PAGE崗哨執(zhí)勤規(guī)范制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范崗哨執(zhí)勤行為，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有崗哨執(zhí)勤崗位的工作人員。（三）基本原則崗哨執(zhí)勤工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、確保安全、嚴(yán)格規(guī)范、文明執(zhí)勤”的原則，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效處置各類安全隱患和突發(fā)事件。二、執(zhí)勤人員職責(zé)（一）基本職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮。2.堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗、串崗。3.負(fù)責(zé)對(duì)公司出入口、重點(diǎn)區(qū)域等進(jìn)行24小時(shí)不間斷值守，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。（二）具體職責(zé)1.人員出入管理對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行身份核實(shí)，檢查有效證件，詢問來訪事由，做好登記記錄。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入公司；對(duì)攜帶物品出門的人員和車輛，必須進(jìn)行嚴(yán)格檢查，核實(shí)物品來源和去向，防止公司財(cái)物被盜、被搶等情況發(fā)生。2.車輛出入管理指揮車輛有序進(jìn)出公司，引導(dǎo)車輛停放在指定位置。對(duì)進(jìn)出公司的車輛進(jìn)行檢查，包括車身外觀、貨物裝載等情況，防止違規(guī)車輛進(jìn)入公司。對(duì)于外來送貨車輛，要確認(rèn)送貨單與貨物是否相符，記錄車輛及貨物相關(guān)信息。3.巡邏檢查按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔，對(duì)公司內(nèi)的重點(diǎn)區(qū)域、要害部位進(jìn)行巡邏檢查，包括辦公樓、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、配電室等。檢查門窗、門鎖、消防設(shè)施、電器設(shè)備等是否完好，有無安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并做好記錄。注意觀察周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況如火災(zāi)、盜竊、破壞行為等，要立即采取措施并及時(shí)報(bào)警。4.應(yīng)急處置熟悉各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，在遇到突發(fā)事件時(shí)，能夠迅速反應(yīng)，按照預(yù)案要求進(jìn)行處置。及時(shí)報(bào)告突發(fā)事件的相關(guān)情況，配合公司相關(guān)部門做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、秩序維護(hù)等工作，協(xié)助調(diào)查處理。三、執(zhí)勤紀(jì)律（一）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)到崗交接班，不得遲到、早退。2.在執(zhí)勤期間，不得從事與工作無關(guān)的事情，如玩手機(jī)、看書報(bào)、打瞌睡等。3.保持崗?fù)ぜ爸苓叚h(huán)境整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。（二）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受外來人員的賄賂、禮品等。2.不得為無關(guān)人員提供便利，違反公司規(guī)定放行車輛或人員。（三）保密紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司內(nèi)部信息、商業(yè)機(jī)密等。2.對(duì)執(zhí)勤過程中發(fā)現(xiàn)的涉及公司機(jī)密的情況，要妥善處理，不得隨意傳播。四、執(zhí)勤規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.執(zhí)勤人員應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一著裝，保持服裝整潔、得體。2.著裝時(shí)要佩戴好工作牌，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等。3.非工作時(shí)間，不得穿著執(zhí)勤制服外出。（二）儀容儀表規(guī)范1.保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，頭發(fā)整潔，面容干凈，不得留長(zhǎng)發(fā)、胡須、長(zhǎng)指甲等。2.舉止端莊，姿態(tài)良好，不得彎腰駝背、勾肩搭背，不得有怪異動(dòng)作。3.說話文明禮貌，使用規(guī)范的語言，不得大聲喧嘩、爭(zhēng)吵罵人。（三）崗?fù)ぶ凳匾?guī)范1.崗?fù)?nèi)設(shè)備設(shè)施要保持完好，各類登記簿、記錄表、通訊工具等擺放整齊，便于使用。2.執(zhí)勤人員要時(shí)刻關(guān)注監(jiān)控設(shè)備，確保監(jiān)控畫面清晰、正常，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)查看并處理。3.對(duì)進(jìn)入崗?fù)さ娜藛T要禮貌詢問，不得隨意驅(qū)趕或態(tài)度惡劣。（四）巡邏規(guī)范1.巡邏時(shí)要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，做到眼勤、耳勤、嘴勤、手勤、腿勤。2.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏，不得擅自更改路線或縮短巡邏時(shí)間。3.巡邏過程中要認(rèn)真檢查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。（五）交接班規(guī)范1.交接班人員要提前10分鐘到達(dá)崗?fù)?，做好交接?zhǔn)備工作。2.交接時(shí)要認(rèn)真核對(duì)執(zhí)勤記錄、設(shè)備設(shè)施、物品等情況，確保準(zhǔn)確無誤。3.對(duì)未處理完的事項(xiàng)要詳細(xì)交接給接班人員，并說明處理情況和注意事項(xiàng)。4.交接完畢后，雙方要在交接班記錄上簽字確認(rèn)。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織崗哨執(zhí)勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全知識(shí)、執(zhí)勤技能、應(yīng)急處置等方面。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、模擬演練等多種形式，提高培訓(xùn)效果。3.新入職的執(zhí)勤人員要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。（二）考核1.建立健全崗哨執(zhí)勤人員考核制度，對(duì)執(zhí)勤人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律執(zhí)行等情況進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括出勤情況、工作任務(wù)完成情況、執(zhí)勤規(guī)范執(zhí)行情況、應(yīng)急處置能力等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，對(duì)考核優(yōu)秀的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的人員進(jìn)行批評(píng)教育、補(bǔ)考或調(diào)整崗位等處理。六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在執(zhí)勤工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)的，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故、抓獲違法犯罪分子等，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)提出合理化建議，改進(jìn)崗哨執(zhí)勤工作，提高工作效率和質(zhì)量的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.違反本制度規(guī)定，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰：擅自離崗、脫崗、串崗的；未按規(guī)定對(duì)人員、車輛進(jìn)行檢查登記的；工作時(shí)間從事與工作無關(guān)事情的；違反廉潔紀(jì)律，利用職務(wù)之便謀取私利的；違反保密紀(jì)律，泄露公司機(jī)密的；對(duì)突發(fā)事件處置不力，造成不良后果的；其他違反本制度