審議，充分發(fā)表意見。2.根據(jù)審議結(jié)果，執(zhí)紀(jì)審查委員會作出對違紀(jì)人員的處理決定，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。（八）送達(dá)與執(zhí)行1.將處理決定送達(dá)被審查人，告知其享有的申訴權(quán)利和期限。2.涉及經(jīng)濟(jì)處罰的，按照公司/組織財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。涉及職務(wù)調(diào)整的，及時辦理相關(guān)手續(xù)。五、申訴與復(fù)查（一）申訴權(quán)利1.被審查人對處理決定不服的，有權(quán)在收到處理決定之日起[X]個工作日內(nèi)，向執(zhí)紀(jì)審查委員會提出申訴。2.申訴應(yīng)以書面形式提出，說明申訴理由和請求。（二）復(fù)查程序1.執(zhí)紀(jì)審查委員會收到申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。2.對于決定受理的申訴，成立復(fù)查組進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查組應(yīng)重新審查案件事實(shí)、證據(jù)和處理程序，確保復(fù)查結(jié)果的公正性。3.復(fù)查結(jié)束后，復(fù)查組撰寫復(fù)查報告，提交執(zhí)紀(jì)審查委員會審議。4.執(zhí)紀(jì)審查委員會根據(jù)復(fù)查結(jié)果，作出維持、變更或撤銷原處理決定的決定，并書面通知申訴人。六、保密與回避（一）保密制度1.參與執(zhí)紀(jì)審查工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對在審查過程中知悉的國家秘密、公司/組織商業(yè)秘密、個人隱私等予以保密。2.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向任何單位和個人泄露審查工作的相關(guān)信息。（二）回避制度1.審查人員與被審查人或案件有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。2.被審查人認(rèn)為審查人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形的，有權(quán)申請審查人員回避。3.回避申請由執(zhí)紀(jì)審查委員會決定。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全執(zhí)紀(jì)審查工作監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對執(zhí)紀(jì)審查全過程的監(jiān)督。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門定期對執(zhí)紀(jì)審查工作進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.接受公司/組織內(nèi)部員工和外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，對提出的意見和建議及時研究處理。（二）考核評價1.將執(zhí)紀(jì)審查工作納入公司/組織績效考核體系，對紀(jì)檢監(jiān)察部門及相關(guān)工作人員的工作進(jìn)行考核評價。2.考核內(nèi)容包括案件查處數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰獎勵，對工作不力的進(jìn)行批評教育或問責(zé)。八、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)范由公司/組織紀(jì)檢