PAGE傳染病相關(guān)制度規(guī)范一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、外來(lái)訪客以及與公司/組織有業(yè)務(wù)往來(lái)的相關(guān)人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：采取綜合性預(yù)防措施，加強(qiáng)健康教育，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)，消除傳染病傳播的危險(xiǎn)因素。2.依法管理：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)傳染病防治的法律法規(guī)，依法開(kāi)展傳染病防治工作，確保各項(xiàng)措施合法合規(guī)。3.分類管理：根據(jù)傳染病的危害程度、傳播速度等因素，對(duì)不同類型的傳染病實(shí)施分類管理，采取相應(yīng)的防控措施。4.快速反應(yīng)：建立健全傳染病應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)采取有效的防控措施，控制疫情的傳播和擴(kuò)散。二、傳染病防控組織與職責(zé)（一）防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮公司/組織的傳染病防控工作，制定防控工作方針和策略，協(xié)調(diào)解決防控工作中的重大問(wèn)題。（二）職責(zé)分工1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善傳染病防控工作制度、應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保防控措施的有效落實(shí)。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解疫情動(dòng)態(tài)，上報(bào)疫情信息。組織開(kāi)展傳染病防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育工作，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.人力資源部門負(fù)責(zé)做好員工的健康管理工作，并建立員工健康檔案。對(duì)新入職員工進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康狀況符合公司/組織要求。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好傳染病患者、疑似患者及其密切接觸者的隔離、醫(yī)學(xué)觀察等相關(guān)工作，并及時(shí)通知相關(guān)部門。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排員工的休假、調(diào)崗等事宜，保障員工的合法權(quán)益。3.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障傳染病防控工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保防控措施的順利實(shí)施。對(duì)防控工作經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。4.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的傳染病防控工作，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，如保持工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生、通風(fēng)換氣等。組織本部門員工參加傳染病防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，提高員工的防控意識(shí)和配合度。負(fù)責(zé)對(duì)本部門外來(lái)訪客進(jìn)行登記和體溫檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告行政部門。配合行政部門做好疫情防控期間的各項(xiàng)工作，如人員排查、隔離觀察等。三、傳染病監(jiān)測(cè)與報(bào)告（一）監(jiān)測(cè)內(nèi)容1.員工健康狀況監(jiān)測(cè)：人力資源部門定期組織員工進(jìn)行健康檢查，包括體溫檢測(cè)、癥狀詢問(wèn)等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似傳染病癥狀的員工。2.工作場(chǎng)所環(huán)境監(jiān)測(cè)：行政部門定期對(duì)公司/組織的工作場(chǎng)所進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查，重點(diǎn)檢查通風(fēng)換氣情況、清潔消毒情況等，確保工作場(chǎng)所環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.傳染病疫情監(jiān)測(cè)：關(guān)注當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)發(fā)布的傳染病疫情信息，及時(shí)了解周邊地區(qū)的疫情動(dòng)態(tài)，分析疫情對(duì)公司/組織的潛在影響。（二）報(bào)告流程1.員工報(bào)告：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)疑似傳染病癥狀時(shí)，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門報(bào)告：部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)通知行政部門，并協(xié)助行政部門對(duì)疑似患者進(jìn)行初步排查和隔離。3.行政部門報(bào)告：行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即核實(shí)情況，并在[具體時(shí)間]內(nèi)將疫情信息報(bào)告給當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)和上級(jí)主管部門。同時(shí)，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織開(kāi)展疫情防控工作。（三）報(bào)告要求1.及時(shí)準(zhǔn)確：報(bào)告人應(yīng)確保報(bào)告信息的及時(shí)、準(zhǔn)確，不得瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)。2.詳細(xì)完整：報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括患者的基本信息、癥狀表現(xiàn)、發(fā)病時(shí)間、接觸史等詳細(xì)情況，以便疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查和診斷。四、傳染病防控措施（一）健康教育與宣傳1.培訓(xùn)教育定期組織員工參加傳染病防控知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病的基本知識(shí)、傳播途徑、預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、線上學(xué)習(xí)、發(fā)放宣傳資料等多種形式。對(duì)新入職員工進(jìn)行傳染病防控知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)，使其盡快熟悉公司/組織的防控要求和措施。2.宣傳教育在公司/組織內(nèi)部設(shè)置宣傳欄、張貼宣傳海報(bào)等，宣傳傳染病防控知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)。通過(guò)公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、短信等渠道，定期發(fā)布傳染病防控信息和提示，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。（二）人員管理1.健康檢查新入職員工必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可上崗。定期組織在職員工進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的健康問(wèn)題。2.