PAGE公司著裝規(guī)范制度一、總則1.目的本著裝規(guī)范制度旨在規(guī)范公司員工的著裝行為，塑造公司良好的企業(yè)形象，營造專業(yè)、整潔、得體的工作氛圍，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和團隊凝聚力，確保公司各項工作的順利開展。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、實習生以及勞務派遣人員等。3.基本原則合規(guī)性原則：著裝規(guī)范應符合國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關標準要求，不得出現(xiàn)違反法律規(guī)定或有損社會公序良俗的著裝內容。專業(yè)性原則：根據(jù)公司業(yè)務性質和工作場景，著裝應體現(xiàn)專業(yè)性，有助于員工更好地履行工作職責，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。整潔得體原則：保持著裝干凈、整潔、無污漬、無破損，款式得體，符合工作場合氛圍，不得穿著過于隨意、邋遢或奇裝異服。一致性原則：全體員工在工作時間和規(guī)定的工作場合應保持著裝風格的相對一致，以維護公司整體形象的協(xié)調性。二、著裝規(guī)范要求辦公區(qū)域著裝規(guī)范1.男士著裝規(guī)范正裝：在日常辦公時間，男士應穿著深色系正裝，如藏青色、深藍色、深灰色等純色西裝套裝，搭配白色或淺色襯衫，系領帶或領結，襯衫袖口需扣好，下擺應扎入褲內。皮鞋：搭配黑色或深棕色皮鞋，保持鞋面清潔光亮，皮鞋款式應簡潔大方，避免過于花哨或夸張的設計。襪子：選擇與褲子顏色相匹配的深色襪子，一般以黑色、深藍色、深灰色為宜，襪子長度應足夠，避免在坐下時露出腿部皮膚。發(fā)型與配飾：頭發(fā)應保持整齊、干凈、利落，不宜過長或過于凌亂，建議定期修剪。避免佩戴過于夸張或具有明顯個性的飾品，如大耳環(huán)、粗項鏈、夸張的戒指等，可佩戴簡潔的手表、婚戒等。2.女士著裝規(guī)范正裝：女士可穿著職業(yè)套裝、套裙或襯衫搭配西褲等正裝款式。套裝顏色可選擇經(jīng)典的黑色、白色、灰色、深藍色等，也可根據(jù)公司整體風格選擇其他柔和、淡雅的色系。襯衫應選擇簡潔大方的款式，領口和袖口保持干凈整潔。裙子：套裙的長度應以膝蓋上下為宜，避免過短或過長。裙子款式應簡潔得體，避免過于復雜或暴露的設計。鞋子：搭配中跟或低跟皮鞋，顏色以黑色、棕色等為主，鞋面應保持光亮。避免穿著拖鞋、涼鞋、高跟鞋（鞋跟過高影響正常工作行走）等不適合辦公場合的鞋子。絲襪：穿著與膚色相近或與服裝顏色相搭配的絲襪，避免穿著有明顯花紋或顏色過于鮮艷的絲襪。絲襪應無破損，長度應能覆蓋腿部，避免露出腿部皮膚。發(fā)型與配飾：頭發(fā)應梳理整齊，可選擇盤發(fā)、束發(fā)或簡潔的短發(fā)造型等，保持干凈清爽?？膳宕骱喖s的項鏈、手鏈、耳釘?shù)蕊椘?，但不宜過于繁多或夸張，避免佩戴過于夸張的頭飾或大型耳環(huán)等。會議及商務活動著裝規(guī)范1.重要會議男士：穿著更為正式的深色西裝套裝，搭配白色襯衫、領帶，皮鞋和深色襪子。建議佩戴領帶夾，以保持領帶的整潔和規(guī)范。女士：穿著職業(yè)套裝或連衣裙，顏色以穩(wěn)重、端莊為宜。搭配中跟皮鞋和絲襪，發(fā)型應更加精致，可適當化淡妝，佩戴簡約而有質感的首飾，展現(xiàn)出專業(yè)、優(yōu)雅的形象。2.商務洽談活動男士：與重要會議著裝要求類似，但可根據(jù)活動場合的氛圍和對方著裝風格進行適當調整。例如，若對方較為休閑，可在保持整體正式感的基礎上，選擇相對柔和的色調或較為簡潔的款式，但仍需穿著西裝套裝，搭配領帶和皮鞋。女士：選擇剪裁合身、款式優(yōu)雅的職業(yè)裝，顏色可稍顯活潑但不失穩(wěn)重，如淡藍色、米白色等。搭配精致的高跟鞋和有設計感的手提包，發(fā)型和妝容應更加精致，展現(xiàn)出自信和親和力。銷售及客戶拜訪活動著裝規(guī)范1.銷售崗位員工日常拜訪客戶：男士可穿著商務休閑裝，如深色休閑西裝搭配淺色襯衫，不系領帶，但需保持整體整潔得體。