PAGE道士傳承人制度規(guī)范一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范道士傳承人的選拔、培養(yǎng)、管理等相關(guān)工作，確保道教文化得以薪火相傳，維護(hù)道教界的正常秩序，促進(jìn)道教事業(yè)健康發(fā)展，弘揚(yáng)道教優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，服務(wù)社會(huì)大眾。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有參與道士傳承工作的相關(guān)人員，包括但不限于各級(jí)道觀、道教學(xué)院及相關(guān)道教文化研究機(jī)構(gòu)等。（三）基本原則1.遵循傳統(tǒng)與適應(yīng)現(xiàn)代相結(jié)合原則傳承道士文化既要堅(jiān)守道教的傳統(tǒng)教義、儀式、功法等核心內(nèi)容，又要適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代有機(jī)融合，使道教文化在當(dāng)代社會(huì)煥發(fā)生機(jī)。2.公開、公平、公正原則在道士傳承人的選拔、培養(yǎng)、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要確保信息公開透明，機(jī)會(huì)平等，評(píng)判公正，杜絕任何形式的暗箱操作和不公平對(duì)待。3.德才兼?zhèn)湓瓌t注重選拔培養(yǎng)品德高尚、道德操守良好的傳承人，同時(shí)要求其具備扎實(shí)的道教知識(shí)、精湛的宗教技能和較高的綜合素質(zhì)，以承擔(dān)起傳承道教文化的重任。4.持續(xù)發(fā)展原則建立健全道士傳承人的培養(yǎng)體系和發(fā)展機(jī)制，確保傳承隊(duì)伍的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，不斷為道教事業(yè)注入新鮮血液，推動(dòng)道教文化的傳承與創(chuàng)新。二、傳承人的選拔（一）選拔標(biāo)準(zhǔn)1.品德修養(yǎng)熱愛道教事業(yè)，具有堅(jiān)定的道教信仰，虔誠奉道，遵守道教戒律，品行端正，無不良行為記錄。具備良好的道德品質(zhì)，誠實(shí)守信，尊重他人，關(guān)愛信眾，樂于奉獻(xiàn)，能以身作則，弘揚(yáng)道教道德精神。2.宗教素養(yǎng)熟悉道教經(jīng)典教義，對(duì)《道德經(jīng)》《莊子》《太平經(jīng)》等主要經(jīng)典有深入的理解和研究，能夠準(zhǔn)確闡釋其內(nèi)涵。掌握道教的儀式、禮儀規(guī)范，如齋醮科儀、誦經(jīng)拜懺等，具備熟練主持各類宗教活動(dòng)的能力。了解道教的歷史、文化、哲學(xué)等方面知識(shí)，對(duì)道教發(fā)展脈絡(luò)有清晰的認(rèn)識(shí)，能夠傳承和弘揚(yáng)道教文化。3.文化知識(shí)具備一定的文化基礎(chǔ)知識(shí)，包括語文、歷史、哲學(xué)、宗教等相關(guān)學(xué)科知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力。能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等，適應(yīng)現(xiàn)代道教發(fā)展的需要。4.身體素質(zhì)身體健康，具備良好的體能和耐力，能夠適應(yīng)道教修行和宗教活動(dòng)的需要，能夠承受相應(yīng)的工作壓力和勞動(dòng)強(qiáng)度。（二）選拔渠道1.道觀推薦各道觀依據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本道觀內(nèi)符合條件的道士進(jìn)行推薦，填寫推薦表格，詳細(xì)說明被推薦人的基本情況、宗教素養(yǎng)、工作表現(xiàn)等方面信息。2.道教學(xué)院選拔道教學(xué)院按照相關(guān)教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)目標(biāo)，對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行全面考核，選拔出優(yōu)秀畢業(yè)生作為傳承人培養(yǎng)對(duì)象。學(xué)院提供學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐表現(xiàn)、論文成果等相關(guān)材料。3.社會(huì)招募面向社會(huì)發(fā)布招募信息，廣泛吸引熱愛道教文化、符合選拔標(biāo)準(zhǔn)的人員報(bào)名。報(bào)名者需提交個(gè)人簡歷、宗教信仰聲明、對(duì)道教文化的理解和認(rèn)識(shí)等相關(guān)資料，經(jīng)過初步篩選后進(jìn)入后續(xù)選拔環(huán)節(jié)。（三）選拔程序1.報(bào)名符合條件者可通過規(guī)定渠道進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名材料，包括個(gè)人基本信息、宗教素養(yǎng)證明、文化知識(shí)水平證明、品德表現(xiàn)證明等。2.資格審查由專門的資格審查小組對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行審核，核實(shí)其是否符合選拔標(biāo)準(zhǔn)，確定進(jìn)入選拔考核環(huán)節(jié)的人員名單，并向社會(huì)公示。3.筆試對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行筆試，內(nèi)容涵蓋道教經(jīng)典教義、文化知識(shí)、宗教法規(guī)等方面，以檢驗(yàn)其理論水平。