版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE保潔儀容儀制度規(guī)范一、總則(一)目的為了提升公司整體形象,規(guī)范保潔人員的儀容儀表,確保保潔工作的專業(yè)性和規(guī)范性,特制定本制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有保潔人員。(三)基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)公司良好形象。2.注重儀容儀表的整潔、得體,展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。3.以客戶滿意為導(dǎo)向,提供優(yōu)質(zhì)的保潔服務(wù)。二、儀容規(guī)范(一)著裝1.工作期間必須穿著統(tǒng)一發(fā)放的工作服,保持工作服的干凈、整潔、無(wú)破損。2.工作服應(yīng)按規(guī)定穿著,不得隨意更改款式或穿著不當(dāng)。上衣應(yīng)系好扣子,不得敞開(kāi);褲子應(yīng)拉好拉鏈,系好腰帶。3.工作服如有污漬或損壞,應(yīng)及時(shí)清洗或更換,確保始終保持良好的外觀。(二)發(fā)型1.男性保潔人員頭發(fā)應(yīng)保持整齊、利落,不得留長(zhǎng)發(fā)、光頭或怪異發(fā)型。頭發(fā)長(zhǎng)度不宜超過(guò)衣領(lǐng),鬢角不得過(guò)長(zhǎng)。2.女性保潔人員頭發(fā)應(yīng)梳理整齊,可扎馬尾或盤(pán)起,不得披頭散發(fā)。頭發(fā)顏色應(yīng)保持自然,不得染過(guò)于鮮艷或夸張的顏色。(三)面容1.保持面部清潔,無(wú)污垢、無(wú)油漬。工作前應(yīng)洗凈臉,避免面部有明顯的灰塵或汗?jié)n。2.不得化濃妝,可化淡妝,以淡雅、自然為宜。妝容應(yīng)與整體形象相協(xié)調(diào),不得使用過(guò)于艷麗的口紅、眼影等化妝品。3.保持口腔清潔,上班前不得食用有異味的食物,如蔥、蒜等。如有需要,可使用口氣清新劑。(四)手部1.保持手部清潔,勤洗手,指甲不得過(guò)長(zhǎng),指甲縫內(nèi)不得有污垢。2.工作時(shí)應(yīng)佩戴清潔手套,避免手部直接接觸污漬和垃圾。手套應(yīng)保持干凈、無(wú)破損,如有損壞應(yīng)及時(shí)更換。(五)配飾1.工作期間不得佩戴過(guò)多、過(guò)于夸張的首飾,如項(xiàng)鏈、手鏈、耳環(huán)、戒指等。如有需要,可佩戴簡(jiǎn)單的手表和婚戒。2.不得佩戴有色眼鏡(特殊工作需求除外),保持眼神清晰,便于與他人交流。三、儀表規(guī)范(一)姿態(tài)1.站立時(shí)應(yīng)保持挺胸抬頭,雙肩放松,雙腳并攏或微微分開(kāi),雙手自然下垂或交叉于身前。不得彎腰駝背、東倒西歪或倚靠其他物體。2.行走時(shí)應(yīng)步伐穩(wěn)健,速度適中,雙臂自然擺動(dòng),不得奔跑、跳躍或行走時(shí)晃動(dòng)過(guò)大。3.下蹲時(shí)應(yīng)雙腳靠攏,膝蓋彎曲,臀部向下,保持上身挺直,避免彎腰撅臀。(二)表情1.保持微笑,態(tài)度親切和藹,展現(xiàn)積極向上的工作態(tài)度。不得面無(wú)表情、冷漠生硬或愁眉苦臉。2.與同事、客戶交流時(shí)應(yīng)目光專注,認(rèn)真傾聽(tīng),給予對(duì)方回應(yīng),不得眼神游離、心不在焉。(三)語(yǔ)言1.說(shuō)話應(yīng)禮貌、得體,使用文明用語(yǔ),不得使用粗俗、低俗或不文明的語(yǔ)言。2.與同事交流時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)潔明了,表達(dá)清晰,避免使用模糊、歧義的語(yǔ)言。3.與客戶溝通時(shí)應(yīng)熱情主動(dòng),耐心解答客戶的問(wèn)題,不得不耐煩或推諉。(四)行為1.工作期間應(yīng)保持專注,認(rèn)真履行工作職責(zé),不得在工作區(qū)域內(nèi)閑聊、打鬧、玩手機(jī)或做與工作無(wú)關(guān)的事情。2.愛(ài)護(hù)公司的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生,不得隨意破壞或丟棄垃圾。發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告并處理。3.尊重他人勞動(dòng)成果,不得在已清潔的區(qū)域內(nèi)再次制造垃圾或污染環(huán)境。四、工作紀(jì)律(一)考勤1.嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假,應(yīng)提前按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.工作期間不得擅自離崗,如需短暫離開(kāi)工作區(qū)域,應(yīng)向主管或同事說(shuō)明去向,并確保不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。(二)工作態(tài)度1.樹(shù)立敬業(yè)精神,認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)保潔工作任務(wù),做到細(xì)致、周到、高效。2.積極主動(dòng)地完成工作,不得拖延或推諉。對(duì)于臨時(shí)性的工作任務(wù),應(yīng)服從安排,按時(shí)完成。3.保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,與同事相互配合,共同完成保潔工作。不得因個(gè)人原因影響團(tuán)隊(duì)工作的順利進(jìn)行。(三)保密1.保潔人員在工作過(guò)程中可能會(huì)接觸到公司的一些機(jī)密信息,如客戶資料、公司內(nèi)部文件等,應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,不得泄露給任何無(wú)關(guān)人員。2.對(duì)于工作中了解到的公司內(nèi)部情況和客戶信息,應(yīng)妥善保管,不得私自傳播或利用。五、培訓(xùn)與監(jiān)督(一)培訓(xùn)1.公司定期組織保潔人員進(jìn)行儀容儀表和工作規(guī)范的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括著裝要求、發(fā)型標(biāo)準(zhǔn)、姿態(tài)規(guī)范、語(yǔ)言禮儀等方面。2.