搭配皮鞋和深色襪子。女士可穿著簡約的職業(yè)裝或有質感的連衣裙，搭配中跟皮鞋和絲襪，展現(xiàn)出專業(yè)、干練的形象。重要客戶拜訪或大型商務活動：男士應穿著正式的西裝套裝，搭配領帶、皮鞋和深色襪子，注意著裝的細節(jié)和整潔度，展現(xiàn)出對客戶的尊重和專業(yè)素養(yǎng)。女士應穿著精致的職業(yè)套裝或禮服，搭配高跟鞋和有品質的配飾，發(fā)型和妝容應更加精致，給客戶留下良好的印象。2.其他崗位員工因工作需要拜訪客戶時著裝應保持整潔、得體，體現(xiàn)公司形象。男士可參考銷售崗位員工日常拜訪客戶的著裝規(guī)范，選擇較為正式的商務休閑裝；女士可穿著職業(yè)裝或有一定商務風格的服裝，避免過于隨意或過于休閑的著裝。外勤崗位著裝規(guī)范1.技術維修人員工作時應穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，工作服應保持干凈、整潔、無破損。工作服上應印有公司標志，以便客戶識別。佩戴安全帽、安全手套等必要的安全防護用品，確保工作安全。穿著工作鞋，以保護腳部安全，同時方便進行各種維修操作。工作鞋應具備防滑、耐磨等特性。2.物流配送人員穿著公司統(tǒng)一的物流工作服，工作服顏色應醒目，便于客戶識別和在工作現(xiàn)場的管理。佩戴工作帽，以保護頭部安全，并防止頭發(fā)卷入工作設備。穿著運動鞋或輕便的工作鞋，便于長時間行走和搬運貨物，同時確保腳部舒適和安全。根據(jù)工作需要，可以佩戴手套，以保護手部免受傷害。三、特殊情況著裝規(guī)定1.公司組織體育活動或戶外活動時員工應穿著適合運動的服裝和運動鞋，如運動T恤、運動短褲或長褲、運動外套等。服裝應舒適、透氣，便于進行各種運動。鼓勵員工穿著印有公司標志的運動服裝，以增強團隊凝聚力和公司形象宣傳。2.公司組織文藝演出、年會等活動時根據(jù)活動主題和要求，員工應穿著相應的演出服裝或禮服。演出服裝或禮服應符合活動的風格和氛圍，展示員工的才藝和公司的文化特色。女士可化較為濃重的舞臺妝，男士可根據(jù)需要進行適當?shù)膴y容修飾，但應保持整體形象的協(xié)調和得體。3.因工作需要進行特殊作業(yè)時如接觸化學物質、高溫環(huán)境、電氣設備等特殊工作場景，員工應按照公司安全操作規(guī)程穿著相應的防護服裝，如防護服、隔熱服、絕緣鞋等，佩戴必要的防護用品，如口罩、手套、護目鏡等，確保工作安全和自身健康。四、著裝規(guī)范的執(zhí)行與監(jiān)督1.培訓與宣傳人力資源部門應定期組織著裝規(guī)范培訓，向新員工詳細介紹公司著裝規(guī)范制度的內容和要求，確保員工了解并掌握相關規(guī)定。通過公司內部宣傳欄、電子郵件、內部培訓課程等多種渠道，廣泛宣傳著裝規(guī)范制度，提高員工對規(guī)范著裝的重視程度，營造良好的著裝文化氛圍。2.日常監(jiān)督各部門負責人為本部門著裝規(guī)范執(zhí)行的第一責任人，應加強對本部門員工著裝情況的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合著裝規(guī)范的情況及時提醒和糾正。公司行政部門將定期或不定期對各部門員工的著裝情況進行檢查，檢查結果將進行記錄和通報。對于著裝規(guī)范執(zhí)行較好的部門和個人，將給予表揚和獎勵；對于違反著裝規(guī)范的員工，將進行批評教育，并要求其立即整改。3.違規(guī)處理對于首次違反著裝規(guī)范的員工，公司將給予口頭警告，并要求其在規(guī)定時間內整改到位。對于多次違反著裝規(guī)范或經(jīng)提醒后仍不改正的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，并納入績效考核。紀律處分包括書面警告、罰款、降職降薪等，具體處分措施將根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度和造成的影響確定。對于因著裝不當給公司形象造成嚴重負面影響的員工，公司將嚴肅處理，直至解除勞動合同。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起生