PAGE規(guī)范法人授權(quán)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司法人授權(quán)管理，規(guī)范授權(quán)行為，保障公司合法權(quán)益，提高公司運(yùn)營(yíng)效率，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及所屬各分支機(jī)構(gòu)、子公司等具有獨(dú)立法人資格的單位（以下統(tǒng)稱(chēng)“各單位”）。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則法人授權(quán)管理活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保授權(quán)行為合法有效。2.審慎授權(quán)原則根據(jù)各單位的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、管理水平等因素，審慎確定授權(quán)范圍和權(quán)限，避免過(guò)度授權(quán)或不當(dāng)授權(quán)。3.監(jiān)督制約原則建立健全授權(quán)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)授權(quán)執(zhí)行情況進(jìn)行全程監(jiān)督，確保授權(quán)事項(xiàng)得到有效執(zhí)行，防止權(quán)力濫用。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)變化、法律法規(guī)調(diào)整等因素，及時(shí)對(duì)授權(quán)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保授權(quán)管理與公司實(shí)際情況相適應(yīng)。二、授權(quán)主體與客體（一）授權(quán)主體公司法定代表人是法人授權(quán)的唯一主體，代表公司行使法人權(quán)力。未經(jīng)法定代表人書(shū)面授權(quán)，任何單位和個(gè)人不得以公司名義對(duì)外行使權(quán)力。（二）授權(quán)客體授權(quán)客體為公司各單位負(fù)責(zé)人、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及其他經(jīng)法定代表人授權(quán)的人員（以下統(tǒng)稱(chēng)“被授權(quán)人”）。被授權(quán)人應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力，履行職責(zé)。三、授權(quán)范圍與權(quán)限（一）授權(quán)范圍1.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)授權(quán)包括但不限于合同簽訂、項(xiàng)目投標(biāo)、資金收付、資產(chǎn)處置、對(duì)外投資等業(yè)務(wù)活動(dòng)的授權(quán)。2.財(cái)務(wù)管理授權(quán)包括但不限于資金審批、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表審核等財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的授權(quán)。3.人事管理授權(quán)包括但不限于人員招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、員工晉升等人事管理活動(dòng)的授權(quán)。4.行政管理授權(quán)包括但不限于辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)備維修、車(chē)輛使用、印章管理等行政管理活動(dòng)的授權(quán)。（二）授權(quán)權(quán)限1.一般授權(quán)一般授權(quán)是指對(duì)常規(guī)業(yè)務(wù)活動(dòng)的授權(quán)，被授權(quán)人在授權(quán)范圍內(nèi)可以直接行使權(quán)力，無(wú)需另行請(qǐng)示。2.特別授權(quán)特別授權(quán)是指對(duì)重大業(yè)務(wù)活動(dòng)、特殊事項(xiàng)或超出一般授權(quán)范圍的事項(xiàng)的授權(quán)，被授權(quán)人在獲得特別授權(quán)后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序和要求行使權(quán)力，并及時(shí)向法定代表人報(bào)告執(zhí)行情況。四、授權(quán)程序與方式（一）授權(quán)申請(qǐng)各單位根據(jù)工作需要，向公司總部提出授權(quán)申請(qǐng)，填寫(xiě)《法人授權(quán)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明授權(quán)事項(xiàng)、授權(quán)范圍、授權(quán)期限等內(nèi)容，并提供相關(guān)證明材料。（二）授權(quán)審批公司總部收到授權(quán)申請(qǐng)后，由相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行初審，提出審核意見(jiàn)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，提交公司法定代表人審批。法定代表人根據(jù)公司實(shí)際情況和授權(quán)原則，決定是否給予授權(quán)以及授權(quán)的具體內(nèi)容。（三）授權(quán)書(shū)簽訂經(jīng)法定代表人審批同意后，由公司總部與被授權(quán)人簽訂《法人授權(quán)書(shū)》?！斗ㄈ耸跈?quán)書(shū)》應(yīng)當(dāng)明確授權(quán)事項(xiàng)、授權(quán)范圍、授權(quán)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，并加蓋公司公章和法定代表人印章。（四）授權(quán)方式法人授權(quán)采取書(shū)面授權(quán)的方式，《法人授權(quán)書(shū)》是被授權(quán)人行使權(quán)力的唯一依據(jù)?！斗ㄈ耸跈?quán)書(shū)》應(yīng)當(dāng)一式兩份，一份由公司總部留存，一份由被授權(quán)人持有。五、授權(quán)期限與變更（一）授權(quán)期限授權(quán)期限一般為一年。期滿(mǎn)后，被授權(quán)人需要繼續(xù)行使權(quán)力的，應(yīng)當(dāng)在授權(quán)期限屆滿(mǎn)前一個(gè)月向公司總部提出續(xù)期申請(qǐng)，經(jīng)公司總部審核批準(zhǔn)后，重新簽訂《法人授權(quán)書(shū)》。（二）授權(quán)變更在授權(quán)期限內(nèi)，如因公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因，需要變更授權(quán)事項(xiàng)、授權(quán)范圍、授權(quán)期限等內(nèi)容的，被授權(quán)人應(yīng)當(dāng)向公司總部提出變更申請(qǐng)，填寫(xiě)《法人授權(quán)變更申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明變更事項(xiàng)及原因，并提供相關(guān)證明材料。公司總部收到變更申請(qǐng)后，按照授權(quán)審批程序進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后重新簽訂《法人授權(quán)書(shū)》。六、授權(quán)監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司總部建立健全授權(quán)監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)各單位授權(quán)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。檢查和評(píng)估內(nèi)容包括授權(quán)事項(xiàng)的執(zhí)行情況、授權(quán)范圍和權(quán)限的遵守情況、授權(quán)程序的執(zhí)行情況等。2.各單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)本單位被授權(quán)人的授權(quán)執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督，確保授權(quán)事項(xiàng)得到有效執(zhí)行。（二）報(bào)告制度1.被授權(quán)人應(yīng)當(dāng)定期向公司總部報(bào)告授權(quán)事項(xiàng)的執(zhí)行情況，包括業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及解決方案等。報(bào)告期限為每季度一次，報(bào)告方式為書(shū)面報(bào)告。2.在授權(quán)執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生重大事項(xiàng)或突發(fā)事件，可能影響授權(quán)事項(xiàng)執(zhí)行結(jié)果的，被授權(quán)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司總部報(bào)告，并采取有效措施進(jìn)行處理。（三）責(zé)任追究1.被授權(quán)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照授權(quán)范圍和權(quán)限行使權(quán)力，履行職責(zé)。如因被授權(quán)人故意或重大過(guò)失導(dǎo)致授權(quán)事項(xiàng)執(zhí)行不當(dāng)，給公司造成損失的，公司將依法追究被授權(quán)人的責(zé)任。2.公司總部相關(guān)職能部門(mén)未按照規(guī)定對(duì)授權(quán)申請(qǐng)進(jìn)行審核，或者審核不