PAGE辦公室游戲制度規(guī)范一、總則（一）目的為了豐富員工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)確保辦公室秩序和工作效率不受影響，特制定本辦公室游戲制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.適度原則游戲活動(dòng)應(yīng)在不影響正常工作的前提下進(jìn)行，確保員工能夠合理安排工作與游戲時(shí)間，避免因過度參與游戲而影響工作質(zhì)量和效率。2.文明原則參與游戲的員工應(yīng)遵守文明規(guī)范，尊重他人，不得使用不文明語言或進(jìn)行攻擊性、侮辱性的行為。3.安全原則游戲活動(dòng)應(yīng)確保參與者的人身安全，避免因游戲過程中的意外情況導(dǎo)致人員受傷。二、游戲時(shí)間與地點(diǎn)（一）時(shí)間1.日常游戲時(shí)間周一至周五的午休時(shí)間（12:3013:30）以及下班后的非工作時(shí)間，員工可自行組織或參與游戲活動(dòng)，但需注意不得影響次日工作的正常開展。2.特殊活動(dòng)時(shí)間公司可根據(jù)實(shí)際情況，不定期組織各類主題游戲活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間將提前通知員工。此類活動(dòng)原則上安排在周末或節(jié)假日，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。（二）地點(diǎn)1.辦公室內(nèi)指定區(qū)域公司將在辦公室內(nèi)劃分專門的游戲區(qū)域，如會(huì)議室、休閑區(qū)等，供員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行游戲活動(dòng)。員工應(yīng)保持游戲區(qū)域的整潔衛(wèi)生，使用完畢后及時(shí)清理。2.其他合適地點(diǎn)在確保不影響工作和符合安全規(guī)定的前提下，經(jīng)公司批準(zhǔn)，員工可在公司外的合適地點(diǎn)組織或參與游戲活動(dòng)，但需提前告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，并確?；顒?dòng)的安全性和合法性。三、游戲種類與選擇（一）游戲種類1.桌面游戲如撲克牌、象棋、圍棋、三國殺、狼人殺等，此類游戲有助于鍛煉員工的思維能力和策略規(guī)劃能力，同時(shí)促進(jìn)員工之間的交流與互動(dòng)。2.電子游戲在不影響工作的前提下，員工可在個(gè)人電腦或公司指定的電子設(shè)備上進(jìn)行一些輕度的電子游戲，如益智類游戲、模擬經(jīng)營類游戲等，但禁止進(jìn)行大型網(wǎng)絡(luò)游戲或具有賭博性質(zhì)的電子游戲。3.團(tuán)隊(duì)游戲公司將定期組織團(tuán)隊(duì)游戲活動(dòng)，如拔河比賽、接力賽跑、團(tuán)隊(duì)拼圖等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和凝聚力。（二）游戲選擇1.員工自主選擇員工可根據(jù)自己的興趣愛好和時(shí)間安排，自主選擇適合的游戲種類和方式。在選擇游戲時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮積極健康、有助于提升團(tuán)隊(duì)氛圍和工作效率的游戲。2.公司推薦公司將根據(jù)員工的反饋和實(shí)際情況，定期推薦一些優(yōu)秀的游戲種類和活動(dòng)項(xiàng)目，供員工參考和選擇。同時(shí)，公司也鼓勵(lì)員工自行創(chuàng)新和組織游戲活動(dòng)，以豐富游戲內(nèi)容和形式。四、游戲組織與管理（一）自發(fā)組織游戲1.員工自發(fā)組織游戲活動(dòng)時(shí)，應(yīng)提前確定游戲時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員，并確?；顒?dòng)不會(huì)對(duì)工作造成影響。組織者應(yīng)在活動(dòng)前告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，以便公司進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)和支持。2.自發(fā)組織游戲活動(dòng)的組織者應(yīng)負(fù)責(zé)維持活動(dòng)秩序，確保參與者遵守游戲規(guī)則和文明規(guī)范。如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的行為，組織者應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止和糾正。（二）公司組織游戲1.公司組織的游戲活動(dòng)由行政部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人員統(tǒng)一策劃和組織?；顒?dòng)前，應(yīng)制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，包括活動(dòng)目的、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等，并提前通知員工。2.公司組織的游戲活動(dòng)應(yīng)設(shè)置明確的獎(jiǎng)項(xiàng)和獎(jiǎng)品，以激發(fā)員工的參與熱情和競爭意識(shí)。同時(shí)，活動(dòng)過程中應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)安全保障和秩序維護(hù)，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。（三）游戲管理1.公司設(shè)立游戲管理小組，由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門代表為成員。游戲管理小組負(fù)責(zé)對(duì)辦公室游戲活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和管理，制定游戲規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，處理游戲過程中出現(xiàn)的問題和糾紛。2.員工在參與游戲活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守游戲管理小組制定的游戲規(guī)則和相關(guān)規(guī)定。如有違反規(guī)定的行為，游戲管理小組將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的警告、處罰或取消參與資格等處理。五、游戲規(guī)則與紀(jì)律（一）基本規(guī)則1.所有游戲活動(dòng)都應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得作弊或使用不正當(dāng)手段獲取勝利。2.參與游戲的員工應(yīng)尊重游戲結(jié)果，不得因輸贏而產(chǎn)生爭執(zhí)或不愉快的情緒。在游戲過程中，應(yīng)保持良好的心態(tài)，享受游戲帶來的樂趣。3.游戲過程中，如出現(xiàn)爭議或糾紛，參與者應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向游戲管理小組提出申訴，由游戲管理小組進(jìn)行裁決。（二）紀(jì)律要求1.員工在參與游戲活動(dòng)時(shí)，不得影響正常工作秩序。嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的游戲活動(dòng)，以免影響工作效率和工作質(zhì)量。2.遵守游戲區(qū)域的使用規(guī)定，不得隨意破壞或占用辦公設(shè)施和設(shè)備。如因游戲活動(dòng)需要使用公司資源，應(yīng)提前向相關(guān)部門申請，并按照規(guī)定使用。3.保持游戲區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不得在游戲區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾或進(jìn)行其他破壞環(huán)境的行為。游戲結(jié)束后，參與者應(yīng)及時(shí)清理游戲區(qū)域，恢復(fù)原狀。六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在公司組織的游戲活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀、取得優(yōu)異成績的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.積極參與辦公室游戲活動(dòng)，為營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化做出貢獻(xiàn)的員工，將在績效考核、晉升等方面給予適當(dāng)?shù)募臃只騼?yōu)先考慮。（二）懲罰1.對(duì)于違反本制度規(guī)定，在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行游戲活動(dòng)或因游戲活動(dòng)影響工作秩序的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣除績效分?jǐn)?shù)等處罰。2.在游戲活動(dòng)中違反游戲規(guī)則、文明規(guī)范或出現(xiàn)不文明行為的員工，游戲管理小組將給予批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如禁止參與下次游戲活動(dòng)、在公司內(nèi)部通報(bào)批評(píng)等。3.因游戲活動(dòng)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失或人員受傷的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如情節(jié)嚴(yán)重，公司將依法追究其法律責(zé)任。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司游戲管理小組負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜或需要對(duì)本