稱重規(guī)范管理制度_第1頁(yè)
稱重規(guī)范管理制度_第2頁(yè)
稱重規(guī)范管理制度_第3頁(yè)
稱重規(guī)范管理制度_第4頁(yè)
稱重規(guī)范管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE稱重規(guī)范管理制度一、總則1.目的本稱重規(guī)范管理制度旨在確保公司/組織在稱重作業(yè)過(guò)程中的準(zhǔn)確性、公正性和規(guī)范性,保障公司/組織的利益,維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,同時(shí)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有涉及稱重作業(yè)的部門(mén)、崗位及人員,包括但不限于原材料采購(gòu)稱重、生產(chǎn)過(guò)程中物料稱重、成品出貨稱重等環(huán)節(jié)。3.基本原則稱重作業(yè)應(yīng)遵循科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、規(guī)范的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行操作,確保稱重?cái)?shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。二、稱重設(shè)備管理1.設(shè)備選型與采購(gòu)根據(jù)公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求,選擇符合精度要求、穩(wěn)定性好、可靠性高的稱重設(shè)備。在采購(gòu)稱重設(shè)備時(shí),應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)的供應(yīng)商,確保設(shè)備質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并要求供應(yīng)商提供設(shè)備的技術(shù)資料、質(zhì)量證明文件等。2.設(shè)備安裝與調(diào)試稱重設(shè)備應(yīng)安裝在合適的環(huán)境中,避免受到振動(dòng)、沖擊、潮濕、高溫等因素的影響。安裝位置應(yīng)便于操作和維護(hù),且周?chē)鷳?yīng)保持整潔。設(shè)備安裝完成后,應(yīng)由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行調(diào)試,確保設(shè)備的各項(xiàng)性能指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。調(diào)試過(guò)程中應(yīng)做好記錄,包括調(diào)試時(shí)間、調(diào)試人員、調(diào)試內(nèi)容及結(jié)果等。3.設(shè)備校準(zhǔn)與檢定稱重設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定,確保其準(zhǔn)確性和可靠性。校準(zhǔn)周期應(yīng)根據(jù)設(shè)備的使用頻率、精度要求等因素確定,一般不超過(guò)一年。校準(zhǔn)和檢定工作應(yīng)由具有資質(zhì)的計(jì)量機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行,并出具校準(zhǔn)證書(shū)或檢定報(bào)告。校準(zhǔn)證書(shū)和檢定報(bào)告應(yīng)妥善保存,作為設(shè)備合格使用的依據(jù)。4.設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)建立稱重設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度,明確設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的責(zé)任人和工作內(nèi)容。維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)包括日常巡檢、定期保養(yǎng)、故障維修等。日常巡檢應(yīng)由設(shè)備操作人員負(fù)責(zé),主要檢查設(shè)備的外觀、運(yùn)行狀態(tài)、稱重?cái)?shù)據(jù)等是否正常。定期保養(yǎng)應(yīng)由專(zhuān)業(yè)維修人員負(fù)責(zé),按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)的要求進(jìn)行全面保養(yǎng),包括清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)試等工作。設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),應(yīng)及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修。維修人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),對(duì)故障進(jìn)行診斷和排除,并做好維修記錄。維修記錄應(yīng)包括故障發(fā)生時(shí)間、故障現(xiàn)象、維修過(guò)程及結(jié)果等。5.設(shè)備報(bào)廢與更新當(dāng)稱重設(shè)備出現(xiàn)嚴(yán)重故障無(wú)法修復(fù)、精度嚴(yán)重下降無(wú)法滿足工作要求或已達(dá)到使用壽命等情況時(shí),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處理。設(shè)備報(bào)廢應(yīng)由使用部門(mén)提出申請(qǐng),經(jīng)設(shè)備管理部門(mén)審核、公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,辦理報(bào)廢手續(xù)。報(bào)廢設(shè)備應(yīng)及時(shí)清理,妥善處理。根據(jù)公司/組織的發(fā)展需求和稱重作業(yè)的實(shí)際情況,適時(shí)進(jìn)行稱重設(shè)備的更新?lián)Q代。更新設(shè)備應(yīng)按照設(shè)備選型與采購(gòu)的要求進(jìn)行,確保新設(shè)備能夠滿足工作需要。三、稱重作業(yè)流程1.作業(yè)準(zhǔn)備稱重操作人員應(yīng)熟悉稱重設(shè)備的性能和操作方法,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的操作資格證書(shū)。作業(yè)前,應(yīng)檢查稱重設(shè)備是否正常,包括設(shè)備外觀是否完好、稱重傳感器是否正常、顯示儀表是否準(zhǔn)確等。同時(shí),應(yīng)清理稱重平臺(tái)及周?chē)h(huán)境,確保無(wú)雜物影響稱重結(jié)果。根據(jù)稱重作業(yè)的要求,準(zhǔn)備好相應(yīng)的稱重容器、物料等,并確保其清潔、干燥、無(wú)損壞。稱重容器應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn),確保其重量準(zhǔn)確。2.物料稱重將待稱重的物料放置在稱重平臺(tái)上,避免物料直接沖擊稱重傳感器。對(duì)于易散落或流動(dòng)性較大的物料,應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行防護(hù),確保稱重過(guò)程的準(zhǔn)確性。操作人員應(yīng)按照規(guī)定的操作方法進(jìn)行稱重操作,待稱重?cái)?shù)據(jù)穩(wěn)定后,記錄稱重結(jié)果。稱重記錄應(yīng)包括物料名稱、規(guī)格型號(hào)、重量、稱重時(shí)間、操作人員等信息。在稱重過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)稱重?cái)?shù)據(jù)異常或設(shè)備出現(xiàn)故障,應(yīng)立即停止稱重作業(yè),并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。嚴(yán)禁擅自調(diào)整稱重設(shè)備或修改稱重?cái)?shù)據(jù)。3.數(shù)據(jù)記錄與傳輸稱重操作人員應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄稱重?cái)?shù)據(jù),并確保記錄的完整性和真實(shí)性。