PAGE電工站崗制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司電工崗位管理，規(guī)范電工站崗行為，確保電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有電工崗位人員，包括但不限于日常值班電工、維修電工、高壓電工等。（三）基本原則1.安全第一原則始終將保障電力系統(tǒng)安全作為首要任務(wù)，嚴(yán)格遵守相關(guān)安全法規(guī)和操作規(guī)程，確保人員和設(shè)備安全。2.職責(zé)明確原則明確各電工崗位人員的職責(zé)和權(quán)限，做到分工清晰、責(zé)任到人，避免出現(xiàn)職責(zé)不清導(dǎo)致的工作失誤。3.規(guī)范操作原則嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定進(jìn)行操作，確保各項工作流程規(guī)范、有序，提高工作質(zhì)量和效率。4.應(yīng)急響應(yīng)原則建立健全應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，能夠在電力系統(tǒng)出現(xiàn)故障或突發(fā)情況時迅速做出反應(yīng)，及時采取有效措施進(jìn)行處理，減少損失。二、崗位職責(zé)（一）值班電工崗位職責(zé)1.堅守崗位，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，不得擅自離崗、串崗。2.按時巡查電力設(shè)備運(yùn)行狀況，包括但不限于變壓器、開關(guān)柜、配電箱等，記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，如電壓、電流、溫度等，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。3.負(fù)責(zé)接聽和處理電力故障報修電話，詳細(xì)記錄故障信息，及時通知維修人員前往現(xiàn)場進(jìn)行維修，并跟蹤維修進(jìn)度，直至故障排除。4.按照規(guī)定進(jìn)行倒閘操作，操作前必須認(rèn)真核對設(shè)備名稱、編號、位置等信息，嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度，確保操作準(zhǔn)確無誤。5.協(xié)助其他部門進(jìn)行停電、送電等相關(guān)工作，做好安全措施和監(jiān)護(hù)工作。6.負(fù)責(zé)值班室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備維護(hù)，保持值班室內(nèi)整潔、設(shè)備完好。（二）維修電工崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)各類電氣設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)工作，定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)、調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.及時處理電氣設(shè)備故障，接到故障通知后迅速趕到現(xiàn)場，進(jìn)行故障診斷和排除，盡量縮短設(shè)備故障停機(jī)時間。3.制定電氣設(shè)備維修計劃和保養(yǎng)計劃，并按照計劃組織實施，做好維修和保養(yǎng)記錄。4.參與新設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，協(xié)助制定設(shè)備操作規(guī)程，對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)電氣材料、工具的管理，建立臺賬，定期盤點，確保材料、工具完好、齊全。6.積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為公司電氣設(shè)備的技術(shù)改造提供建議和支持。（三）高壓電工崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守高壓電氣設(shè)備操作規(guī)程和安全規(guī)定，負(fù)責(zé)公司高壓電氣設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和檢修工作。2.持有有效的高壓電工操作證，嚴(yán)禁無證上崗。3.定期對高壓電氣設(shè)備進(jìn)行巡視檢查和預(yù)防性試驗，如絕緣電阻測試、耐壓試驗等，確保設(shè)備絕緣性能良好。4.負(fù)責(zé)高壓配電室的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，防止無關(guān)人員進(jìn)入高壓配電室。5.按照規(guī)定進(jìn)行高壓電氣設(shè)備的倒閘操作，操作過程中要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度，確保操作安全。6.參與高壓電氣設(shè)備事故的應(yīng)急處理，協(xié)助制定事故應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處理能力。三、站崗時間與排班（一）站崗時間1.實行24小時輪流值班制度，確保電力系統(tǒng)隨時有人值守。2.值班時間為[具體時間段]，值班人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)值班崗位，做好值班前的準(zhǔn)備工作。（二）排班方式1.根據(jù)電工崗位人員數(shù)量和工作需求，制定詳細(xì)的排班表。