裝修公司員工入職合同范本模板為明確裝修公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與入職員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合裝修行業(yè)特性，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下約定：一、合同雙方基本信息1.甲方：名稱(chēng)：________________________（裝修公司全稱(chēng)）住所：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：姓名：________性別：____年齡：____身份證號(hào)碼：____________________（簽訂時(shí)填寫(xiě)真實(shí)有效號(hào)碼）聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止（試用期包含在合同期內(nèi)，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的____%執(zhí)行）。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作崗位與內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（如：室內(nèi)設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、家裝顧問(wèn)、施工監(jiān)理等），主要工作內(nèi)容包括但不限于：完成崗位對(duì)應(yīng)的裝修設(shè)計(jì)、客戶洽談、工程管理、材料采購(gòu)、施工監(jiān)督等任務(wù)；遵守甲方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)范，確保工作成果符合行業(yè)質(zhì)量要求；配合團(tuán)隊(duì)完成公司安排的其他裝修業(yè)務(wù)相關(guān)工作。（二）工作地點(diǎn)乙方主要工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________（如甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)、客戶指定地點(diǎn)等）。甲方因業(yè)務(wù)需要，可安排乙方到________（區(qū)域/城市）短期出差或項(xiàng)目駐場(chǎng)，乙方應(yīng)服從合理調(diào)配。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利（一）工資構(gòu)成與發(fā)放1.試用期工資：每月人民幣_(tái)___元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本崗位轉(zhuǎn)正后工資的80%）。2.轉(zhuǎn)正后工資：基本工資：每月人民幣_(tái)___元；績(jī)效工資：根據(jù)甲方績(jī)效考核制度（結(jié)合簽單量、設(shè)計(jì)滿意度、工程進(jìn)度等）發(fā)放，每月人民幣_(tái)___元（含/不含績(jī)效，依實(shí)際情況填寫(xiě)）；業(yè)務(wù)提成：如涉及銷(xiāo)售或項(xiàng)目提成，按甲方《提成管理辦法》執(zhí)行，提成比例為_(kāi)___%（如：簽單金額的____%、工程利潤(rùn)的____%等）。3.發(fā)放時(shí)間：甲方于每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延至最近工作日。（二）其他福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（依當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行）；帶薪休假：乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體按甲方制度及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；培訓(xùn)福利：甲方根據(jù)崗位需求，為乙方提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)（如設(shè)計(jì)軟件、施工工藝培訓(xùn)等），培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期約定另行簽訂協(xié)議。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工時(shí)制度乙方實(shí)行________工時(shí)制度（三選一）：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日；綜合計(jì)算工時(shí)制：以____（周/月/季/年）為周期，總工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制相當(dāng)（需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批）；不定時(shí)工作制：因工作性質(zhì)（如外勤、項(xiàng)目突發(fā)情況）無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。（二）加班與調(diào)休甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休：工作日加班：支付不低于工資150%的報(bào)酬，或在____日內(nèi)安排同等時(shí)間調(diào)休；休息日加班：優(yōu)先安排調(diào)休，無(wú)法調(diào)休的支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定節(jié)假日加班：支付不低于工資300%的報(bào)酬，不安排調(diào)休。六、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)（一）甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》《考勤制度》《績(jī)效考核制度》等規(guī)章制度（制度作為本合同附件，與本合同具有同等效力）。（二）保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密（如客戶信息、設(shè)計(jì)方案、報(bào)價(jià)體系、施工工藝、供應(yīng)商資料等）負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或用于個(gè)人經(jīng)營(yíng)。如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。七、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（二）甲方解除合同的情形1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的（如：連續(xù)曠工____日、泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失等）；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；5.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成一致的。（注：除第1、2項(xiàng)外，甲方解除合同應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或支付代通知金）（三）乙方解除合同的情形1.試用期內(nèi)，乙方提前3日以書(shū)面形式通知甲方；2.轉(zhuǎn)正后，乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方；3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或提供的勞動(dòng)條件不符合安全規(guī)范的，乙方可隨時(shí)解除合同。（四）合同終止的情形1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)，或甲方?jīng)Q定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（月工資為乙方解除或終止合同前12個(gè)月的平均工資）。八、其他約定事項(xiàng)1.培訓(xùn)與服務(wù)期：如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)（如高端設(shè)計(jì)培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證培訓(xùn)等），雙方另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方離職后____年內(nèi)（不超過(guò)2年），不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)、且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職，或自行從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。3.爭(zhēng)議解決：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。4.合同份數(shù)與生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________________日