甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________身份證號(hào)：________________________住址：________________________一、聘用崗位與期限1.崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，從事財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)工作。2.期限：本合同為_(kāi)_____期限合同，自______年____月____日起至______年____月____日止；其中試用期為_(kāi)___個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的____%執(zhí)行）。二、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）工作內(nèi)容1.按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及甲方財(cái)務(wù)制度，完成賬務(wù)處理、憑證審核、賬簿登記、財(cái)務(wù)報(bào)表編制（含月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)）等日常會(huì)計(jì)工作；2.辦理稅務(wù)申報(bào)、稅費(fèi)繳納、發(fā)票管理及稅務(wù)資料歸檔，配合稅務(wù)部門(mén)檢查工作；3.參與甲方預(yù)算編制、成本核算、資金收支管理，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)決策；4.整理、保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案（憑證、賬簿、報(bào)表等），確保資料完整、合規(guī)；5.協(xié)助完成審計(jì)、年檢及其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的專項(xiàng)工作。（二）崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，保證財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；2.對(duì)甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密（如學(xué)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)成本、合作協(xié)議等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露；3.服從甲方工作安排，及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù)。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方月工資由基本工資（____元）、績(jī)效工資（____元）組成，績(jī)效工資根據(jù)月度工作考核結(jié)果發(fā)放（考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定）。2.發(fā)放時(shí)間：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日順延。3.福利：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假等帶薪假期（具體按甲方制度執(zhí)行）；甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等福利。四、工作紀(jì)律與保密1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作調(diào)度，保證工作時(shí)間內(nèi)專注履職，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，對(duì)知悉的甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、學(xué)員信息、商業(yè)策略等商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得利用或向第三方泄露上述信息；若因泄密給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、合同的變更、解除與終止（一）變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可書(shū)面變更合同內(nèi)容（如崗位調(diào)整、薪酬變動(dòng)等）。（二）解除1.甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職給甲方造成重大損失的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；甲方提前30日書(shū)面通知乙方（或支付一個(gè)月工資代通知金），可解除合同的情形：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無(wú)法勝任。2.乙方解除：乙方提前30日書(shū)面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日），可解除合同；甲方未按合同約定支付工資、繳納社保，或存在其他嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的情形，乙方可隨時(shí)解除合同。（三）終止1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、死亡或被宣告死亡/失蹤的，合同終止；3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等法定情形出現(xiàn)的，合同終止。（四）離職交接合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)在____日內(nèi)完成工作交接（含財(cái)務(wù)資料移交、未結(jié)事項(xiàng)說(shuō)明等），交接完成后甲方結(jié)清工資、辦理離職手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付工資、繳納社保的，應(yīng)按拖欠金額/天數(shù)向乙方支付賠償金；2.乙方違反保密義務(wù)、工作紀(jì)律或擅自離職給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄露導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、重新招聘培訓(xùn)費(fèi)用等）；3.任何一方違反合同約定解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金（違約金金額為_(kāi)___元，或按未履行合同期限的工資總額計(jì)算）。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日合同說(shuō)明本合同圍繞教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)崗位的合規(guī)性、專業(yè)性需求設(shè)計(jì)，涵蓋勞動(dòng)關(guān)系