PAGE規(guī)范兩險一金制度一、總則（一）目的為了加強公司兩險一金的管理，規(guī)范兩險一金的繳納行為，保障員工的合法權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則嚴格按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，按時足額繳納兩險一金，確保公司和員工的行為合法合規(guī)。2.公平公正原則在兩險一金的管理過程中，遵循公平公正的原則，確保每位員工享受平等的待遇，不偏袒、不歧視。3.保障權益原則以保障員工的合法權益為出發(fā)點，及時、準確地為員工辦理兩險一金相關手續(xù)，使員工在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育以及住房等方面得到應有的保障。二、兩險一金的定義與繳納范圍（一）養(yǎng)老保險1.定義養(yǎng)老保險是國家為保障勞動者在達到法定退休年齡后能夠獲得基本生活保障而建立的一種社會保險制度。2.繳納范圍公司所有與用人單位建立勞動關系的員工，包括全日制用工、非全日制用工以及勞務派遣工等，均應參加養(yǎng)老保險。（二）醫(yī)療保險1.定義醫(yī)療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。2.繳納范圍公司全體員工均需參加醫(yī)療保險，以享受基本醫(yī)療保障。（三）失業(yè)保險1.定義失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。2.繳納范圍公司與員工簽訂勞動合同并建立勞動關系的，雙方應按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費。（四）工傷保險1.定義工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。2.繳納范圍公司各類用工形式的員工均納入工傷保險范圍。（五）生育保險1.定義生育保險是國家為保障女職工在生育期間的基本生活和醫(yī)療需求而設立的社會保險制度。2.繳納范圍公司在職女職工應參加生育保險。（六）住房公積金1.定義住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。2.繳納范圍公司與員工簽訂勞動合同并建立勞動關系的，員工應按照規(guī)定繳存住房公積金。三、兩險一金的繳納基數(shù)與比例（一）養(yǎng)老保險1.繳納基數(shù)養(yǎng)老保險的繳納基數(shù)按照員工上一年度月平均工資確定，但不得低于當?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%，不得高于當?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%。2.繳納比例公司繳納比例為[X]%，員工繳納比例為[X]%。（二）醫(yī)療保險1.繳納基數(shù)醫(yī)療保險的繳納基數(shù)與養(yǎng)老保險一致。2.繳納比例公司繳納比例為[X]%，員工繳納比例為[X]%。（三）失業(yè)保險1.繳納基數(shù)失業(yè)保險的繳納基數(shù)與養(yǎng)老保險一致。2.繳納比例公司繳納比例為[X]%，員工繳納比例為[X]%。（四）工傷保險1.繳納基數(shù)工傷保險的繳納基數(shù)根據(jù)行業(yè)風險類別確定，按照本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積計算。2.繳納比例根據(jù)公司所處行業(yè)風險類別，工傷保險繳納比例為[X]%[X]%不等。（五）生育保險1.繳納基數(shù)生育保險的繳納基數(shù)與養(yǎng)老保險一致。2.繳納比例公司繳納比例為[X]%，員工個人不繳納。（六）住房公積金1.繳納基數(shù)住房公積金的繳納基數(shù)按照員工上一年度月平均工資確定，但不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，不得高于當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。2.繳納比例公司和員工的住房公積金繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。具體繳存比例由公司根據(jù)實際情況確定。四、兩險一金的申報與繳納流程（一）信息采集1.新員工入職時，人力資源部門應及時收集員工的個人信息，包括身份證號碼、戶籍地址、聯(lián)系方式、工資收入等，并確保信息的準確性和完整性。2.員工個人信息發(fā)生變更時，應及時通知人力資源部門，以便及時更新兩險一金申報信息。（二）申報1.每月[具體日期]前，人力資源部門負責統(tǒng)計員工當月的工資數(shù)據(jù)，并根據(jù)兩險一金的繳納基數(shù)和比例，計算出每位員工應繳納的兩險一金金額。2.人力資源部門將計算好的兩險一金申報數(shù)據(jù)錄入相關系統(tǒng)，并生成申報報表。3.申報報表經(jīng)人力資源部門負責人審核簽字后，提交給財務部門。（三）審核1.財務部門收到申報報表后，對申報數(shù)據(jù)進行審核，核實工資數(shù)據(jù)的準確性以及兩險一金計算的正確性。2.如發(fā)現(xiàn)申報數(shù)據(jù)有誤，財務部門應及時與人力資源部門溝通，核實情況并進行調整。（四）繳納1.