PAGE衛(wèi)計(jì)委工會(huì)制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)計(jì)委工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作流程，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)衛(wèi)計(jì)委各項(xiàng)工作的順利開展，依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合衛(wèi)計(jì)委實(shí)際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于衛(wèi)計(jì)委機(jī)關(guān)及下屬各事業(yè)單位工會(huì)組織及其會(huì)員。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。工會(huì)組織要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞衛(wèi)計(jì)委中心工作開展活動(dòng)。2.維護(hù)職工權(quán)益原則。代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工的工作和生活。3.民主集中制原則。實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。4.依法獨(dú)立自主開展工作原則。依據(jù)法律法規(guī)和工會(huì)章程，獨(dú)立自主地開展各項(xiàng)工作。二、工會(huì)組織建設(shè)（一）組織架構(gòu)1.衛(wèi)計(jì)委工會(huì)委員會(huì)是衛(wèi)計(jì)委工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。2.工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1名，副主席[X]名，委員若干名。根據(jù)工作需要，可設(shè)立組織宣傳、權(quán)益保障、文體活動(dòng)等專門工作委員會(huì)。3.各下屬事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組，工會(huì)分會(huì)設(shè)主席1名，工會(huì)小組設(shè)組長1名。（二）會(huì)員管理1.凡衛(wèi)計(jì)委機(jī)關(guān)及下屬各事業(yè)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。2.新會(huì)員入會(huì)，需由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在工會(huì)小組討論通過，報(bào)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。3.會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)、享受工會(huì)給予的各種待遇的權(quán)利，有對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、提出意見和建議的權(quán)利。會(huì)員應(yīng)履行遵守工會(huì)章程、執(zhí)行工會(huì)決議、參加工會(huì)活動(dòng)、按月交納會(huì)費(fèi)等義務(wù)。4.會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)向所在工會(huì)小組提出書面申請(qǐng)，由工會(huì)委員會(huì)宣布其退會(huì)，并收回會(huì)員證。會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。（三）換屆選舉1.工會(huì)委員會(huì)任期屆滿，應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉。換屆選舉工作在衛(wèi)計(jì)委黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。2.換屆選舉前，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括制定選舉方案、組織會(huì)員醞釀候選人、準(zhǔn)備選舉文件和材料等。3.選舉采用無記名投票方式，候選人名單應(yīng)經(jīng)會(huì)員充分醞釀?dòng)懻摚鶕?jù)多數(shù)會(huì)員的意見確定。選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)。2.行政撥交的經(jīng)費(fèi)，按照每月全部職工工資總額的[X]%撥交給工會(huì)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。工會(huì)應(yīng)依法單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，獨(dú)立進(jìn)行核算，不與單位行政財(cái)務(wù)或其他部門混管。3.預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)實(shí)行預(yù)算管理，每年年初編制預(yù)算，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過后報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。4.服務(wù)職工原則。經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工權(quán)益、開展職工活動(dòng)等方面的支出，為職工辦實(shí)事、做好事。5.勤儉節(jié)約原則。嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕鋪張浪費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（三）經(jīng)費(fèi)開支范圍1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用于組織會(huì)員開展各類文體活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)、技能競(jìng)賽等方面的支出。2.職工教育費(fèi)。用于開展職工思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵等方面的費(fèi)用。3.維權(quán)幫扶費(fèi)。用于維護(hù)職工合法權(quán)益、困難職工幫扶救助、送溫暖等方面的支出。4.事業(yè)支出。用于工會(huì)所屬企事業(yè)單位的各項(xiàng)開支。5.其他支出。包括工會(huì)辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、宣傳費(fèi)等其他必要的支出。（四）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行審批制度。各項(xiàng)支出應(yīng)填寫經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批單，注明用途、金額、報(bào)銷人等信息，經(jīng)工會(huì)主席審批后報(bào)銷。2.報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定。對(duì)不符合規(guī)定的報(bào)銷憑證，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷。3.工會(huì)應(yīng)定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。四、職工權(quán)益維護(hù)（一）勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)1.工會(huì)應(yīng)代表職工與衛(wèi)計(jì)委行政方面簽訂集體合同，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。2.監(jiān)督衛(wèi)計(jì)委執(zhí)行國家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策情況，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，工會(huì)有權(quán)提出意見并要求糾正。3.參與衛(wèi)計(jì)委勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，幫助職工解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（二）生活權(quán)益維護(hù)1.關(guān)心職工生活，了解職工疾苦，對(duì)生活困難的職工給予幫扶救助。建立困難職工檔案，定期進(jìn)行走訪慰問，幫助解決實(shí)際困難。2.關(guān)注職工福利，協(xié)助衛(wèi)計(jì)委行政方面做好職工福利工作，保障職工依法享受各項(xiàng)福利待遇。3.組織開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工之間相互幫助，共同克服困難。（三）民主權(quán)益維護(hù)1.組織職工參與衛(wèi)計(jì)委民主管理和民主監(jiān)督，通過職工代表大會(huì)、政務(wù)公開等形式，讓職工了解衛(wèi)計(jì)委工作情況，參與重大決策，行使民主權(quán)利。2.維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鼓勵(lì)職工對(duì)衛(wèi)計(jì)委工作提出意見和建議，促進(jìn)衛(wèi)計(jì)委工作的改進(jìn)和提高。五、工會(huì)活動(dòng)開展（一）文體活動(dòng)1.定期組織職工開展文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、球類比賽、棋類比賽等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神。2.鼓勵(lì)職工參加上級(jí)工會(huì)組織的各類文體比賽活動(dòng)，為職工提供展示才藝的平臺(tái)，提升衛(wèi)計(jì)委工會(huì)的影響力。（二）教育培訓(xùn)活動(dòng)1.結(jié)合衛(wèi)計(jì)委工作實(shí)際，開展職工思想政治教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.邀請(qǐng)專家學(xué)者、先進(jìn)模范人物進(jìn)行講座和報(bào)告，拓寬職工視野，激發(fā)職工的工作熱情。（三）節(jié)日慶?；顒?dòng)1.在重要節(jié)日期間，組織開展形式多樣的慶?；顒?dòng)，如春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、國慶文藝活動(dòng)等，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍。2.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大職工立足崗位，建功立業(yè)。六、附則