4.面試組織面試，由專業(yè)評(píng)委與報(bào)名人員進(jìn)行面對(duì)面交流，考察其宗教素養(yǎng)、品德修養(yǎng)、溝通能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。5.實(shí)踐考核安排報(bào)名人員參與實(shí)際的道教儀式、活動(dòng)等，觀察其在實(shí)踐中的表現(xiàn)，評(píng)估其宗教技能和實(shí)際操作能力。6.綜合評(píng)定根據(jù)筆試、面試、實(shí)踐考核等各項(xiàng)成績，進(jìn)行綜合評(píng)定，確定最終入選的道士傳承人名單，并予以公布。三、傳承人的培養(yǎng)（一）培養(yǎng)目標(biāo)通過系統(tǒng)的培養(yǎng)，使傳承人具備深厚的道教文化底蘊(yùn)、精湛的宗教技能、良好的道德修養(yǎng)和較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，能夠熟練傳承和弘揚(yáng)道教文化，在道教界發(fā)揮骨干作用，為道教事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（二）培養(yǎng)方式1.傳統(tǒng)師徒傳承選拔經(jīng)驗(yàn)豐富、德高望重的資深道士作為導(dǎo)師，與傳承人建立師徒關(guān)系，通過一對(duì)一的言傳身教，傳授道教教義、儀式、功法等核心內(nèi)容，培養(yǎng)其宗教素養(yǎng)和實(shí)踐能力。2.集中培訓(xùn)定期組織傳承人參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)道教界知名學(xué)者、專家、道長等進(jìn)行授課，內(nèi)容包括道教經(jīng)典解讀、宗教儀式規(guī)范、文化知識(shí)講座、現(xiàn)代管理理念等，拓寬其知識(shí)面，提升其綜合素質(zhì)。3.實(shí)踐鍛煉安排傳承人參與道觀的日常宗教活動(dòng)、文化交流活動(dòng)、社會(huì)公益活動(dòng)等實(shí)踐鍛煉，讓其在實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決問題的能力，增強(qiáng)對(duì)道教事業(yè)的責(zé)任感和使命感。4.學(xué)術(shù)研究鼓勵(lì)傳承人開展道教文化學(xué)術(shù)研究，支持其參加各類學(xué)術(shù)研討會(huì)、發(fā)表學(xué)術(shù)論文等，提升其學(xué)術(shù)水平，推動(dòng)道教文化的理論創(chuàng)新和傳承發(fā)展。（三）培養(yǎng)內(nèi)容1.道教經(jīng)典研讀深入學(xué)習(xí)《道德經(jīng)》《莊子》《抱樸子》等道教經(jīng)典原著，理解其深邃的哲學(xué)思想和宗教教義，領(lǐng)悟道教的精神內(nèi)涵。2.宗教儀式與功法系統(tǒng)學(xué)習(xí)齋醮科儀、誦經(jīng)拜懺、內(nèi)丹修煉、符咒法術(shù)等道教儀式和功法，熟練掌握其操作流程和規(guī)范要求，確保傳承的準(zhǔn)確性和純正性。3.道教歷史與文化全面了解道教的起源、發(fā)展歷程、流派傳承、文化特色等方面知識(shí)，熟悉道教與中國傳統(tǒng)文化、社會(huì)生活的相互關(guān)系，增強(qiáng)對(duì)道教文化的認(rèn)同感和自豪感。4.現(xiàn)代知識(shí)與技能學(xué)習(xí)現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)知識(shí)、管理知識(shí)、信息技術(shù)等，提升傳承人在現(xiàn)代社會(huì)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，更好地推動(dòng)道教文化與現(xiàn)代社會(huì)的融合發(fā)展。（四）培養(yǎng)計(jì)劃1.初級(jí)階段（12年）深入學(xué)習(xí)道教基礎(chǔ)知識(shí)，包括經(jīng)典教義、基本儀式等。跟隨導(dǎo)師參與日常宗教活動(dòng)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)現(xiàn)代文化知識(shí)，提升文化素養(yǎng)。2.中級(jí)階段（23年）系統(tǒng)學(xué)習(xí)道教儀式規(guī)范和功法，進(jìn)行實(shí)踐操作訓(xùn)練。參與道教文化研究項(xiàng)目，撰寫學(xué)術(shù)論文。參加集中培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野。3.高級(jí)階段（35年）熟練掌握各類道教儀式和活動(dòng)的主持能力。深入開展道教文化學(xué)術(shù)研究，形成有影響力的研究成果。參與道觀管理和道教事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮骨干作用。四、傳承人的管理（一）日常管理1.考勤管理傳承人應(yīng)遵守所在道觀或組織的考勤制度，按時(shí)參加各類宗教活動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、會(huì)議等，如有特殊情況需提前請(qǐng)假并說明原因。2.工作任務(wù)安排根據(jù)傳承人的能力和特長，合理安排其工作任務(wù)，包括參與宗教儀式主持、文化研究、社會(huì)公益活動(dòng)等，確保其在傳承道教文化方面發(fā)揮積極作用。3.工作記錄與考核建立工作記錄檔案，對(duì)傳承人參與的工作內(nèi)容、表現(xiàn)情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄，定期進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為其晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。