PAGE高校管理制度及規(guī)范一、總則（一）目的為了加強高校管理，保障學校各項工作的順利開展，提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，依據(jù)國家法律法規(guī)及教育行業(yè)相關(guān)標準，結(jié)合本校實際情況，制定本管理制度及規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教職工、學生以及校內(nèi)各部門、各單位。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育行政部門的各項規(guī)定，確保學校管理活動合法合規(guī)。2.以人為本原則充分尊重師生的主體地位，關(guān)注師生的需求和發(fā)展，營造良好的育人環(huán)境。3.科學管理原則運用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全科學合理的管理制度體系，提高管理效率和水平。4.民主公開原則廣泛征求師生意見，實行民主決策、民主管理，確保管理制度的公開透明。二、教職工管理（一）教師招聘與引進1.招聘計劃根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和教學科研需要，制定年度教師招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。2.招聘程序（1）發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、要求、報名方式等。（2）受理報名，對報名人員進行資格審查。（3）組織考試，包括筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)。（4）確定擬聘人員，進行體檢、考察。（5）公示擬聘人員名單，辦理聘用手續(xù)。（二）教師考核與評價1.考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學工作量、教學質(zhì)量、科研成果、社會服務等方面。2.考核方式（1）年度考核：每年進行一次，由個人總結(jié)、部門評價、學校審核等環(huán)節(jié)組成。（2）聘期考核：在教師聘期屆滿時進行，全面考核教師在聘期內(nèi)的工作表現(xiàn)。3.考核結(jié)果應用考核結(jié)果作為教師職稱晉升、崗位聘任、獎勵表彰等的重要依據(jù)。（三）教師培訓與發(fā)展1.培訓計劃根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展需求，制定年度培訓計劃，包括校內(nèi)培訓、校外培訓、學術(shù)交流等。2.培訓內(nèi)容（1）思想政治教育和職業(yè)道德培訓。（2）教育教學理論與方法培訓。（3）學科專業(yè)知識培訓。（4）教育技術(shù)與信息化培訓。3.培訓保障學校為教師培訓提供必要的經(jīng)費、時間等支持，鼓勵教師積極參加培訓和學術(shù)交流活動。（四）教師獎勵與懲處1.獎勵制度設立教學優(yōu)秀獎、科研成果獎、社會服務獎等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰和獎勵。2.懲處措施對違反學校規(guī)章制度、師德師風要求等的教師，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降低崗位等級、撤職、開除等處分。三、學生管理（一）學生招生與錄取1.招生政策嚴格執(zhí)行國家招生政策，制定本校招生章程，明確招生計劃、招生專業(yè)、錄取原則等。2.錄取程序（1）組織招生宣傳，發(fā)布招生信息。（2）接收考生報名，進行資格審查。（3）組織考試，包括高考、自主招生考試等。（4）確定錄取名單，發(fā)放錄取通知書。（二）學生學籍管理1.入學注冊新生入學后，按照學校規(guī)定辦理入學注冊手續(xù)，逾期未注冊者，按自動退學處理。2.學籍異動包括轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、休學、復學、退學等，嚴格按照規(guī)定程序辦理。3.畢業(yè)與學位授予學生完成規(guī)定學業(yè)，成績合格，準予畢業(yè)；符合學位授予條件的，授予相應學位。（三）學生日常管理1.考勤管理建立健全學生考勤制度，對學生上課、參加活動等情況進行考勤記錄。2.宿舍管理加強學生宿舍管理，制定宿舍管理制度，維護宿舍秩序，保障學生住宿安全。3.校園活動管理規(guī)范學生校園活動的組織和管理，鼓勵學生積極參加有益身心健康的活動。