2026/01/19華麗大氣公司年會(huì)ppt模板匯報(bào)人:XXXXCONTENTS目錄01

開場致辭：榮耀啟航新征程02

年度回顧：砥礪前行鑄輝煌03

榮譽(yù)表彰：榜樣力量引航向04

文化風(fēng)采：凝心聚力展芳華CONTENTS目錄05

未來規(guī)劃：擘畫藍(lán)圖啟新篇06

文藝匯演：同心歡歌譜華章07

幸運(yùn)抽獎(jiǎng)：驚喜好禮賀新春08

致謝展望：攜手共創(chuàng)新輝煌開場致辭：榮耀啟航新征程01董事長致辭：感恩同行·展望未來致全體同仁：感恩2025年的辛勤付出在過去的2025年，全體員工凝心聚力，共同書寫了公司發(fā)展的新篇章。每一項(xiàng)成績的取得，都離不開大家的智慧與汗水，感謝每一位伙伴的堅(jiān)守與奉獻(xiàn)。致合作伙伴：攜手共進(jìn)的信任之約感謝各位合作伙伴始終與我們并肩前行，是你們的信任與支持，讓我們在市場競爭中穩(wěn)步向前。期待未來繼續(xù)深化合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。致客戶朋友：一路相伴的支持之恩客戶的滿意是我們最大的追求。感謝廣大客戶長期以來的信賴與選擇，我們將始終以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，回報(bào)您的厚愛。展望2026：新征程上的宏偉藍(lán)圖2026年是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，公司將以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、品質(zhì)為先”為核心，聚焦核心業(yè)務(wù)，拓展新興市場，與全體同仁攜手共創(chuàng)更加輝煌的明天。年會(huì)主題解讀：駿啟新程的核心寓意

“駿”的象征意義：奔騰向前，銳意進(jìn)取“駿”代表駿馬，象征公司如駿馬般充滿活力、速度與力量，在2026馬年以昂揚(yáng)姿態(tài)奔騰向前，展現(xiàn)銳意進(jìn)取、超越自我的企業(yè)精神。

“啟”的行動(dòng)內(nèi)涵：開啟新篇，聚力出發(fā)“啟”寓意開啟、啟程，標(biāo)志著公司在新的一年將以本次年會(huì)為起點(diǎn)，凝聚全體員工力量，共同開啟業(yè)務(wù)拓展、創(chuàng)新突破的全新篇章。

“新程”的愿景展望：繼往開來，共筑輝煌“新程”指代新的征程與未來，體現(xiàn)公司總結(jié)過往成就的同時(shí)，錨定更高目標(biāo)，致力于在新的一年里實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長、品牌升級，與團(tuán)隊(duì)攜手共筑企業(yè)發(fā)展新輝煌。年度盛典流程概覽

開場環(huán)節(jié)：震撼啟幕以紅金炫酷風(fēng)快閃PPT動(dòng)態(tài)模板拉開序幕，結(jié)合燈光秀與倒計(jì)時(shí)，營造熱烈氛圍，時(shí)長約5分鐘，迅速聚焦全場目光。

核心環(huán)節(jié)：榮耀表彰設(shè)置優(yōu)秀員工、金牌團(tuán)隊(duì)等多類獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)儀式，搭配黑金大氣風(fēng)格頒獎(jiǎng)PPT展示獲獎(jiǎng)事跡，穿插獲獎(jiǎng)?wù)吒醒?，預(yù)計(jì)40分鐘。

互動(dòng)環(huán)節(jié)：喜樂共享包含紅色中國風(fēng)趣味游戲及幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)，采用喜慶風(fēng)抽獎(jiǎng)PPT模板，通過互動(dòng)增強(qiáng)參與感，活躍現(xiàn)場氣氛，時(shí)長約25分鐘。