體溫檢測(cè)在公司/組織入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)所有進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測(cè)。體溫正常方可進(jìn)入，體溫異常者應(yīng)及時(shí)進(jìn)行隔離觀察，并報(bào)告行政部門。對(duì)員工在工作期間進(jìn)行不定期體溫檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)體溫異常者及時(shí)采取相應(yīng)措施。3.隔離與醫(yī)學(xué)觀察對(duì)確診的傳染病患者、疑似患者及其密切接觸者，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離治療和醫(yī)學(xué)觀察。人力資源部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排隔離場(chǎng)所和生活保障，確保隔離人員的基本生活需求。隔離期間，行政部門應(yīng)定期與隔離人員溝通，了解其身體狀況和心理需求，并提供必要的幫助和支持。4.請(qǐng)假管理員工因患傳染病需要請(qǐng)假治療的，應(yīng)按照公司/組織的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供醫(yī)院的診斷證明。對(duì)傳染病患者的請(qǐng)假申請(qǐng)，人力資源部門應(yīng)及時(shí)審批，并做好記錄。（三）工作場(chǎng)所管理1.清潔消毒制定工作場(chǎng)所清潔消毒制度，明確清潔消毒的范圍、頻率、方法等要求。定期對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)部位如電梯按鈕、門把手、衛(wèi)生間等應(yīng)增加消毒次數(shù)。保持工作場(chǎng)所的通風(fēng)換氣良好，每天至少開(kāi)窗通風(fēng)[具體時(shí)間]，如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行清洗消毒。2.通風(fēng)換氣確保工作場(chǎng)所的通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，定期檢查通風(fēng)設(shè)備，及時(shí)清理通風(fēng)管道，保證通風(fēng)效果。在疫情防控期間，可根據(jù)實(shí)際情況增加通風(fēng)換氣次數(shù)，必要時(shí)可使用空氣凈化器等設(shè)備改善空氣質(zhì)量。3.垃圾處理對(duì)工作場(chǎng)所產(chǎn)生的垃圾進(jìn)行分類收集、存放，定期清理運(yùn)輸。垃圾存放點(diǎn)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒處理。對(duì)醫(yī)療垃圾（如口罩、手套、防護(hù)服等）應(yīng)按照醫(yī)療廢物管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行單獨(dú)收集、運(yùn)輸和處理，嚴(yán)禁與其他垃圾混放。（四）餐飲管理1.食品安全管理加強(qiáng)食堂食品安全管理工作，嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，確保食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間穿戴工作服、口罩、手套等，保持個(gè)人衛(wèi)生。對(duì)食堂餐具、廚具等進(jìn)行嚴(yán)格消毒，采用高溫消毒、化學(xué)消毒等方式，確保消毒效果。2.就餐管理合理安排就餐時(shí)間和方式，避免人員聚集?？刹捎梅謺r(shí)段就餐、錯(cuò)峰就餐等方式，減少人員接觸。在食堂內(nèi)設(shè)置排隊(duì)間隔線，引導(dǎo)員工保持安全距離排隊(duì)就餐。鼓勵(lì)員工自帶餐具或使用一次性餐具，減少交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。（五）個(gè)人防護(hù)1.防護(hù)用品配備根據(jù)疫情防控需要，為員工配備必要的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、手套、洗手液等。定期對(duì)防護(hù)用品的庫(kù)存進(jìn)行檢查和補(bǔ)充，確保防護(hù)用品的供應(yīng)充足。2.正確使用防護(hù)用品對(duì)員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品使用培訓(xùn)，使其掌握正確的佩戴方法和使用注意事項(xiàng)。要求員工在工作期間正確佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，勤洗手、勤消毒，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。五、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)一旦發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，公司/組織傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織開(kāi)展疫情防控工作。（二）應(yīng)急處置措施1.現(xiàn)場(chǎng)隔離：對(duì)確診的傳染病患者、疑似患者及其密切接觸者，立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)隔離，防止疫情進(jìn)一步擴(kuò)散。2.醫(yī)療救治：配合當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)做好患者的救治工作，及時(shí)提供患者的相關(guān)信息和資料，協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷和治療。3.疫情調(diào)查：行政部門配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)開(kāi)展疫情調(diào)查工作，查明傳染源、傳播途徑和密切接觸者，采取有效的防控措施，防止疫情蔓延。4.信息發(fā)布：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀地向員工發(fā)布疫情信息，避免引起恐慌。同時(shí)，做好輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)工作，及時(shí)回應(yīng)員工關(guān)切的問(wèn)題。（三）應(yīng)急物資保障1.物資儲(chǔ)備：建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備足夠的防護(hù)用品、消毒用品、醫(yī)療器械、藥品等應(yīng)急物資，確保應(yīng)急處置工作的順利開(kāi)展。2.物資管理：對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行專人管理，定期檢查、維護(hù)和更新，確保物資的質(zhì)量和性能符合要求。同時(shí)，建立物資出入庫(kù)臺(tái)賬，做好物資的領(lǐng)用、發(fā)放記錄。（四）后期處置1.疫情評(píng)估：疫情結(jié)束后，對(duì)疫情防控工作進(jìn)行全面評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議。2.恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)：在確保疫情得到有效控制的前提下，逐步恢復(fù)公司/組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。對(duì)受疫情影響較大的部門和崗位，制定相應(yīng)的扶持政策和措施，幫助員工盡快恢復(fù)工作狀態(tài)。3.員工關(guān)懷：關(guān)注員工的身心健康，對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因疫情受到影響的員工提供心理疏導(dǎo)和幫助，緩解員工的心理壓力。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門定期對(duì)各部門的傳染病防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查防控措施的落實(shí)情況、工作場(chǎng)所的清潔消毒情況、員工的個(gè)人防護(hù)情況等。2.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立傳染病防控工作考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)各部