審核無誤后，財務部門按照規(guī)定的時間和方式，將公司和員工應繳納的兩險一金款項足額繳納至相關部門指定的賬戶。2.財務部門應及時獲取繳納憑證，并妥善保存，作為記賬和核對的依據(jù)。五、兩險一金的賬戶管理（一）養(yǎng)老保險賬戶1.公司按照規(guī)定在當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構開設養(yǎng)老保險基金專用賬戶，用于存儲公司和員工繳納的養(yǎng)老保險費用。2.養(yǎng)老保險賬戶應定期進行核對，確保賬戶余額與實際繳納金額一致。如有差異，應及時查明原因并進行調整。（二）醫(yī)療保險賬戶1.公司在當?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機構開設醫(yī)療保險基金專用賬戶，用于繳納醫(yī)療保險費用。2.醫(yī)療保險賬戶應嚴格按照規(guī)定使用，確保資金?？顚Ｓ?，不得挪作他用。（三）失業(yè)保險賬戶1.公司在當?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構開設失業(yè)保險基金專用賬戶，用于存儲失業(yè)保險費用。2.失業(yè)保險賬戶應定期進行清理，核對賬戶余額和參保人員信息，確保賬戶管理規(guī)范。（四）工傷保險賬戶1.公司按照規(guī)定在當?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構開設工傷保險基金專用賬戶，用于繳納工傷保險費用。2.工傷保險賬戶應根據(jù)工傷保險費用的支出情況，及時進行資金補充和調整。（五）生育保險賬戶1.公司在當?shù)厣ｋU經(jīng)辦機構開設生育保險基金專用賬戶，用于繳納生育保險費用。2.生育保險賬戶應嚴格管理，確保資金安全，保障女職工的生育保險待遇。（六）住房公積金賬戶1.公司在當?shù)刈》抗e金管理中心開設住房公積金專用賬戶，用于繳存和管理住房公積金。2.住房公積金賬戶應按照住房公積金管理中心的規(guī)定進行操作，確保資金的繳存、提取和使用合法合規(guī)。六、兩險一金的待遇享受與管理（一）養(yǎng)老保險待遇1.員工達到法定退休年齡且累計繳費滿規(guī)定年限的，可按月領取基本養(yǎng)老金。2.公司應協(xié)助員工辦理退休手續(xù)，并及時向社會保險經(jīng)辦機構申報退休人員信息，確保員工能夠按時享受養(yǎng)老保險待遇。（二）醫(yī)療保險待遇1.員工繳納醫(yī)療保險費用后，可享受門診、住院等醫(yī)療費用報銷待遇。2.公司應告知員工醫(yī)療保險的報銷政策和流程，協(xié)助員工辦理醫(yī)療費用報銷手續(xù)。（三）失業(yè)保險待遇1.員工失業(yè)后，符合條件的可享受失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等待遇。2.公司應在員工失業(yè)時，及時為其出具解除勞動關系證明，并協(xié)助員工辦理失業(yè)保險待遇申請手續(xù)。（四）工傷保險待遇1.員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，可享受工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資福利待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等工傷保險待遇。2.公司應在員工發(fā)生工傷事故后，及時報告當?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構，并協(xié)助員工申請工傷認定和勞動能力鑒定，確保員工能夠依法享受工傷保險待遇。（五）生育保險待遇1.女職工生育或流產(chǎn)的，可享受生育津貼、生育醫(yī)療費用報銷等生育保險待遇。2.公司應在女職工生育或流產(chǎn)后，及時為其辦理生育保險待遇申請手續(xù)，并提供相關證明材料。（六）住房公積金待遇1.員工符合規(guī)定條件的，可申請?zhí)崛∽》抗e金用于購買、建造、翻建、大修自住住房、償還購房貸款本息、租房等。2.公司應按照住房公積金管理中心的規(guī)定，協(xié)助員工辦理住房公積金提取手續(xù)。七、兩險一金的監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.人力資源部門應定期對兩險一金的申報和繳納情況進行自查，確保數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備。2.財務部門應加強對兩險一金賬戶的管理和監(jiān)督，定期核對賬戶余額和收支情況，防止出現(xiàn)資金風險。3.公司內部審計部門應定期對兩險一金制度的執(zhí)行情況進行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。（二）外部監(jiān)督1.積極配合社會保險經(jīng)辦機構、住房公積金管理中心等相關部門的監(jiān)督檢查，如實提供有關資料和信息。2.對于相關部門提出的整改意見，應及時制定整改措施，認真落實整改要求，并將整改情況及時反饋。八、違規(guī)處理（一）公司違規(guī)處理1.若公司未按照規(guī)定按時足額繳納兩險一金，由社會保險經(jīng)辦機構、住房公積金管理中心等相關部門責令限期繳納，并加收滯納金。2.逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還將按規(guī)定處以罰款。對公司主要負責