稱重記錄應(yīng)采用紙質(zhì)記錄和電子記錄相結(jié)合的方式,紙質(zhì)記錄應(yīng)妥善保存,電子記錄應(yīng)進(jìn)行備份,防止數(shù)據(jù)丟失。根據(jù)公司/組織的管理要求,稱重?cái)?shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)傳輸至相關(guān)部門(mén)或系統(tǒng)。傳輸過(guò)程中應(yīng)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性,防止數(shù)據(jù)泄露或篡改。4.作業(yè)結(jié)束稱重作業(yè)完成后,應(yīng)清理稱重平臺(tái)及周?chē)h(huán)境,將稱重設(shè)備恢復(fù)到初始狀態(tài)。對(duì)本次稱重作業(yè)進(jìn)行總結(jié),分析稱重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。四、稱重人員管理1.人員資質(zhì)要求從事稱重作業(yè)的人員應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,熟悉稱重設(shè)備的操作方法和維護(hù)保養(yǎng)要求。稱重操作人員應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作資格證書(shū),并定期進(jìn)行復(fù)審。2.人員培訓(xùn)與教育公司/組織應(yīng)定期組織稱重人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育,培訓(xùn)內(nèi)容包括稱重設(shè)備的操作技能、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)、法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。通過(guò)培訓(xùn)和教育,提高稱重人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),確保其能夠正確、規(guī)范地進(jìn)行稱重作業(yè)。3.人員考核與獎(jiǎng)懲建立稱重人員考核制度,定期對(duì)稱重人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核??己藘?nèi)容包括稱重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、工作態(tài)度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況等。根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)稱重人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反稱重規(guī)范管理制度的人員進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處罰,情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)予以辭退。五、稱重?cái)?shù)據(jù)管理1.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性保障稱重?cái)?shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,嚴(yán)禁偽造、篡改稱重?cái)?shù)據(jù)。稱重操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,確保稱重?cái)?shù)據(jù)的可靠性。加強(qiáng)對(duì)稱重設(shè)備的管理和維護(hù),定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定,確保設(shè)備的精度和穩(wěn)定性,為稱重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性提供保障。2.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與備份稱重?cái)?shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)存儲(chǔ)在公司/組織指定的數(shù)據(jù)庫(kù)或存儲(chǔ)介質(zhì)中,存儲(chǔ)期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司/組織管理要求。建立稱重?cái)?shù)據(jù)備份制度,定期對(duì)稱重?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行備份。備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在不同的介質(zhì)上,并分別存放在不同的地點(diǎn),以防止數(shù)據(jù)丟失。3.數(shù)據(jù)查詢與使用公司/組織內(nèi)相關(guān)部門(mén)和人員有權(quán)根據(jù)工作需要查詢稱重?cái)?shù)據(jù),但應(yīng)遵守?cái)?shù)據(jù)查詢的審批程序,確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性。稱重?cái)?shù)據(jù)的使用應(yīng)符合公司/組織的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)要求,嚴(yán)禁將稱重?cái)?shù)據(jù)用于非法目的或泄露給無(wú)關(guān)人員。六、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督公司/組織應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,定期對(duì)稱重作業(yè)進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括稱重設(shè)備的運(yùn)行情況、稱重人員的操作規(guī)范、稱重?cái)?shù)據(jù)的記錄與傳輸?shù)?。?nèi)部監(jiān)督檢查應(yīng)由設(shè)備管理部門(mén)、質(zhì)量控制部門(mén)等相關(guān)部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行,檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào),并要求責(zé)任部門(mén)限期整改。2.外部監(jiān)督積極配合政府相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,按照要求提供稱重設(shè)備的校準(zhǔn)證書(shū)、檢定報(bào)告、稱重記錄等資料。對(duì)于政府相關(guān)部門(mén)提出的整改意見(jiàn)和要求,應(yīng)認(rèn)真落實(shí),及時(shí)整改到位,并將整改情況報(bào)告政府相關(guān)部門(mén)。七、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定明確稱重作業(yè)過(guò)程中的違規(guī)行為,包括但不限于擅自調(diào)整稱重設(shè)備、偽造或篡改稱重?cái)?shù)據(jù)、未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備校準(zhǔn)和檢定、未取得操作資格證書(shū)進(jìn)行稱重作業(yè)等。2.違規(guī)處理措施對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施。情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育、警告等處理;情節(jié)較重的,給予罰款、辭退等處理;構(gòu)成違法犯罪的,依法追究法律責(zé)任。3.違規(guī)行為記錄與公示建立違規(guī)行為記錄檔案,對(duì)稱重作業(yè)過(guò)程中的違規(guī)行為進(jìn)行詳細(xì)記錄。違規(guī)行為記錄應(yīng)包括違規(guī)時(shí)間、違規(guī)人員、違規(guī)行為、處理結(jié)果等信息。定期對(duì)違規(guī)行為記錄進(jìn)行公示,以起到警示作用,防止類(lèi)似違規(guī)行為再次發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論