PAGE更衣柜規(guī)范管理制度一、總則1.目的為了加強公司更衣柜的管理，規(guī)范員工使用行為，確保更衣柜的安全、整潔、有序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及在公司工作的臨時人員。3.管理職責行政部門負責更衣柜的統(tǒng)一規(guī)劃、分配和管理。定期檢查更衣柜的使用情況，對違規(guī)行為進行處理。負責更衣柜的維修、保養(yǎng)和更新工作。各部門負責人負責本部門員工更衣柜使用的監(jiān)督和管理。督促員工遵守更衣柜管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時向行政部門反饋。員工負責保管自己更衣柜內的物品，保持更衣柜的整潔和衛(wèi)生。按照規(guī)定使用更衣柜，不得私自轉讓、轉借或占用他人更衣柜。配合行政部門和部門負責人的管理工作，如有疑問及時溝通。二、更衣柜的分配與使用1.更衣柜的分配行政部門根據(jù)員工人數(shù)和工作需要，合理分配更衣柜。員工入職時，由行政部門統(tǒng)一安排更衣柜，并發(fā)放鑰匙。如有員工離職，應在離職手續(xù)辦理完畢后，將更衣柜鑰匙交回行政部門。2.更衣柜的使用規(guī)定員工應妥善保管更衣柜鑰匙，不得隨意轉借他人。如鑰匙丟失，應及時向行政部門報告，并辦理掛失和補辦手續(xù)。更衣柜僅供員工個人使用，不得私自轉讓、轉借或占用他人更衣柜。如有違反，將給予相應的處罰。員工應保持更衣柜內物品的整潔和有序，不得在更衣柜內堆放雜物、垃圾或易燃易爆物品。更衣柜內不得存放貴重物品、現(xiàn)金、有價證券等。如有丟失，公司概不負責。員工應定期清理更衣柜，保持更衣柜的清潔衛(wèi)生。行政部門將不定期進行檢查，如發(fā)現(xiàn)更衣柜內衛(wèi)生狀況不佳，將給予警告并要求限期整改。員工在使用更衣柜過程中，如發(fā)現(xiàn)更衣柜存在損壞等問題，應及時向行政部門報告，以便及時維修。三、安全管理1.防火安全更衣柜區(qū)域嚴禁吸煙和使用明火。不得在更衣柜內放置易燃、易爆物品，如酒精、汽油、鞭炮等。定期檢查更衣柜區(qū)域的消防設施，確保其完好有效。2.防盜安全員工應妥善保管更衣柜鑰匙及鎖具，防止他人未經(jīng)授權開啟。離開更衣柜時，應確保鎖好柜門，防止物品被盜。如發(fā)現(xiàn)更衣柜區(qū)域有異常情況或可疑人員，應及時向行政部門或保衛(wèi)部門報告。3.其他安全注意事項不得隨意拆卸、改裝更衣柜，以免影響其正常使用和安全性能。在使用更衣柜過程中，如發(fā)現(xiàn)有漏電、漏水等安全隱患，應立即停止使用，并向行政部門報告。四、衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生要求員工應保持更衣柜內個人物品的清潔衛(wèi)生，定期清洗衣物、毛巾等。不得在更衣柜內隨地吐痰、亂扔垃圾。2.公共衛(wèi)生要求行政部門負責更衣柜區(qū)域的公共衛(wèi)生清理工作，定期進行清掃、拖地、擦拭等。員工應愛護更衣柜區(qū)域的公共衛(wèi)生環(huán)境，不得隨意破壞或污染。如發(fā)現(xiàn)更衣柜區(qū)域有垃圾或雜物，員工應主動清理或通知行政部門處理。五、維護與維修1.日常維護員工應愛護更衣柜，避免用力碰撞、刮擦等，以免損壞更衣柜表面及內部結構。定期檢查更衣柜的使用情況，如發(fā)現(xiàn)柜門、鎖具、合頁等部件松動或損壞，應及時向行政部門報告。2.維修流程員工發(fā)現(xiàn)更衣柜存在問題后，應填寫《更衣柜維修申請表》，詳細說明問題所在及所在位置，并提交給行政部門。行政部門收到維修申請后，應及時安排維修人員進行維修。維修人員應在接到通知后的[X]個工作日內完成維修工作。維修完成后，維修人員應在《更衣柜維修申請表》上填寫維修情況，并由申請維修的員工簽字確認。如因特殊情況無法及時維修，行政部門應向員工說明原因，并盡快安排維修。六、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定私自轉讓、轉借或占用他人更衣柜。未按規(guī)定使用更衣柜，如在更衣柜內堆放雜物、垃圾或易燃易爆物品等。未妥善保管更衣柜鑰匙，導致更衣柜被他人擅自開啟。損壞更衣柜或故意破壞更衣柜區(qū)域的公共設施。在更衣柜區(qū)域吸煙、使用明火或存放易燃、易爆物品。違反更衣柜安全管理規(guī)定，如未鎖好柜門導致物品被盜等。違反更衣柜衛(wèi)生管理規(guī)定，如在更衣柜內隨地吐痰、亂扔垃圾等。2.違規(guī)處理措施對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并要求其立即整改。對于再次違規(guī)的員工，給予書面警告，并在公司內部進行通報批評。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，將視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰，如罰款[X]元等，并可根據(jù)公司相關規(guī)定進行進一步的紀律處分，如降職、辭退等。3.申訴程序員工如對違規(guī)處理結果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內，向行政部門提出申訴。行政部門應在接到申訴后的[X]個工作日內，對申訴事項進行調查核實，并將調查結果反饋給申訴員工。如員工對調查結果仍不