PAGE規(guī)范水資源管理制度總則制定目的為加強水資源管理，實現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用，保障經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)，結合本公司/組織實際情況，特制定本規(guī)范水資源管理制度。適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)涉及水資源開發(fā)、利用、節(jié)約、保護等相關活動的所有部門、崗位及人員?；驹瓌t1.可持續(xù)發(fā)展原則：以水資源的可持續(xù)利用支持公司/組織的可持續(xù)發(fā)展，充分考慮水資源的承載能力，避免過度開發(fā)和浪費。2.節(jié)約優(yōu)先原則：將節(jié)約水資源放在首位，推廣節(jié)水技術和措施，提高水資源利用效率，減少水資源消耗。3.合理配置原則：根據(jù)公司/組織各部門的用水需求和水資源狀況，合理分配水資源，確保水資源得到高效利用。4.保護生態(tài)原則：在水資源開發(fā)、利用過程中，注重保護生態(tài)環(huán)境，維護水生態(tài)系統(tǒng)的平衡，避免對生態(tài)環(huán)境造成破壞。水資源管理職責分工管理部門職責1.負責制定和完善公司/組織的水資源管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.統(tǒng)籌協(xié)調公司/組織內(nèi)各部門的水資源管理工作，定期召開水資源管理工作會議，研究解決水資源管理中的重大問題。3.負責編制公司/組織的水資源利用規(guī)劃和年度用水計劃，報上級主管部門審批后組織實施。4.負責對公司/組織內(nèi)的水資源利用情況進行統(tǒng)計、分析和評估，及時掌握水資源利用動態(tài)，為決策提供依據(jù)。5.負責組織開展水資源節(jié)約、保護和宣傳教育工作，提高員工的水資源節(jié)約意識和環(huán)保意識。用水部門職責1.嚴格執(zhí)行公司/組織的水資源管理制度，按照規(guī)定的用水指標和要求，合理使用水資源，杜絕浪費現(xiàn)象。2.負責本部門用水設施設備的日常維護和管理，確保用水設施設備正常運行，提高水資源利用效率。3.積極配合管理部門開展水資源節(jié)約、保護和宣傳教育工作，組織本部門員工參加相關培訓和活動，提高員工的水資源節(jié)約意識和環(huán)保意識。4.定期向管理部門報送本部門的用水情況報表，及時反饋用水過程中出現(xiàn)的問題和建議。計量與統(tǒng)計部門職責1.負責建立健全公司/組織的水資源計量體系，安裝和配備合格的計量器具，確保水資源計量準確可靠。2.負責對公司/組織內(nèi)各部門的用水量進行計量和統(tǒng)計，定期編制水資源利用情況統(tǒng)計報表，報管理部門審核。3.負責對水資源計量器具進行定期校驗和維護，確保計量器具正常運行，保證計量數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。水資源開發(fā)與利用管理水源選擇與保護1.在進行水資源開發(fā)利用前，應對可供選擇的水源進行全面評估，包括水量、水質、取水可靠性等因素，優(yōu)先選擇優(yōu)質、穩(wěn)定的水源。2.加強對水源地的保護，設置明顯的保護標識，防止水源受到污染和破壞。嚴禁在水源保護區(qū)內(nèi)從事任何可能污染水源的活動，如排放污水、傾倒垃圾、建設污染項目等。3.定期對水源地的水質進行監(jiān)測，掌握水質變化情況，確保水源水質符合國家相關標準和公司/組織的用水要求。如發(fā)現(xiàn)水質異常，應及時采取措施進行處理，并向上級主管部門報告。取水許可管理1.按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理取水許可手續(xù)，確保取水行為合法合規(guī)。在取水許可申請過程中，應如實提供取水用途、取水量、取水方式等相關資料，配合水行政主管部門的審查和審批工作。2.嚴格按照取水許可規(guī)定的取水用途、取水量、取水方式等要求進行取水，不得擅自改變?nèi)∷S可內(nèi)容。如需變更取水許可事項，應提前向原審批機關提出申請，經(jīng)批準后方可變更。3.建立取水許可檔案管理制度，妥善保存取水許可申請、審批文件、取水計量記錄等相關資料，以備查閱和檢查。用水計劃管理1.管理部門應根據(jù)公司/組織的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營需求和水資源狀況，編制年度用水計劃。