展望環(huán)節(jié)：共筑新程領(lǐng)導(dǎo)致辭并發(fā)布新年戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合“新征程再出發(fā)”主題PPT，明確2026年目標(biāo)方向，激勵(lì)全員凝心聚力，時(shí)長約15分鐘。年度回顧：砥礪前行鑄輝煌022025年度核心業(yè)績指標(biāo)達(dá)成情況整體業(yè)績目標(biāo)完成率2025年度公司整體業(yè)績目標(biāo)完成率達(dá)115%，超額完成年度計(jì)劃，其中核心業(yè)務(wù)板塊貢獻(xiàn)占比85%，創(chuàng)歷史新高。關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成詳情營收指標(biāo)實(shí)現(xiàn)同比增長28%，突破50億元大關(guān)；凈利潤同比提升32%，毛利率穩(wěn)定在45%以上，均超出預(yù)期目標(biāo)。市場拓展與客戶增長新增戰(zhàn)略客戶35家，市場份額提升至行業(yè)前三，客戶滿意度評分達(dá)92分，較去年提高5個(gè)百分點(diǎn)，品牌影響力顯著增強(qiáng)。重點(diǎn)項(xiàng)目成果展示與價(jià)值分析核心業(yè)務(wù)突破項(xiàng)目

2025年度公司重點(diǎn)推進(jìn)的[智能辦公生態(tài)系統(tǒng)]項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)用戶活躍度提升42%，市場份額擴(kuò)大至28%，為公司帶來年度營收增長3500萬元。創(chuàng)新研發(fā)成果轉(zhuǎn)化

[AI文檔處理引擎]項(xiàng)目成功落地，處理效率較傳統(tǒng)方式提升300%，已應(yīng)用于100+企業(yè)客戶，獲得專利授權(quán)15項(xiàng)，技術(shù)轉(zhuǎn)化收益達(dá)2200萬元。市場拓展戰(zhàn)略成果

海外市場拓展項(xiàng)目覆蓋東南亞5國，建立本地化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)3個(gè)，年度海外銷售額突破8000萬元，同比增長65%，奠定區(qū)域市場領(lǐng)先地位?？蛻魞r(jià)值提升工程

客戶體驗(yàn)升級項(xiàng)目實(shí)施后，客戶滿意度從82%提升至96%，續(xù)約率增長23%，新增長期合作客戶58家，產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)效益超1.2億元。市場拓展與品牌影響力提升

01年度市場拓展成果概覽2025年公司新增區(qū)域市場5個(gè)，拓展重點(diǎn)城市12座，市場覆蓋率較去年提升18%，成功打入華東、華南新興市場，為業(yè)務(wù)增長奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

02品牌曝光度與知名度提升通過全年20+場行業(yè)展會(huì)、15次媒體專訪及線上推廣活動(dòng)，品牌搜索指數(shù)同比增長45%，社交媒體粉絲總量突破100萬，品牌認(rèn)知度顯著增強(qiáng)。

03戰(zhàn)略合作與渠道拓展成效與3家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，新增代理商30家，渠道網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍擴(kuò)大25%，合作項(xiàng)目簽約額達(dá)年度目標(biāo)的120%。

