心衰患者長期照護(hù)體系的構(gòu)建路徑_第1頁
心衰患者長期照護(hù)體系的構(gòu)建路徑_第2頁
心衰患者長期照護(hù)體系的構(gòu)建路徑_第3頁
心衰患者長期照護(hù)體系的構(gòu)建路徑_第4頁
心衰患者長期照護(hù)體系的構(gòu)建路徑_第5頁
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心衰患者長期照護(hù)體系的構(gòu)建路徑演講人CONTENTS心衰患者長期照護(hù)體系的構(gòu)建路徑體系框架的頂層設(shè)計(jì):從“碎片化管理”到“全周期整合”核心要素的系統(tǒng)整合:從“單點(diǎn)突破”到“生態(tài)協(xié)同”實(shí)施路徑的分層推進(jìn):從“試點(diǎn)探索”到“全域覆蓋”保障機(jī)制的完善:從“單點(diǎn)保障”到“系統(tǒng)支撐”特殊群體的精準(zhǔn)照護(hù):從“標(biāo)準(zhǔn)化”到“個(gè)性化”的延伸目錄01心衰患者長期照護(hù)體系的構(gòu)建路徑心衰患者長期照護(hù)體系的構(gòu)建路徑作為深耕心血管疾病管理領(lǐng)域十余年的臨床工作者,我親眼見證了心力衰竭(以下簡稱“心衰”)從“絕癥”到“慢性病管理”的范式轉(zhuǎn)變——隨著醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步,心衰患者的生存期顯著延長,但“活下來”只是第一步,如何讓他們“有質(zhì)量地生活”,成為我們必須直面的時(shí)代命題。長期照護(hù)體系的缺失,正是當(dāng)前心衰管理的痛點(diǎn):患者出院后缺乏連續(xù)性監(jiān)測,家屬照護(hù)技能不足,社區(qū)資源與醫(yī)院資源脫節(jié),晚期患者往往在反復(fù)住院中耗盡家庭資源……構(gòu)建一個(gè)以患者為中心、覆蓋全生命周期、整合醫(yī)療與社會資源的長期照護(hù)體系,不僅是醫(yī)學(xué)發(fā)展的必然要求,更是對“以人為本”理念的深刻踐行。以下,我將從體系框架、核心要素、實(shí)施策略、保障機(jī)制及特殊群體關(guān)懷五個(gè)維度,系統(tǒng)闡述心衰患者長期照護(hù)體系的構(gòu)建路徑。02體系框架的頂層設(shè)計(jì):從“碎片化管理”到“全周期整合”體系框架的頂層設(shè)計(jì):從“碎片化管理”到“全周期整合”心衰是一種進(jìn)展性疾病,涉及心臟重構(gòu)、神經(jīng)內(nèi)分泌激活、多器官功能損害等多個(gè)病理環(huán)節(jié),其管理絕非單一醫(yī)療機(jī)構(gòu)能獨(dú)立完成。長期照護(hù)體系的構(gòu)建,首先需要打破“醫(yī)院-社區(qū)-家庭”的壁壘,以“全周期整合”為核心理念,構(gòu)建“預(yù)防-診療-康復(fù)-照護(hù)-臨終關(guān)懷”無縫銜接的閉環(huán)框架。1目標(biāo)定位:以“患者結(jié)局”為導(dǎo)向的多維價(jià)值追求長期照護(hù)體系的核心目標(biāo),不應(yīng)局限于“降低再住院率”或“延長生存期”等單一指標(biāo),而應(yīng)構(gòu)建包含生理功能(如6分鐘步行距離、NYHA心功能分級)、生活質(zhì)量(KQOL量表評分)、心理狀態(tài)(焦慮抑郁量表評分)、社會參與度(回歸工作/家庭角色比例)及醫(yī)療經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)(家庭照護(hù)成本占比)在內(nèi)的多維結(jié)局評價(jià)體系。例如,在我院隨訪的一例擴(kuò)張型心肌病心衰患者中,通過體系化干預(yù),其6個(gè)月內(nèi)心功能從Ⅲ級改善至Ⅱ級,生活質(zhì)量評分提升40%,同時(shí)因規(guī)范居家監(jiān)測避免了3次潛在急診就診——這正是“多維價(jià)值”的生動體現(xiàn)。