PAGE警察局局長制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)警察局的管理，規(guī)范局長的職責(zé)、權(quán)力和工作流程，提高警察局的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，保障社會(huì)治安穩(wěn)定，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于警察局局長及全局工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.公正公平原則：對待所有警務(wù)工作和人員，秉持公正公平的態(tài)度，不偏袒、不歧視。3.高效便民原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為民眾提供便捷、高效的警務(wù)服務(wù)。4.責(zé)任追究原則：對工作中的失誤和違規(guī)行為，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。二、局長職責(zé)（一）行政管理職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)警察局的行政管理工作，制定和組織實(shí)施年度工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù)。2.組織領(lǐng)導(dǎo)警察局的隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對民警的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理，提高民警素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.負(fù)責(zé)警察局的經(jīng)費(fèi)管理和物資裝備保障工作，合理安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保警務(wù)工作的正常開展。（二）警務(wù)指揮職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織、指揮和協(xié)調(diào)各類警務(wù)行動(dòng)，制定應(yīng)急預(yù)案，處置各類突發(fā)事件和治安案件。2.掌握社會(huì)治安動(dòng)態(tài)，分析研判治安形勢，及時(shí)向上級(jí)公安機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委政府報(bào)告，并提出工作建議。3.組織開展治安巡邏防控工作，維護(hù)社會(huì)秩序，預(yù)防和打擊違法犯罪活動(dòng)。（三）執(zhí)法監(jiān)督職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督全局的執(zhí)法工作，確保嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。2.組織開展執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議工作，對執(zhí)法過錯(cuò)進(jìn)行責(zé)任追究。3.加強(qiáng)與檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，確保執(zhí)法工作的合法性和公正性。（四）對外協(xié)調(diào)職責(zé)1.加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委政府、其他部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取支持和配合，共同做好社會(huì)治安綜合治理工作。2.代表警察局對外開展交流合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升警察局的整體形象和工作水平。3.接待群眾來訪和投訴，及時(shí)處理群眾反映的問題，維護(hù)群眾合法權(quán)益。三、工作流程（一）決策流程1.重大事項(xiàng)決策前，應(yīng)進(jìn)行充分的調(diào)查研究和分析論證，廣泛征求意見。2.決策時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，集體討論決定，確保決策的科學(xué)性和民主性。3.決策后，應(yīng)及時(shí)組織實(shí)施，并對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤檢查和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和完善決策。（二）日常工作流程1.每日上班后，應(yīng)召開局務(wù)會(huì)，聽取各部門工作匯報(bào)，部署當(dāng)天工作任務(wù)。2.對重要警務(wù)工作和突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)組織指揮，協(xié)調(diào)各方力量進(jìn)行處置。3.定期組織開展工作檢查和考核，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。4.每周應(yīng)召開一次工作例會(huì)，總結(jié)本周工作，分析存在的問題，研究部署下周工作。（三）應(yīng)急處置流程1.接到突發(fā)事件報(bào)警后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織指揮相關(guān)警力趕赴現(xiàn)場。2.在現(xiàn)場處置過程中，應(yīng)迅速了解情況，采取有效措施，控制局面，確保人員安全。3.及時(shí)向上級(jí)公安機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委政府報(bào)告事件處置情況，并按照要求做好后續(xù)工作。四、工作紀(jì)律（一）政治紀(jì)律1.堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論，不得參與任何非法組織和活動(dòng)。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到早退、曠工。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.嚴(yán)格執(zhí)行工作程序和工作制度，不得擅自簡化或變通。（三）廉政紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.不得接受當(dāng)事人及其代理人的宴請、禮品、禮金和有價(jià)證券。3.不得參與任何形式的賭博活動(dòng)。（四）保密紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)，保守警務(wù)工作秘密。2.不得泄露在工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.妥善保管涉密文件、資料和信息載體，防止丟失和泄露。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.建立健全局長考核制度，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。2.考核方式包括定期考核和不定期考核，定期考核每年進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要適時(shí)開展。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，作為局長任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（二）獎(jiǎng)懲1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的局長，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對違反本制度規(guī)范、工作失誤或存在違法違紀(jì)行為的局長，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)局長的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、職業(yè)道德等方面。（二）培訓(xùn)方式1.組織參加上級(jí)公安機(jī)關(guān)舉辦的各類培訓(xùn)和進(jìn)修班。2.邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座。3.開展內(nèi)部培訓(xùn)和交流研討活動(dòng)。4.鼓勵(lì)局長參加在職學(xué)歷教育和自學(xué)考試，提高自身素質(zhì)。（三）發(fā)展規(guī)劃1.為局長制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑。2.支持局長參加各類學(xué)術(shù)研究和業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，提升專業(yè)水平和競爭力。3.根據(jù)工作需要和局長的個(gè)人發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整工作崗位，提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對局長工作的日常監(jiān)督檢查。2.定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，對局長的違法違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受人大、政協(xié)的監(jiān)督，認(rèn)真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。2.廣泛接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督，及時(shí)處理群眾舉報(bào)和投訴。