版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
小學(xué)英語聽說教學(xué)活動設(shè)計案例一、小學(xué)英語聽說教學(xué)的核心價值與設(shè)計導(dǎo)向小學(xué)階段是語言聽說能力發(fā)展的關(guān)鍵期,《義務(wù)教育英語課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》明確將“語言能力”作為核心素養(yǎng)的重要維度,強調(diào)通過真實情境中的聽說實踐,培養(yǎng)學(xué)生的語音感知、語義理解與語用表達(dá)能力。有效的聽說教學(xué)活動需兼顧趣味性與教育性,既契合小學(xué)生的認(rèn)知特點(形象思維為主、注意力易分散),又能落實語言知識的內(nèi)化與交際能力的提升。二、分層化聽說教學(xué)活動設(shè)計案例(一)情境模擬類:“RestaurantOrdering”主題聽說活動(三年級下冊)1.活動目標(biāo)語言目標(biāo):掌握點餐核心句型“Whatwouldyoulike?/I'dlike...”及食物類詞匯(如noodles,chicken,juice);能力目標(biāo):能在模擬餐廳情境中完成“點餐—服務(wù)”的交際對話,提升聽說的準(zhǔn)確性與流暢性;情感目標(biāo):體驗合作交流的樂趣,樹立用英語解決生活問題的信心。2.活動準(zhǔn)備教具:手繪菜單(含圖片與英文名稱)、紙質(zhì)餐具模型、食物卡片(可粘貼磁鐵);環(huán)境:教室布置為“餐廳”場景(用彩帶、桌布營造氛圍);資源:課前播放英文兒歌《FoodSong》預(yù)熱,PPT展示餐廳互動動畫。3.活動流程熱身導(dǎo)入(5分鐘):播放動畫《MaisyGoestoaRestaurant》片段,提問學(xué)生:“WhatdoesMaisyorder?Whatdoyouseeintherestaurant?”喚醒生活經(jīng)驗與詞匯認(rèn)知。新知建構(gòu)(10分鐘):教師扮演“廚師”,手持食物卡片展示并提問:“Look!Ihavenoodles.Doyoulikenoodles?”引導(dǎo)學(xué)生用“Ilike...”回應(yīng);隨后創(chuàng)設(shè)問題:“Ifyouareinarestaurant,howdoyouaskforfood?”引出句型“Whatwouldyoulike?”,通過師生、生生示范對話(如T:“Whatwouldyoulike?”S:“I'dlikesomechicken,please.”),強化語音語調(diào)與語義理解。情境實踐(15分鐘):學(xué)生分組(4人一組,角色為“服務(wù)員”“顧客”“廚師”“收銀員”),結(jié)合菜單與道具開展模擬點餐。要求服務(wù)員禮貌詢問,顧客清晰表達(dá)需求,廚師核對訂單,收銀員結(jié)算(可簡化為“Here'syourfood.Enjoyyourmeal!”)。教師巡視,記錄典型問題(如句型混淆、詞匯發(fā)音錯誤)。評價反饋(5分鐘):采用“星級評價表”(從語言準(zhǔn)確性、角色投入度、合作表現(xiàn)三方面),先小組內(nèi)互評,再教師選取2組展示,點評亮點(如“XX同學(xué)的語音很清晰,服務(wù)員的語氣很禮貌”)并糾正共性問題(如“chicken”的尾音/?n/易被忽略)。(二)游戲競賽類:“ListeningAdventure”聽力闖關(guān)活動(五年級上冊)1.活動目標(biāo)語言目標(biāo):鞏固數(shù)字、方位、日?;顒宇愒~匯(如left,right,playfootball);能力目標(biāo):通過多模態(tài)聽力任務(wù)(辨音、排序、推理)提升聽力理解的專注力與策略性;情感目標(biāo):在競賽中激發(fā)挑戰(zhàn)欲,培養(yǎng)團隊協(xié)作意識。2.活動準(zhǔn)備材料:分層聽力材料(Level1:動物聲音+圖片匹配;Level2:數(shù)字序列+排序卡;Level3:短文聽力+問題卡);道具:積分卡(每關(guān)獲勝得1分)、“能量棒”(回答錯誤可向同伴求助一次);分組:4人一組,提前確定隊名(如“EagleTeam”“SunshineGroup”)。