通過(guò)培訓(xùn),使保潔人員熟悉并掌握本制度規(guī)范的各項(xiàng)要求,提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式。3.培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核,考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。對(duì)于考核不合格的保潔人員,應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn),直至合格為止。(二)監(jiān)督1.公司設(shè)立專門(mén)的監(jiān)督崗位或安排專人負(fù)責(zé)對(duì)保潔人員的儀容儀表和工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督人員應(yīng)定期對(duì)保潔人員的工作區(qū)域進(jìn)行巡查,檢查其著裝是否符合要求、工作行為是否規(guī)范等。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)指出并要求整改。3.鼓勵(lì)員工之間相互監(jiān)督,對(duì)于違反制度規(guī)范的行為,任何員工都有權(quán)向主管或監(jiān)督人員報(bào)告。對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告違規(guī)行為的員工,公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。六、考核與獎(jiǎng)懲(一)考核1.建立保潔人員儀容儀考核機(jī)制,定期對(duì)保潔人員的儀容儀表和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容包括著裝、發(fā)型、面容、姿態(tài)、語(yǔ)言、工作紀(jì)律等方面,按照本制度規(guī)范的各項(xiàng)要求進(jìn)行評(píng)分。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀:各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,且表現(xiàn)突出;良好:基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,無(wú)明顯違規(guī)行為;合格:部分指標(biāo)存在一些小問(wèn)題,但能及時(shí)整改;不合格:存在較多違規(guī)行為,經(jīng)指出后仍未改正。(二)獎(jiǎng)懲1.對(duì)于考核優(yōu)秀的保潔人員,公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升機(jī)會(huì)等。2.對(duì)于考核良好的保潔人員,公司將給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì),如口頭表?yè)P(yáng)、績(jī)效加分等。3.對(duì)于考核合格的保潔人員,公司將要求其針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改,并進(jìn)行跟蹤檢查。如能及時(shí)改正,不影響整體考核結(jié)果。4.對(duì)于考核不合格的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026江蘇連云港東海水晶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員2人考試備考試題及答案解析
- 2026湖南省煙草專賣局系統(tǒng)考試聘用人員272人考試備考試題及答案解析
- 豐城市衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外人員【18人】考試備考試題及答案解析
- 2026河南鄭州市黃河科技學(xué)院附屬中學(xué)招聘考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年貴州城市職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考試題帶答案解析
- 2026年南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師68人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026江蘇省數(shù)據(jù)集團(tuán)中層管理崗位招聘1人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026廣西崇左市人民醫(yī)院招聘(第二批次)考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026湖北武漢市華中農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝林學(xué)學(xué)院招聘葡萄栽培與品質(zhì)調(diào)控方向?qū)H谓處熆荚噮⒖碱}庫(kù)及答案解析
- 2026云南曲靖市宣威市發(fā)展和改革局招聘編制外工作人員5人考試備考試題及答案解析
- 2025年?yáng)|航管理測(cè)試題庫(kù)及答案
- 設(shè)備變更方案(3篇)
- LNG船舶進(jìn)出港移動(dòng)安全區(qū)的構(gòu)建與優(yōu)化研究
- DB45∕T 2364-2021 公路路基監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范
- 供貨供貨應(yīng)急預(yù)案
- 16.迷你中線導(dǎo)管帶教計(jì)劃
- 花溪區(qū)高坡苗族鄉(xiāng)國(guó)土空間總體規(guī)劃 (2021-2035)
- 菏澤風(fēng)電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- T/CCMA 0114-2021履帶式升降工作平臺(tái)
- DB32T 5124.1-2025 臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范 第1部分:成人危重癥患者目標(biāo)溫度管理
- 專題13 三角函數(shù)中的最值模型之胡不歸模型(原卷版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論