2基本原則:五大支柱支撐體系穩(wěn)健運(yùn)行-連續(xù)性原則:從急性期強(qiáng)化治療到穩(wěn)定期康復(fù)指導(dǎo),再到晚期癥狀控制,確保醫(yī)療行為“不中斷”。如我院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立的“雙向轉(zhuǎn)診綠色通道”,患者出院后24小時(shí)內(nèi)由社區(qū)團(tuán)隊(duì)完成首次上門隨訪,同步接收醫(yī)院制定的個(gè)性化照護(hù)方案。-整合性原則:整合醫(yī)療資源(心內(nèi)科、全科、康復(fù)科)、照護(hù)資源(護(hù)士、護(hù)工、家屬)、社會資源(民政、殘聯(lián)、志愿者組織),形成“1+1+1>3”的協(xié)同效應(yīng)。-個(gè)性化原則:依據(jù)患者年齡、合并癥、經(jīng)濟(jì)狀況、家庭支持系統(tǒng)差異,制定“一人一策”的照護(hù)計(jì)劃。如對合并糖尿病的老年心衰患者,需同時(shí)兼顧血糖控制與心功能保護(hù),避免治療矛盾。-可及性原則:通過遠(yuǎn)程醫(yī)療、移動護(hù)理等手段,讓偏遠(yuǎn)地區(qū)患者也能獲得專業(yè)照護(hù);通過長期護(hù)理保險(xiǎn)政策,降低經(jīng)濟(jì)弱勢群體的照護(hù)門檻。2基本原則:五大支柱支撐體系穩(wěn)健運(yùn)行-人文性原則:關(guān)注患者及家屬的心理需求,將“尊嚴(yán)照護(hù)”融入全程。我曾接診一位終末期心衰患者,因無法接受“依賴他人”而產(chǎn)生抑郁,經(jīng)心理干預(yù)和家屬共同照護(hù),最終在平靜中離世——這讓我深刻認(rèn)識到,醫(yī)學(xué)的溫度比技術(shù)的先進(jìn)性更能照亮生命的最后旅程。3核心維度:五大模塊構(gòu)建照護(hù)生態(tài)0504020301-醫(yī)療照護(hù)模塊:以心衰指南為依據(jù),規(guī)范藥物(ARNI/β受體阻滯劑/SGLT2抑制劑等)治療、器械植入(CRT、ICD)及并發(fā)癥管理(心律失常、腎功能損害)。-生活照護(hù)模塊:涵蓋飲食(低鈉限水、高蛋白膳食)、運(yùn)動(心臟康復(fù)運(yùn)動處方)、睡眠(睡眠呼吸暫停篩查與干預(yù))、個(gè)人衛(wèi)生(壓瘡預(yù)防)等日常照護(hù)。-心理社會支持模塊:建立“患者-家屬-醫(yī)護(hù)”三方溝通機(jī)制,開展疾病認(rèn)知教育、壓力管理訓(xùn)練,鏈接社會救助資源(如心衰患者互助組織)。-康復(fù)管理模塊:分期制定康復(fù)計(jì)劃(急性期床旁活動→穩(wěn)定期有氧訓(xùn)練→回歸期生活能力訓(xùn)練),結(jié)合遠(yuǎn)程康復(fù)指導(dǎo)提升依從性。-緊急救援模塊:配備家用遠(yuǎn)程監(jiān)護(hù)設(shè)備(如智能血壓計(jì)、血氧儀),建立社區(qū)“15分鐘應(yīng)急響應(yīng)圈”,確保危急情況快速處置。03核心要素的系統(tǒng)整合:從“單點(diǎn)突破”到“生態(tài)協(xié)同”核心要素的系統(tǒng)整合:從“單點(diǎn)突破”到“生態(tài)協(xié)同”體系的有效運(yùn)行,離不開對“人、物、信息”三大核心要素的深度整合。只有讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,讓資源流動起來,讓信息互聯(lián)互通,才能將框架設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為患者的切實(shí)獲益。1醫(yī)療資源整合:構(gòu)建“三級聯(lián)動”的分級診療網(wǎng)絡(luò)-三級醫(yī)院(區(qū)域心衰中心):承擔(dān)疑難危重癥救治、新技術(shù)應(yīng)用(如心衰超濾治療)、基層人員培訓(xùn)及科研創(chuàng)新功能。