PAGE規(guī)范自用船舶管理制度一、總則（一）目的為加強公司自用船舶的管理，確保船舶安全、高效運行，保障人員生命財產安全，依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有自用船舶，包括但不限于各類工作船、交通船等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將船舶安全運行放在首位，預防為主，綜合治理，確保船舶航行、作業(yè)安全。2.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家有關船舶管理的法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司內部規(guī)章制度。3.責任明確原則：明確各部門及人員在船舶管理中的職責，做到責任到人。4.科學管理原則：運用科學的管理方法和技術手段，提高船舶管理水平和運營效率。二、船舶管理職責分工（一）船舶管理部門1.負責制定和完善船舶管理制度、操作規(guī)程等文件。2.統(tǒng)籌船舶的調度、使用安排，確保船舶資源合理配置。3.組織船舶的定期檢查、維護保養(yǎng)計劃制定與實施監(jiān)督。4.負責船舶船員的配備、培訓、考核等管理工作。5.協(xié)調處理船舶運行過程中的各類問題，及時向上級匯報船舶動態(tài)。（二）船舶使用部門1.根據工作需要，合理申請船舶使用，明確使用目的、任務及時間要求。2.負責船舶使用期間的現場管理，確保船舶按規(guī)定用途、任務使用，監(jiān)督船員正確操作。3.配合船舶管理部門做好船舶的維護保養(yǎng)、安全檢查等工作，反饋船舶運行中存在的問題。4.對船舶使用過程中的安全、環(huán)保等工作負責，落實相關措施。（三）船員職責1.船長職責全面負責船舶的安全航行、作業(yè)指揮，是船舶安全管理的第一責任人。嚴格遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度，執(zhí)行上級指令，確保船舶運行符合要求。組織制定船舶航次計劃、應急預案等，組織船員實施。負責船員的日常管理、培訓教育，監(jiān)督船員履行職責。定期檢查船舶設備、設施，及時組織維修保養(yǎng)，確保船舶處于良好狀態(tài)。做好船舶航行、作業(yè)記錄，及時報告船舶動態(tài)、異常情況等。2.駕駛員職責協(xié)助船長做好船舶駕駛工作，嚴格執(zhí)行航行規(guī)則、操作規(guī)程。負責船舶航行值班，準確瞭望、記錄航行數據，及時發(fā)現和報告航行危險。配合船長制定航次計劃，做好航線規(guī)劃、氣象水文信息收集等工作。負責船舶靠離泊作業(yè)指揮，確保操作安全、規(guī)范。3.輪機員職責負責船舶機艙設備的運行管理、維護保養(yǎng)，確保設備正常運轉。制定和執(zhí)行機艙設備操作規(guī)程、維護計劃，定期檢查設備性能。監(jiān)控機艙設備運行參數，及時處理設備故障，保障船舶動力供應。做好機艙油料、物料管理，記錄消耗情況，合理節(jié)約資源。4.水手職責協(xié)助駕駛員做好船舶航行值班工作，負責船舶甲板設備的操作、維護。執(zhí)行船舶靠離泊、系解纜等作業(yè)，確保操作安全、熟練。負責船舶環(huán)境衛(wèi)生清潔，協(xié)助做好船舶保養(yǎng)工作。參與船舶應急救援工作，聽從指揮，完成各項任務。三、船舶購置與建造（一）需求評估1.根據公司業(yè)務發(fā)展、工作需要，由船舶使用部門提出船舶購置或建造需求申請。2.船舶管理部門會同相關部門對需求進行評估，綜合考慮業(yè)務量、作業(yè)環(huán)境、成本效益等因素，形成評估報告。（二）選型與采購1.根據評估報告，確定船舶選型標準，包括船舶類型、規(guī)格、性能參數等。2.通過招標、詢價等方式選擇合格的船舶供應商，簽訂采購合同。合同應明確船舶質量標準、交貨時間、售后服務等條款。3.在船舶建造過程中，船舶管理部門應定期監(jiān)督檢查建造進度、質量，確保符合要求。（三）驗收與交接1.船舶建造或購置完成后，由船舶管理部門組織相關部門進行驗收。驗收內容包括船舶外觀、設備性能、技術資料等。2.驗收合格后，辦理船舶交接手續(xù)，明確船舶資產歸屬、管理責任等，同時做好船舶檔案資料的整理歸檔。四、船舶調度與使用（一）調度原則1.遵循先急后緩、統(tǒng)籌兼顧的原則，優(yōu)先保障重要工作、緊急任務的船舶使用需求。2.合理安排船舶運行路線、作業(yè)順序，提高船舶使用效率，降低運營成本。3.充分考慮船舶技術狀況、船員配備等因素，確保船舶安全、高效運行。（二）調度流程1.船舶使用部門提前向船舶管理部門提交船舶使用申請，注明使用時間、地點、任務等詳細信息。2.船舶管理部門根據申請內容及船舶調度原則進行審核，結合船舶動態(tài)，合理安排船舶調度計劃。3.將調度計劃通知相關船舶及使用部門，明確船舶開航時間、任務要求等。