PAGE民警制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范民警行為，提高民警素質(zhì)，保障公安機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公安機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于公安機(jī)關(guān)全體在職民警。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度開展工作。2.公正公平原則：對(duì)待所有工作對(duì)象一視同仁，確保執(zhí)法公正、管理公平。3.紀(jì)律嚴(yán)明原則：強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律要求，令行禁止。4.服務(wù)群眾原則：牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，積極主動(dòng)為群眾排憂解難。二、民警職責(zé)規(guī)范（一）執(zhí)法執(zhí)勤職責(zé)1.依法履行治安管理、刑事偵查、交通管理等各項(xiàng)執(zhí)法職能，維護(hù)社會(huì)秩序和公共安全。2.在執(zhí)法過(guò)程中，嚴(yán)格遵守法定程序，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法。3.及時(shí)受理和處理各類報(bào)警、求助和案件，依法保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。（二）服務(wù)群眾職責(zé)1.熱情接待群眾來(lái)訪、咨詢和辦事，提供高效、便捷的服務(wù)。2.積極開展便民利民活動(dòng)，主動(dòng)為群眾辦實(shí)事、解難題，增強(qiáng)群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的滿意度。3.傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋和處理群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。（三）內(nèi)部管理職責(zé)1.遵守公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作流程和管理制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.妥善保管和使用警用裝備、器材及辦公設(shè)備，確保其正常運(yùn)行和安全。3.積極參與單位組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和會(huì)議，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三、民警行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.按照規(guī)定穿著警服，保持警容嚴(yán)整。警服應(yīng)當(dāng)整潔、完好，不得有破損、污漬等。2.著警服時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定佩戴警銜標(biāo)志、警號(hào)、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等，不得擅自更改、轉(zhuǎn)借或贈(zèng)送。3.不同季節(jié)和場(chǎng)合，按照規(guī)定穿著相應(yīng)的警服，不得混穿。（二）舉止規(guī)范1.舉止端莊，姿態(tài)良好，不得有粗俗、野蠻、傲慢等行為。2.走路時(shí)，步伐穩(wěn)健，不得勾肩搭背、嬉笑打鬧。3.站立時(shí)，挺胸收腹，不得彎腰駝背、東倒西歪。4.接待群眾時(shí)，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，不得盛氣凌人、推諉扯皮。（三）語(yǔ)言規(guī)范1.使用文明、規(guī)范、準(zhǔn)確的語(yǔ)言進(jìn)行交流和執(zhí)法。2.嚴(yán)禁使用侮辱性、歧視性、威脅性語(yǔ)言對(duì)待群眾。3.在執(zhí)法過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人表明身份，說(shuō)明執(zhí)法依據(jù)和目的，做到有理有據(jù)。（四）社交規(guī)范1.遵守社會(huì)公德，維護(hù)公安機(jī)關(guān)良好形象。2.嚴(yán)禁參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀(jì)活動(dòng)。3.不得利用職務(wù)之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。4.妥善處理與當(dāng)事人、其他單位和個(gè)人的關(guān)系，不得因個(gè)人恩怨影響工作。四、民警紀(jì)律規(guī)范（一）政治紀(jì)律1.堅(jiān)定政治立場(chǎng)，忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于法律。2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的決策部署，不得有任何違背行為。3.嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密和公安機(jī)關(guān)工作秘密，不得泄露。（二）組織紀(jì)律1.服從組織安排，聽(tīng)從指揮調(diào)度，不得違抗命令、擅自行動(dòng)。2.在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行組織決定，不得各行其是、陽(yáng)奉陰違。3.積極參加組織生活，按時(shí)交納黨費(fèi)，履行黨員義務(wù)。（三）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和工作制度，不得無(wú)故曠工、脫崗、串崗。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、貽誤工作。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情，如玩游戲、看視頻等。（四）廉政紀(jì)律1.廉潔奉公，清正廉潔，不得接受當(dāng)事人及其代理人的請(qǐng)客送禮、賄賂等。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得插手經(jīng)濟(jì)糾紛、為企業(yè)或個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。3.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用、私設(shè)小金庫(kù)等。五、民警教育培訓(xùn)規(guī)范（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)民警崗位需求和業(yè)務(wù)發(fā)展，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和對(duì)象。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)具有針對(duì)性和實(shí)用性，注重提高民警的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，提高民警政治素養(yǎng)。2.法律法規(guī)培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，確保民警依法執(zhí)法。3.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：包括治安管理、刑事偵查、交通管理、信息化應(yīng)用等方面的技能培訓(xùn)。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：強(qiáng)化民警職業(yè)道德意識(shí)，培養(yǎng)敬業(yè)精神和職業(yè)操守。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織民警參加集中授課、研討交流等培訓(xùn)活動(dòng)。2.崗位練兵：結(jié)合日常工作，開展崗位技能練兵，提高民警實(shí)際工作能力。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便民警自主學(xué)習(xí)。4.實(shí)戰(zhàn)演練：通過(guò)模擬真實(shí)場(chǎng)景，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，提升民警應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（四）培訓(xùn)考核1.建立健全培訓(xùn)考核制度，對(duì)民警參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)際操作能力、工作表現(xiàn)等。3.考核結(jié)果作為民警評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。六、民警考核評(píng)價(jià)規(guī)范（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)民警工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：突出對(duì)民警工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度的考核。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)考核，激發(fā)民警工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)工作績(jī)效提升。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核民警的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。2.能：考核民警的業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等。3.勤：考察民警的工作態(tài)度、出勤情況、工作積極性等。4.績(jī)：重點(diǎn)考核民警的工作業(yè)績(jī)，包括執(zhí)法辦案數(shù)量、質(zhì)量，服務(wù)群眾效果等。5.廉：考核民警廉潔自律情況，有無(wú)違法違紀(jì)行為。（三）考核方式1.平時(shí)考核：對(duì)民警日常工作表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄和評(píng)價(jià)。2.定期考核：每年組織一次全面考核，對(duì)民警年度工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.專項(xiàng)考核：針對(duì)特定工作任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，開展專項(xiàng)考核。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.與民警績(jī)效工資掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.作為民警晉升晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的民警。3.對(duì)考核不稱職的民警，進(jìn)行誡勉談話、崗位調(diào)整或組織培訓(xùn)等。七、民警獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒規(guī)范（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類：分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的民警，給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體包括在執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定等方面取得優(yōu)異成績(jī)的。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序：由所在單位提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，并填寫?yīng)剟?lì)審批表，按照規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。（二）懲戒1.懲戒種類：包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除。2.懲戒情形：對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定和工作制度的民警進(jìn)行懲戒。如違法違紀(jì)執(zhí)法、違反工作紀(jì)律、違反廉政規(guī)定等。3.懲戒程序：經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，按照規(guī)定的程序給予相應(yīng)的懲戒處分，并告知被懲戒民警享有的權(quán)利。八、民警權(quán)益保障規(guī)范（一）職業(yè)保障1.依法保障民警的工資、福利、保險(xiǎn)待遇，按時(shí)足額發(fā)放工資，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.為民警提供必要的工作條件和裝備保障，確保民警能夠安全、有效地開展工作。（二）執(zhí)法權(quán)益保障1.維護(hù)民警依法履行職責(zé)的權(quán)利，對(duì)阻礙民警執(zhí)法、侮辱毆打民警等行為依法予以懲處。2.建立健全民警執(zhí)法權(quán)益保護(hù)機(jī)制，及時(shí)受理和處