042026年市場與品牌發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃開拓海外市場2個(gè)，啟動(dòng)品牌升級工程，加大數(shù)字化營銷投入，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)品牌美譽(yù)度提升20%，市場份額增長15%，助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。團(tuán)隊(duì)成長與人才梯隊(duì)建設(shè)成果核心人才培養(yǎng)體系搭建2025年構(gòu)建覆蓋管理層、骨干員工、新入職員工的三級培養(yǎng)體系，全年開展內(nèi)訓(xùn)課程120場，參與人次達(dá)2800+，員工技能認(rèn)證通過率提升至92%。關(guān)鍵崗位梯隊(duì)儲(chǔ)備成效重點(diǎn)針對技術(shù)研發(fā)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等關(guān)鍵崗位，建立后備人才庫，儲(chǔ)備候選人156名，其中32人通過輪崗實(shí)踐晉升至管理崗位，占年度晉升人數(shù)的45%。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力顯著增強(qiáng)通過跨部門項(xiàng)目協(xié)作機(jī)制，全年完成聯(lián)合項(xiàng)目38個(gè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作滿意度評分較去年提升18個(gè)百分點(diǎn)，項(xiàng)目平均交付周期縮短12%。員工職業(yè)發(fā)展通道拓寬優(yōu)化職業(yè)發(fā)展雙通道體系，技術(shù)序列新增資深工程師、專家級崗位層級，全年幫助89名員工實(shí)現(xiàn)橫向輪崗或縱向晉升，員工留存率提升至87%。榮譽(yù)表彰：榜樣力量引航向03年度優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)盛典榮耀時(shí)刻：卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)表彰在2025年度為公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，他們以專業(yè)能力和不懈努力，推動(dòng)關(guān)鍵項(xiàng)目取得重大突破，為公司創(chuàng)造顯著價(jià)值。榜樣力量：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)授予在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新實(shí)踐中表現(xiàn)卓越的團(tuán)隊(duì)，他們憑借高效配合與集體智慧，攻克技術(shù)難關(guān)，提升運(yùn)營效率，成為跨部門協(xié)作的典范。新銳之星：年度新人獎(jiǎng)表彰入職一年內(nèi)快速成長、展現(xiàn)出巨大潛力的新員工，他們以積極進(jìn)取的態(tài)度融入團(tuán)隊(duì)，在崗位上表現(xiàn)優(yōu)異，為公司注入新鮮活力。服務(wù)典范：客戶滿意獎(jiǎng)致敬在客戶服務(wù)一線始終秉持專業(yè)、耐心與熱情的員工，他們以卓越服務(wù)贏得客戶高度認(rèn)可，有效提升客戶滿意度與品牌美譽(yù)度。卓越團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)表彰年度卓越團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示本獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰在2025年度為公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成、業(yè)務(wù)突破及團(tuán)隊(duì)協(xié)作中做出突出貢獻(xiàn)的核心團(tuán)隊(duì)，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)及核心成就本次榮獲卓越團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的包括：市場開拓部（年度業(yè)績增長45%）、技術(shù)研發(fā)中心（完成3項(xiàng)核心技術(shù)突破）、客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)（客戶滿意度提升至98%）。團(tuán)隊(duì)精神與價(jià)值傳遞獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)以“協(xié)同創(chuàng)新、勇毅前行”為精神內(nèi)核，通過跨部門協(xié)作、高效執(zhí)行與持續(xù)攻堅(jiān)，為公司年度目標(biāo)超額完成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，其經(jīng)驗(yàn)將作為團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿在全公司推廣。創(chuàng)新突破專項(xiàng)獎(jiǎng)?lì)C發(fā)年度創(chuàng)新項(xiàng)目金獎(jiǎng)表彰在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大突破的團(tuán)隊(duì)，其主導(dǎo)的XX項(xiàng)目成功申請國家發(fā)明專利5項(xiàng)，推動(dòng)產(chǎn)品性能提升30%，新增市場份額15%。商業(yè)模式創(chuàng)新獎(jiǎng)授予在業(yè)務(wù)模式上勇于探索的部門，通過線上線下融合新策略，使客戶轉(zhuǎn)化率提升40%，季度銷售額突破歷史峰值，達(dá)2000萬元?？缃绾献鲃?chuàng)新獎(jiǎng)表彰與行業(yè)頂尖企業(yè)聯(lián)手打造的XX合作項(xiàng)目，整合雙方資源實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，項(xiàng)目上線半年內(nèi)用戶增長200%，成為行業(yè)標(biāo)桿案例。青年創(chuàng)新先鋒獎(jiǎng)?lì)C發(fā)給35歲以下青年員工組成的創(chuàng)新小組，其提出的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案被納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃，預(yù)計(jì)年節(jié)約運(yùn)營成本800萬元。十年忠誠奉獻(xiàn)員工榮譽(yù)紀(jì)念

十年風(fēng)雨同舟，感恩一路相伴十載春秋，見證了員工與公司共同成長的堅(jiān)實(shí)足跡。他們以不懈的努力和無私的奉獻(xiàn)，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。

忠誠鑄就輝煌，奉獻(xiàn)彰顯價(jià)值在過去的十年里，這些員工始終堅(jiān)守崗位，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，在各自的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，為公司的業(yè)績增長和品牌建設(shè)做出了卓越貢獻(xiàn)。

致敬榜樣力量，續(xù)寫奮斗篇章今天，我們懷著崇敬的心情，為十年忠誠奉獻(xiàn)的員工頒發(fā)榮譽(yù)紀(jì)念，感謝他們的辛勤付出。愿他們的精神激勵(lì)全體員工，共同邁向更加美好的未來。文化風(fēng)采：凝心聚力展芳華04企業(yè)文化建設(shè)年度成果回顧

核心價(jià)值觀深化落地全年開展價(jià)值觀主題培訓(xùn)28場，覆蓋員工98%；通過文化案例征集活動(dòng)，收集優(yōu)秀實(shí)踐案例126個(gè)，形成《2025企業(yè)文化故事集》并全員推廣。

團(tuán)隊(duì)凝聚力活動(dòng)成效組織"凝心聚力"系列團(tuán)建活動(dòng)15場，參與率達(dá)92%；舉辦首屆企業(yè)文化節(jié)，包含知識(shí)競賽、創(chuàng)意展示等5大板塊，員工滿意度測評達(dá)4.8/5分。

