PAGE記者部門制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范記者部門的工作流程，提高工作效率，保證新聞報(bào)道的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，加強(qiáng)記者隊(duì)伍的管理，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司記者部門全體工作人員。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)：記者部門的所有工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保新聞報(bào)道合法合規(guī)。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則：新聞報(bào)道應(yīng)基于事實(shí)，客觀、公正地反映事件全貌，不得虛假報(bào)道、誤導(dǎo)公眾。3.時(shí)效性原則：及時(shí)捕捉新聞線索，快速進(jìn)行采訪報(bào)道，確保新聞的時(shí)效性。4.職業(yè)道德原則：記者應(yīng)秉持職業(yè)道德，保守采訪對象的隱私，不得利用職務(wù)之便謀取私利。二、記者崗位職責(zé)（一）記者職責(zé)1.負(fù)責(zé)新聞線索的收集、整理和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的新聞?lì)}材。2.按照采訪計(jì)劃進(jìn)行實(shí)地采訪，與采訪對象進(jìn)行溝通交流，獲取準(zhǔn)確、全面的信息。3.撰寫新聞稿件，確保稿件內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、生動(dòng)，符合新聞報(bào)道的規(guī)范和要求。4.對新聞稿件進(jìn)行編輯和校對，保證稿件質(zhì)量，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字、語病等問題。5.及時(shí)將撰寫好的新聞稿件提交給編輯部門，配合編輯完成稿件的審核和發(fā)布工作。6.關(guān)注新聞熱點(diǎn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自身的新聞敏感度和專業(yè)素養(yǎng)。（二）高級(jí)記者職責(zé)1.指導(dǎo)和帶領(lǐng)初級(jí)記者開展工作，傳授新聞采訪和寫作技巧，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。2.負(fù)責(zé)重大新聞事件的策劃和報(bào)道，制定詳細(xì)的采訪方案和報(bào)道計(jì)劃。3.對重要新聞稿件進(jìn)行審核和把關(guān)，確保報(bào)道的準(zhǔn)確性、深度和影響力。4.參與部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討活動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)和見解，推動(dòng)部門業(yè)務(wù)發(fā)展。5.與其他媒體、機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，拓展新聞資源和渠道。（三）記者助理職責(zé)1.協(xié)助記者進(jìn)行新聞線索的收集和整理工作，提供相關(guān)資料和信息。2.負(fù)責(zé)采訪設(shè)備的準(zhǔn)備和維護(hù)，確保采訪工作的順利進(jìn)行。3.跟隨記者進(jìn)行采訪，記錄采訪過程中的重要信息，協(xié)助撰寫新聞稿件。4.對采訪素材進(jìn)行初步整理和分類，方便記者后期使用。5.完成記者交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。三、新聞采訪流程（一）采訪準(zhǔn)備1.接到采訪任務(wù)后，記者應(yīng)與相關(guān)部門或人員溝通，了解采訪的目的、要求和重點(diǎn)。2.收集與采訪主題相關(guān)的背景資料，包括事件的歷史、現(xiàn)狀、相關(guān)政策等，為采訪做好充分準(zhǔn)備。3.根據(jù)采訪主題和要求，制定詳細(xì)的采訪計(jì)劃，明確采訪對象、采訪時(shí)間、采訪地點(diǎn)和采訪問題等。4.準(zhǔn)備好采訪所需的設(shè)備，如攝像機(jī)、錄音機(jī)、筆記本電腦等，并確保設(shè)備性能良好。（二）采訪實(shí)施1.按照采訪計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)到達(dá)采訪地點(diǎn)，與采訪對象取得聯(lián)系，說明采訪意圖和要求。2.在采訪過程中，記者應(yīng)保持禮貌、尊重和專業(yè)，使用恰當(dāng)?shù)奶釂柗绞?，引?dǎo)采訪對象提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。3.注意觀察采訪對象的表情、語氣和態(tài)度，捕捉有價(jià)值的細(xì)節(jié)和信息。4.對采訪內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄，可以采用筆記、錄音、錄像等方式，但需事先征得采訪對象同意。5.如有需要，可對采訪現(xiàn)場進(jìn)行拍照或錄像，以豐富新聞報(bào)道的內(nèi)容。（三）采訪后續(xù)1.采訪結(jié)束后，及時(shí)整理采訪資料，對記錄的內(nèi)容進(jìn)行核對和補(bǔ)充，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。2.根據(jù)采訪獲得的信息，撰寫新聞稿件，突出新聞要點(diǎn)和價(jià)值。3.將新聞稿件提交給編輯部門進(jìn)行審核，根據(jù)編輯意見進(jìn)行修改和完善。4.對采訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題或線索進(jìn)行進(jìn)一步跟蹤和調(diào)查，為后續(xù)報(bào)道提供素材。四、新聞稿件撰寫規(guī)范（一）基本要求1.新聞稿件應(yīng)主題明確，中心思想突出，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)新聞事件的核心內(nèi)容。2.使用規(guī)范的語言文字，避免使用生僻、晦澀的詞匯和句子結(jié)構(gòu)，確保稿件通俗易懂。3.新聞稿件應(yīng)結(jié)構(gòu)清晰，一般包括標(biāo)題、導(dǎo)語、主體、結(jié)尾等部分。標(biāo)題要簡潔明了，能夠吸引讀者的注意力；導(dǎo)語要概括新聞事件的主要內(nèi)容和亮點(diǎn)；主體部分要詳細(xì)敘述事件的經(jīng)過和相關(guān)細(xì)節(jié)；結(jié)尾部分可以對事件進(jìn)行總結(jié)或展望。4.新聞稿件應(yīng)客觀公正，避免主觀臆斷和片面報(bào)道，不得加入個(gè)人觀點(diǎn)和情感色彩。（二）內(nèi)容規(guī)范1.新聞稿件的內(nèi)容必須真實(shí)可靠，所有信息都應(yīng)經(jīng)過核實(shí)，不得道聽途說或編造虛假內(nèi)容。2.對于涉及敏感問題或爭議性話題的新聞報(bào)道，要進(jìn)行深入調(diào)查和分析，確保報(bào)道的準(zhǔn)確性和客觀性。3.在報(bào)道中應(yīng)尊重采訪對象的權(quán)益，不得泄露采訪對象的隱私信息，除非得到采訪對象的明確授權(quán)。4.新聞稿件應(yīng)注重時(shí)效性，及時(shí)反映新聞事件的最新進(jìn)展和動(dòng)態(tài)，避免陳舊過時(shí)的信息。（三）格式規(guī)范1.