PAGE法警隊內(nèi)部制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強法警隊的規(guī)范化建設(shè)，提高法警隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，確保司法審判、執(zhí)行等工作的順利進行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合法警隊工作實際，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于本法警隊全體成員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保法警隊各項工作在法律框架內(nèi)運行。2.公正廉潔原則秉持公正執(zhí)法理念，堅決杜絕腐敗行為，維護司法公正形象。3.高效務(wù)實原則優(yōu)化工作流程，提高工作效率，切實履行法警職責。4.團結(jié)協(xié)作原則強調(diào)團隊合作精神，各崗位之間密切配合，共同完成工作任務(wù)。二、人員管理（一）人員招錄1.招錄標準政治素質(zhì)過硬，擁護黨的路線方針政策，品行端正。具備相應(yīng)的法律專業(yè)知識或相關(guān)警務(wù)技能基礎(chǔ)。身體健康，符合法警崗位體能要求。具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。2.招錄程序發(fā)布招錄公告，明確招錄崗位、條件、程序等。組織報名，對應(yīng)聘人員進行資格審查。開展筆試、面試、體能測試等環(huán)節(jié)，綜合考察應(yīng)聘人員素質(zhì)。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，進行公示。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。（二）培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)計劃新警入職培訓(xùn)：對新錄用法警進行為期[X]個月的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、警務(wù)技能、職業(yè)道德等。定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)：每月組織不少于[X]次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，涵蓋新法律法規(guī)解讀、執(zhí)法技巧提升、應(yīng)急處置等內(nèi)容。專項培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，適時開展專項培訓(xùn)，如大型庭審安保培訓(xùn)、執(zhí)行任務(wù)專項培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式內(nèi)部授課：由法警隊業(yè)務(wù)骨干或邀請專家進行授課。實地演練：組織法警到實戰(zhàn)場景進行演練，提高應(yīng)對實際問題的能力。在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供法警自主學(xué)習(xí)。3.考核機制日常考核：對法警的出勤、工作表現(xiàn)、任務(wù)完成情況等進行日常記錄和考核。定期考核：每季度進行一次全面考核，包括業(yè)務(wù)知識、警務(wù)技能、工作紀律等方面。晉升考核：對擬晉升職務(wù)的法警進行專門考核，重點考察其領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)水平等。考核結(jié)果作為人員晉升、獎懲的重要依據(jù)。（三）崗位分工與職責1.崗位設(shè)置刑事審判警務(wù)保障崗位民事審判警務(wù)保障崗位執(zhí)行警務(wù)保障崗位安全保衛(wèi)崗位應(yīng)急處置崗位等2.崗位職責刑事審判警務(wù)保障崗位：負責刑事案件庭審過程中的安全保衛(wèi)、秩序維護，保障審判活動順利進行。民事審判警務(wù)保障崗位：做好民事案件庭審的相關(guān)警務(wù)工作，確保當事人及旁聽人員的安全和庭審秩序。執(zhí)行警務(wù)保障崗位：協(xié)助執(zhí)行部門開展執(zhí)行工作，維護執(zhí)行現(xiàn)場秩序，保障執(zhí)行工作依法有序進行。安全保衛(wèi)崗位：負責法院機關(guān)辦公區(qū)域、審判場所等的安全保衛(wèi)工作，制定并落實安全保衛(wèi)制度。應(yīng)急處置崗位：制定應(yīng)急預(yù)案，在突發(fā)事件發(fā)生時迅速響應(yīng)，采取有效措施進行處置，維護法院安全穩(wěn)定。三、警務(wù)工作規(guī)范（一）庭審警務(wù)保障規(guī)范1.庭前準備了解案件基本情況，熟悉庭審程序和要求。檢查警用裝備，確保裝備齊全、性能良好。對庭審現(xiàn)場進行勘查，設(shè)置警戒區(qū)域，排除安全隱患。2.庭審過程保障按時到達庭審現(xiàn)場，組織旁聽人員有序入場。維持庭審秩序，防止無關(guān)人員進入庭審區(qū)域，制止庭審過程中的違法行為。密切關(guān)注庭審動態(tài)，及時應(yīng)對突發(fā)情況，保障當事人、法官及其他訴訟參與人的安全。3.庭審結(jié)束后組織人員清理庭審現(xiàn)場，恢復(fù)正常秩序。對庭審過程中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)，及時向上級匯報。（二）執(zhí)行警務(wù)保障規(guī)范1.執(zhí)行準備掌握執(zhí)行案件情況，制定執(zhí)行方案。組織警力，明確分工，做好裝備和物資準備。與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取支持配合。2.