PAGE疫情卡點規(guī)范制度一、總則（一）目的為有效防控疫情，保障公司/組織員工的生命安全和身體健康，維護正常的工作秩序，特制定本疫情卡點規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、員工宿舍及其他相關(guān)場所的疫情防控卡點管理。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家及地方政府關(guān)于疫情防控的各項法律法規(guī)和政策要求。2.以人為本，預(yù)防為主，科學(xué)防控，確保疫情防控工作的有效性和可持續(xù)性。3.明確責(zé)任，分工協(xié)作，做到防控工作全覆蓋、無死角。4.動態(tài)調(diào)整，根據(jù)疫情形勢的變化及時優(yōu)化和完善防控措施。二、卡點設(shè)置與人員配備（一）卡點設(shè)置1.在公司/組織的主要出入口、人員密集場所、關(guān)鍵通道等位置合理設(shè)置疫情防控卡點。2.卡點應(yīng)具備必要的防護設(shè)施，如遮陽棚、帳篷、防護欄等，以保障工作人員的安全和舒適。3.根據(jù)實際情況，可設(shè)置多個卡點，實行分級管理，確保人員和車輛的有序進(jìn)出。（二）人員配備1.每個卡點配備足夠數(shù)量的工作人員，包括卡點負(fù)責(zé)人、體溫檢測員、信息登記員、消毒員等。2.卡點工作人員應(yīng)具備基本的疫情防控知識和技能，熟悉工作流程，責(zé)任心強。3.定期對卡點工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工進(jìn)入公司/組織時，應(yīng)主動配合卡點工作人員進(jìn)行體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）且無其他異常癥狀方可進(jìn)入。2.員工需佩戴口罩，出示有效的健康碼、行程碼。健康碼為綠碼、行程碼無中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的員工可正常進(jìn)入。3.對于來自中高風(fēng)險地區(qū)或有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記，并及時報告公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，安排其前往指定地點進(jìn)行進(jìn)一步檢查和隔離觀察。4.員工離開公司/組織時，無需進(jìn)行體溫檢測和健康碼檢查，但應(yīng)遵守公司/組織的其他規(guī)定，如佩戴口罩等。（二）外來人員出入管理1.外來人員進(jìn)入公司/組織前，必須提前與相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后方可進(jìn)入。2.外來人員進(jìn)入時，需進(jìn)行體溫檢測、出示健康碼和行程碼，并進(jìn)行信息登記。信息登記內(nèi)容包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪事由、體溫、健康碼狀態(tài)、行程碼情況等。3.對于來自中高風(fēng)險地區(qū)或有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的外來人員，一律不得進(jìn)入公司/組織。如有特殊情況確需進(jìn)入的，應(yīng)按照疫情防控相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審批，并采取相應(yīng)的防控措施。4.外來人員在公司/組織內(nèi)活動期間，應(yīng)遵守公司/組織的疫情防控規(guī)定，佩戴口罩，不得隨意進(jìn)入員工辦公區(qū)域和生產(chǎn)場所。（三）車輛出入管理1.公司/組織內(nèi)部車輛進(jìn)入時，應(yīng)進(jìn)行體溫檢測。體溫正常且無其他異常情況的車輛可正常通行。2.外來車輛進(jìn)入公司/組織前，司機需進(jìn)行體溫檢測、出示健康碼和行程碼，并進(jìn)行信息登記。信息登記內(nèi)容包括車牌號、司機姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪事由、體溫、健康碼狀態(tài)、行程碼情況等。3.對于來自中高風(fēng)險地區(qū)或有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的司機及乘客，不得乘坐車輛進(jìn)入公司/組織。如有特殊情況確需進(jìn)入且車輛已消毒的，應(yīng)按照疫情防控相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審批，并采取相應(yīng)措施。4.車輛離開公司/組織時，無需進(jìn)行體溫檢測和健康碼檢查，但應(yīng)遵守公司/組織的其他規(guī)定，如保持車輛清潔等。四、體溫檢測與健康監(jiān)測（一）體溫檢測1.卡點工作人員應(yīng)使用合格的體溫檢測設(shè)備，如紅外體溫計、水銀體溫計等，對進(jìn)入公司/組織的人員和車輛進(jìn)行體溫檢測。2.體溫檢測應(yīng)在相對安靜、通風(fēng)良好的環(huán)境下進(jìn)行，檢測時人員應(yīng)保持適當(dāng)距離，避免相互接觸。3.對于體溫異常（高于37.3℃）的人員，應(yīng)進(jìn)行復(fù)測。復(fù)測結(jié)果仍異常的，應(yīng)立即引導(dǎo)其到臨時隔離點進(jìn)行隔離觀察，并及時報告公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）健康監(jiān)測1.公司/組織應(yīng)建立員工健康監(jiān)測制度，要求員工每日自行測量體溫，并如實報告健康狀況。2.卡點工作人員應(yīng)加強對員工的日常健康觀察，如發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)及時詢問情況，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。3.對于出現(xiàn)疑似癥狀的員工，應(yīng)立即安排其到指定醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行檢查，并按照疫情防控要求進(jìn)行隔離治療。同時，對其密切接觸者進(jìn)行追蹤排查和隔離觀察。五、信息登記與報告（一）信息登記1.卡點工作人員應(yīng)認(rèn)真做好人員和車輛的信息登記工作，確保登記信息準(zhǔn)確、完整。2.信息登記應(yīng)包括姓名、單位、聯(lián)系方式、體溫、健康碼狀態(tài)、行程碼情況、來訪事由等內(nèi)容。