（四）學生獎勵與懲處1.獎勵制度設立優(yōu)秀學生獎學金、優(yōu)秀學生干部獎、社會實踐獎等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生進行表彰和獎勵。2.懲處措施對違反學校規(guī)章制度、違反法律法規(guī)等的學生，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等處分。四、教學管理（一）教學計劃與課程設置1.教學計劃制定根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)規(guī)格，制定各專業(yè)教學計劃，明確課程設置、教學環(huán)節(jié)、學時學分等。2.課程建設加強課程建設，優(yōu)化課程體系，推進精品課程、在線開放課程等建設。（二）教學運行管理1.教學任務安排根據(jù)教學計劃，合理安排教師教學任務，明確教學班級、教學時間、教學地點等。2.課堂教學管理加強課堂教學管理，規(guī)范教師教學行為，提高課堂教學質(zhì)量。3.實踐教學管理重視實踐教學，加強實踐教學基地建設，完善實踐教學環(huán)節(jié)管理。（三）教學質(zhì)量監(jiān)控與評價1.監(jiān)控體系建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系，包括教學過程監(jiān)控、教學效果評價等。2.評價方式（1）學生評教：組織學生對教師教學質(zhì)量進行評價。（2）同行評教：組織同行教師對教學質(zhì)量進行評價。（3）教學督導：學校教學督導部門對教學工作進行檢查和指導。3.結(jié)果反饋與改進根據(jù)教學質(zhì)量監(jiān)控與評價結(jié)果，及時反饋給相關(guān)教師和部門，提出改進措施，促進教學質(zhì)量不斷提高。五、科研管理（一）科研計劃與項目申報1.科研規(guī)劃制定學?？蒲邪l(fā)展規(guī)劃，明確科研目標、任務和重點領(lǐng)域。2.項目申報組織教師申報各級各類科研項目，做好項目申報指導和服務工作。（二）科研項目管理1.項目立項對申報的科研項目進行評審、立項，下達項目任務書。2.項目實施加強對科研項目實施過程的管理，督促項目負責人按計劃開展研究工作。3.項目驗收項目完成后，及時組織驗收，確保項目研究任務的完成和研究成果的質(zhì)量。（三）科研成果管理1.成果登記對教師的科研成果進行登記，包括論文、著作、專利、科研獎勵等。2.成果評價組織專家對科研成果進行評價，為成果推廣應用和獎勵申報提供依據(jù)。3.成果轉(zhuǎn)化積極推動科研成果轉(zhuǎn)化，促進科技與經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合。六、財務管理（一）財務預算管理1.預算編制根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度財務預算。2.預算執(zhí)行嚴格執(zhí)行財務預算，加強預算控制和監(jiān)督，確保預算的嚴肅性。（二）收入管理1.收入來源學校收入主要包括財政撥款、學費收入、科研經(jīng)費、社會捐贈等。2.收入管理規(guī)范各類收入的收取和管理，確保收入及時足額入賬。（三）支出管理1.支出原則堅持“量入為出、收支平衡”的原則，嚴格控制各項支出。2.支出范圍包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、科研經(jīng)費等。3.支出審批建立健全支出審批制度，嚴格審批程序，確保支出合法合規(guī)。（四）資產(chǎn)管理1.資產(chǎn)購置按照規(guī)定程序購置固定資產(chǎn)，做好資產(chǎn)驗收、登記等工作。2.資產(chǎn)處置對閑置、報廢等資產(chǎn)進行處置，確保資產(chǎn)安全完整。3.資產(chǎn)清查定期進行資產(chǎn)清查，核實資產(chǎn)數(shù)量、價值等情況，做到賬實相符。七、后勤管理（一）校園建設與維護1.校園規(guī)劃制定校園建設規(guī)劃，合理布局教學、科研、生活等設施。2.校園維修及時對校園設施進行維修和維護，保障校園正常運行。（二）后勤服務保障1.餐飲服務加強食堂管理，提高餐飲服務質(zhì)量，確保食品安全。2.物業(yè)服務做好校園環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、水電暖供應等物業(yè)服務工作。3.醫(yī)療服務建立健全校醫(yī)院管理制度,提供基本醫(yī)療服務和衛(wèi)生保健指導。（三）安全管理1.安全制度建立健