例如,我院作為國家心衰中心,每年為周邊20余家社區(qū)衛(wèi)生中心培訓(xùn)心衰管理師200余人次,制定《基層心衰篩查與轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn)》。01-二級醫(yī)院/社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心:承接穩(wěn)定期患者隨訪、藥物調(diào)整、康復(fù)指導(dǎo)等“中間層”服務(wù)。重點(diǎn)建立“心衰門診”,配備專職心衰管理護(hù)士,使用“心衰風(fēng)險(xiǎn)評分模型”動態(tài)監(jiān)測患者病情變化。02-家庭/照護(hù)機(jī)構(gòu):作為照護(hù)“最后一公里”,負(fù)責(zé)日常體征監(jiān)測、用藥提醒、生活協(xié)助等。通過“家庭醫(yī)生簽約+家醫(yī)團(tuán)隊(duì)包片”模式,確保每位居家患者每周至少獲得1次專業(yè)指導(dǎo)。032照護(hù)團(tuán)隊(duì)建設(shè):打造“多學(xué)科協(xié)作(MDT)”的金牌戰(zhàn)隊(duì)心衰照護(hù)絕非“醫(yī)生單打獨(dú)斗”,而需以患者需求為圓心,組建包含心內(nèi)科醫(yī)生、心衰??谱o(hù)士、康復(fù)治療師、臨床藥師、營養(yǎng)師、心理師、社工在內(nèi)的MDT團(tuán)隊(duì)。各角色分工明確:-醫(yī)生:制定整體治療方案,調(diào)整關(guān)鍵藥物(如利尿劑劑量),評估器械植入指征;-專科護(hù)士:擔(dān)任“個(gè)案管理師”,協(xié)調(diào)照護(hù)資源,指導(dǎo)家屬掌握出入量記錄、水腫評估等技能;-康復(fù)治療師:根據(jù)患者心功能分級設(shè)計(jì)個(gè)性化運(yùn)動方案(如Ⅰ級患者進(jìn)行5分鐘床邊踏步,Ⅲ級患者進(jìn)行呼吸訓(xùn)練);-臨床藥師:審核藥物相互作用(如地高辛與呋塞米的血藥濃度監(jiān)測),避免多重用藥風(fēng)險(xiǎn);2照護(hù)團(tuán)隊(duì)建設(shè):打造“多學(xué)科協(xié)作(MDT)”的金牌戰(zhàn)隊(duì)-心理師:通過認(rèn)知行為療法(CBT)緩解患者焦慮,提高治療依從性。我至今記得一位56歲缺血性心肌病心衰患者,因擔(dān)心“拖累家人”而擅自停藥,導(dǎo)致急性發(fā)作。MDT團(tuán)隊(duì)介入后,藥師為他簡化了用藥方案(將5種藥物調(diào)整為2種復(fù)方制劑),護(hù)士教會妻子用“手機(jī)APP記錄每日體重”,心理師通過家庭會談化解了其“無用感”,最終患者不僅病情穩(wěn)定,還重新參與了社區(qū)老年合唱團(tuán)——這正是MDT團(tuán)隊(duì)“1+1>2”的力量。3技術(shù)支撐體系:以“數(shù)字醫(yī)療”賦能智慧照護(hù)-遠(yuǎn)程監(jiān)測系統(tǒng):為患者配備可穿戴設(shè)備(如植入式心衰監(jiān)測器、智能手環(huán)),實(shí)時(shí)采集心率、血壓、體重、活動耐量等數(shù)據(jù),通過AI算法預(yù)警心衰惡化風(fēng)險(xiǎn)(如體重3天內(nèi)增加>2kg自動觸發(fā)警報(bào))。我院數(shù)據(jù)顯示,使用遠(yuǎn)程監(jiān)測的患者,6個(gè)月內(nèi)再住院率降低35%。-電子健康檔案(EHR)共享平臺:打通醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的數(shù)據(jù)壁壘,實(shí)現(xiàn)檢查結(jié)果、用藥記錄、隨訪數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)同步。