版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE監(jiān)獄接訪室制度規(guī)范一、總則(一)目的為規(guī)范監(jiān)獄接訪室的工作流程,保障接訪工作的順利進(jìn)行,維護(hù)監(jiān)獄秩序,保障服刑人員及其家屬的合法權(quán)益,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),特制定本制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于監(jiān)獄接訪室工作人員、服刑人員及其家屬在接訪過(guò)程中的行為規(guī)范。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及監(jiān)獄管理的相關(guān)規(guī)定開(kāi)展接訪工作。2.公正公平原則:對(duì)待每一位服刑人員及其家屬,確保接訪過(guò)程公正、公平,不偏袒、不歧視。3.文明服務(wù)原則:接訪工作人員應(yīng)文明禮貌、熱情耐心,為服刑人員及其家屬提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.安全有序原則:保障接訪場(chǎng)所的安全,維護(hù)接訪秩序,防止各類安全事故和突發(fā)事件的發(fā)生。二、接訪室工作人員職責(zé)(一)接訪室負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)接訪室的日常管理工作,制定工作計(jì)劃和工作安排。2.組織接訪工作人員的培訓(xùn)和考核,提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。3.協(xié)調(diào)解決接訪工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。4.監(jiān)督接訪工作的執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)制度規(guī)范得到有效落實(shí)。(二)接訪工作人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)接待服刑人員家屬,解答家屬的咨詢,記錄家屬反映的問(wèn)題。2.引導(dǎo)家屬按照規(guī)定程序進(jìn)行接訪,維護(hù)接訪秩序。3.對(duì)家屬提交的材料進(jìn)行審核、登記,并及時(shí)傳遞給相關(guān)部門。4.協(xié)助服刑人員與家屬進(jìn)行溝通交流,保障雙方的合法權(quán)益。5.做好接訪記錄和檔案管理工作,對(duì)接訪情況進(jìn)行總結(jié)分析。三、接訪流程(一)預(yù)約登記1.服刑人員家屬可通過(guò)電話、信件或現(xiàn)場(chǎng)等方式向監(jiān)獄接訪室預(yù)約接訪時(shí)間。2.接訪室工作人員接到預(yù)約申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記,記錄預(yù)約人姓名、聯(lián)系方式、服刑人員姓名、監(jiān)區(qū)等信息。3.根據(jù)接訪室的工作安排和服刑人員的實(shí)際情況,確定接訪時(shí)間,并及時(shí)通知預(yù)約人。(二)接訪準(zhǔn)備1.接訪工作人員提前了解服刑人員的基本情況和近期表現(xiàn),以便更好地解答家屬的疑問(wèn)。2.對(duì)接訪場(chǎng)所進(jìn)行清潔、消毒,檢查接訪設(shè)備是否正常運(yùn)行。3.準(zhǔn)備好接訪所需的文件、表格、文具等物品。(三)現(xiàn)場(chǎng)接訪1.服刑人員家屬憑有效身份證件在規(guī)定時(shí)間到達(dá)接訪室,經(jīng)工作人員核實(shí)身份后進(jìn)入接訪區(qū)域。2.接訪工作人員向家屬介紹接訪的流程和注意事項(xiàng),引導(dǎo)家屬就座。3.家屬可向服刑人員了解其在獄內(nèi)生活、學(xué)習(xí)、改造等情況,服刑人員也可向家屬反映自己的訴求和困難。4.接訪工作人員應(yīng)認(rèn)真傾聽(tīng)家屬和服刑人員的談話,做好記錄,不得隨意打斷或干涉。5.對(duì)于家屬提出的問(wèn)題,接訪工作人員應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)和監(jiān)獄管理規(guī)定進(jìn)行解答;對(duì)于家屬反映的合理訴求,應(yīng)及時(shí)記錄并傳遞給相關(guān)部門處理。(四)結(jié)束接訪1.接訪結(jié)束后,接訪工作人員應(yīng)提醒家屬遵守監(jiān)獄的相關(guān)規(guī)定,保持與監(jiān)獄的溝通聯(lián)系。2.家屬離開(kāi)接訪室時(shí),工作人員應(yīng)進(jìn)行禮貌送別。3.接訪工作人員對(duì)接訪情況進(jìn)行整理總結(jié),及時(shí)更新服刑人員的相關(guān)信息檔案。四、接訪紀(jì)律(一)對(duì)服刑人員家屬的紀(jì)律要求1.遵守監(jiān)獄的作息時(shí)間和接訪規(guī)定,按時(shí)到達(dá)接訪地點(diǎn),不得遲到、早退或無(wú)故缺席。2.進(jìn)入接訪室后,應(yīng)遵守接訪秩序,不得大聲喧嘩、爭(zhēng)吵或干擾接訪工作。3.如實(shí)反映問(wèn)題,不得故意歪曲事實(shí)或提供虛假信息。4.不得攜帶違禁物品進(jìn)入接訪室。5.尊重接訪工作人員,不得對(duì)接訪工作人員進(jìn)行辱罵、威脅或其他不當(dāng)行為妨礙接訪工作。(二)對(duì)接訪工作人員的紀(jì)律要求1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,不得擅自離崗、脫崗。2.接待家屬時(shí)應(yīng)著裝整齊、佩戴工作證件,做到文明禮貌、熱情周到。3.認(rèn)真履行工作職責(zé),不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。4.保守接訪工作中涉及服刑人員及其家屬的隱私信息,不得泄露。5.不得接受服刑人員家屬的禮品、宴請(qǐng)或其他不正當(dāng)利益。五、接訪安全管理(一)安全檢查1.服刑人員家屬進(jìn)入接訪室前,接訪工作人員應(yīng)進(jìn)行安全檢查,防止家屬攜帶違禁物品進(jìn)入接訪區(qū)域。2.安全檢查內(nèi)容包括隨身攜帶的物品、衣物等,必要時(shí)可進(jìn)行人身檢查。(二)應(yīng)急處置1.接訪室應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)事件,如家屬情緒激動(dòng)、突發(fā)疾病等。