PAGE機(jī)關(guān)上網(wǎng)制度規(guī)范一、總則（一）目的為規(guī)范機(jī)關(guān)單位工作人員的上網(wǎng)行為，確保網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全，提高工作效率，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本機(jī)關(guān)單位全體工作人員在辦公場(chǎng)所使用網(wǎng)絡(luò)資源的行為。（三）基本原則1.合法性原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)管理規(guī)定，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事違法犯罪活動(dòng)。2.安全性原則采取必要的安全措施，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息數(shù)據(jù)的安全，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊、信息泄露等安全事件發(fā)生。3.工作相關(guān)性原則上網(wǎng)行為應(yīng)與工作相關(guān)，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，影響工作效率。4.文明上網(wǎng)原則倡導(dǎo)文明上網(wǎng)，遵守網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范，不得在網(wǎng)上發(fā)布不良信息、進(jìn)行惡意攻擊等行為。二、上網(wǎng)行為規(guī)范（一）辦公網(wǎng)絡(luò)使用1.工作人員應(yīng)使用本機(jī)關(guān)單位統(tǒng)一分配的辦公網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)和密碼登錄網(wǎng)絡(luò)，不得擅自更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置或使用他人賬號(hào)。2.在辦公時(shí)間內(nèi)，優(yōu)先使用辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)處理，如文件傳輸、業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作、電子郵件收發(fā)等。3.嚴(yán)禁在辦公網(wǎng)絡(luò)上下載、安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件，以免影響網(wǎng)絡(luò)安全和辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行。（二）互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)1.訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)通過(guò)本機(jī)關(guān)單位統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)出口，不得私自通過(guò)其他渠道接入互聯(lián)網(wǎng)。2.在訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，應(yīng)自覺(jué)遵守法律法規(guī)和網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范，不得瀏覽、傳播以下內(nèi)容：反動(dòng)、淫穢、色情、暴力、恐怖等違法有害信息。未經(jīng)證實(shí)的謠言和虛假信息。涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息。低俗、迷信、賭博等不良內(nèi)容。3.不得利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行惡意攻擊、網(wǎng)絡(luò)詐騙、侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)等違法犯罪行為。（三）社交媒體使用1.在工作時(shí)間內(nèi)，限制使用社交媒體平臺(tái)，不得在社交媒體上發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的信息、圖片、視頻等內(nèi)容。2.嚴(yán)禁利用社交媒體平臺(tái)泄露機(jī)關(guān)單位機(jī)密信息、傳播負(fù)面輿情等影響單位形象的行為。3.如因工作需要使用社交媒體進(jìn)行對(duì)外宣傳或溝通，應(yīng)按照單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批和管理。（四）電子郵件使用1.使用本機(jī)關(guān)單位統(tǒng)一的電子郵件系統(tǒng)進(jìn)行工作郵件的收發(fā)，不得使用非工作郵箱處理工作事務(wù)。2.工作郵件應(yīng)主題明確、內(nèi)容簡(jiǎn)潔、語(yǔ)言規(guī)范，不得在郵件中使用不當(dāng)言辭或發(fā)送與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。3.妥善保管個(gè)人郵箱賬號(hào)密碼，防止郵箱被盜用，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)向單位網(wǎng)絡(luò)管理部門報(bào)告。4.對(duì)于重要工作郵件，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行備份和存檔，以便日后查閱。三、網(wǎng)絡(luò)安全管理（一）網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)培訓(xùn)1.定期組織工作人員參加網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)培訓(xùn)，提高工作人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的認(rèn)識(shí)和防范能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)安全基本知識(shí)、常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)安全威脅及應(yīng)對(duì)措施等。（二）網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施1.安裝正版的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)軟件，如防火墻、殺毒軟件等，并及時(shí)更新病毒庫(kù)和系統(tǒng)補(bǔ)丁。2.定期對(duì)辦公電腦進(jìn)行病毒查殺和安全掃描，確保系統(tǒng)安全。3.禁止在辦公電腦上使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，如U盤、移動(dòng)硬盤等，如需使用，應(yīng)先進(jìn)行病毒查殺和安全檢測(cè)。（三）網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急處理1.制定網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。2.如發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件，如網(wǎng)絡(luò)攻擊、信息泄露等，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告。3.配合相關(guān)部門進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全事件的調(diào)查和處理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施。四、信息發(fā)布與管理（一）信息發(fā)布審核制度1.機(jī)關(guān)單位發(fā)布的信息應(yīng)嚴(yán)格遵守審核制度，確保信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、合規(guī)。2.所有擬發(fā)布的信息，包括但不限于網(wǎng)站信息、社交媒體信息、新聞稿件等，均需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門或人員的審核。3.審核內(nèi)容包括信息的準(zhǔn)確性、完整性、合法性、保密性等方面，確保信息符合機(jī)關(guān)單位的工作要求和形象。（二）信息發(fā)布流程1.信息發(fā)布人員應(yīng)填寫(xiě)信息發(fā)布申請(qǐng)表，詳細(xì)說(shuō)明信息內(nèi)容、發(fā)布渠道、發(fā)布時(shí)間等信息。2.將申請(qǐng)表提交給相關(guān)審核人員進(jìn)行審核，審核人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核，并簽署審核意見(jiàn)。3.審核通過(guò)后，信息發(fā)布人員按照規(guī)定的格式和要求進(jìn)行信息發(fā)布，并做好發(fā)布記錄。（三）信息保密管理1.嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，對(duì)涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。2.不得在互聯(lián)網(wǎng)上隨意發(fā)布涉及保密內(nèi)容的信息，如需發(fā)布，應(yīng)按照保密規(guī)定進(jìn)行審批和處理。3.加強(qiáng)對(duì)信息發(fā)布平臺(tái)的管理，防止信息泄露，定期對(duì)信息發(fā)布系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立網(wǎng)絡(luò)行為監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)、定期檢查等方式，對(duì)工作人員的上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)督。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)工作人員對(duì)違反上網(wǎng)制度規(guī)范的行為進(jìn)行舉報(bào)。3.對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)核實(shí)和處理，保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益。（二）考核辦法1.將工作人員的上網(wǎng)行為納入績(jī)效考核體系，對(duì)遵守上網(wǎng)制度規(guī)范的行為進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度規(guī)范的行為進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)處罰。2.考核內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)、上網(wǎng)行為規(guī)范執(zhí)行情況、信息發(fā)布審核等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重的工作人員，給予警告、記過(guò)、降職等處分。六、附則（一）解釋權(quán)本制度