例如,社區(qū)醫(yī)生可通過平臺查看患者出院時(shí)的超聲心動圖報(bào)告,避免重復(fù)檢查;醫(yī)院醫(yī)生能及時(shí)獲取患者近期的血壓監(jiān)測曲線,精準(zhǔn)調(diào)整降壓藥方案。-移動醫(yī)療應(yīng)用(APP):開發(fā)集“用藥提醒、飲食日記、康復(fù)視頻、在線咨詢”于一體的心照護(hù)APP,患者可上傳每日體征數(shù)據(jù),系統(tǒng)自動生成健康報(bào)告,并推送個(gè)性化科普內(nèi)容(如“心衰患者如何吃粽子”)。1234社會支持網(wǎng)絡(luò):激活“多方參與”的照護(hù)合力-家庭支持:通過“家屬照護(hù)學(xué)校”開展技能培訓(xùn),內(nèi)容包括“低鈉食譜制作”“體位排痰技巧”“緊急情況處理流程”等,提升家屬照護(hù)信心。對獨(dú)居或空巢患者,鏈接“鄰里互助”志愿團(tuán)隊(duì),提供每日1小時(shí)的陪伴與協(xié)助。01-政策支持:推動將心衰長期照護(hù)納入長期護(hù)理保險(xiǎn)(長護(hù)險(xiǎn))保障范圍,對失能等級達(dá)標(biāo)的患者,按月發(fā)放照護(hù)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可考慮地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異(如一線城市補(bǔ)貼3000元/月,農(nóng)村地區(qū)1500元/月)。02-企業(yè)參與:鼓勵(lì)醫(yī)療器械企業(yè)研發(fā)適老化照護(hù)產(chǎn)品(如帶提醒功能的藥盒、防壓瘡氣墊床墊),通過“政府購買服務(wù)+企業(yè)捐贈”的方式,降低患者使用成本。0304實(shí)施路徑的分層推進(jìn):從“試點(diǎn)探索”到“全域覆蓋”實(shí)施路徑的分層推進(jìn):從“試點(diǎn)探索”到“全域覆蓋”體系的構(gòu)建不可能一蹴而就,需遵循“試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面、逐步推廣”的實(shí)施路徑,在不同地區(qū)、不同人群中分階段推進(jìn),確保政策的適配性與可行性。1第一階段:試點(diǎn)先行,構(gòu)建“樣板間”(1-2年)-選擇試點(diǎn)地區(qū):優(yōu)先在醫(yī)療資源集中、政策支持力度大的城市(如北京、上海、廣州)開展試點(diǎn),每個(gè)省份選擇1-2個(gè)區(qū)縣作為核心示范區(qū)。-明確試點(diǎn)目標(biāo):建立“醫(yī)院-社區(qū)-家庭”一體化管理流程,形成可復(fù)制、可推廣的標(biāo)準(zhǔn)化路徑(如《心衰患者長期照護(hù)服務(wù)規(guī)范》)。-重點(diǎn)任務(wù):-建設(shè)區(qū)域心衰中心,組建MDT團(tuán)隊(duì);-為試點(diǎn)內(nèi)所有心衰患者配備智能監(jiān)測設(shè)備,搭建EHR共享平臺;-開展基層醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn),覆蓋率達(dá)100%;-將長護(hù)險(xiǎn)與心衰照護(hù)政策對接,試點(diǎn)患者長護(hù)險(xiǎn)覆蓋率達(dá)80%。以上海市某區(qū)為例,試點(diǎn)1年后,心衰患者年均住院次數(shù)從2.8次降至1.5次,家庭照護(hù)滿意度提升至92%,醫(yī)保基金支出下降18%——充分證明了試點(diǎn)的有效性。2第二階段:經(jīng)驗(yàn)推廣,織密“服務(wù)網(wǎng)”(3-5年)-總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn):提煉試點(diǎn)中的成功模式(如“遠(yuǎn)程監(jiān)測+社區(qū)隨訪”組合模式),形成《心衰長期照護(hù)體系建設(shè)指南》,向全國推廣。