2025年企業(yè)社會責任培訓(xùn)企業(yè)公民行為測試卷及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填入括號內(nèi)）1.2025年1月1日起正式實施的《企業(yè)ESG披露準則》中，對“實質(zhì)性議題”的判定首要依據(jù)是（）。A.全球報告倡議組織（GRI）標準B.滬深交易所行業(yè)分類C.雙重重要性原則D.聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標答案：C2.某新能源車企在非洲鋰礦開采社區(qū)推行“共享價值”項目，下列哪項最能體現(xiàn)“創(chuàng)造共享價值”（CSV）而非傳統(tǒng)慈善？（）A.向當?shù)貙W(xué)校捐贈電腦B.資助礦工子女留學(xué)C.建立鋰渣回收合作社并納入供應(yīng)鏈D.舉辦足球友誼賽答案：C3.2024年歐盟通過的《供應(yīng)鏈盡職調(diào)查指令》要求受規(guī)制企業(yè)最晚于哪一年完成一級供應(yīng)商全面風(fēng)險排查？（）A.2025B.2026C.2027D.2028答案：C4.根據(jù)《中國上市公司CSR報告指南（2025版）》，下列哪項屬于“強制披露”關(guān)鍵績效指標？（）A.員工志愿服務(wù)時長B.范圍三碳排放C.董事會ESG培訓(xùn)學(xué)時D.公益捐贈總額答案：B5.關(guān)于“漂綠”（Greenwashing）的認定，國際消費者協(xié)會2025年發(fā)布的判定樹（DecisionTree）第一步是（）。A.檢驗披露信息是否可量化B.檢驗宣傳用詞是否模糊C.檢驗是否經(jīng)第三方驗證D.檢驗是否違反行業(yè)基準答案：B6.2025年7月，某快消品牌因“對供應(yīng)鏈童工失察”被提起民事公益訴訟，法院援引的法律文件是（）。A.《民法典》第997條B.《未成年人保護法》第63條C.《公司法》第20條D.《民事訴訟法》第55條答案：D7.在SBTi（科學(xué)碳目標倡議）2025年新發(fā)布的金融行業(yè)標準中，銀行投融資組合碳核算應(yīng)優(yōu)先采用的方法是（）。A.經(jīng)濟強度法B.歸因法C.市場法D.控制法答案：B8.2025年《企業(yè)碳賬戶管理規(guī)范》將碳排放權(quán)資產(chǎn)列入財務(wù)報表的科目是（）。A.其他權(quán)益工具B.存貨C.無形資產(chǎn)D.交易性金融資產(chǎn)答案：C9.下列哪項行為最能體現(xiàn)“利益相關(guān)方包容性治理”原則？（）A.召開年度股東大會B.發(fā)布ESG報告C.建立工人理事會并賦予否決權(quán)D.邀請NGO參觀工廠答案：C10.2025年1月，國際勞工組織發(fā)布報告指出，全球“平臺用工”最突出的CSR風(fēng)險是（）。A.算法歧視B.數(shù)據(jù)泄露C.強迫加班D.職業(yè)安全答案：A11.根據(jù)《生物多樣性公約》第十五次締約方會議（COP16）2024年通過的《昆蒙框架》，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先在哪一尺度開展“凈零土地退化”行動？（）A.礦區(qū)B.流域C.生態(tài)紅線區(qū)D.國家公園答案：B12.2025年《可持續(xù)金融共同分類目錄》（CGT）升級版將“綠氫”制備的碳排放閾值設(shè)定為（）。A.≤1tCO2e/tH2B.≤2tCO2e/tH2C.≤3tCO2e/tH2D.≤4tCO2e/tH2答案：A13.關(guān)于“社會債券”資金用途的限定，ICMA2025年規(guī)定用于“可負擔住房”的租金水平不得超過家庭收入中位數(shù)的（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B14.2025年《中國百強企業(yè)碳達峰路線圖》研究顯示，行業(yè)碳達峰領(lǐng)先企業(yè)與滯后企業(yè)的關(guān)鍵差異指標是（）。A.可再生能源占比B.研發(fā)投入強度C.女性董事比例D.供應(yīng)鏈本地化率答案：A15.2025年“世界地球日”，某科技公司發(fā)布“碳手印”（CarbonHandprint）指標，其計算邊界是（）。A.企業(yè)自身運營B.供應(yīng)鏈上游C.客戶使用階段D.全生命周期答案：C二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）16.以下哪些屬于2025年《企業(yè)可持續(xù)盡職調(diào)查法案》中“可訴諸司法”的救濟方式？（）A.禁令B.損害賠償C.公開道歉D.懲罰性賠償E.強制令答案：ABE17.2025年《自然相關(guān)財務(wù)信息披露工作組》（TNFD）建議的“LEAP”評估程序包括（）。