工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，主要依據(jù)以下哪個(gè)方面的規(guī)定？

A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

B.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.地方政府安全生產(chǎn)政策

D.行業(yè)協(xié)會(huì)安全生產(chǎn)指導(dǎo)原則

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在下列哪項(xiàng)工作中應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任？

A.日常生產(chǎn)調(diào)度

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.財(cái)務(wù)管理

D.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

3.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)首先進(jìn)行的行動(dòng)是：

A.立即上報(bào)事故

B.搶救受傷人員

C.組織事故調(diào)查

D.調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究考核中，以下哪個(gè)因素不屬于考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與度

B.事故發(fā)生頻率

C.個(gè)人收入水平

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中的基本職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)檢查

C.組織編制應(yīng)急預(yù)案

D.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工的日?？记?/p>

6.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任？

A.忽視安全隱患整改

B.對(duì)違章操作進(jìn)行制止

C.對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督

D.對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)管

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中的績(jī)效評(píng)分，以下哪個(gè)選項(xiàng)不是重要的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)？

A.事故預(yù)防能力

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.個(gè)人收入水平

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與度

8.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的考核結(jié)果，以下哪種方式不是常見(jiàn)的處理措施？

A.警告

B.記過(guò)

C.離職

D.提拔使用

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究考核中，以下哪種措施不屬于效果改進(jìn)措施？

A.定期組織安全培訓(xùn)

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.提高個(gè)人收入待遇

D.完善事故應(yīng)急預(yù)案

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的考核周期通常為：

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，僅限于發(fā)生安全事故后的處理。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核，應(yīng)與員工績(jī)效考核相結(jié)合。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患有權(quán)要求立即整改，但無(wú)權(quán)拒絕違章指揮。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，則考核結(jié)果一定為不合格。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，接受員工的監(jiān)督。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備負(fù)有檢查和維護(hù)的責(zé)任。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，不涉及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行不到位的情況。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)安全培訓(xùn)的參與度是評(píng)價(jià)其工作績(jī)效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究考核，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，以保持安全生產(chǎn)管理的連續(xù)性。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故時(shí)，有義務(wù)提供事故發(fā)生的詳細(xì)情況和原因分析。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估能力是重要的考核指標(biāo)。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，不包括對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的組織實(shí)施。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)應(yīng)急預(yù)案的制定和演練的參與是必要的考核內(nèi)容。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核，應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際效果，而非僅僅關(guān)注事故發(fā)生數(shù)量。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的依據(jù)可能包括以下哪些內(nèi)容？

A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

D.員工個(gè)人工作表現(xiàn)

E.企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)

2.以下哪些措施可以用于改進(jìn)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核效果？

A.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究

C.引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核

D.提高安全生產(chǎn)管理人員的薪酬待遇

E.建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制

3.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下可能被追究責(zé)任？

A.對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患未及時(shí)報(bào)告

B.對(duì)違章操作未予制止

C.未能有效執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作不重視

E.個(gè)人工作失誤導(dǎo)致安全事故發(fā)生

4.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮以下哪些因素？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的參與度

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況

D.個(gè)人在安全生產(chǎn)管理中的創(chuàng)新成果

E.對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的貢獻(xiàn)

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，以下哪些行為可能影響其考核結(jié)果？

A.對(duì)安全生產(chǎn)隱患的整改不力

B.對(duì)安全生產(chǎn)事故的處理不當(dāng)

C.對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的參與不積極

D.對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的違反

E.對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的態(tài)度不端正

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)。

2.在進(jìn)行工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核時(shí)，應(yīng)如何確?？己说墓院陀行?？請(qǐng)列舉至少三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)在2024年3月發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，造成1人重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行了初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄不全，且部分安全防護(hù)裝置存在缺陷。根據(jù)此案例，回答以下問(wèn)題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能承擔(dān)哪些責(zé)任？

A.對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄不全負(fù)有責(zé)任

B.對(duì)安全防護(hù)裝置缺陷負(fù)有責(zé)任

C.對(duì)事故調(diào)查處理負(fù)有責(zé)任

D.對(duì)事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任

E.對(duì)事故發(fā)生負(fù)有間接責(zé)任

2.針對(duì)此次事故，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)采取哪些措施進(jìn)行效果改進(jìn)？

A.完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度

B.加強(qiáng)安全防護(hù)裝置的檢查和維護(hù)

C.對(duì)員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)

D.重新評(píng)估安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效性

E.建立事故預(yù)防機(jī)制

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

2.B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

3.B.組織事故調(diào)查

4.C.地方政府安全生產(chǎn)政策

5.D.財(cái)務(wù)管理

6.D.對(duì)違章操作進(jìn)行制止

7.C.個(gè)人收入水平

8.D.提拔使用

9.C.完善事故應(yīng)急預(yù)案

10.D.每年

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究不僅限于發(fā)生安全事故后的處理，還包括預(yù)防措施的實(shí)施和日常安全管理。