用水計劃應明確各部門的用水指標、用水時間、用水方式等內(nèi)容，并報上級主管部門審批后組織實施。2.各用水部門應嚴格按照用水計劃使用水資源，不得超計劃用水。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需調整用水計劃，應提前向管理部門提出申請，經(jīng)批準后方可調整。3.管理部門應定期對用水計劃的執(zhí)行情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水計劃執(zhí)行過程中存在的問題。對超計劃用水的部門，應按照相關規(guī)定進行處罰，并責令其限期整改。用水設施設備管理1.用水部門應負責本部門用水設施設備的日常維護和管理，建立健全用水設施設備檔案，記錄用水設施設備的型號、規(guī)格、安裝時間、維修情況等信息。2.定期對用水設施設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保用水設施設備正常運行，提高水資源利用效率。如發(fā)現(xiàn)用水設施設備存在故障或損壞，應及時進行維修或更換，避免因設施設備問題導致水資源浪費。3.推廣應用先進的節(jié)水型用水設施設備，淘汰落后的高耗水設備。對新建、改建、擴建項目，應優(yōu)先選用節(jié)水型工藝和設備，從源頭上減少水資源消耗。水資源節(jié)約管理節(jié)水措施與技術推廣1.制定節(jié)水目標和計劃，明確節(jié)水工作的重點和措施。通過開展節(jié)水宣傳教育、加強用水管理、推廣節(jié)水技術等手段，不斷提高公司/組織的節(jié)水水平。2.推廣應用先進的節(jié)水技術和工藝，如節(jié)水器具、中水回用、雨水收集利用等。鼓勵員工積極參與節(jié)水技術創(chuàng)新和改造，對取得顯著節(jié)水效果的項目和個人給予獎勵。3.加強對用水過程的監(jiān)控和管理，采用智能化監(jiān)控系統(tǒng)，實時掌握用水情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正浪費水資源的行為。節(jié)水宣傳與教育1.開展形式多樣的節(jié)水宣傳活動，如張貼節(jié)水標語、發(fā)放節(jié)水宣傳資料、舉辦節(jié)水知識講座等，提高員工的節(jié)水意識和責任感。2.將節(jié)水教育納入員工培訓計劃，定期組織員工參加節(jié)水培訓，使員工了解水資源的現(xiàn)狀和節(jié)水的重要性，掌握節(jié)水技能和方法。3.在公司/組織內(nèi)營造良好的節(jié)水氛圍，鼓勵員工積極參與節(jié)水行動，形成全員節(jié)水的良好局面。節(jié)水考核與獎懲1.建立節(jié)水考核制度，對各部門的節(jié)水工作進行量化考核?？己酥笜税ㄓ盟俊⒂盟?、節(jié)水措施落實情況等內(nèi)容。2.根據(jù)節(jié)水考核結果，對節(jié)水工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對節(jié)水工作不力、超計劃用水的部門和個人進行批評教育，并按照相關規(guī)定進行處罰。3.設立節(jié)水獎勵基金，用于獎勵在節(jié)水工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人。獎勵基金的來源可以是公司/組織的專項撥款、節(jié)水效益提成等。水資源保護管理水污染防治1.加強對公司/組織內(nèi)廢水排放的管理，嚴格執(zhí)行國家和地方的水污染排放標準。對產(chǎn)生的廢水進行分類收集、處理，達標后排放，嚴禁未經(jīng)處理直接排放。2.建立廢水處理設施運行管理制度，確保廢水處理設施正常運行，提高廢水處理效果。定期對廢水處理設施進行檢查、維護和保養(yǎng)，及時更換老化設備和損壞部件，保證廢水處理設施的處理能力和處理效率。3.加強對公司/組織內(nèi)化學品、危險廢物等的管理，防止其對水體造成污染。化學品的儲存、使用應符合相關規(guī)定，危險廢物應按照國家有關規(guī)定進行處置，嚴禁隨意丟棄或排放。水生態(tài)保護1.在水資源開發(fā)利用過程中，充分考慮對水生態(tài)系統(tǒng)的影響，采取有效措施保護水生態(tài)環(huán)境。如避免過度取水導致河流干涸、湖泊萎縮，保護水生生物的棲息地等。2.加強對公司/組織內(nèi)水域生態(tài)環(huán)境的監(jiān)測，定期對水質、水生生物等進行監(jiān)測，掌握水生態(tài)環(huán)境變化情況。