3.活動流程規(guī)則講解(3分鐘):教師展示闖關(guān)地圖(三關(guān)任務(wù)+終點獎勵),說明“每關(guān)需全員通過,可使用一次‘能量棒’求助”,激發(fā)競爭意識。闖關(guān)實踐(20分鐘):第一關(guān):SoundDetective:播放5種動物聲音(如cat,dog,bird,cow,sheep),小組討論后將圖片貼在對應(yīng)聲音下方,全對得1分。第二關(guān):NumberMaze:播放一段含數(shù)字的短文(如“Tom'sphonenumberis____.Hishouseisonthe4thfloor,Room6.”),小組合作將數(shù)字按聽到的順序排列,并用英文復(fù)述關(guān)鍵句。第三關(guān):StoryExplorer:播放短文《MyWeekend》,提問:“WhatdoesLilydoonSaturday?WhydoesshelikeSunday?”小組需結(jié)合筆記回答,答案完整得1分??偨Y(jié)頒獎(5分鐘):統(tǒng)計積分,頒發(fā)“聽力小達(dá)人”勛章(可自制紙質(zhì)勛章),邀請冠軍組分享策略(如“我們先看問題,再聽關(guān)鍵詞”),教師補充聽力技巧(如抓關(guān)鍵詞、預(yù)測內(nèi)容)。(三)任務(wù)驅(qū)動類:“SchoolReporter”采訪任務(wù)(六年級上冊)1.活動目標(biāo)語言目標(biāo):熟練運用采訪句型(如“What'syourfavorite...?/Whydoyoulike...?/Howoftendoyou...?”);能力目標(biāo):能自主設(shè)計問題、開展采訪并整理信息,提升口語表達(dá)的邏輯性與交際性;情感目標(biāo):增強對校園生活的觀察與表達(dá)欲,體會英語在真實交流中的價值。2.活動準(zhǔn)備工具:采訪記錄單(含問題模板、空白欄)、錄音筆(或手機錄音功能);培訓(xùn):課前講解采訪禮儀(如眼神交流、禮貌用語)與記錄技巧(如用關(guān)鍵詞速記);分組:5人一組,角色為“記者”“攝影師”“記錄員”“受訪者”“后期編輯”。3.活動流程任務(wù)發(fā)布(5分鐘):教師展示校園采訪視頻(如“StudentReportersatBBC”片段),提出核心任務(wù):“采訪3位同學(xué)和1位老師,主題為‘校園生活喜好’,最后制作一份英文采訪報告。”發(fā)放記錄單,引導(dǎo)學(xué)生補充個性化問題(如“Doyoulikereadinginthelibrary?What'syourfavoritebook?”)。采訪實施(15分鐘):小組分工行動,記者持話筒(可用紙筒模擬)提問,記錄員用英文速記答案,攝影師拍攝互動瞬間。教師巡視,指導(dǎo)學(xué)生調(diào)整問題(如將“Why?”細(xì)化為“Whatdoyoulikeaboutit?”)。報告制作(10分鐘):小組匯總信息,用“Moststudentslike...because...Oneteachersaid...”等句式組織語言,制作圖文并茂的報告(可手繪或用PPT)。成果展示(5分鐘):各小組上臺展示,其他組用“2個優(yōu)點+1個建議”評價(如“Yourreportisclear,andthepicturesarenice.Maybeyoucanaddmoredetailsabouttheteacher'sanswer.”),教師總結(jié)采訪中的語言亮點與改進(jìn)方向。(四)文化浸潤類:“WesternFestivals”主題聽說活動(六年級下冊)1.活動目標(biāo)語言目標(biāo):掌握節(jié)日相關(guān)詞匯(如Christmas,Thanksgiving,pumpkinpie)與句型(如“Whatdopeopledoon...?/Theyusually...”);能力目標(biāo):能通過聽說理解西方節(jié)日的文化內(nèi)涵,用英語描述節(jié)日習(xí)俗;情感目標(biāo):培養(yǎng)文化包容意識,對比中西方節(jié)日的異同。2.活動準(zhǔn)備資源:節(jié)日主題短視頻(如《ACharlieBrownThanksgiving》片段)、文化對比圖(如春節(jié)與圣誕節(jié)的裝飾、食物);道具:圣誕帽、火雞面具、南瓜燈卡片;分組:6人一組,提前分配“節(jié)日講解員”“習(xí)俗扮演者”“文化對比員”角色。