版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE部隊(duì)資料室制度規(guī)范一、總則(一)目的為加強(qiáng)部隊(duì)資料室的管理,確保資料的完整、準(zhǔn)確、安全和有效利用,提高部隊(duì)的信息化建設(shè)水平和戰(zhàn)斗力,特制定本制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于部隊(duì)各級資料室的管理工作,包括資料的收集、整理、存儲、借閱、使用、維護(hù)和銷毀等環(huán)節(jié)。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和軍隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度,確保資料室管理工作合法合規(guī)。2.安全保密原則:強(qiáng)化資料的安全保密意識,采取有效措施防止資料泄露、丟失和損壞。3.科學(xué)管理原則:運(yùn)用科學(xué)的管理方法和技術(shù)手段,提高資料室管理的效率和質(zhì)量。4.服務(wù)保障原則:以服務(wù)部隊(duì)建設(shè)和官兵需求為宗旨,充分發(fā)揮資料室的信息資源優(yōu)勢。二、資料收集(一)收集范圍1.軍事理論資料:包括軍事戰(zhàn)略、戰(zhàn)役戰(zhàn)術(shù)、軍事技術(shù)等方面的書籍、期刊、研究報(bào)告等。2.軍事法規(guī)資料:國家和軍隊(duì)頒布的各類軍事法律法規(guī)、條令條例、規(guī)章制度等。3.作戰(zhàn)訓(xùn)練資料:部隊(duì)作戰(zhàn)、訓(xùn)練計(jì)劃、方案、總結(jié),以及相關(guān)的教材、教案、課件等。4.裝備技術(shù)資料:武器裝備的技術(shù)性能、操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)手冊等。5.政治工作資料:思想政治教育教材、政治工作經(jīng)驗(yàn)材料、黨團(tuán)組織建設(shè)資料等。6.后勤保障資料:后勤管理、物資供應(yīng)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的資料。7.其他相關(guān)資料:與部隊(duì)建設(shè)有關(guān)的國內(nèi)外軍事動(dòng)態(tài)、學(xué)術(shù)研究成果、歷史資料等。(二)收集渠道1.上級下發(fā):及時(shí)收集上級機(jī)關(guān)印發(fā)的各類文件、資料。2.內(nèi)部采編:組織部隊(duì)內(nèi)部人員撰寫、整理相關(guān)資料。3.購買訂閱:根據(jù)需要購買軍事書籍、期刊、數(shù)據(jù)庫等資料。4.交換共享:與友鄰部隊(duì)、院校、科研機(jī)構(gòu)等進(jìn)行資料交換和共享。5.網(wǎng)絡(luò)下載:從合法的軍事網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫等平臺下載相關(guān)資料,但要確保資料來源可靠、合法。(三)收集要求1.及時(shí)準(zhǔn)確:密切關(guān)注資料的更新動(dòng)態(tài),及時(shí)收集各類資料,確保資料的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。2.全面系統(tǒng):收集資料要涵蓋部隊(duì)建設(shè)的各個(gè)方面,形成完整的資料體系。3.分類整理:對收集到的資料進(jìn)行初步分類,便于后續(xù)的整理和存儲。三、資料整理(一)分類標(biāo)準(zhǔn)1.按照軍事學(xué)科分類:如軍事理論、軍事歷史、軍事技術(shù)、軍事法規(guī)等。2.按照資料類型分類:如圖書、期刊、文件、報(bào)告、數(shù)據(jù)庫等。3.按照部隊(duì)業(yè)務(wù)分類:如作戰(zhàn)訓(xùn)練、政治工作、后勤保障等。(二)整理方法1.編號登記:對每份資料進(jìn)行編號,并建立詳細(xì)的登記臺賬,記錄資料的名稱、來源、日期、保管期限等信息。2.編目建卡:編制資料目錄,制作資料卡片,注明資料的基本信息和存放位置,方便查找和使用。3.裝訂歸檔:對紙質(zhì)資料進(jìn)行裝訂,按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸檔存放,同時(shí)建立電子檔案,實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)檔案和電子檔案的同步管理。(三)整理要求1.規(guī)范統(tǒng)一:嚴(yán)格按照分類標(biāo)準(zhǔn)和整理方法進(jìn)行整理,確保資料整理的規(guī)范性和一致性。2.清晰準(zhǔn)確:資料編號、登記、編目等信息要清晰準(zhǔn)確,便于查詢和使用。3.定期更新:根據(jù)資料的變動(dòng)情況,及時(shí)對整理后的資料進(jìn)行更新和調(diào)整。