執(zhí)行實施按照執(zhí)行方案到達執(zhí)行現(xiàn)場，依法采取執(zhí)行措施。維護執(zhí)行現(xiàn)場秩序，保護執(zhí)行人員和當事人的安全。對妨礙執(zhí)行的行為依法進行處理，確保執(zhí)行工作順利進行。3.執(zhí)行后續(xù)工作對執(zhí)行結(jié)果進行登記和反饋，做好執(zhí)行案件的歸檔工作?？偨Y(jié)執(zhí)行經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善執(zhí)行工作機制。（三）安全保衛(wèi)工作規(guī)范1.人員出入管理在法院入口處設(shè)置安檢通道，配備安檢設(shè)備，對進入法院的人員和物品進行嚴格安檢。對來訪人員進行登記，核實身份，詢問來訪事由，發(fā)放臨時出入證件。禁止無關(guān)人員、危險物品進入法院辦公區(qū)域和審判場所。2.巡邏防控制定巡邏路線和時間表，安排專人進行巡邏。重點巡查法院辦公區(qū)域、審判場所、檔案室、機房等重要部位，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。對巡邏情況進行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。3.安全設(shè)施管理定期檢查法院的安全設(shè)施，如監(jiān)控設(shè)備、報警系統(tǒng)、消防設(shè)施等，確保設(shè)施正常運行。對損壞的安全設(shè)施及時進行維修或更換，保障法院安全。（四）應(yīng)急處置工作規(guī)范1.應(yīng)急預(yù)案制定根據(jù)法院工作實際，制定涵蓋突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，包括突發(fā)事件的類型、應(yīng)急處置流程、各部門職責等。定期對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急演練每年組織不少于[X]次的應(yīng)急演練，模擬各類突發(fā)事件場景，檢驗和提高法警隊的應(yīng)急處置能力。演練結(jié)束后，對演練效果進行評估，針對存在的問題及時進行整改。3.突發(fā)事件處置突發(fā)事件發(fā)生時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織警力趕赴現(xiàn)場。按照預(yù)案要求，采取有效措施進行處置，控制事態(tài)發(fā)展，保障法院人員和財產(chǎn)安全。及時向上級報告事件情況，配合相關(guān)部門做好后續(xù)工作。四、裝備管理（一）裝備配備標準1.根據(jù)法警隊工作任務(wù)和實際需要，制定警用裝備配備標準，包括武器、警械、防護裝備、通訊設(shè)備等。2.確保裝備配備數(shù)量充足、種類齊全，滿足不同警務(wù)工作的需求。（二）裝備采購與驗收1.裝備采購按照裝備配備標準和實際需求，編制裝備采購計劃。通過政府采購等合法途徑進行裝備采購，確保采購過程公開、公正、透明。2.驗收裝備到貨后，組織專業(yè)人員進行驗收，檢查裝備的質(zhì)量、規(guī)格、型號等是否符合要求。對驗收合格的裝備進行登記入庫，對不合格的裝備及時與供應(yīng)商協(xié)商處理。（三）裝備使用與維護1.使用管理建立裝備使用登記制度，記錄裝備的領(lǐng)用、歸還情況。嚴格按照裝備操作規(guī)程使用裝備，確保裝備使用安全。禁止將裝備轉(zhuǎn)借他人或用于非警務(wù)工作。2.維護保養(yǎng)制定裝備維護保養(yǎng)計劃，定期對裝備進行維護保養(yǎng)。對易損件、消耗品及時進行更換，確保裝備性能良好。定期組織裝備維護保養(yǎng)培訓(xùn)，提高法警的裝備維護技能。（四）裝備報廢與更新1.報廢管理對達到報廢年限或因損壞無法修復(fù)的裝備，按照規(guī)定程序進行報廢處理。填寫裝備報廢申請表，經(jīng)審批后進行報廢處置，報廢裝備要進行登記造冊。2.更新管理根據(jù)工作需要和裝備使用情況，適時對裝備進行更新。制定裝備更新計劃，按照相關(guān)規(guī)定進行采購更新，確保法警隊裝備始終保持良好狀態(tài)。五、紀律與作風建設(shè)（一）工作紀律1.嚴格遵守法律法規(guī)和法院各項規(guī)章制度，依法履行職責。2.按時上下班，不得遲到早退，嚴格執(zhí)行請銷假制度。3.工作期間不得擅自離崗、串崗，不得從事與工作無關(guān)的事情。4.保守工作秘密，不得泄露審判、執(zhí)行等工作信息。（二）執(zhí)法紀律1.嚴格依法使用武器、警械，不得濫用職權(quán)。2.公正執(zhí)法，不得偏袒任何一方當事人，不得接受當事人及其代理人的賄賂或其他利益。3.文明執(zhí)法，對待當事人和其他訴訟參與人要態(tài)度和藹、語言文明，不得使用侮辱性、歧視性語言。（三）作風建設(shè)1.樹立良好的職業(yè)道德風尚，愛崗敬業(yè)，勇于擔當。2.加強團隊協(xié)作精神，相互支持、密切配合，共同完成工作任務(wù)。3.不斷提高自身素質(zhì)，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動，提升執(zhí)法水平和工作能力。4.強化服務(wù)意識，為審判、執(zhí)行等工作提供優(yōu)質(zhì)高效的警務(wù)保障服務(wù)。六、監(jiān)督與獎懲（一）監(jiān)督機制1.建立內(nèi)部監(jiān)督機制，成立專門的監(jiān)督小組，定期對法警隊工作進行檢查和監(jiān)督。2.接受法院內(nèi)部其他部門和社會各界的監(jiān)督，及時處理群眾投訴和舉報。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，確保法警隊工作規(guī)范有序進行。（二）獎勵制度1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的法警個人或集體，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、