1-擴(kuò)大服務(wù)覆蓋:將試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)從城市延伸至縣域,重點(diǎn)提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的心衰管理能力(如配置便攜式超聲設(shè)備、培訓(xùn)心衰??谱o(hù)士)。2-完善政策配套:推動國家層面將心衰長期照護(hù)納入基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,明確各級政府、醫(yī)保部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工。33第三階段:全域覆蓋,打造“生態(tài)圈”(5-10年)-實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)均衡:通過“醫(yī)聯(lián)體+醫(yī)共體”模式,讓偏遠(yuǎn)地區(qū)患者也能享受同質(zhì)化的照護(hù)服務(wù);-推動技術(shù)創(chuàng)新:探索人工智能在心衰預(yù)測中的應(yīng)用(如通過電子病歷數(shù)據(jù)訓(xùn)練AI模型,提前3-6個(gè)月預(yù)警心衰惡化);-構(gòu)建文化氛圍:通過媒體宣傳、社區(qū)教育,提升公眾對心衰的認(rèn)知(如“心衰是可管理的慢性病”“早期干預(yù)能改善預(yù)后”),消除對心衰患者的歧視。05保障機(jī)制的完善:從“單點(diǎn)保障”到“系統(tǒng)支撐”保障機(jī)制的完善:從“單點(diǎn)保障”到“系統(tǒng)支撐”體系的持續(xù)運(yùn)行,需依賴政策、資金、人才、質(zhì)量評價(jià)四大保障機(jī)制的協(xié)同發(fā)力,避免“重建設(shè)、輕管理”“重形式、輕實(shí)效”的困境。1政策保障:明確“誰來干、怎么干、錢從哪來”-頂層設(shè)計(jì):由國家衛(wèi)健委、醫(yī)保局聯(lián)合出臺《關(guān)于加強(qiáng)心衰患者長期照護(hù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》,明確各部門職責(zé)(衛(wèi)健部門負(fù)責(zé)醫(yī)療資源整合,醫(yī)保部門負(fù)責(zé)長護(hù)險(xiǎn)政策完善,民政部門負(fù)責(zé)困難救助)。-支付機(jī)制改革:推行“按價(jià)值付費(fèi)”模式,對心衰管理效果突出的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(如再住院率下降、生活質(zhì)量提升明顯)給予醫(yī)保基金傾斜;將遠(yuǎn)程監(jiān)測、居家護(hù)理等服務(wù)納入醫(yī)保報(bào)銷目錄,降低患者自付比例。-考核問責(zé)機(jī)制:將心衰長期照護(hù)納入醫(yī)院績效考核指標(biāo)(如“心衰患者規(guī)范管理率”“30天再入院率”),對未達(dá)標(biāo)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)約談?wù)摹?資金保障:構(gòu)建“多元投入”的可持續(xù)模式-政府主導(dǎo):將心衰長期照護(hù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,設(shè)立專項(xiàng)基金用于基層設(shè)備采購、人員培訓(xùn);-社會參與:鼓勵(lì)慈善組織、企業(yè)設(shè)立心衰患者救助基金,對低收入患者提供設(shè)備補(bǔ)貼、照護(hù)服務(wù)資助;-個(gè)人分擔(dān):建立“長護(hù)險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)+個(gè)人支付”的多層次分擔(dān)機(jī)制,根據(jù)患者家庭經(jīng)濟(jì)狀況確定差異化支付比例。