PAGE警察看護制度規(guī)范一、總則（一）目的為規(guī)范警察看護工作，確保看護工作依法、安全、有序進行，保障被看護人員的合法權(quán)益，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公安機關(guān)及相關(guān)執(zhí)法部門在執(zhí)行看護任務(wù)時的各項工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展看護工作，確保程序合法、操作規(guī)范。2.安全第一原則：始終將被看護人員的人身安全放在首位，采取有效措施防止各類安全事故的發(fā)生。3.文明規(guī)范原則：秉持文明執(zhí)法理念，規(guī)范看護行為，尊重被看護人員的人格尊嚴(yán)。4.責(zé)任明確原則：明確各崗位人員的職責(zé)，確?？醋o工作責(zé)任落實到人。二、看護人員職責(zé)（一）基本職責(zé)1.負(fù)責(zé)被看護人員在看護期間的人身安全，防止其自傷、自殘、自殺及其他意外事件的發(fā)生。2.對被看護人員進行日常管理，包括但不限于飲食、休息、衛(wèi)生等方面的照料。3.嚴(yán)格執(zhí)行看護任務(wù)，不得擅自離崗、脫崗，確?？醋o工作的連續(xù)性。4.及時掌握被看護人員的思想動態(tài)和身體狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并妥善處理。（二）具體職責(zé)1.入所交接在被看護人員進入看護場所時，與移送部門辦理詳細的交接手續(xù)，包括人員基本信息、身體狀況、攜帶物品等。對被看護人員進行安全檢查，收繳違禁物品，并做好記錄。2.日常巡查定時對看護區(qū)域進行巡查，一般每[X]小時巡查一次，確保被看護人員的活動范圍在規(guī)定區(qū)域內(nèi)，無異常行為。檢查看護設(shè)施設(shè)備是否正常運行，如發(fā)現(xiàn)故障及時報告并安排維修。關(guān)注被看護人員的情緒變化，及時進行心理疏導(dǎo)，避免其產(chǎn)生焦慮、恐慌等不良情緒。3.飲食管理按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間為被看護人員提供飲食，確保飲食衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡。對特殊飲食需求的被看護人員，如患病、少數(shù)民族等，應(yīng)予以特殊安排。4.休息管理合理安排被看護人員的休息時間，保證其充足的睡眠。維護看護場所的安靜環(huán)境，避免噪音干擾被看護人員休息。5.衛(wèi)生管理督促被看護人員保持個人衛(wèi)生，定期組織清潔看護區(qū)域。對患病的被看護人員，及時聯(lián)系醫(yī)護人員進行診治，并做好記錄。6.通訊管理限制被看護人員與外界的通訊聯(lián)系，確有必要的，應(yīng)按照規(guī)定進行審批和監(jiān)管。防止被看護人員利用通訊工具傳遞違禁信息或干擾看護工作。7.突發(fā)事件處置制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，如被看護人員突發(fā)疾病、企圖逃脫等情況。一旦發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)立即采取有效措施進行處置，并及時向上級報告。三、看護場所設(shè)施與環(huán)境（一）場所建設(shè)1.看護場所應(yīng)選址合理，遠離嘈雜區(qū)域，具備良好的通風(fēng)、采光條件。2.場所應(yīng)分為不同功能區(qū)域，如值班室、監(jiān)室、醫(yī)務(wù)室、儲物室等，各區(qū)域布局應(yīng)科學(xué)合理，便于管理。3.監(jiān)室應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衛(wèi)生用具等，確保被看護人員基本生活需求。（二）安全設(shè)施1.安裝完善的監(jiān)控系統(tǒng)，確?？醋o區(qū)域無監(jiān)控死角，監(jiān)控資料保存期限不少于[X]天。2.配備必要的報警裝置，如緊急報警按鈕、聲光報警器等，并與公安機關(guān)指揮中心聯(lián)網(wǎng)。3.監(jiān)室門窗應(yīng)堅固可靠，具備防逃脫、防破壞功能。4.配備消防設(shè)施和器材，定期進行檢查和維護，確保其性能良好。（三）環(huán)境管理1.保持看護場所的清潔衛(wèi)生，定期進行消毒，防止疾病傳播。2.控制看護場所的溫度、濕度等環(huán)境條件，為被看護人員提供舒適的生活環(huán)境。3.在場所內(nèi)設(shè)置必要的標(biāo)識和警示標(biāo)語，引導(dǎo)被看護人員遵守規(guī)定。四、看護工作流程（一）接收環(huán)節(jié)1.接到被看護人員后，首先核對其身份信息，確保無誤。2.對被看護人員進行全面的身體檢查，如有外傷、疾病等情況，應(yīng)詳細記錄并及時通知相關(guān)部門。3.按照規(guī)定為被看護人員安排合適的監(jiān)室，并告知其相關(guān)管理制度和注意事項。（二）日常看護環(huán)節(jié)1.嚴(yán)格按照規(guī)定的時間和頻次進行巡查、管理，做好各項記錄。2.與被看護人員保持適當(dāng)?shù)臏贤ń涣鳎私馄湫枨?，但不得泄露工作秘密或傳遞違禁信息。3.對被看護人員的違規(guī)行為及時進行制止和糾正，并按照規(guī)定進行處理。（三）解除看護環(huán)節(jié)1.在解除看護前，對被看護人員進行全面檢查，歸還其合法物品。2.與接收部門辦理交接手續(xù)，詳細說明被看護人員在看護期間的情況。3.對看護場所進行清理和消毒，整理相關(guān)資料并存檔。五、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對看護工作進行檢查和評估。2.設(shè)立專門的監(jiān)督崗位或人員，對看護人員的工作行為進行實時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。3.鼓勵被看護人員對看護工作進行監(jiān)督，對提出的合理意見和建議及時采納。（二）外部監(jiān)督1.主動接受上級公安機關(guān)、檢察機關(guān)等部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。2.向社會公布監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受社會各界的監(jiān)督。（三）考核制度1.制定詳細的考核標(biāo)準(zhǔn)，對看護人員的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、安全責(zé)任落實等方面進行考核。2.考核結(jié)果與績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的看護人員給予表彰和獎勵，對存在問題的人員進行批評教育、誡勉談話或相應(yīng)的處罰。六、教育培訓(xùn)（一）業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.定期組織看護人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、看護技能、應(yīng)急處置等方面。2.邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進行授課，提高看護人員的專業(yè)水平。3.開展案例分析和模擬演練，增強看護人員的實際操作能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（二）職業(yè)道德培訓(xùn)1.加強看護人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其敬業(yè)精神、責(zé)任意識和服務(wù)意識。2.組織學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)看護人員樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。七、保密規(guī)定（一）保密范圍1.被看護人員的個人信息、案件情況等涉及工作秘密的內(nèi)容。2.看護工作中的內(nèi)部管理信息、工作流程、應(yīng)急預(yù)案等。（二）保密措施1.對接觸工作秘密的看護人員進行保密教育，簽訂保密承諾書。2.嚴(yán)格限制知悉工作秘密的人員范圍，非工作需要不得隨意透露。3.對涉及工作秘密的文件、資