4.在船舶使用過程中，如遇特殊情況需要變更調度計劃，船舶使用部門應及時向船舶管理部門報告，經批準后進行調整。（三）使用規(guī)范1.船舶使用部門應嚴格按照調度計劃使用船舶，不得擅自改變船舶用途、任務或延長使用時間。2.在船舶使用期間，應保持船舶良好的運行狀態(tài)，做好船舶設備設施的日常檢查維護，發(fā)現問題及時處理或報告。3.船舶使用完畢后，應按時歸還船舶，并做好船舶清潔、保養(yǎng)等工作，確保船舶處于良好待航狀態(tài)。五、船舶維護保養(yǎng)（一）維護保養(yǎng)計劃1.船舶管理部門應根據船舶類型、使用情況、設備狀況等制定年度船舶維護保養(yǎng)計劃。2.維護保養(yǎng)計劃應明確維護保養(yǎng)項目、內容、周期、責任人等，確保維護保養(yǎng)工作有序進行。（二）日常維護1.船員應按照操作規(guī)程和維護保養(yǎng)要求，做好船舶日常維護工作，包括設備檢查、清潔潤滑、緊固調試等。2.每日對船舶進行巡查，及時發(fā)現并處理船舶運行中的異常情況，如設備故障、滲漏等。（三）定期保養(yǎng)1.按照維護保養(yǎng)計劃，定期對船舶進行全面保養(yǎng)，包括船體檢查、設備維修、系統(tǒng)調試等。2.定期保養(yǎng)工作應做好記錄，包括保養(yǎng)時間、項目、更換部件等信息，并存檔備查。（四）專項維護1.根據船舶實際運行情況和特定需求，適時開展專項維護工作，如針對船舶關鍵設備的升級改造、應對特殊工況的維護措施等。2.專項維護工作應制定詳細方案，經審批后實施，確保維護效果達到預期目標。六、船舶安全管理（一）安全制度1.建立健全船舶安全管理制度，包括安全生產責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、應急救援預案等。2.定期組織船員學習安全制度，確保船員熟悉并嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定。（二）安全培訓1.制定船員安全培訓計劃，定期開展安全知識、技能培訓，包括航行安全、設備操作、應急處置等方面。2.新船員上船前應進行專門的安全培訓，經考核合格后方可上崗。3.鼓勵船員參加各類安全培訓和競賽活動，提高安全意識和業(yè)務水平。（三）安全檢查1.船舶管理部門定期組織船舶安全檢查，檢查內容包括船舶設備設施、安全制度執(zhí)行情況、船員操作規(guī)范等。2.船員在船舶航行、作業(yè)期間應進行日常安全自查，及時發(fā)現并整改安全隱患。3.對檢查中發(fā)現的安全問題，應下達整改通知，明確整改責任人、期限，跟蹤整改落實情況。（四）應急管理1.制定完善船舶應急救援預案，包括火災、碰撞、擱淺、人員落水等各類突發(fā)事件的應急處置措施。2.定期組織船員進行應急演練，提高船員應急反應能力和協(xié)同配合能力。3.確保船舶配備必要的應急救援設備和物資，并定期檢查、維護，保證其處于良好備用狀態(tài)。七、船舶船員管理（一）船員配備1.根據船舶類型、規(guī)模、任務要求等，合理配備船員，確保船舶安全、正常運行。2.船員應具備相應的適任證書、專業(yè)技能和健康狀況，滿足崗位要求。（二）船員招聘與錄用1.通過正規(guī)渠道招聘船員，按照招聘程序進行面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)。2.錄用的船員應簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，規(guī)定工作崗位、薪酬待遇、工作期限等內容。（三）船員考核與獎懲1.建立船員考核制度，定期對船員的工作表現、業(yè)務能力、安全意識等進行考核評價。2.根據考核結果，對表現優(yōu)秀的船員給予獎勵，包括獎金、榮譽證書等；對違反規(guī)定、工作不力的船員進行批評教育、警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴重的予以辭退。（四）船員職業(yè)發(fā)展1.為船員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，鼓勵船員參加各類培訓、考試，提升自身素質和職業(yè)技能。2.建立船員晉升通道，根據工作業(yè)績、能力水平等，選拔優(yōu)秀船員擔任更高職務或崗位。八、船舶檔案管理（一）檔案內容1.船舶基本信息檔案，包括船舶建造資料、購置合同、技術參數、證書文件等。2.船舶維護保養(yǎng)檔案，記錄船舶維護保養(yǎng)計劃、實施情況、維修記錄等。3.船舶運行檔案，包括航行日志、作業(yè)記錄、事故報告等。4.船員檔案，包括船員個人信息、適任證書、培訓記錄、考核情況等。（二）檔案管理要求1.明確船舶檔案管理責任人，負責檔案的收集、整理、歸檔、保管等工作。2.檔案應分類存放，建立電子和紙質檔案備份，確保檔案資料