2.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核，應(yīng)與員工績(jī)效考核相結(jié)合，以全面評(píng)估其工作表現(xiàn)。

3.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患有權(quán)要求立即整改，并且有權(quán)拒絕違章指揮。

4.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，并不意味著考核結(jié)果一定為不合格，還需根據(jù)事故的具體情況和責(zé)任劃分來(lái)決定。

5.√安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，接受員工的監(jiān)督，以保證考核的透明性和公正性。

6.√安全生產(chǎn)管理人員對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備負(fù)有檢查和維護(hù)的責(zé)任，以確保其正常運(yùn)行。

7.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，不僅涉及對(duì)安全生產(chǎn)隱患的整改，還包括對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不到位的情況。

8.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)安全培訓(xùn)的參與度不是評(píng)價(jià)其工作績(jī)效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，還包括其他多個(gè)方面的考核指標(biāo)。

9.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究考核，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，以保持安全生產(chǎn)管理的連續(xù)性和有效性。

10.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故時(shí)，有義務(wù)提供事故發(fā)生的詳細(xì)情況和原因分析，以便于事故調(diào)查和處理。

11.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，確保依法依規(guī)追究責(zé)任。

12.√安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估能力是重要的考核指標(biāo)，有助于預(yù)防事故的發(fā)生。

13.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，包括對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的組織實(shí)施，確保培訓(xùn)的全面性和有效性。

14.√安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)應(yīng)急預(yù)案的制定和演練的參與是必要的考核內(nèi)容，以檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)際操作能力。

15.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核，應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際效果，而非僅僅關(guān)注事故發(fā)生數(shù)量，以促進(jìn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABC.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度、行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

解釋?zhuān)喊踩a(chǎn)管理人員的責(zé)任追究依據(jù)通常包括國(guó)家層面的法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部制定的規(guī)章制度以及行業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)，這些都是確保安全生產(chǎn)的基本依據(jù)。

2.ABCE.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究、引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核、建立事故預(yù)防機(jī)制

解釋?zhuān)哼@些措施有助于提升安全生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)能力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，確?？己说目陀^性和有效性，以及預(yù)防事故的發(fā)生。

3.ABCE.對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患未及時(shí)報(bào)告、對(duì)違章操作未予制止、未能有效執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作不重視

解釋?zhuān)哼@些行為都是安全生產(chǎn)管理人員在職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)避免的，如果發(fā)生，可能需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.ABCDE.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的參與度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況、個(gè)人在安全生產(chǎn)管理中的創(chuàng)新成果、對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的貢獻(xiàn)

解釋?zhuān)哼@些因素都是評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員工作績(jī)效的重要指標(biāo)，能夠全面反映其在安全生產(chǎn)管理方面的表現(xiàn)。

5.ABCDE.對(duì)安全生產(chǎn)隱患的整改不力、對(duì)安全生產(chǎn)事故的處理不當(dāng)、對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的參與不積極、對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的違反、對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的態(tài)度不端正

解釋?zhuān)哼@些行為都直接影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，因此，它們都可能影響安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)包括：

組織和實(shí)施企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)的規(guī)范性。

定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。

制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

監(jiān)督和檢查安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。

及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故，參與事故調(diào)查處理，總結(jié)事故教訓(xùn)。

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息收集和上報(bào)，為管理層提供決策支持。

推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

2.在進(jìn)行工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核時(shí)，應(yīng)確?？己说墓院陀行?，以下為三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序：確保考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性和可操作性，制定明確的考核程序，保證考核過(guò)程的規(guī)范性和透明度。

采用多元化的考核方法：結(jié)合定量和定性評(píng)價(jià)，使用多種考核方法，如工作記錄、同事評(píng)價(jià)、事故統(tǒng)計(jì)分析等，以全面評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的工作表現(xiàn)。

加強(qiáng)考核的監(jiān)督和反饋：建立考核監(jiān)督機(jī)制，確?？己诉^(guò)程的公正性，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，幫助安全生產(chǎn)管理人員了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和改進(jìn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能承擔(dān)以下責(zé)任：

A.對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄不全負(fù)有責(zé)任：安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)確保設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄的完整性和及時(shí)性，以防止設(shè)備故障。

B.對(duì)安全防護(hù)裝置缺陷負(fù)有責(zé)任：安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督安全防護(hù)裝置的安裝、維護(hù)和更新，確保其有效運(yùn)行。

C.對(duì)事故調(diào)查處理負(fù)有責(zé)任：安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參與事故調(diào)查，提供必要的調(diào)查信息和協(xié)助，確保調(diào)查的公正和準(zhǔn)確。

E.對(duì)事故發(fā)生負(fù)有間接責(zé)任：如果安全生產(chǎn)管理人員未能有效執(zhí)行其職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生，可能承擔(dān)間接責(zé)任。

2.針對(duì)此次事故，企業(yè)