0103023人才保障:解決“沒人干、不會干、不愿干”的問題03-激勵(lì)機(jī)制:提高心衰??谱o(hù)士的薪酬待遇,在職稱晉升、評優(yōu)評先中向基層傾斜,增強(qiáng)職業(yè)吸引力。02-在職培訓(xùn):建立“國家級-省級-市級”三級培訓(xùn)體系,每年為基層醫(yī)護(hù)人員提供至少40學(xué)時(shí)的免費(fèi)培訓(xùn),考核合格頒發(fā)“心衰管理師”證書;01-院校教育:在醫(yī)學(xué)院校開設(shè)“慢性病管理”“老年照護(hù)”等課程,培養(yǎng)復(fù)合型護(hù)理人才;4質(zhì)量評價(jià):建立“以患者為中心”的動態(tài)監(jiān)測體系-滿意度評價(jià):通過第三方調(diào)查,收集患者及家屬對照護(hù)服務(wù)的滿意度,作為改進(jìn)服務(wù)的重要依據(jù)。-outcome指標(biāo):定期評估患者心功能分級、生活質(zhì)量評分、再住院率、死亡率等,衡量照護(hù)效果;-過程指標(biāo):監(jiān)測隨訪完成率、藥物依從性、遠(yuǎn)程監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳率等,確保照護(hù)措施落實(shí)到位;CBA06特殊群體的精準(zhǔn)照護(hù):從“標(biāo)準(zhǔn)化”到“個(gè)性化”的延伸特殊群體的精準(zhǔn)照護(hù):從“標(biāo)準(zhǔn)化”到“個(gè)性化”的延伸心衰患者群體異質(zhì)性大,老年、低收入、合并認(rèn)知障礙等特殊群體面臨更高的照護(hù)風(fēng)險(xiǎn),需在標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上實(shí)施“精準(zhǔn)滴灌”,避免“一刀切”導(dǎo)致的服務(wù)偏差。1老年心衰患者:應(yīng)對“多病共存+功能退化”的雙重挑戰(zhàn)-綜合評估:采用老年綜合評估(CGA)工具,評估患者認(rèn)知功能(MMSE量表)、營養(yǎng)狀況(MNA量表)、跌倒風(fēng)險(xiǎn),制定“疾病管理+功能維護(hù)”雙軌方案;01-用藥簡化:對服用≥5種藥物的患者,采用“Beers標(biāo)準(zhǔn)”篩查不適當(dāng)用藥,優(yōu)先使用復(fù)方制劑,減少用藥頻次;02-環(huán)境改造:為居家患者進(jìn)行適老化改造(如安裝扶手、防滑墊、夜燈),降低跌倒風(fēng)險(xiǎn);提供“送藥上門”“助浴服務(wù)”等,減輕家屬照護(hù)負(fù)擔(dān)。032低收入心衰患者:破解“經(jīng)濟(jì)困難+資源匱乏”的惡性循環(huán)-醫(yī)療救助:對低保對象、特困人員,實(shí)行“先診療后付費(fèi)”,減免部分自付費(fèi)用;鏈接慈善資源,提供免費(fèi)藥品、監(jiān)測設(shè)備捐贈;在右側(cè)編輯區(qū)輸入內(nèi)容-就業(yè)支持:對年輕、有勞動能力的患者,提供技能培訓(xùn),推薦靈活就業(yè)崗位,通過“增收”減輕照護(hù)壓力;在右側(cè)編輯區(qū)輸入內(nèi)容5.3合并認(rèn)知障礙的心衰患者:破解“溝通障礙+照護(hù)難度大”的困境-非藥物干預(yù):采用音樂療法、懷舊療法等緩解焦慮、激越行為;建立“規(guī)律作息-固定照護(hù)者-簡化流程”的照護(hù)環(huán)境,減少混亂感;-社區(qū)兜底:由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提供“基本照護(hù)包”(包括每周2次上門隨訪、每月1次健康檢查),政府購買服務(wù)確保其可及性。在右側(cè)編輯區(qū)輸入內(nèi)容2低收入心衰患者:破解“經(jīng)濟(jì)困難+資源匱乏”的惡性

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