排班表應(yīng)提前公布，確保每位電工都能清楚自己的值班時間和職責(zé)。2.排班應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，充分考慮電工的工作經(jīng)驗、技能水平、身體狀況等因素，避免出現(xiàn)連續(xù)長時間值班或不合理的值班安排。3.如有特殊情況需要調(diào)整排班，應(yīng)提前通知相關(guān)電工，并做好記錄。調(diào)整后的排班表應(yīng)及時公布。四、站崗期間工作流程（一）接班1.值班電工應(yīng)提前到達(dá)值班崗位，與上一班值班人員進(jìn)行交接。交接內(nèi)容包括：設(shè)備運(yùn)行狀況、故障處理情況、值班記錄、工具及材料等。2.交接雙方應(yīng)認(rèn)真核對各項交接內(nèi)容，確認(rèn)無誤后在值班記錄上簽字。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時向上級報告并協(xié)商解決。（二）巡查1.接班后，值班電工應(yīng)按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔對電力設(shè)備進(jìn)行巡查。巡查過程中要認(rèn)真檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況，如設(shè)備外觀是否正常、有無異味、異響等。2.詳細(xì)記錄巡查結(jié)果，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即進(jìn)行分析判斷，并采取相應(yīng)措施。對于一般性問題，能夠當(dāng)場處理的應(yīng)及時處理；對于較為復(fù)雜的問題，應(yīng)及時報告上級，并通知維修人員前來處理。（三）操作1.如需進(jìn)行倒閘操作、停電、送電等相關(guān)操作，必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行。操作前應(yīng)填寫操作票，經(jīng)審核無誤后，由兩人進(jìn)行操作，一人操作，一人監(jiān)護(hù)。2.操作過程中要認(rèn)真核對設(shè)備名稱、編號、位置等信息，嚴(yán)格執(zhí)行唱票、復(fù)誦制度，確保操作準(zhǔn)確無誤。操作完成后，應(yīng)及時在操作票上簽字，并做好記錄。（四）故障處理1.接到電力故障報修電話后，值班電工應(yīng)詳細(xì)記錄故障信息，包括故障發(fā)生時間、地點、現(xiàn)象等。2.立即通知維修人員前往現(xiàn)場進(jìn)行維修，并跟蹤維修進(jìn)度。在維修過程中，值班電工應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助。3.故障排除后應(yīng)及時對故障原因進(jìn)行分析總結(jié)，填寫故障處理記錄，提出改進(jìn)措施和建議，防止類似故障再次發(fā)生。（五）交班1.值班結(jié)束前，值班電工應(yīng)再次對設(shè)備進(jìn)行巡查，確認(rèn)設(shè)備運(yùn)行正常后，整理好值班記錄和工具材料。2.與下一班值班人員進(jìn)行交接，交接內(nèi)容同接班時一致。交接完成后，在值班記錄上簽字，方可離崗。五、設(shè)備巡查與維護(hù)（一）巡查周期1.日常巡查：值班電工每天應(yīng)至少進(jìn)行[X]次設(shè)備巡查，對重點設(shè)備應(yīng)增加巡查次數(shù)。2.定期巡查：維修電工應(yīng)每周對公司內(nèi)所有電氣設(shè)備進(jìn)行一次全面巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理。3.特殊巡查：在惡劣天氣、設(shè)備過載運(yùn)行、新設(shè)備投運(yùn)等特殊情況下，應(yīng)增加設(shè)備巡查次數(shù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。（二）巡查內(nèi)容1.設(shè)備外觀：檢查設(shè)備外殼是否有破損、變形、腐蝕等情況。2.連接部位：檢查設(shè)備的電纜、母線、開關(guān)等連接部位是否牢固，有無松動、發(fā)熱、變色等現(xiàn)象。3.運(yùn)行參數(shù)：測量設(shè)備的電壓、電流、溫度等運(yùn)行參數(shù)，與正常運(yùn)行值進(jìn)行比較。設(shè)備巡檢記錄應(yīng)包含設(shè)備名稱、型號、編號、巡檢時間、巡檢人員、運(yùn)行參數(shù)、設(shè)備狀態(tài)等信息。4.保護(hù)裝置：檢查設(shè)備的保護(hù)裝置是否正常工作，如過流保護(hù)、過壓保護(hù)、接地保護(hù)等。5.輔助設(shè)備：檢查設(shè)備的冷卻系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、信號裝置等輔助設(shè)備是否正常運(yùn)行。（三）維護(hù)保養(yǎng)1.維修電工應(yīng)根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行狀況和使用年限，制定詳細(xì)的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃。維護(hù)保養(yǎng)計劃應(yīng)包括維護(hù)保養(yǎng)項目、內(nèi)容、時間、責(zé)任人等信息。2.按照維護(hù)保養(yǎng)計劃定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作，如清潔設(shè)備、緊固連接部位、更換易損件、進(jìn)行設(shè)備調(diào)試等。3.