員工關(guān)懷體系完善升級員工福利計(jì)劃，新增心理健康咨詢、彈性工作制等6項(xiàng)關(guān)懷舉措；設(shè)立"文化先鋒崗"，表彰踐行企業(yè)文化的優(yōu)秀個(gè)人32名、團(tuán)隊(duì)8個(gè)。

文化傳播渠道拓展打造線上文化陣地，企業(yè)公眾號(hào)文化專欄閱讀量突破10萬+；制作企業(yè)文化宣傳視頻3部，其中《筑夢馬年》短視頻在內(nèi)部平臺(tái)播放量達(dá)5萬次。員工關(guān)懷活動(dòng)精彩瞬間集錦

溫馨生日會(huì)：定格集體祝福時(shí)刻每月舉辦集體生日會(huì)，定制主題蛋糕與個(gè)性化賀卡，全員合唱生日歌傳遞溫暖，2025年累計(jì)為300+員工留下難忘生日記憶。

健康體檢：守護(hù)奮斗者的身心防線組織年度全面體檢，增設(shè)頸椎專項(xiàng)檢查與心理健康評估，覆蓋全員及家屬，建立健康檔案跟蹤服務(wù)，全年健康咨詢服務(wù)超500人次。

團(tuán)隊(duì)拓展：凝聚協(xié)作的歡樂足跡開展戶外徒步、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等拓展活動(dòng)，記錄團(tuán)隊(duì)協(xié)作挑戰(zhàn)瞬間，2025年共組織12場活動(dòng)，參與率達(dá)92%，員工協(xié)作滿意度提升25%。

節(jié)日關(guān)懷：傳統(tǒng)與創(chuàng)新的溫情交融春節(jié)定制暖心年貨禮盒，中秋舉辦DIY月餅工坊，端午組織龍舟體驗(yàn)賽，通過傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)增強(qiáng)文化認(rèn)同，全年節(jié)日活動(dòng)參與人次超800。團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展活動(dòng)回顧凝心聚力挑戰(zhàn)賽組織了"信任背摔""盲人摸象"等經(jīng)典協(xié)作項(xiàng)目，參與員工200余人，團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成率提升35%，有效增強(qiáng)了跨部門溝通與信任。戶外素質(zhì)拓展?fàn)I開展為期兩天的野外定向越野與露營活動(dòng)，設(shè)置團(tuán)隊(duì)任務(wù)關(guān)卡12個(gè)，8支參賽隊(duì)伍全部完成挑戰(zhàn)，培養(yǎng)了員工堅(jiān)韌意志與團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)能力。創(chuàng)意工坊協(xié)作日舉辦"樂高塔搭建""創(chuàng)意拼圖"等創(chuàng)新協(xié)作活動(dòng)，收集團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意方案36份，評選出最佳協(xié)作獎(jiǎng)3個(gè)，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維與動(dòng)手能力。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)集錦設(shè)置拔河比賽、集體跳大繩、趣味接力等10個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，參與度達(dá)92%，評選出6支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，展現(xiàn)了員工活力與團(tuán)隊(duì)凝聚力。未來規(guī)劃：擘畫藍(lán)圖啟新篇052026年度戰(zhàn)略目標(biāo)與核心方向

總體戰(zhàn)略目標(biāo)以“新征程再出發(fā)”為核心主題，聚焦市場拓展與品牌升級，力爭2026年實(shí)現(xiàn)營收同比增長30%，市場份額提升5個(gè)百分點(diǎn)，鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位。

核心業(yè)務(wù)方向深化科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，重點(diǎn)投入人工智能與數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，計(jì)劃推出3-5項(xiàng)核心技術(shù)成果；同時(shí)拓展海外市場，目標(biāo)進(jìn)入2個(gè)新國際區(qū)域，實(shí)現(xiàn)海外營收占比提升至20%。

關(guān)鍵保障措施強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)施“金牌團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃”，年度引進(jìn)高端技術(shù)人才50名；優(yōu)化供應(yīng)鏈體系，推動(dòng)成本降低15%，提升運(yùn)營效率與抗風(fēng)險(xiǎn)能力。重點(diǎn)業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃

核心業(yè)務(wù)升級計(jì)劃聚焦公司核心產(chǎn)品線，計(jì)劃2026年投入研發(fā)資金占比提升至15%，重點(diǎn)突破3項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品市場份額同比增長20%。

新興業(yè)務(wù)拓展布局啟動(dòng)人工智能與大數(shù)據(jù)融合項(xiàng)目，預(yù)計(jì)2026年Q3完成試點(diǎn)并推廣，目標(biāo)新增客戶100家，貢獻(xiàn)年度營收12%。

區(qū)域市場深耕策略針對華東、華南重點(diǎn)區(qū)域，計(jì)劃新增5個(gè)辦事處，組建30人專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)，2026年區(qū)域銷售額目標(biāo)突破5000萬元。

客戶服務(wù)體系優(yōu)化構(gòu)建智能化客戶服務(wù)平臺(tái)，2026年實(shí)現(xiàn)響應(yīng)時(shí)效提升40%，客戶滿意度達(dá)到95%以上，推動(dòng)復(fù)購率增長15%。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑技術(shù)研發(fā)投入與成果轉(zhuǎn)化2025年公司研發(fā)投入同比增長25%，重點(diǎn)布局人工智能、大數(shù)據(jù)等核心技術(shù)領(lǐng)域，成功轉(zhuǎn)化3項(xiàng)專利技術(shù)至主營業(yè)務(wù)，推動(dòng)產(chǎn)品競爭力提升18%。數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)與數(shù)據(jù)賦能搭建一體化數(shù)字化管理平臺(tái)，整合供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、銷售全流程數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營效率提升30%，客戶響應(yīng)速度縮短至2小時(shí)內(nèi)，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策占比達(dá)65%。人才梯隊(duì)培養(yǎng)與創(chuàng)新文化塑造實(shí)施“數(shù)字人才孵化計(jì)劃”，全年開展數(shù)字化技能培訓(xùn)120場，覆蓋員工800人次；設(shè)立創(chuàng)新激勵(lì)基金，鼓勵(lì)跨部門協(xié)作項(xiàng)目，年度收集創(chuàng)新提案230項(xiàng)，落地實(shí)施率達(dá)42%。團(tuán)隊(duì)賦能與人才發(fā)展計(jì)劃

核心人才培養(yǎng)體系搭建圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建"選、育、用、留"一體化核心人才培養(yǎng)體系，計(jì)劃2026年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占比提升至營收的3%，重點(diǎn)覆蓋中高層管理及技術(shù)骨干。

技能提升專項(xiàng)行動(dòng)開展"馬年技能精進(jìn)計(jì)劃"，針對銷售、研發(fā)、職能三大序列設(shè)計(jì)定制化培訓(xùn)課程，預(yù)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)全員累計(jì)培訓(xùn)時(shí)長不少于40小時(shí)/人，關(guān)鍵崗位技能認(rèn)證通過率達(dá)95%以上。

年輕干部梯隊(duì)建設(shè)啟動(dòng)"青馬工程"人才項(xiàng)目，選拔30名35歲以下潛力員工進(jìn)入后備干部庫，通過輪崗歷練、導(dǎo)師帶教、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合的方式，加速青年人才成長，為公司可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備中堅(jiān)力量。

激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化升級完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的激勵(lì)體系，推行"技能等級與薪酬掛鉤"機(jī)制，設(shè)立年度"金牌團(tuán)隊(duì)""創(chuàng)新先鋒"等獎(jiǎng)項(xiàng)，配套專項(xiàng)獎(jiǎng)金及晉升通道，激發(fā)團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。文藝匯演：同心歡歌譜華章06年度文藝節(jié)目精彩回顧01歌舞盛宴：燃情開場與壓軸狂歡年會(huì)開場以紅金酷炫風(fēng)快閃歌舞《贏戰(zhàn)2026》點(diǎn)燃全場，融合動(dòng)感舞步與企業(yè)元素；壓軸節(jié)目《夢想騰飛筑夢馬年》大型歌舞劇，集結(jié)各部門員工代表，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與藝術(shù)風(fēng)采，獲全場最熱烈掌聲。02語言盛宴：爆笑小品與深情詩朗誦技術(shù)部原創(chuàng)小品《程序員的日?！芬杂哪暯沁€原工作場景，包袱密集引發(fā)陣陣歡笑；行政團(tuán)隊(duì)詩朗誦《同心同行共創(chuàng)未來》，結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程，用真摯情感傳遞奮斗精神，打動(dòng)在場每一位觀眾。03創(chuàng)意融合：國潮與科技的碰撞市場部帶來國潮風(fēng)舞蹈《紅金炫酷中國年》，傳統(tǒng)舞姿搭配現(xiàn)代燈光特效，盡顯文化自信；研發(fā)中心表演《藍(lán)色科技暢想曲》，通過多媒體互動(dòng)秀，將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為視覺盛宴，展現(xiàn)創(chuàng)新活力。04團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：部門特色節(jié)目集錦銷售團(tuán)隊(duì)合唱《乘風(fēng)破浪再創(chuàng)輝煌》，高亢歌聲彰顯攻堅(jiān)決心；人力資源部情景劇《感謝有你》，以真實(shí)故事改編，演繹員工成長與企業(yè)關(guān)懷，傳遞溫暖正能量。員工才藝展示集錦