（二）考核評(píng)價(jià)1.考核周期每年進(jìn)行一次年度考核，每三年進(jìn)行一次全面考核。2.考核內(nèi)容宗教素養(yǎng)：包括對(duì)道教經(jīng)典的理解、宗教儀式的掌握程度等。工作業(yè)績：參與宗教活動(dòng)的質(zhì)量、文化研究成果、社會(huì)公益活動(dòng)貢獻(xiàn)等。品德修養(yǎng)：道德品質(zhì)、行為舉止、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。3.考核方式個(gè)人述職：傳承人對(duì)年度工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。民主測(cè)評(píng)：所在道觀或組織內(nèi)相關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。專家評(píng)審：邀請(qǐng)道教界專家對(duì)其進(jìn)行專業(yè)評(píng)審。（三）獎(jiǎng)懲機(jī)制1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在傳承道教文化、宗教活動(dòng)開展、文化研究等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的傳承人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。2.懲罰對(duì)違反道教教義、戒律，或在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤、造成不良影響的傳承人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、暫停傳承資格、取消傳承資格等處罰。五、傳承人的權(quán)益與義務(wù)（一）權(quán)益1.接受培養(yǎng)與培訓(xùn)權(quán)傳承人有權(quán)按照培養(yǎng)計(jì)劃接受系統(tǒng)的培養(yǎng)和培訓(xùn)，包括參加集中授課、學(xué)術(shù)交流、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，提升自身素質(zhì)和能力。2.工作待遇權(quán)在所在道觀或組織內(nèi)享有相應(yīng)的工作待遇，包括合理的薪酬福利、工作條件保障等，以維持其正常的生活和工作需求。3.學(xué)術(shù)研究權(quán)有開展道教文化學(xué)術(shù)研究的權(quán)利，可參與學(xué)術(shù)研討會(huì)、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、出版研究著作等，其研究成果應(yīng)得到尊重和認(rèn)可。4.職業(yè)發(fā)展權(quán)在符合條件的情況下，有晉升、擔(dān)任更高職務(wù)或參與道觀管理等職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，以充分發(fā)揮其才能，為道教事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。（二）義務(wù)1.遵守教義戒律義務(wù)嚴(yán)格遵守道教教義、戒律和相關(guān)宗教法規(guī)，維護(hù)道教的尊嚴(yán)和形象，以身作則，弘揚(yáng)道教道德風(fēng)尚。2.傳承道教文化義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)和傳承道教文化，包括經(jīng)典教義、儀式功法、歷史文化等，積極參與道教文化的傳播和弘揚(yáng)活動(dòng)，培養(yǎng)新一代道教人才。3.參與宗教活動(dòng)義務(wù)按時(shí)、認(rèn)真參與所在道觀或組織的各類宗教活動(dòng)，如齋醮科儀、誦經(jīng)拜懺、早晚功課等，確保宗教活動(dòng)的正常開展和質(zhì)量提升。4.服務(wù)社會(huì)義務(wù)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)心社會(huì)大眾，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量，展示道教界的良好形象。六、傳承人的退出機(jī)制（一）主動(dòng)退出傳承人因個(gè)人原因，如健康原因、職業(yè)規(guī)劃調(diào)整等，自愿提出退出傳承隊(duì)伍的，應(yīng)提前向所在道觀或組織提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。（二）被動(dòng)退出1.違反規(guī)定傳承人違反道教教義、戒律、法律法規(guī)或本制度規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)相關(guān)部門研究決定，取消其傳承資格，予以退出。2.考核不達(dá)標(biāo)在考核評(píng)價(jià)中，連續(xù)多次考核不達(dá)標(biāo)，且經(jīng)培訓(xùn)和整改后仍不符合要求的，取消其傳承資格，退出傳承隊(duì)伍。3.其他原因因其他不可預(yù)見的原因，如道觀或組織調(diào)整、不可抗力因素等，導(dǎo)致傳承人無法繼續(xù)履行傳承職責(zé)的，經(jīng)協(xié)商一致后，可辦理退出手續(xù)。（三）退出程序1.提出申請(qǐng)或決定主動(dòng)退出由傳承人本人提出書面申請(qǐng)；被動(dòng)退出由相關(guān)管理部門根據(jù)規(guī)定做出決定，并書面通知傳承人。2.交接工