對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理，如設(shè)備存在較大隱患或故障，應(yīng)及時安排維修或更換設(shè)備。4.建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檔案，記錄設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的歷史信息，包括維護(hù)保養(yǎng)時間、內(nèi)容、更換的零部件等，以便于對設(shè)備的運(yùn)行狀況進(jìn)行跟蹤和分析。六、安全管理（一）安全培訓(xùn)1.定期組織電工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例分析等。培訓(xùn)應(yīng)采用多種形式，如集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等，確保培訓(xùn)效果。2.新入職電工必須經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公司安全規(guī)章制度、電工崗位操作規(guī)程、安全事故案例等。3.定期對電工進(jìn)行安全技能考核，考核內(nèi)容包括安全知識、操作技能、應(yīng)急處理能力等。對考核不合格的電工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。（二）安全防護(hù)1.電工在工作時必須穿戴符合安全要求的勞動防護(hù)用品，如絕緣手套、絕緣鞋、安全帽等。2.在進(jìn)行電氣設(shè)備檢修、維護(hù)等工作時，必須嚴(yán)格執(zhí)行停電、驗電、掛接地線等安全措施，確保工作安全。3.對電氣設(shè)備的危險部位應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，如“高壓危險”、“禁止合閘，有人工作”等。（三）安全檢查1.定期對電工工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括安全防護(hù)用品的佩戴情況、安全措施的執(zhí)行情況及電氣設(shè)備的運(yùn)行狀況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改。整改完成后應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保安全隱患得到徹底消除。3.建立安全檢查臺賬，記錄安全檢查的時間、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等信息，以便于對安全管理工作進(jìn)行總結(jié)和分析。（四）應(yīng)急預(yù)案1.制定完善的電力系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、觸電、停電等事故的應(yīng)急處理措施。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，確保電工在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)急處理。2.成立應(yīng)急救援小組，明確小組成員的職責(zé)和分工。應(yīng)急救援小組應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。3.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、急救箱、應(yīng)急照明設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備和物資完好、可用。七、考核與獎懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：考核電工的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作能力等。2.工作業(yè)績：考核電工的工作任務(wù)完成情況、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)效果、故障處理及時性等。3.安全管理：考核電工對安全法規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況、安全事故的發(fā)生次數(shù)等。4.業(yè)務(wù)技能：考核電工的專業(yè)知識水平、操作技能熟練程度、解決問題的能力等。（二）考核方式1.定期考核：每月對電工進(jìn)行一次定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、安全管理、業(yè)務(wù)技能等方面?？己瞬捎米栽u、上級評價、同事評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，對電工進(jìn)行不定期考核，如在設(shè)備故障處理、應(yīng)急事件處理等情況下，對電工的表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。（三）獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出的電工，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。2.對及時發(fā)現(xiàn)和排除重大安全隱患、避免重大安全事故發(fā)生的電工，給予特別獎勵。3.對在技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備改造等方面做出顯著貢獻(xiàn)的電工，給予相應(yīng)的獎勵，鼓勵電工積極開展技術(shù)創(chuàng)新工作。（四）懲罰1.根據(jù)考核結(jié)果，對工作表現(xiàn)不佳的電工進(jìn)行批評教育，