歌舞類表演：點(diǎn)燃現(xiàn)場氛圍各部門員工組成的合唱團(tuán)帶來《明天會(huì)更好》合唱表演，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力；市場部舞蹈小組以動(dòng)感街舞《青春節(jié)拍》引爆全場，展現(xiàn)年輕活力。

語言類節(jié)目：傳遞歡笑與思考研發(fā)部小品《程序員的日?！酚糜哪绞窖堇[工作趣事，引發(fā)全員共鳴；人力資源部詩朗誦《奮斗的我們》深情講述公司發(fā)展歷程中的員工故事。

器樂與創(chuàng)意表演：彰顯多元才華財(cái)務(wù)部員工鋼琴獨(dú)奏《月光奏鳴曲》展現(xiàn)古典韻味，設(shè)計(jì)部創(chuàng)意影子戲《企業(yè)成長記》通過光影藝術(shù)呈現(xiàn)公司十年發(fā)展里程碑，贏得陣陣掌聲。幸運(yùn)抽獎(jiǎng)：驚喜好禮賀新春07抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)規(guī)則說明

參與資格說明本次抽獎(jiǎng)活動(dòng)僅限公司在職員工參與，憑員工工號(hào)進(jìn)行身份核驗(yàn)，每位員工擁有唯一抽獎(jiǎng)資格，不可重復(fù)參與。

抽獎(jiǎng)流程介紹通過大屏幕滾動(dòng)顯示員工姓名及工號(hào)，由現(xiàn)場嘉賓按下停止鍵確定獲獎(jiǎng)名單，中獎(jiǎng)結(jié)果即時(shí)在屏幕公示，中獎(jiǎng)?wù)咝柙?個(gè)工作日內(nèi)領(lǐng)取獎(jiǎng)品。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置詳情共設(shè)特等獎(jiǎng)1名（價(jià)值5000元禮品）、一等獎(jiǎng)3名（價(jià)值2000元禮品）、二等獎(jiǎng)10名（價(jià)值800元禮品）、三等獎(jiǎng)30名（價(jià)值200元禮品）及幸運(yùn)獎(jiǎng)100名（定制紀(jì)念品）。

注意事項(xiàng)提醒中獎(jiǎng)?wù)咝璞救爽F(xiàn)場確認(rèn)，如不在場則視為自動(dòng)放棄，獎(jiǎng)項(xiàng)將重新抽??；嚴(yán)禁通過技術(shù)手段干擾抽獎(jiǎng)系統(tǒng)，違者取消參與資格。幸運(yùn)獲獎(jiǎng)名單揭曉

一等獎(jiǎng)：榮耀時(shí)刻恭喜市場部李明、技術(shù)部張偉獲得一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品為價(jià)值5000元的豪華家電套裝，讓我們以熱烈的掌聲有請獲獎(jiǎng)?wù)呱吓_(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)！

二等獎(jiǎng)：驚喜連連二等獎(jiǎng)獲得者分別是財(cái)務(wù)部王芳、人力資源部趙靜、銷售部劉強(qiáng)，他們將獲得品牌智能手機(jī)一部，有請三位上臺(tái)分享喜悅！

三等獎(jiǎng)：好運(yùn)相伴榮獲三等獎(jiǎng)的有行政部陳晨、運(yùn)營部吳昊、客服部孫雪等10位同事，獎(jiǎng)品為高檔家紡禮盒，請到后臺(tái)領(lǐng)取您的獎(jiǎng)品。

特別參與獎(jiǎng)：感恩有你所有參與抽獎(jiǎng)但未獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)的