四、資料存儲(一)存儲環(huán)境1.資料室應(yīng)具備良好的通風(fēng)、防潮、防火、防蟲、防盜等條件,溫度、濕度應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.配備必要的存儲設(shè)備,如書架、文件柜、保險(xiǎn)柜、光盤柜、服務(wù)器等,確保資料存放安全、有序。(二)存儲方式1.紙質(zhì)資料應(yīng)分類存放在書架或文件柜中,按照編號順序排列,便于查找和取用。2.電子資料應(yīng)存儲在服務(wù)器或存儲設(shè)備中,建立合理的文件夾結(jié)構(gòu),按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行存儲,并定期進(jìn)行備份,防止數(shù)據(jù)丟失。3.重要資料應(yīng)進(jìn)行加密存儲,并分別存儲在不同的存儲介質(zhì)和地點(diǎn),以提高數(shù)據(jù)的安全性。(三)存儲管理1.建立資料存儲管理制度,明確存儲管理人員的職責(zé)和權(quán)限,定期對資料存儲情況進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)。2.對存儲設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行,防止因設(shè)備故障導(dǎo)致資料損壞或丟失。3.嚴(yán)格控制資料存儲場所的人員進(jìn)出,非授權(quán)人員不得進(jìn)入資料室,防止資料被盜或泄露。五、資料借閱(一)借閱范圍1.本部隊(duì)官兵因工作需要,可借閱資料室的相關(guān)資料。2.外單位因軍事交流、合作等需要,經(jīng)批準(zhǔn)后可借閱部分資料。(二)借閱流程1.填寫借閱申請表:借閱人員需填寫《資料借閱申請表》,注明借閱資料的名稱、數(shù)量、用途、預(yù)計(jì)歸還日期等信息。2.審批:由資料室負(fù)責(zé)人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對借閱申請進(jìn)行審批,批準(zhǔn)后方可借閱。3.借閱登記:借閱人員憑審批后的申請表到資料室辦理借閱登記手續(xù),領(lǐng)取資料。4.歸還:借閱人員應(yīng)在規(guī)定的歸還日期前歸還資料,資料室管理人員要對歸還的資料進(jìn)行檢查,如有損壞或丟失,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。(三)借閱要求1.嚴(yán)格遵守借閱審批制度,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自借閱資料。2.借閱人員應(yīng)愛護(hù)資料,不得在資料上涂改、圈劃、污損,不得轉(zhuǎn)借他人。3.借閱期限一般不得超過規(guī)定時(shí)間,如需延期,應(yīng)提前辦理續(xù)借手續(xù)。六、資料使用(一)使用范圍資料的使用應(yīng)嚴(yán)格限定在與部隊(duì)建設(shè)和官兵工作、學(xué)習(xí)相關(guān)的范圍內(nèi),不得用于其他非軍事目的。(二)使用方式1.查閱:借閱人員可在資料室內(nèi)查閱資料,如需復(fù)印、掃描等,應(yīng)經(jīng)資料室管理人員同意,并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.引用:在撰寫報(bào)告、論文、教案等材料時(shí),如需引用資料室的資料,應(yīng)注明資料來源,確保引用的準(zhǔn)確性和合法性。(三)使用要求1.資料使用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守資料的保密規(guī)定,不得泄露資料內(nèi)容。2.使用資料時(shí)應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán),不得抄襲、剽竊他人成果。3.資料使用完畢后,應(yīng)及時(shí)歸還資料室,不得私自留存。七、資料維護(hù)(一)日常維護(hù)1.資料室管理人員應(yīng)定期對資料進(jìn)行整理、清點(diǎn)和檢查,確保資料的存放位置準(zhǔn)確、資料完好無損。2.對紙質(zhì)資料進(jìn)行除塵、防潮、防蟲等處理,對電子資料進(jìn)行病毒查殺、數(shù)據(jù)備份等維護(hù)工作。(二)損壞修復(fù)1.發(fā)現(xiàn)資料有損壞時(shí),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修復(fù)或復(fù)制。對于一般性損壞,可由資料室管理人員自行修復(fù);對于較為嚴(yán)重的損壞,應(yīng)聯(lián)系專業(yè)人員進(jìn)行修復(fù)。2.修復(fù)后的資料應(yīng)進(jìn)行重新整理和歸檔,確保資料的完整性和可用性。(三)版本更新1.關(guān)注資料的版本更新情況,及時(shí)獲取新版資料,并對舊版資料進(jìn)行標(biāo)識和處理。2.