PAGE規(guī)范落實隔離制度總則1.目的為有效預(yù)防和控制傳染病傳播，保障員工、客戶及相關(guān)人員的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本隔離制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有員工、來訪人員、合作單位人員等在公司/組織場所內(nèi)的活動期間。3.基本原則依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家傳染病防治相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保隔離措施合法合規(guī)。科學(xué)合理原則：依據(jù)傳染病的傳播特點和防控要求，制定科學(xué)有效的隔離方案和措施。精準(zhǔn)防控原則：精準(zhǔn)識別需要隔離的人員，實施針對性的隔離管理，避免過度防控。人文關(guān)懷原則：在隔離期間，充分保障被隔離人員的基本生活需求和身心健康，提供必要的支持與關(guān)懷。隔離對象的確定1.確診病例經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診感染傳染病的人員，應(yīng)立即按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離治療，并及時通知公司/組織。2.疑似病例出現(xiàn)傳染病相關(guān)癥狀，且被醫(yī)療機(jī)構(gòu)列為疑似病例的人員，需進(jìn)行隔離觀察，等待進(jìn)一步診斷結(jié)果。3.密切接觸者與確診病例、疑似病例有過密切接觸的人員，包括共同居住、工作、學(xué)習(xí)、就餐、乘坐同一交通工具等情況的人員，應(yīng)進(jìn)行隔離醫(yī)學(xué)觀察。4.其他需要隔離的情況根據(jù)傳染病防控形勢和相關(guān)部門要求，公司/組織認(rèn)為有必要進(jìn)行隔離的其他人員，如出現(xiàn)特定癥狀或來自特定地區(qū)等情況。隔離場所的設(shè)置與管理1.隔離場所的選擇應(yīng)選擇相對獨立、通風(fēng)良好、便于管理的區(qū)域作為隔離場所，避免與其他區(qū)域交叉污染。隔離場所應(yīng)配備必要的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衛(wèi)生間等，并確保設(shè)施完好、清潔衛(wèi)生。2.隔離場所的布局隔離場所應(yīng)劃分清潔區(qū)、半污染區(qū)和污染區(qū)，不同區(qū)域之間應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識和物理隔斷。清潔區(qū)用于被隔離人員的休息、生活等活動；半污染區(qū)用于工作人員與被隔離人員之間的物資傳遞等；污染區(qū)用于對被隔離人員產(chǎn)生的污染物進(jìn)行處理。3.隔離場所的衛(wèi)生管理每天對隔離場所進(jìn)行清潔消毒，包括地面、墻面、門窗、家具等表面，以及衛(wèi)生間、垃圾桶等重點部位。定期對隔離場所的空氣進(jìn)行檢測和消毒，確?？諝赓|(zhì)量符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。保持隔離場所的通風(fēng)良好，每天至少通風(fēng)[X]次，每次通風(fēng)時間不少于[X]分鐘。4.隔離場所的物資管理配備充足的防護(hù)用品，如口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡等，供工作人員使用。為被隔離人員提供必要的生活用品，如食品、飲用水、洗漱用品等，并確保供應(yīng)充足、質(zhì)量安全。對隔離場所內(nèi)的物資進(jìn)行定期盤點和補充，確保物資儲備滿足隔離期間的需求。隔離期間的管理措施1.人員管理被隔離人員應(yīng)嚴(yán)格遵守隔離規(guī)定，不得擅自離開隔離場所。工作人員應(yīng)定期對被隔離人員進(jìn)行健康監(jiān)測，包括測量體溫、詢問癥狀等，并做好記錄。加強(qiáng)對被隔離人員的心理疏導(dǎo)和關(guān)懷，及時了解他們的需求和情緒變化，提供必要的幫助和支持。2.生活保障為被隔離人員提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲食，確保營養(yǎng)均衡、食品安全。保障被隔離人員的飲用水供應(yīng)，定期對水質(zhì)進(jìn)行檢測，確保水質(zhì)安全。提供必要的生活設(shè)施維修和更換服務(wù)，確保被隔離人員的生活正常。3.醫(yī)療服務(wù)安排專人負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，及時了解被隔離人員的診斷結(jié)果和治療情況。為有需要的被隔離人員提供基本的醫(yī)療服務(wù)，如藥品配送、簡單護(hù)理等。如被隔離人員病情加重或出現(xiàn)緊急情況，應(yīng)及時聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)診或救治。4.信息溝通建立被隔離人員與家屬、工作單位之間的信息溝通渠道，定期通報被隔離人員的情況。工作人員應(yīng)及時向公司/組織報告隔離場所的工作進(jìn)展、人員情況等信息，確保信息暢通。工作人員的職責(zé)與要求1.工作職責(zé)負(fù)責(zé)隔離場所的日常管理工作，包括人員登記、健康監(jiān)測、生活保障、衛(wèi)生消毒等。協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)對被隔離人員進(jìn)行診斷、治療和護(hù)理等工作。做好與被隔離人員、家屬、工作單位及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。2.工作要求工作人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉傳染病防控知識和隔離制度要求，掌握必要的防護(hù)技能。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時上崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。做好個人防護(hù)，在進(jìn)入隔離場所時穿戴好防護(hù)用品，離開隔離場所后及時進(jìn)行消毒和清潔。保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，妥善處理工作中產(chǎn)生的廢棄物和污染物。解除隔離的條件與程序1.解除隔離的條件確診病例經(jīng)過規(guī)范治療，癥狀消失，連續(xù)[X]次核酸檢測結(jié)果為陰性（兩次檢測間隔時間不少于[X]小時），經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評估符合解除隔離標(biāo)準(zhǔn)。疑似病例經(jīng)過進(jìn)一步檢查，排除感染傳染病的可能，可解除隔離。密切接觸者在隔離醫(yī)學(xué)觀察期滿后，未出現(xiàn)相關(guān)癥狀，核酸檢測結(jié)果為陰性，可解除隔離。2.解除隔離的程序被隔離人員或其家屬向公司/組織提出解除隔離申請，并提交相關(guān)證明材料。公司/組織審核申請材料，確認(rèn)符合解除隔離條件后，通知工作人員辦理解除隔離手續(xù)。工作人員對解除隔離人員進(jìn)行健康告知，提醒其注意個人防護(hù)和健康監(jiān)測，并發(fā)放解除隔離證明。監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督公司/組織成立專門的監(jiān)督小組，定期對隔離制度的落實情況進(jìn)行檢查，包括隔離場所的管理、工作人員的履職情況、被隔離人員的生活保障等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，確保隔離制度有效執(zhí)行。2.外部監(jiān)督主動接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合做好傳染病防控工作。對于相關(guān)部門提出的意見和建議，及時進(jìn)行整改落實。培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)定期組織員工參加傳染病防控知識和隔離制度培訓(xùn)，提高員工的防控意識和應(yīng)急處置能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病的基本知識、隔離措施、個人防護(hù)、消毒技術(shù)等。通過培訓(xùn)考試等方式，檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，確保培訓(xùn)效果。2.宣傳利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，廣泛宣傳傳染病防控知識和隔離制度，提高員工的知曉率和遵守自覺性