2025年職業(yè)病防治法宣傳周職業(yè)病防治知識測試題及參考答案一、單項選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指（）A.勞動者在生活中接觸有毒有害因素引起的疾病B.企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.勞動者在職業(yè)活動中因過度勞累引發(fā)的肌肉骨骼疾病D.用人單位所有員工在工作場所內(nèi)發(fā)生的疾病2.我國《職業(yè)病防治法》首次實施的時間是（）A.2001年10月27日B.2002年1月1日C.2011年12月31日D.2021年1月1日3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年4.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償B.有償C.選擇性D.拒絕5.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全標(biāo)志B.泄險區(qū)C.通風(fēng)設(shè)備D.監(jiān)控設(shè)備6.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.選擇性告知D.無需告知8.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔(dān)。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.工會組織9.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.由新單位重新確定C.不變D.由原單位和新單位協(xié)商確定10.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A.安全管理人員B.主要負(fù)責(zé)人C.工會主席D.車間主任11.國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行（）管理。A.特殊B.一般C.寬松D.嚴(yán)格12.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下13.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.勞動者B.衛(wèi)生行政部門C.工會組織D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門14.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.人力資源和社會保障部門D.應(yīng)急管理部門15.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合（）的原則。A.效益優(yōu)先B.有害與無害作業(yè)分開C.方便管理D.設(shè)備集中二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.下列屬于《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的職業(yè)病危害因素的有（）A.化學(xué)因素（如苯、鉛）B.物理因素（如噪聲、高溫）C.生物因素（如布魯氏菌、炭疽桿菌）D.心理因素（如工作壓力）2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案3.勞動者享有下列職業(yè)健康保護(hù)權(quán)利（）A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的（）A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料5.用人單位在發(fā)生（）情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。A.分立、合并B.解散、破產(chǎn)C.改制D.搬遷6.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭病史7.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)（）A.立即組織救治B.進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察C.所需費用由用人單位承擔(dān)D.立即解除勞動合同8.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取的措施包括（）A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對用人單位主要負(fù)責(zé)人實施行政拘留9.下列關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法正確的有（）A.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇B.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查C.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變D.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。A.未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目B.未實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況D.未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案三、填空題（共10題，每題2分，共20分）1.職業(yè)病防治工作堅持_________、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實行分類管理、綜合治理。2.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家_________和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護(hù)。3.職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務(wù)院_________部門制定。4.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的符合防治職業(yè)病要求的_________。5.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和_________報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。6.勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的_________。7.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的_________承擔(dān)。8.職業(yè)病診斷、鑒定費用由_________承擔(dān)。9.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)腳________補(bǔ)貼。10.工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂_________，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。四、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）3.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）4.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）5.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實，不得出具虛假文件。（）6.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）7.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。（）8.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，地方人民政府可以根據(jù)實際情況，采取其他措施。（）9.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時，可以向被檢查單位收取一定的費用。（）10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。（）五、簡答題（共5題，每題4分，共20分）1.簡述《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任。（封閉型）2.勞動者在進(jìn)行職業(yè)病診斷時，需要提供哪些材料？（封閉型）3.簡述職業(yè)健康檢查的分類及其目的。（封閉型）4.用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)時，勞動者可以通過哪些途徑維護(hù)自身權(quán)益？（開放型）5.結(jié)合實際，說明企業(yè)應(yīng)如何開展職業(yè)病防治宣傳培訓(xùn)工作。（開放型）六、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某電子元件廠主要從事線路板焊接作業(yè)，車間內(nèi)使用含鉛焊錫和松香水（含苯系物）。2024年，多名工人出現(xiàn)頭暈、乏力、記憶力減退癥狀，部分工人血鉛檢測值超過國家標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)調(diào)查，該廠未向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，未設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（如通風(fēng)排毒系統(tǒng)），未組織工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查，也未在勞動合同中告知職業(yè)病危害。問題：（1）該廠違反了《職業(yè)病防治法》的哪些規(guī)定？（5分）（2）工人可通過哪些法律途徑維護(hù)自身權(quán)益？（5分）案例2：某煤礦工人張某從事井下作業(yè)10年，2025年出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，懷疑患有塵肺病。張某向用人單位提出職業(yè)病診斷申請，但用人單位以“作業(yè)場所粉塵濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)”為由拒絕提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和工作場所粉塵檢測報告。問題：（1）用人單位拒絕提供相關(guān)資料的行為是否合法？依據(jù)是什么？（5分）（2）張某應(yīng)如何申請職業(yè)病診斷？診斷機(jī)構(gòu)在用人單位不提供資料時應(yīng)如何處理？（5分）參考答案一、單項選擇題1.B2.B3.B4.A5.B6.C7.B8.B9.C10.B11.A12.B13.B14.B15.B二、多項選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC三、填空題1.預(yù)防為主2.職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)3.衛(wèi)生行政4.職業(yè)病防護(hù)用品5.報警6.職業(yè)病防護(hù)用品7.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)8.用人單位9.崗位津貼10.勞動安全衛(wèi)生專項集體合同四、判斷題1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.√五、簡答題1.主要責(zé)任包括：①設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)/人員；②制定防治計劃和實施方案；③建立健全管理制度和操作規(guī)程；④建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；⑤如實申報職業(yè)病危害項目；⑥實施職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價；⑦提供符合要求的防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品；⑧組織職業(yè)健康檢查并如實告知結(jié)果；⑨履行勞動合同告知義務(wù)；⑩保障職業(yè)病病人待遇等。2.需提供：①職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；②職業(yè)健康檢查結(jié)果（包括上崗前、在崗期間、離崗時的檢查資料）；③工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；④臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果；⑤診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料（如勞動關(guān)系證明等）。3.分類及目的：①上崗前檢查：篩查職業(yè)禁忌證，避免不適合者從事相關(guān)作業(yè)；②在崗期間定期檢查：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害，及時干預(yù)；③離崗時檢查：明確離崗時健康狀況，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)；④應(yīng)急檢查：發(fā)生急性職業(yè)危害事故時，篩查受影響人員并及時救治。4.維權(quán)途徑：①向用人單位工會反映，要求協(xié)調(diào)解決；②向衛(wèi)生行政部門、人力資源和社會保障部門投訴舉報；③申請勞動仲裁，要求用人單位履行職業(yè)病防治義務(wù)（如提供防護(hù)用品、組織健康檢查等）；④疑似職業(yè)病時，可自行申請職業(yè)病診斷，診斷費用由用人單位承擔(dān)；⑤確診為職業(yè)病后，申請工傷保險待遇；⑥若用人單位未依法參?；虼嬖谶^錯，可向法院提起民事訴訟要求賠償。5.企業(yè)應(yīng)：①制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容（如《職業(yè)病防治法》、崗位危害、防護(hù)技能等）；②采用多種形式（現(xiàn)場講解、視頻教學(xué)、模擬演練）；③針對不同崗位（如接觸粉塵、化學(xué)毒物的工人）開展差異化培訓(xùn)；④確保培訓(xùn)時長（如接觸高毒危害的工人每年至少8學(xué)時）；⑤建立培訓(xùn)檔案（記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)