藥房員工合同協(xié)議書范本分享甲方（雇主）：[公司/機(jī)構(gòu)全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[雇主統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址：[地址]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（員工）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍地址：[地址]實(shí)際居住地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]電子郵箱：[郵箱地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任[崗位名稱，例如：藥師/營(yíng)業(yè)員]事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條招聘崗位與工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)要求，在甲方指定的[具體藥房地址]從事相關(guān)工作。乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.遵守國(guó)家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法進(jìn)行處方審核、調(diào)配或藥品銷售工作；2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行、到貨驗(yàn)收、入庫(kù)登記、科學(xué)儲(chǔ)存、效期管理、庫(kù)存盤點(diǎn)和養(yǎng)護(hù)工作；3.負(fù)責(zé)藥品出庫(kù)復(fù)核、發(fā)放工作，確保藥品質(zhì)量與準(zhǔn)確性；4.向顧客提供藥品咨詢服務(wù)，指導(dǎo)合理用藥，宣傳藥品及相關(guān)健康知識(shí)；5.負(fù)責(zé)藥房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放整齊有序，保持良好的購(gòu)物或診療環(huán)境；6.協(xié)助進(jìn)行藥品質(zhì)量檢查、不良反應(yīng)報(bào)告工作；7.完成甲方安排的其他與藥房運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作。第二條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。（選擇一項(xiàng)并具體說(shuō)明：如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班工資。/如綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并確保乙方總工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。/如不定時(shí)工作制，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并保障乙方的休息權(quán)利。）2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。具體休假天數(shù)及申請(qǐng)流程按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在法定工作時(shí)間之外，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資/提成（如有，需具體說(shuō)明計(jì)算方式及考核標(biāo)準(zhǔn)）及其他依法應(yīng)當(dāng)計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金、津貼等。2.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體數(shù)額]元（或按[具體計(jì)算方法]確定）。3.工資于每月[具體日期]前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶：開(kāi)戶行：[銀行名稱]戶名：[乙方姓名]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方必須按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)。雙方均應(yīng)按月足額繳納。除法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，甲方可為乙方提供[例如：補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、年度健康體檢、節(jié)日福利等]福利待遇。（如無(wú)，則寫：甲方不提供其他額外福利待遇。）第五條崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要，應(yīng)為乙方提供必要的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能。3.甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、具備提升潛力的員工，將提供相應(yīng)的晉升或轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。（如無(wú)明確承諾，則寫：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和員工表現(xiàn)安排崗位調(diào)整。）第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)確保藥房工作環(huán)境符合國(guó)家關(guān)于藥品經(jīng)營(yíng)和衛(wèi)生安全的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如口罩、手套等）。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，特別是藥品儲(chǔ)存、處方審核、特殊藥品管理等方面的安全注意事項(xiàng)。3.對(duì)于可能存在的職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、藥品采購(gòu)價(jià)格、庫(kù)存數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等）、技術(shù)秘密、以及在工作中知悉的第三方商業(yè)秘密和患者隱私等承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.[此條款可選，如適用：乙方作為[高級(jí)管理人員/高級(jí)技術(shù)人員/核心研發(fā)人員/掌握重要商業(yè)秘密的人員]，在勞動(dòng)合同期滿終止或提前解除時(shí)，若違反本合同約定的保密義務(wù)，且在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后[具體年限，不超過(guò)兩年]內(nèi)，在同地區(qū)、同行業(yè)從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每月人民幣[具體數(shù)額]元。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限及支付方式由雙方另行約定或在解除/終止合同協(xié)議中明確。/如不適用，則寫：本合同不約定競(jìng)業(yè)限制條款。]第八條合同期限與終止/解除1.本合同為[固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同]。合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。（如果是以完成一定工作任務(wù)為期限，則明確工作任務(wù)內(nèi)容和大致完成時(shí)間。）2.本合同含試用期[具體月數(shù)，不超過(guò)六個(gè)月]。試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的[百分比或具體數(shù)額]。3.試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，或乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.試用期滿，乙方轉(zhuǎn)正。乙方轉(zhuǎn)正后，甲方若需要解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資作為代通知金；若乙方存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)情形，甲方可以立即解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同終止：(1)合同期滿且雙方未續(xù)簽的；(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.合同解除或終止后，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：五日/十日]內(nèi)辦理工作交接、歸還甲方財(cái)物（包括但不限于工作證件、鑰匙、客戶資料、電腦等），并按照甲方規(guī)定辦理工資結(jié)算和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或加班費(fèi)的，乙方可依法要求甲方支付；甲方逾期支付的，應(yīng)支付賠償金。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.[根據(jù)第七條第2款，如約定了競(jìng)業(yè)限制，則在此補(bǔ)充違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按月支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并賠償甲方因此遭受的實(shí)際損失。]第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，雙方均可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）實(shí)施細(xì)則》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等。甲方應(yīng)將重要的規(guī)章制度公示或者告知乙方。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。國(guó)家法律法規(guī)有修訂的，按修訂后的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同附件（如有，例如：崗位說(shuō)明書、績(jī)效考核辦法等）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。4.甲方變更名稱、法定代表人、地址等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第十二條補(bǔ)充說(shuō)明本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，[是否需要報(bào)送備案的部門，例如：勞動(dòng)保障行政部門]備案壹份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月