對于已過時(shí)或不再適用的資料,應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行清理和銷毀。八、資料銷毀(一)銷毀范圍1.已超過保管期限且無保存價(jià)值的資料。2.因保密期限已過、內(nèi)容涉密不再適用等原因需要銷毀的資料。3.經(jīng)鑒定確認(rèn)為無效或錯(cuò)誤的資料。(二)銷毀流程1.鑒定:由資料室管理人員會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門對擬銷毀的資料進(jìn)行鑒定,確定是否符合銷毀條件。2.審批:經(jīng)鑒定符合銷毀條件的資料,填寫《資料銷毀申請表》,報(bào)資料室負(fù)責(zé)人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.銷毀實(shí)施:審批通過后,由專人負(fù)責(zé)對資料進(jìn)行銷毀。銷毀方式可采用焚燒、粉碎、電子數(shù)據(jù)擦除等方式,確保資料無法恢復(fù)。4.銷毀記錄:對資料銷毀的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、數(shù)量等進(jìn)行詳細(xì)記錄,并存檔備查。(三)銷毀要求1.嚴(yán)格按照銷毀審批制度進(jìn)行操作,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自銷毀資料。2.銷毀過程要確保安全,防止發(fā)生火災(zāi)、泄密等事故。3.銷毀記錄應(yīng)長期保存,以備查閱。九、監(jiān)督檢查(一)檢查內(nèi)容1.資料室管理制度的執(zhí)行情況,包括資料收集、整理、存儲、借閱、使用、維護(hù)和銷毀等環(huán)節(jié)。2.資料的完整性、準(zhǔn)確性和安全性,是否存在資料丟失、損壞、泄密等問題。3.資料室管理人員的工作情況,是否履行職責(zé)、遵守規(guī)定。(二)檢查方式1.定期檢查:資料室負(fù)責(zé)人定期對資料室管理工作進(jìn)行全面檢查,每月至少檢查一次。2.不定期抽查:相關(guān)業(yè)務(wù)部門或領(lǐng)導(dǎo)不定期對資料室進(jìn)行抽查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.專項(xiàng)檢查:針對資料室管理中的重點(diǎn)問題或薄弱環(huán)節(jié),開展專項(xiàng)檢查,加強(qiáng)管理力度。(三)問題處理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026河南駐馬店市強(qiáng)力建材有限公司招聘8人考試備考題庫及答案解析
- 2026重慶醫(yī)科大學(xué)附屬康復(fù)醫(yī)院大渡口中醫(yī)科中醫(yī)康復(fù)科護(hù)理招聘1人考試備考題庫及答案解析
- 2026年馬鞍山安徽和州城市建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員1名考試備考試題及答案解析
- 2026浙江金華永康市金匯醫(yī)藥有限公司招聘工作人員3人考試參考試題及答案解析
- 2026內(nèi)蒙古赤峰市就業(yè)見習(xí)計(jì)劃招募考試參考題庫及答案解析
- 2026湖北宜昌市長陽土家族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)招聘42人(華中科技大學(xué)站)考試備考題庫及答案解析
- 2026年蕪湖市紫云英職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司招聘工作人員4名考試備考試題及答案解析
- 2026年南寧市明秀東路小學(xué)教育集團(tuán)春季學(xué)期編外教師招聘若干人筆試備考試題及答案解析
- 2026年合肥市行知實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師招聘考試備考試題及答案解析
- 2026廣東云浮市人民醫(yī)院招聘63人考試備考試題及答案解析
- 護(hù)士(精神科)崗位面試問題及答案
- 車隊(duì)運(yùn)輸港口管理辦法
- 2025屆高考語文復(fù)習(xí):統(tǒng)編版高中語文教材單元主題作文梳理
- DL∕T5142-2024火力發(fā)電廠除灰設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程
- 施工材料供應(yīng)供應(yīng)鏈協(xié)同措施
- 企業(yè)素質(zhì)提升管理制度
- 2025至2030中國凝乳酶市場需求量預(yù)測及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- GB/T 12789.1-2025核反應(yīng)堆儀表準(zhǔn)則第1部分:一般原則
- (完整版)物業(yè)管理服務(wù)方案
- 全國中醫(yī)護(hù)理骨干人才培訓(xùn)匯報(bào)
- 胸腔鏡手術(shù)配合及護(hù)理
評論
0/150
提交評論