企事業(yè)單位員工勞動合同模板為明確企事業(yè)單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，結(jié)合企事業(yè)單位用工實際，制定本勞動合同模板，供用人單位與勞動者協(xié)商使用。合同簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，確保條款符合法律規(guī)定及實際用工需求。一、合同雙方基本信息用人單位（甲方）：名稱：________________________法定代表人/主要負責人：________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________勞動者（乙方）：姓名：__________________________性別：________年齡：__________身份證號：______________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________二、勞動合同期限本合同為【固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限】勞動合同。1.若為固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，且不得超過法定上限）。2.若為無固定期限：自____年____月____日起，至法定終止條件出現(xiàn)時止。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至____________________工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方工作能力、表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的管理安排（調(diào)整應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同約定）。2.工作地點：________________________。甲方因工作需要安排乙方到其他地點工作的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、工作時間與休息休假1.甲方實行【標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制】。其中，標準工時制為每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1日；綜合計算工時制或不定時工作制需經(jīng)勞動行政部門審批后實施。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)及待遇按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商并依法支付加班工資或安排調(diào)休；乙方因個人原因需加班的，應(yīng)提前申請并經(jīng)甲方批準。五、勞動報酬1.乙方試用期工資為____元/月（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準）。2.試用期滿后，乙方月工資為____元（其中，基本工資____元，績效工資/獎金等____元，其他補貼____元）。工資支付方式為【銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金】，支付時間為每月____日。3.甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅及社會保險費個人承擔部分。乙方工資遇國家政策調(diào)整、甲方經(jīng)營狀況變化或乙方工作崗位調(diào)整時，可作相應(yīng)調(diào)整（調(diào)整應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同約定）。六、社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記，依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費用。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人承擔部分。2.甲方可根據(jù)本單位實際情況，為乙方提供【住房公積金/企業(yè)年金/商業(yè)保險/其他福利】，具體標準及方式按甲方相關(guān)制度執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期及待遇按國家和地方規(guī)定執(zhí)行；因工負傷或患職業(yè)病的，相關(guān)待遇按《工傷保險條例》等規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。2.甲方應(yīng)按規(guī)定對乙方進行職業(yè)技能培訓、安全生產(chǎn)教育，乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。八、勞動合同的解除與終止1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方解除：試用期內(nèi)，乙方提前3日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；試用期滿后，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期外，若甲方存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，乙方可隨時解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職給甲方造成重大損害等情形的，甲方可立即解除勞動合同；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或乙方不能勝任工作經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任的，甲方提前30日書面通知乙方或支付代通知金后，可解除勞動合同；甲方因經(jīng)營困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)等情形確需裁員的，按《勞動合同法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。4.合同終止：勞動合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉等；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付經(jīng)濟補償?shù)膽?yīng)在辦結(jié)工作交接時支付。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費等，應(yīng)依法承擔賠償責任；給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。3.甲乙雙方任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元（違約金數(shù)額不得違反法律法規(guī)規(guī)定），并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他約定事項1.本合同未盡事宜，按國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、考勤制度、薪酬制度等）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確認已收到并知悉上述規(guī)章制度，愿意遵守執(zhí)行。3.________________________________（雙方可根據(jù)實際情況約定其他內(nèi)容，如保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等）合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：____年____月____日---簽訂勞動合同注意事項1.條款細化：合同中工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點等條款應(yīng)盡量明確具體，避免模糊表述。例如，工作崗位應(yīng)明確崗位名稱及職責，勞動報酬應(yīng)明確構(gòu)成及支付時間。2.合法性審查：用人單位制定的規(guī)章制度、補充協(xié)議等需符合法律法規(guī)規(guī)定，不得免除自身法定責任、排除勞動者權(quán)利。勞動者應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保自身權(quán)益不受侵害。3.雙方各執(zhí)一份：勞動合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)各留存一份原件，以備后續(xù)查閱或維權(quán)使用。用人單位不得扣