如發(fā)現(xiàn)水生態(tài)環(huán)境受到破壞，應及時采取措施進行修復和治理，并向上級主管部門報告。3.積極參與社會水生態(tài)保護行動，支持和配合政府部門開展水生態(tài)保護工作，共同維護良好的水生態(tài)環(huán)境。水資源保護宣傳與教育1.開展水資源保護宣傳活動，提高員工的水資源保護意識和責任感。宣傳內(nèi)容包括水資源保護法律法規(guī)、水污染防治知識、水生態(tài)保護重要性等。2.將水資源保護教育納入員工培訓計劃，定期組織員工參加水資源保護培訓，使員工了解水資源保護的相關知識和技能，掌握水資源保護的方法和措施。3.在公司/組織內(nèi)營造良好的水資源保護氛圍，鼓勵員工積極參與水資源保護行動，形成全員保護水資源的良好局面。水資源監(jiān)測與統(tǒng)計監(jiān)測體系建設1.建立健全公司/組織的水資源監(jiān)測體系，明確監(jiān)測機構、監(jiān)測人員、監(jiān)測設備和監(jiān)測方法等。監(jiān)測體系應覆蓋公司/組織內(nèi)所有用水環(huán)節(jié)和水源地，確保能夠全面、準確地掌握水資源利用和保護情況。2.配備先進的水資源監(jiān)測設備，如水質監(jiān)測儀、水量計量裝置等，并定期進行校驗和維護，保證監(jiān)測設備的正常運行和監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性。3.加強監(jiān)測人員的培訓和管理，提高監(jiān)測人員的專業(yè)素質和業(yè)務能力。監(jiān)測人員應嚴格按照監(jiān)測規(guī)范和操作規(guī)程進行監(jiān)測，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。監(jiān)測內(nèi)容與頻率1.水資源監(jiān)測內(nèi)容包括水量、水質、水溫、水位等方面。具體監(jiān)測指標應根據(jù)國家相關標準和公司/組織的實際情況確定。2.按照規(guī)定的監(jiān)測頻率對水資源進行監(jiān)測。對于重要水源地和關鍵用水環(huán)節(jié)，應增加監(jiān)測頻率；對于一般用水環(huán)節(jié)，可以適當降低監(jiān)測頻率。監(jiān)測頻率應確保能夠及時發(fā)現(xiàn)水資源利用和保護過程中存在的問題，并為決策提供準確的數(shù)據(jù)支持。統(tǒng)計報表制度1.建立水資源統(tǒng)計報表制度，明確統(tǒng)計報表的內(nèi)容、格式、報送時間和報送方式等。統(tǒng)計報表應包括用水量、用水效率、節(jié)水措施落實情況、廢水排放情況、水資源保護情況等方面的信息。2.各用水部門應按照規(guī)定的時間和格式向管理部門報送水資源統(tǒng)計報表。管理部門應及時對統(tǒng)計報表進行審核、匯總和分析，形成公司/組織的水資源利用情況統(tǒng)計報告，并報上級主管部門。3.加強對水資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的管理，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)應妥善保存，以備查閱和檢查。水資源管理監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督機制1.建立健全公司/組織內(nèi)部的水資源管理監(jiān)督機制，明確監(jiān)督機構、監(jiān)督人員和監(jiān)督職責。監(jiān)督機構應定期對各部門的水資源管理工作進行監(jiān)督檢查，確保水資源管理制度的有效執(zhí)行。2.加強對水資源管理工作的日常監(jiān)督，采用定期檢查、不定期抽查等方式，對用水部門的用水情況、節(jié)水措施落實情況、水資源保護情況等進行檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。3.建立水資源管理舉報制度，鼓勵員工對違反水資源管理制度的行為進行舉報。對舉報屬實的，應給予舉報人獎勵，并對被舉報的部門和個人進行嚴肅處理。外部監(jiān)督與協(xié)作1.積極配合水行政主管部門等相關部門的監(jiān)督檢查工作，如實提供水資源管理相關資料和信息，接受外部監(jiān)督。對水行政主管部門等相關部門提出的整改意見和要求，應認真落實，及時整改到位。2.加強與周邊單位和社區(qū)的溝通與協(xié)作，共同做好水資源管理工作。如協(xié)調解決跨區(qū)域用水糾紛、聯(lián)合開展水資源保護宣傳活動等，形成水資源管理的合力。3.關注國家和地方水資源管理政策法規(guī)的變