3.活動流程文化導(dǎo)入(5分鐘):播放短視頻后提問:“Whatdidyouseeinthevideo?What'sspecialaboutThanksgiving?”引發(fā)學(xué)生對節(jié)日文化的興趣。語言學(xué)習(xí)(10分鐘):教師展示節(jié)日圖片,教授詞匯(如“turkey”“Christmastree”),并通過問答引出句型:“T:WhatdopeopledoonChristmas?S:Theygivegiftstofriends.”引導(dǎo)學(xué)生用“usually”“sometimes”等副詞豐富表達(dá)。情境體驗(15分鐘):小組合作準(zhǔn)備“節(jié)日劇場”,要求:①用英文介紹節(jié)日時間、習(xí)俗;②表演一個典型場景(如感恩節(jié)家庭聚餐、圣誕節(jié)拆禮物);③對比一個中國節(jié)日(如“SpringFestivalisdifferentbecausewe...”)。教師提供句型支架(如“On...,people...It'ssimilarto...inChina,but...”)。文化反思(5分鐘):各小組展示后,全班討論“Whichfestivaldoyouwanttoexperience?Why?”教師總結(jié)文化理解的核心:“不同的節(jié)日都傳遞著愛與團聚的美好,我們要尊重文化差異,也要傳承自己的節(jié)日文化?!比?、聽說教學(xué)活動設(shè)計的實踐策略(一)情境創(chuàng)設(shè):從“生活原型”到“語言場域”活動設(shè)計需緊扣學(xué)生生活經(jīng)驗(如餐廳、校園、節(jié)日),通過道具、環(huán)境、任務(wù)的三重還原,構(gòu)建“可感知、可參與、可遷移”的語言使用場景。例如“餐廳點餐”活動,從真實菜單到角色分工,讓學(xué)生在“做中學(xué)”中自然內(nèi)化語言。(二)分層設(shè)計:適配不同能力層級根據(jù)學(xué)生的語言基礎(chǔ)(如低年級側(cè)重聽說模仿,高年級側(cè)重信息處理),設(shè)計梯度化任務(wù):從“辨音匹配”到“短文理解”,從“機械對話”到“自主采訪”,確保每個學(xué)生都能在最近發(fā)展區(qū)獲得挑戰(zhàn)與成功。(三)評價多元:從“語言糾錯”到“能力成長”采用“過程性評價+成果性評價”結(jié)合的方式:過程中關(guān)注學(xué)生的參與度、策略使用(如聽力時的筆記習(xí)慣);成果時重視內(nèi)容完整性、文化理解深度。評價語言需具體(如“你的回答用了豐富的形容詞,讓描述更生動”),避免籠統(tǒng)的“好”或“不好
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年工業(yè)機器人高級運維員考試模擬試卷及答案
- 水電班組管理制度規(guī)范
- 酒店緊急救護(hù)制度規(guī)范
- 企業(yè)規(guī)章制度規(guī)范
- 燈箱生產(chǎn)規(guī)范制度
- 油米面保管制度規(guī)范
- 4s店行為規(guī)范制度
- 選店流程管理規(guī)范制度
- 車間錄像管理制度規(guī)范
- 危險廢棄物規(guī)范制度
- 光伏CAD基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件
- 二保焊培訓(xùn)課件
- 工程變更通知(ECN)流程及管理規(guī)范
- 國家民用航空安全保衛(wèi)質(zhì)量控制方案
- 基于杜邦分析法的企業(yè)盈利能力分析-以格力電器為例
- WPF在醫(yī)學(xué)影像三維顯示中的應(yīng)用-洞察及研究
- 漢服設(shè)計培訓(xùn)課件
- 2026屆浙江省杭州市西湖區(qū)學(xué)軍中學(xué)(紫金港校區(qū))高三上學(xué)期9月月考英語試題
- 電廠氨使用安全培訓(xùn)課件
- 2025年供銷社資產(chǎn)管理員招聘面試預(yù)測題及答題技巧
- 2025至2030中國助聽器行業(yè)調(diào)研及市場前景預(yù)測評估報告
評論
0/150
提交評論