對于外來人員和車輛，還應(yīng)登記其來源地、目的地等信息。3.信息登記可采用紙質(zhì)登記或電子登記方式，紙質(zhì)登記應(yīng)妥善保存，電子登記應(yīng)定期備份，以便查詢和追溯。（二）報告制度1.卡點工作人員發(fā)現(xiàn)體溫異常、健康碼異常、行程碼有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史等情況時，應(yīng)立即報告公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。2.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)及時進(jìn)行核實和研判，并按照相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的防控措施。同時，向上級主管部門和當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部報告。3.對于確診或疑似病例，應(yīng)按照疫情防控應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，配合相關(guān)部門做好疫情處置工作，并及時向員工通報情況，做好員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作。六、消毒與防護（一）消毒管理1.公司/組織應(yīng)制定消毒管理制度，明確消毒責(zé)任人和消毒流程，定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、員工宿舍等進(jìn)行消毒。2.消毒工作應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，使用合格的消毒用品，確保消毒效果。3.重點區(qū)域如電梯、衛(wèi)生間、會議室、食堂等應(yīng)增加消毒頻次，每天至少消毒23次。4.對于人員接觸頻繁的物體表面，如門把手、桌椅、電腦鍵盤等，應(yīng)定期進(jìn)行擦拭消毒，每天至少消毒12次。5.車輛進(jìn)入公司/組織前，應(yīng)對車身進(jìn)行消毒；離開公司/組織時，應(yīng)對車內(nèi)進(jìn)行清潔消毒。（二）個人防護1.卡點工作人員應(yīng)佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人防護。2.員工在工作期間應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離，勤洗手、勤消毒，注意個人衛(wèi)生。3.公司/組織應(yīng)為員工提供必要的防護用品，如口罩、洗手液、消毒濕巾等，并指導(dǎo)員工正確使用。七、宣傳教育與培訓(xùn)（一）宣傳教育1.公司/組織應(yīng)通過多種渠道開展疫情防控宣傳教育工作，如張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料、播放宣傳視頻等，提高員工的疫情防控意識和自我保護能力。2.宣傳內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控知識、防控措施、個人防護要點、應(yīng)急處置流程等，確保員工了解疫情防控的重要性和相關(guān)要求。3.定期向員工通報疫情形勢和公司/組織的疫情防控工作情況，增強員工的信心，引導(dǎo)員工積極配合疫情防控工作。（二）培訓(xùn)1.定期組織卡點工作人員和相關(guān)人員進(jìn)行疫情防控知識和技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控法律法規(guī)、防控政策、體溫檢測方法、信息登記流程、消毒操作規(guī)范、個人防護要點、應(yīng)急處置預(yù)案等。3.通過培訓(xùn)，使工作人員熟悉疫情防控工作流程和要求，掌握必要的防控技能，能夠正確應(yīng)對各種突發(fā)情況。八、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司/組織應(yīng)制定完善的疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、物資保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)疫情形勢的變化和實際工作情況，及時進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急處置流程1.發(fā)現(xiàn)確診或疑似病例后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照規(guī)定進(jìn)行報告、隔離、轉(zhuǎn)運、救治等處置工作。2.對病例所在區(qū)域進(jìn)行封閉管理，對密切接觸者進(jìn)行追蹤排查和隔離觀察，防止疫情擴散。3.配合相關(guān)部門做好流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測、環(huán)境消殺等工作，并及時向員工通報情況，做好員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作。4.根據(jù)疫情處置情況，適時調(diào)整防控措施，逐步恢復(fù)正常的工作秩序。（三）物資保障1.公司/組織應(yīng)儲備必要的疫情防控物資，如口罩、手套、防護服、護目鏡、體溫檢測設(shè)備、消毒用品、藥品等，確保物資供應(yīng)充足。2.建立物資管理制度，定期對物資進(jìn)行盤點和更新，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足。3.合理安排物資存放地點，做好物資的保管和防護工作，防止物資損壞、變質(zhì)。九、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織應(yīng)成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，定期對各卡點的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項防控措施落實到位。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員出入管理、體溫檢測、信息登記、消毒防護、宣傳教育、應(yīng)急處置等方面。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。（二）考核1.建立疫情防控工作考核制度，將疫情防控工