A.LocateB.EvaluateC.AssessD.PrepareE.Align答案：ABCD18.下列哪些情形會被納入“歐盟碳邊境調(diào)節(jié)機制”（CBAM）2025年過渡期的核算范圍？（）A.中國出口歐盟的鋼鐵B.土耳其出口歐盟的鋁C.挪威出口歐盟的氫D.印度出口歐盟的水泥E.瑞士出口歐盟的光伏組件答案：ABD19.2025年《性別平等披露規(guī)則》要求上市公司披露的數(shù)據(jù)包括（）。A.男女同工同酬比例B.董事會女性占比C.女性高管流失率D.女性STEM崗位比例E.女性產(chǎn)假返崗率答案：ABCDE20.2025年《可持續(xù)航空燃料》（SAF）認證體系認可的原料路徑有（）。A.廢棄食用油B.棕櫚油C.藻類油D.城市固廢E.玉米乙醇答案：ACD21.2025年《綠色供應(yīng)鏈評價通則》將“綠色供應(yīng)商”分為哪幾個等級？（）A.深綠B.淺綠C.黃色D.紅色E.橙色答案：ABCD22.2025年《數(shù)字包容指數(shù)》評估企業(yè)“數(shù)字鴻溝”治理的維度包括（）。A.可負擔性B.可用性C.技能D.安全E.創(chuàng)新答案：ABCD23.2025年《氣候相關(guān)財務(wù)情景分析指南》中，央行與監(jiān)管機構(gòu)綠色金融網(wǎng)絡(luò)（NGFS）提供的參考情景有（）。A.有序轉(zhuǎn)型B.無序轉(zhuǎn)型C.熱室世界D.凈零2050E.延遲轉(zhuǎn)型答案：ABCE24.2025年《企業(yè)人權(quán)政策承諾》要求具備的內(nèi)容有（）。A.人權(quán)定義B.盡職調(diào)查流程C.補救機制D.申訴渠道E.高管薪酬掛鉤答案：ABCD25.2025年《塑料循環(huán)經(jīng)濟指數(shù)》核算企業(yè)“原生塑料減量”時，下列哪些不計入減量？（）A.再生塑料替代B.輕量化設(shè)計C.可降解塑料替代D.運輸環(huán)節(jié)減少E.焚燒能源化答案：DE三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）26.2025年起，香港聯(lián)交所強制要求所有上市公司在年報中披露范圍三碳排放。答案：√27.根據(jù)ISO14068:2025，碳中和聲明必須包含“凈零”而非“絕對零”排放。答案：√28.2025年《歐盟電池法規(guī)》要求動力電池護照必須記錄社會審計得分，否則禁止入境。答案：×29.2025年《中國公司法修訂草案》首次將“利益相關(guān)方”寫入立法目的條款。答案：√30.2025年《可持續(xù)保險原則》（PSI）將“排除條款”視為核心原則之一。答案：×31.2025年《企業(yè)生物多樣性影響評估指南》將“生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)”劃分為四大類二十四項。答案：√32.2025年《綠色債券支持項目目錄》剔除“清潔煤”項目，但保留“天然氣發(fā)電”。答案：×33.2025年《全球勞工平臺協(xié)議》要求平臺企業(yè)為騎手繳納全額社保，適用于所有成員國。答案：×34.2025年《氣候訴訟趨勢報告》顯示，全球已有51起案件直接追究董事個人責任。答案：√35.2025年《可持續(xù)航空燃料補貼辦法》規(guī)定，SAF減排量需經(jīng)ICAOCORSIA認證方可獲得財政貼息。答案：√四、簡答題（每題10分，共30分）36.2025年3月，某光伏企業(yè)被質(zhì)疑在新疆供應(yīng)鏈存在“強迫勞動”風(fēng)險。請結(jié)合《聯(lián)合國工商企業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》，闡述企業(yè)應(yīng)開展的四步盡職調(diào)查流程，并說明如何驗證“有效補救”。答案：（1）識別：繪制多晶硅供應(yīng)鏈地圖，采用衛(wèi)星遙感、工人訪談、工會核查等方式識別潛在強迫勞動風(fēng)險點；（2）預(yù)防：將“禁止強迫勞動”條款納入供應(yīng)商合同，設(shè)置獨立第三方監(jiān)督+工人申訴熱線，建立替代采購方案；（3）止損：發(fā)現(xiàn)風(fēng)險后立即暫停相關(guān)供應(yīng)商合作，啟動過渡采購，確保訂單不中斷；（4）補救：與受害工人及代表組織協(xié)商，提供賠償、心理支持、職業(yè)再培訓(xùn)，公開披露補救結(jié)果；驗證：由國際勞工組織認可的監(jiān)督機構(gòu)出具補救評估報告，報告需經(jīng)工人代表簽字確認，并上傳至歐盟強制勞動產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫（EUFTLD），接受公眾與海關(guān)抽查。