2.接訪工作人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和處置流程,在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地采取措施進(jìn)行處置,確保接訪場(chǎng)所的安全和秩序。3.對(duì)于重大突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。六、接訪檔案管理(一)檔案內(nèi)容接訪檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:1.服刑人員家屬預(yù)約登記信息。2.接訪記錄,包括接訪時(shí)間、接訪人員、家屬反映的問(wèn)題、工作人員解答情況等。3.家屬提交的相關(guān)材料復(fù)印件。4.接訪過(guò)程中的照片、視頻等資料(如有)。5.接訪工作的總結(jié)分析報(bào)告。(二)檔案整理與保管1.接訪工作人員應(yīng)及時(shí)對(duì)接訪檔案進(jìn)行整理,按照時(shí)間順序和類別進(jìn)行分類歸檔。2.接訪檔案應(yīng)妥善保管,存放于專門的檔案柜中,確保檔案的安全和完整。3.檔案保管期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,期滿后按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀或存檔。(三)檔案查閱與利用1.因工作需要查閱接訪檔案的,應(yīng)履行審批手續(xù),經(jīng)接訪室負(fù)責(zé)人同意后方可查閱。2.查閱檔案時(shí)應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行,不得擅自將檔案帶出接訪室或進(jìn)行涂改、轉(zhuǎn)借等行為。3.接訪檔案可作為監(jiān)獄了解服刑人員情況、處理家屬訴求、總結(jié)接訪工作經(jīng)驗(yàn)的重要依據(jù)。七、監(jiān)督與考核(一)內(nèi)部監(jiān)督1.監(jiān)獄應(yīng)建立健全接訪室內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,定期對(duì)接訪工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.接訪室負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員的日常監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和處理。3.鼓勵(lì)服刑人員及其家屬對(duì)接訪工作進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)家屬反映的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí),并將處理結(jié)果反饋給家屬。(二)考核評(píng)價(jià)1.制定接訪工作人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)接訪工作人員的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果與工作人員的績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升晉級(jí)等掛鉤,激勵(lì)工作人員提高工作質(zhì)量和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年甘肅省張掖市甘州區(qū)垃圾處理中心招聘臨聘人員筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2025黑龍江民族職業(yè)學(xué)院招聘14人考試備考試題及答案解析
- 2026湖南永州市市直企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才206人考試參考試題及答案解析
- 2026貴州貴陽(yáng)觀山湖區(qū)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員12人考試備考試題及答案解析
- 2026貴州貴陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司第一批子企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)市場(chǎng)化尋聘4人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026重慶市人民醫(yī)院(重慶大學(xué)附屬人民醫(yī)院)招聘36人考試參考試題及答案解析
- 2025-2026學(xué)年山西金融職業(yè)學(xué)院招聘第二學(xué)期校外兼職教師7人考試參考試題及答案解析
- 2026年淄博周村區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師(21人)考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年順義區(qū)馬坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年輝南縣消防救援大隊(duì)招聘消防文員的備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2025年液壓傳動(dòng)試題及 答案
- 【《家庭文化資本與幼兒學(xué)習(xí)品質(zhì)的關(guān)系實(shí)證分析》24000字】
- 外貿(mào)公司年終總結(jié)報(bào)告
- (2025年)三基三嚴(yán)理論試題+參考答案
- 公司質(zhì)量管控體系介紹
- 結(jié)晶原理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與規(guī)定
- 互聯(lián)網(wǎng)公司績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則
- 2025年急性肺栓塞診斷和治療指南解讀課件
- 手機(jī)銷售的培訓(xùn)
- 2025至2030中國(guó)商旅行業(yè)項(xiàng)目調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- b超臨床試題及答案2025年新版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論