標(biāo)題：標(biāo)題應(yīng)簡潔明了，一般不超過20個(gè)字，采用宋體二號(hào)字，加粗居中。2.導(dǎo)語：導(dǎo)語應(yīng)概括新聞事件的主要內(nèi)容和亮點(diǎn)，采用宋體四號(hào)字，首行縮進(jìn)2個(gè)字符。3.主體：主體部分應(yīng)詳細(xì)敘述事件的經(jīng)過和相關(guān)細(xì)節(jié)，采用宋體小四號(hào)字，行距為1.5倍。4.結(jié)尾：結(jié)尾部分可以對事件進(jìn)行總結(jié)或展望，采用宋體四號(hào)字，首行縮進(jìn)2個(gè)字符。5.署名：新聞稿件應(yīng)署上記者的姓名，采用宋體小四號(hào)字，位于稿件結(jié)尾右下角。五、新聞稿件審核與發(fā)布（一）審核流程1.記者完成新聞稿件撰寫后，應(yīng)及時(shí)提交給編輯部門。2.編輯部門收到稿件后，首先對稿件的內(nèi)容進(jìn)行審核，檢查是否符合新聞報(bào)道的規(guī)范和要求，是否存在事實(shí)錯(cuò)誤、語言表達(dá)問題等。3.對審核通過的稿件，編輯部門進(jìn)行文字編輯和排版，確保稿件格式規(guī)范、美觀。4.編輯部門將審核后的稿件提交給部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行終審，部門負(fù)責(zé)人對稿件的內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行全面把關(guān)，決定是否發(fā)布。（二）發(fā)布規(guī)范1.經(jīng)終審?fù)ㄟ^的新聞稿件，按照公司規(guī)定的發(fā)布渠道和時(shí)間進(jìn)行發(fā)布。2.在發(fā)布新聞稿件時(shí)，應(yīng)確保稿件的準(zhǔn)確性和完整性，不得擅自修改稿件內(nèi)容。3.對于重要新聞稿件，應(yīng)提前制定發(fā)布計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員做好發(fā)布前的準(zhǔn)備工作，如安排專題頁面、推送通知等。4.發(fā)布后的新聞稿件應(yīng)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)測，及時(shí)收集讀者的反饋意見，對存在的問題及時(shí)進(jìn)行處理和改進(jìn)。六、記者培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度記者培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括新聞業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、新媒體技能培訓(xùn)等。3.根據(jù)記者的不同崗位和業(yè)務(wù)水平，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，滿足不同層次記者的學(xué)習(xí)需求。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請資深記者、編輯或?qū)＜疫M(jìn)行授課，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。2.外部培訓(xùn)：選派記者參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程或研討會(huì)，拓寬視野，提升專業(yè)素養(yǎng)。3.實(shí)踐鍛煉：安排記者參與重大新聞報(bào)道項(xiàng)目，通過實(shí)踐鍛煉提高業(yè)務(wù)能力。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供的在線學(xué)習(xí)資源，鼓勵(lì)記者自主學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)。（三）職業(yè)發(fā)展1.建立記者職業(yè)發(fā)展通道，為記者提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。2.根據(jù)記者的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，定期進(jìn)行績效考核和評(píng)估，為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。3.為記者提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如參與跨部門項(xiàng)目、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等，激發(fā)記者的工作積極性和創(chuàng)造力。七、記者考核與獎(jiǎng)懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.制定記者考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.工作業(yè)績考核主要依據(jù)記者的新聞稿件數(shù)量、質(zhì)量、影響力等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。3.工作態(tài)度考核主要考察記者的工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面。4.職業(yè)素養(yǎng)考核主要評(píng)估記者的職業(yè)道德、專業(yè)水平和創(chuàng)新能力等方面。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度對記者進(jìn)行一次定期考核，由部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，對記者進(jìn)行不定期考核，重點(diǎn)考察記者在重大新聞報(bào)道項(xiàng)目中的表現(xiàn)。3.自我評(píng)估：記者應(yīng)定期進(jìn)行自我評(píng)估，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和不足，提出改進(jìn)措施和建議。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、新聞稿件質(zhì)量高、影響力大的記者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。2.對于違反本制度規(guī)范、工作失誤或造成不良影響的記者，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、降職等處罰。3.建立記者獎(jiǎng)懲檔案，記錄記者的考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲情況，作為職業(yè)發(fā)展和晉升的重要依據(jù)。八、保密制度（一）保密范圍1.記者在采訪過程中獲取的涉及國家機(jī)密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。2.公司內(nèi)部尚未公開的新聞報(bào)道計(jì)劃、選題、采訪安排等信息。3.其他需要保密的信息。（二）保密措施1.記者應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。2.在采訪過程中，記者應(yīng)對涉及保密信息的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。3.對采訪設(shè)備和存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行加密管理，防止信息泄露。4.對于涉及保密信息的新聞稿件，應(yīng)按照公司規(guī)定的