37.2025年《企業(yè)范圍三核算標準》更新后，要求金融機構(gòu)披露“投融資排放”。請說明歸因法的計算邏輯，并給出某銀行向一家年排放1000萬噸CO2e的鋼鐵企業(yè)貸款10億元、占其債務(wù)30%時的歸因排放量。答案：歸因法邏輯：金融機構(gòu)投融資排放=被投企業(yè)排放×（金融機構(gòu)提供的資金/企業(yè)總資金）。計算：歸因排放=1000萬噸×（10億元/企業(yè)總債務(wù)）。若企業(yè)總債務(wù)為30億元，則歸因排放=1000×（10/30）=333.33萬噸CO2e。銀行需在年度報告中披露該數(shù)值，并設(shè)定2030年減排目標。38.2025年《自然相關(guān)財務(wù)信息披露》（TNFD）提出“雙重重要性”概念。請解釋“自然依賴性”與“自然影響”二者的區(qū)別，并舉例說明企業(yè)如何將其納入情景分析。答案：自然依賴性：企業(yè)運營對生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴程度，如釀酒企業(yè)依賴清潔水源；自然影響：企業(yè)經(jīng)營對自然環(huán)境的負面影響，如水泥公司開采石灰石破壞棲息地。情景分析：釀酒企業(yè)可構(gòu)建“水源退化”情景，模擬2030年河流流量減少30%對產(chǎn)能與成本的沖擊，并測算采用再生水技術(shù)后的資本支出與收益變化；水泥企業(yè)可模擬“生物多樣性喪失導(dǎo)致采石許可收緊”情景，評估替代原料技術(shù)投資回收期。兩者均需量化財務(wù)影響并披露風(fēng)險緩釋策略。五、案例分析題（共30分）39.案例背景：2025年4月，全球第三大運動鞋代工集團“StrideCo.”發(fā)布《2024年可持續(xù)發(fā)展報告》，披露其越南一級供應(yīng)商“VinaFoam”發(fā)生14起女工昏厥事件，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)車間溫度常年高于35℃，且通風(fēng)不足。StrideCo.承諾2025年12月前完成整改，并引入“氣候適應(yīng)性”車間標準。然而，2025年8月，當?shù)毓俅螆蟾嫱愂录?2起，引發(fā)歐美客戶暫停訂單。StrideCo.股價兩日下跌18%，市值蒸發(fā)47億美元。問題：（1）從“企業(yè)公民行為”角度，分析StrideCo.違反了哪些核心原則？（6分）（2）結(jié)合2025年《ISO45003心理安全管理體系》，提出一套可量化的整改方案，并說明如何驗證工人心理安全達標。（8分）（3）若你是StrideCo.新任CSR總監(jiān)，請設(shè)計一項“共享價值”項目，將改善工人健康與提升企業(yè)競爭力結(jié)合，給出實施路線圖與KPI。（10分）（4）歐美客戶暫停訂單構(gòu)成“供應(yīng)鏈制裁”，請說明StrideCo.可依據(jù)哪些國際申訴機制進行救濟，并評估勝訴概率。（6分）答案：（1）違反原則：①尊重人權(quán)（高溫作業(yè)危害健康）；②盡職調(diào)查（未持續(xù)監(jiān)測車間環(huán)境）；③透明披露（首次報告后未預(yù)警風(fēng)險升級）；④利益相關(guān)方參與（未與女工代表共同制定整改目標）。（2）整改方案：a.工程控制：安裝蒸發(fā)冷卻+屋頂光伏隔熱，目標車間WBGT指數(shù)≤28℃；b.組織控制：高溫時段（11:00–15:00）減少30%產(chǎn)能，輪換作業(yè)；c.個人防護：提供冷卻背心，每人每日≥3L電解質(zhì)水；d.心理支持：設(shè)立“心理中暑”熱線，48小時內(nèi)專業(yè)干預(yù)；e.量化指標：①熱應(yīng)激事件≤1起/百萬工時；②工人心理安全問卷（ISO45003附錄A）得分≥75/100；③申訴閉環(huán)率100%。驗證：由UKAS認可的第三方每季度測評，結(jié)果向客戶與工會同步公開，連續(xù)兩次不達標即觸發(fā)訂單熔斷條款。（3）共享價值項目“CoolWorks@StrideCo.”：階段1（0–6個月）：與德國技術(shù)公司合作，開發(fā)“相變儲能+屋頂農(nóng)場”系統(tǒng)，降低車間溫度3–5℃，屋頂種植高附加值草藥，供應(yīng)歐美有機市場；階段2（6–18個月）：將草藥收益50%返還工人健康基金，用于職業(yè)病篩查；階段3（18–36個月）：把“CoolWorks”模塊化技術(shù)專利化，向同業(yè)授權(quán)，創(chuàng)造2億美元技術(shù)收入。KPI：①專利3項；②草藥年營收≥5000萬美元；③工人熱應(yīng)激醫(yī)療費用下降40%；④客戶訂單恢復(fù)≥90%；⑤技術(shù)授權(quán)收入占比≥5%。（4）